اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو بداح
تعرف أين تكمن المشكلة ياأخي
المشكلة تكمن في حظ المواطن الخليجي وبالأخص السعودي
تجده مؤهل تأهيل جيد ومع ذلك يظفر الأجنبي الأقل منه تأهيل بوظيفته
لعدة أسباب
منها عدم حرص أصحاب المؤسسات والشركات على استقطاب السعودي مع علمهم بأهليته،
عدم قدرة السعودي على إثبات جدارته قبل العمل بعكس الأجنبي اللي نافش ريشة في البداية وهو ماعندك أحد،
الأجنبي ماعنده مشكله كل شهر يشتغل في أي مكان لأنها مافرقت معه هو أصلا متغرب، بعكس السعودي اللي همه الأكبر الأمان الوظيفي ولا يلام على ذلك،
مما خلق تكتلات أجانب ضخمة في الشركات المتوسطة والصغيرة جعلت التوظيف بأيديهم، وبالتأكيد بيفضلون بني جلدتهم على المواطن المسكين.
أنا من واقع تجربة تمت مقابلتي من موظفين أجانب في شركات كبرى وشبه حكومية
وفي الأخير قضبوني الباب ولا كأني متخرج من أعرق جامعات بريطانيا
|
انا رأيت ان اغلب الشركات الكبرى في مجال خدمات الانتاج يسيطر عليها لبنانيين المدير ونائب المدير والسكرتير والقوى البشرية للأسف ويضغطون على السعودي يا انه يطأطي لغطرستهم يا انه يستقيل وقد اثرت الاستقالة خلهم ياكلوا الرواتب الخيالية ونحن الله يخارجنا