الأخبار الإقتصادية ليوم الثلاثاء 23 ربيع الآخر 1429 هـ الموافق 29 إبريل 2008 م

[bhkhalaf]

رصد الاقتصاد



أخيراً بدأ الدولار ينتعش

[bhkhalaf]

وضع حجر الأساس لشركة الأمينات العربية بتكلفة مليار ريال

الجبيل - عيسى الخاطر

رعى صاحب السمو الأمير سعود بن عبد الله بن ثنيان آل سعود رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع وضع حجر الأساس لشركة الأمينات العربية بحضور محافظ الجبيل الاستاذ عبد المحسن العطيشان ومدير عام الهيئة الملكية بالجبيل المهندس جاسم الحجي ومدير سابك الشرقية المهندس حمد الماضي وعدد من مسئولي الدوائر الحكومية والشركة.

وصرح المهندس إبراهيم بحيري رئيس الشركة بأن الطاقة الإنتاجية المتوقعة للمشروع هي حوالي 27 ألف طن من أمينات الأثلين وبتكلفة مليار ريال سعودي وقد بدأ العمل الفعلي في تنفيذ المشروع حيث تم ترسية المشروع على شركة هيونداي الهندسية بالتحالف مع شركة هانوا للإنشاءات. وقد بدئ العمل في التفاصيل الهندسية في بداية عام 2008م أي قبل حوالي 4 أشهر.

وأضاف أن التقنية المستخدمة لإنتاج مادة أمينات الإثلين هي ما يعرف بتقنية الEDC وهي تقنية شركة هانتسمان والمستخدمة بجدارة حالياً في الولايات المتحدة وأمريكا الشمالية وأوروبا. ويعد هذا المشروع الأول في منطقة الشرق الأوسط, وستقوم شركة هانتسمان بتدريب الكوادر الوطنية على التقنية في مصانعها بالولايات المتحدة وقد أبرمت اتفاقية لتسويق وبيع المنتج بواسطة شركة هانتسمان وحيث لا توجد مصانع محلية لاستخدام المنتج لذلك من المتوقع بيع وتسويق المنتج بدول شرق آسيا وأوروبا.

وسيضيف إنتاج هذا المصنع ما مقداره 6.5% إلى الناتج العالمي الحالي. وتستخدم مادة أمينات الأثلين كمضافات إلى الزيوت الصناعية ومواد الطلاء والأبوكسي وبعض المواد البترولية والبتروكيميائية الأخرى.. في حين تقوم الشركة حالياً بالتحضير مع الشركات المحلية لتوقيع عقود توريد اللقيم للمصنع, فستقوم سابك وشركات أخرى بتوريد مادتي EDC (ثنائي كلوريد الايثلين بمقدار 55000 طن سنوياً، ومادة الصودا الكاوية بمقدار 43 ألف طن سنوياً. ومادة الأمونيا بمقدار 13500 طن سنوياً وكذلك توريد غاز النتروجين وستمول جميعها عبر أنابيب مباشرة إلى شركة الأمينات العربية.

كذلك ستقوم الهيئة الملكية وشركة مرافق وشركة أرامكو والشركة السعودية للكهرباء بتمويل الخدمات الأخرى ويستغرق سير العمل في هذا المشروع حوالي 24 شهراً ومن المتوقع أن تدخل الشركة مرحلة التشغيل التجريبي في نهاية عام 2009م

[bhkhalaf]

فيما دفعت التوترات السياسية أسعار البترول للاقتراب من 120دولاراً
مسؤول في الأوبك:ارتفاع النفط لا يرتبط بشح إمدادات الخام ولا نية للتشاور بين أعضاء المنظمة

كتب - عقيل العنزي:

استبعد مسؤول رفيع المستوى في منظمة الدول المصدرة للبترول "أوبك" نية أعضاء المنظمة إجراء أي مشاورات في الوقت الحالي في ظل ارتفاع النفط إلى مستويات قياسية اقتربت من 120دولاراً للبرميل، مؤكد أن ارتفاع أسعار البترول لا يرتبط يشح إمدادات النفط الخام وإنما يعود إلى عدد من العوامل ومن أهمها ضعف صرف الدولار وخروج المستثمرين العالميين من سوق الأسهم والسندات إلى السوق الآجلة للسلع ومنها البترول،وكذالك نظرة التشاؤم السائدة لدى البعض حول مستقبل العرض.

وقال المسؤول الذي آثر عدم ذكر اسمه في تصريح خاص بالرياض إن إمدادات الزيت الخام تعتبر مرتفعة نسبيا والدليل على ذلك ارتفاع المخزون وبنائه من النفط الخام مشيرا إلى أن الارتفاع الحالي ليس مقتصرا على البترول بل يشمل جميع السلع بما فيها المواد الغذائية والتي ارتفعت أسعارها بنسبة أعلى من البترول.

وأكد المسؤول النفطي أن دول الأوبك وعلى رأسها المملكة التي تمتلك طاقة إضافية فائضة تقدر بأكثر من مليوني برميل يوميا على استعداد لتلبية احتياجات السوق من النفط الخام في حالة وجود حاجة لها من قبل المستهلك أو شركات التكرير في جميع أنحاء العالم.

ونفى المسؤول أن يكون هناك أي نية لدى الأوبك في الوقت الراهن لعقد اجتماع طارئ على ضوء الارتفاع الحالي للنفط، مشيرا إلى أن المعضلة لا تكمن في إمدادات النفط الخام وإنما تكمن في إمدادات المنتجات البترولية في بعض الدول الصناعية وعدم توفرها بكميات كافية وبحسب الشروط والمواصفات التي تفرضها بعض الدول المستهلكة، موضحا أن العائدات من التكرير بدأت بالانخفاض ما ساهم في عدم التوسع في استثمارات التكرير في بعض الدول الصناعية.

من ناحية ثانية أدت التوترات السياسية إلى عودة النفط إلى التحليق من جديد لتسجيل مستويات قياسية جديدة ومن أهم هذه التوترات عودة التشاحن بين الولايات المتحدة وإيران ما يعتبره المستهلكون تهديدا لحركة الملاحة في مضيق هرمز الاستراتيجي الذي يربط الخليج العربي حيث المكامن النفطية والمحيط الذي تسلكه ناقلات النفط العملاقة إلى أسواق البترول العالمية بمعدل 17مليون برميل يوميا.

كما ساند المسار الصاعد للنفط أمس في مستهل التعاملات بالأسواق النفطية تجدد أعمال العنف في نيجيريا وهي أهم منتج للنفط في القارة الإفريقية وتصاعد وتيرة هذا العنف بإضراب عمال في شركة أكسون موبيل ما أعاق إنتاج حوالي 200ألف برميل وكذلك تهديد حركة دلتا نهر النيجر بأنها ستواصل تخريب خطوط الأنابيب وهو أمر يبعث القلق لدى شركات النفط التي تستثمر في نيجيريا.

وتعززت الأسعار بصورة قوية بعد بروز شح في إمدادات المنتجات البترولية المكررة في بريطانيا بعد إضراب عمال مصفاة جراجماوث وما تبعه من إغلاق لخط فورتيس الذي ينقل نفط بحر الشمال إلى المصفاة و مرافق التكرير الأخرى.

وقد صعد خام ناميكس القياسي في الأسواق الأمريكية إلى 119.50دولاراً للبرميل فيما ظل خام وست تكساس يحوم حول مستوياته قرب 120دولاراً للبرميل، وبقي خام برنت القياسي يتذبذب في حدود 116.70دولاراً للبرميل، إلا أن نقص المعروض من المنتجات البترولية المكررة صعد بأسعار الجازولين إلى 3.04دولارات للجالون.وارتفع سعر الغاز الطبيعي إلى 11.05دولاراً لكل ألف قدم مكعب في ظل إقبال المستهلكين على الوقود الأزرق.

[bhkhalaf]

ناقش أمس التقريرين السنويين لوزارة البترول والثروة المعدنية
الشورى يوصي برفع مستوى الشفافية في إجراءات تخصيص الغاز والتركيز على ميزات المملكة التنافسية في برنامج التجمعات الصناعية

الرياض - عبدالسلام البلوي:

أنهى مجلس الشورى في جلسته أمس مناقشة التقريرين السنويين لوزارة البترول والثروة المعدنية (26/25-1427/26ه) وسط مطالبات أعضاء الشورى بمراجعة السياسة البترولية وايقاف تصدير النفط الخام وإعادة تكرير مشتقات النفط محلياً حفاظاً على هذه الثروة التي وحسب المهندس سالم المري تعتبر أهم مقومات التنمية والنمو الاقتصادي للمملكة وقال المري - في مداخلة قاطعها رئيس المجلس لانتهاء الوقت المحدد لكل عضو - إن ما أقوله اليوم مبرة بالقسم الذي أديناه أمام ولي الأمر - وعليه يجب ان نعترف ان قطاع البترول مترهل وبحاجة إلى إعادة النظر في الكثير من سياسته، فنحن لسنا مسؤولين عن العالم لنعطي كل من أراد البترول الخام ومضى في مداخلته قائلاً: في ظل تصدير هذه الكميات الكبيرة من النفط الخام فإننا معرضون خلال عقدين لانتهاء هذه الثروة، وتساءل المري لماذا تركز الوزارة على تصدير الخام وتعجز ان تغطي النقص الواضح في الغاز ومشتقات البترول مثل البنزين والديزل.

وضم عبدالعزيز الثنيان صوته للمهندس المري وقال مستغرباً "نضخ البترول الخام ثم نعود ونستورد مشتقاته..!" وأضاف ثم ان الوزارة ذكرت في عرضها للمعوقات التي تواجهها عدم وجود استراتيجية صناعية تقوم عليها الخطط والاستثمارات.

فيما طالب الدكتور محمد رضا نصر الله أرامكو بأن تخصص جزءا من عوائد النفط لإنشاء مستشفيات متخصصة لأبناء المنطقة الشرقية الذين يعدون أكثر المواطنين ضرراً من عقبات التلوث البيئي كما طالب نصر الله بتصميم برامج لحماية الأهالي من التلوث البيئي واعتبر ذلك واجبا وطنيا على الشركة.

من جانبه، قال الدكتور عبدالله دحلان في مناقشته للتقريرين ان الحاجة باتت ملحة لإعداد دراسة لكبح جماح الأسعار، ففرحة ارتفاع أسعار النفط يتجرعها المواطن ألماً، لأن الارتفاع يؤثر سلباً على السلع المستوردة خصوصاً وان المملكة تعد من أكبر الدولة المصدرة وتستورد الكثير من السلع كما دعا دحلان إلى أهمية النظر للبعد الاجتماعي والتنموي للمناطق التي يكتشف فيها النفط وقال "هناك آبار اكتشفت في مناطق لم تشملها التنمية واستخرج البترول منها ولم ينعكس ذلك على أهلها وعليه لابد من النظر للبعد الاجتماعي كواجب على الشركة".

من جانبها، أوصت لجنة الاقتصاد والطاقة بمجلس الشورى برفع مستوى الشفافية في إجراءات تخصيص كميات الغاز وسوائله والتركيز على ميزات المملكة التنافسية فيما يخص برنامج التجمعات الصناعية وتلبية احتياجات السوق المحلية، كما أوصت اللجنة بإيجاد السياسات لتطوير الصناعات المساندة وزيادة كمية السلع والخدمات المحلية وتشغيل العمالة المواطنة في صناعة البترول والغاز والبتروكيماويات والصناعات التعدينية وكذلك طالبت عبر توصية أخرى بوضع خطة استراتيجية طويلة الأمد للامدادات المحلية من الغاز والتنسيق مع الخطط للمشاريع الصناعية والمرافق بالتعاون مع الجهات الحكومية الأخرى مثل الهيئة الملكية للجبيل وينبع ووزارة التجارة والصناعة ووزارة الكهرباء والمياه ونادت توصية أخيرة بأن تشمل تقارير الوزارة القادمة معلومات حول مسار تنفيذ مشاريع البترول والغاز والتعدين المخطط لها والمشار إليها في تقرير الوزارة.

[bhkhalaf]

وضوح
عدم قبول خريجي جامعة الملك سعود

مازن السديري

مسكين خريج جامعة الملك سعود فهوغالباً ما يوجَّه له السؤال: لماذا لم تَدرسء في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن؟ وأنا هنا لا أشكك بكفاءة جامعة الملك سعود الأكاديمية، ولكن الطالب السعودي هو أسير إحدى الجامعتين خصوصاً في التخصصات المالية، مع العلم أن دخول جامعة الملك سعود صعب وهي كريمة بعلمها، غزيرة المعارف، وقد تبوأ الكثير من أساتذتها مناصب قيادية عالية القدرة والمكانة. "كل تلك الشكوى سمعتها من زملائي السابقين".

للأسف يعتقد بعض المسؤولين أن هذا النوع من السؤال يدعو إلى احترام مؤسسته وأنها ذات شأن، وأرد على من يفكر بهذه الطريقة أن كفاءة المؤسسة ليست بشروط قبول موظفيها، ولكن بكفاءة تدريبهم وصقلهم .. مثلاً في الغرب بنك (سوسيتي جنرال) وبنك (كاليون) وكل الشركات الكبرى تُخضع موظفيها الجدد لتدريب مرن بحيث تكون أول ثلاثة شهور نصف دوام للموظف الجديد فيها قراءة كتب وأبحاث في مجال عمله ويكون بجواره موظف قديم ومحترف.

السعودية دولة نفطية، دخلها من ذهبها الأسود وإذا لم يتحول شعبها إلى طاقة إنتاجية فسوف يذهب حصاد هذا الخير بعد سنوات قليلة؛ وهذا ليس كلامي ولكنه رأي الفيلسوف الاقتصادي "جون هوكس" الذي يقول إن النمو الاستثماري إذا لم يرتبط بأرضية عملية من مواطنين منتجين فهذا لا يسمى اقتصاداً ولن يكون له نمو.

المفارقة أنني عندما ذهبت إلى فرنسا حصلت على قبول دراسي من جامعة السوربون (بانتيون) ولكنِّي فضلت المعهد العالي للإدارة (لكثرة برامجه المالية والاقتصادية) وبعد ذلك عملتُ في بنك بلجيكي.. لم أعاتب على جامعتي الأصلية (مع العلم أن تصنيف جميع الجامعات السعودية ليس عالياً عالمياً). كان كل شروط القبول كتابة تقرير أشرح فيه تصوري عن أسواق المال الأوروبية وطرح أفكار في كيفية إدارة المحافظ في أسواق المال، وما هي أهم المعايير للتقييم في هذا السياق... كان المطلوب معرفة مفاهيم الطالب والموظف وتصوراتهما ومن ثم يبدأ التدريب، كانت جميع إدارات البنك تطالبني بعدم التردد في السؤال في أي شيء لم أعرفه أو أتابعه، وكنت أعيش أجواء تعليم وليس أجواء اختبار، وتحول العمل إلى متعة المعرفة والدراية.

كان رئيس مجلس إدارة البنك يمر بيننا كل صباح كأي زميل وهو يُلقي التحية ويداعبنا ويراهننا كلامياً على نتائج الدوري الأوروبي، وهو بالإضافة إلى منصبه استاذ كبير في الجامعة وله عدد من الكتب منها كتاب يُدرّس بالجامعة، مع العلم أنه بليونير ورغم كل ذلك فإن زوج ابنته موظف عادي في إحدى الوزارات!! وهذا كله لا يحدث لدينا! كل ذلك يجعل العمل متعة وفريق العمل كالعائلة ويتحول المجتمع إلى طاقة إنتاج عبر العلم وعلى قدر العلم يكون خُلق المرء، وهنا أفتح قوساً آخر: لمَ يحب البعض عند الحديث عن المال والأعمال استخدام اللغة الإنجليزية فقط وكأن اللغة العربية عاجزة عن التعبير؟ عندما كنت صغيراً كان والدي حريصاً على تعليمي اللغة الفرنسية والإنجليزية ونبهني إلى أن هذه لغات عمل فقط وليست لغات حياة. أنا أعمل في أوروبا وزميلي يعمل في الرياض، وهو لا يفضل الحديث باللغة العربية في المال والأعمال ويعتبرها عاجزة مع أنها اللغة التي اختارها الله سبحانه ليتحدث بها مع الإنسان في القرآن الكريم.

@ محلل مالي سعودي ... بروكسل

[bhkhalaf]

مطالب بتحسين حوكمة الشركات في منطقة الخليج


شدد معالي أحمد حميد الطاير، رئيس مجلس إدارة الامارات دبي الوطني، أكبر مجموعة مصرفية في الشرق الاوسط من حيث الاصول على أهمية تحسين حوكمة الشركات في المنطقة لتعزيز أدائها التجاري. وجاء ذلك خلال ملتقى معهد أعضاء مجالس الادارة في منطقة الخليج الذي قامت بتنظيمه مؤخراً شركة "ماكنزي وشركاؤها" بالتعاون مع الامارات دبي الوطني في دبي.

ويعتبر ملتقى معهد أعضاء مجالس الادارة في منطقة الخليج مبادرة فريدة من نوعها تهدف إلى تعزيز التعاون بين أعضاء مجالس إدارة أهم الشركات في المنطقة من خلال التواصل المستمر وتبادل الخبرات والاطلاع على آخر الممارسات الدولية في إدارة الشركات. وتضمن الملتقى عدة ورشات عمل تتناول المواضيع الهامة التي تعزز أداء الشركات في المنطقة كاختيار الاعضاء وهيكلة وتقييم أداء مجالس الادارة.

وقال الطاير خلال لقاء مع الحضور: "إن تحسين الحوكمة يؤدي إلى تحسين الاداء التجاري. إن الشركات التي لم تخصص العناية الكافية لممارسات الحوكمة لديها تتعرض لانتكاسات خطيرة وتعثر كبير في أعمالها. وتعيش منطقتنا مرحلة تغيرات غير مسبوقة، حيث صارت الشركات العاملة في المنطقة أكثر عالمية وغدا لزاماً على أعضاء مجالس اداراتنا اكتساب المزايا والخبرات الدولية. وفي ضوء تنامي مستويات التنافس على الصعيد الدولي، علينا أيضاً اكتساب فهم وتقدير أعمق لآليات التنافس العالمي في مختلف القطاعات والصناعات التي تنشط فيها شركاتنا".

[bhkhalaf]

تطبيق نظام ربط التدريب بالتوظيف بالكلية التقنية بالطائف

الطائف - نائف الحارثي:

بدأت الكلية التقنية في محافظة الطائف في تطبيق نظام التدريب المرتبط بالتوظيف من خلال عمل الاجراءات اللازمة مع الشركات والمؤسسات لتوظيف المتدربين من الخريجين في جميع التخصصات. وأوضح رئيس التدريب التقني والمهني عميد الكلية التقنية بالطائف الدكتور على العصيمي انه يجري الان عمل الترتيبات النظامية والتنسيق المباشر مع جهات التوظيف لاستقبال متدربي الكلية الذين انهوا متطلبات الكلية حيث سيكون هناك توقيع عقود توظيف بين المتدرب والشركة اوالمؤسسة اذا رغب المتدرب اكمال فترة التجربة.

[bhkhalaf]

70مليون ريال لتنفيذ مجمع تجاري بطابع معماري فريد في وسط الهفوف


صورة علوية للموقع ويلاحظ بدء العمل في تنفيذ مجمع الفوارس مول

الأحساء - صالح المحيسن:

شرعت شركة عبدالله بن سعود الشبيلي في تنفيذ أعمال إنشاء وتطوير مجمع تجاري بحي الفوارس بمدينة الهفوف على مساحة إجمالية تبلغ 25.50م 2وتكلفة إنشاء المشروع تقدر ب70مليون ريال.

ذكر ذلك رئيس بلدية الأحساء المهندس فهد بن محمد الجبير مبيناً أن المشروع أحد المشاريع الاستثمارية التي طرحتها البلدية في منافسة عامة وهو عبارة عن مركز تجاري جديد وسط مدينة الهفوف يتم إنشاؤه بطابع معماري فريد ويتكون من ثلاثة طوابق أحدهما يضم مواقف للسيارات تتسع لأكثر من 700سيارة في وقت واحد ويحتوي الدور الأرضي على 150متجراً تتراوح مساحتها بين 355إلى 100م 2بالإضافة إلى عدد من المتاجر التي تصل مساحتها إلى 600م2مخصصة للشركات التجارية العالمية الكبرى والدور الأول يحتوي على 34متجراُ تتراوح مساحتها من 80م 2إلى 100م 2بالإضافة إلى المنطقة الترفيهية التي تحتوي على منطقة المطاعم التي تتضمن 9مطاعم متنوعة تخدمها صالة مفتوحة مساحتها تصل إلى 1000م 2لتناول الأطعمة تتسع لأكثر من 900شخص ومنطقة المقاهي وتحتوي على عدد 3مقاه متنوعة منطقة الألعاب أسفل القبة الأمامية تصل مساحتها إلى 1700م 2وهي مصممة لتكون صالة متميزة كما أن المجمع يضم صالة تزلج بمساحة450م

2.وأضاف المهندس الجبير أن البلدية راعت أن تتسم تصاميم المشروع بالمرونة وتلبية كافة الاحتياجات من المساحات المفتوحة الارتفاعات العالية للاستفادة والإضاءة الطبيعية للممرات وأكبر قدر ممكن من المواقف واسعة الممرات الداخلية والتي تصل إلى عرض 20مترا واستكمال المجمع إلى مواقع للفعاليات التسويقية ووجود خمس بوابات لضمان انسيابية الحركة.

وأوضح أنه سوف يتم استخدام أفضل الخامات لتشطيب المبنى وإخراجه بالصورة الحضارية الداعمة للحركة التجارية وتزويده بشبكات إلكترونية للتحكم والإنذار وفق المواصفات العالمية.

[bhkhalaf]

وفد بيطري سعودي في الخرطوم للتأكد من سلامة الماشية السودانية

الخرطوم : بليغ حسب الله

اعلن مسؤول بارز في وزارة التجارة السودانية امس عن وصول وفد فني بيطري سعودي الى الخرطوم للتأكد من خلو الماشية هنا من مرض الوادي المتصدع تمهيدا لاستئناف الصادر الي اسواق المملكة.

وقال وزير الدولة بوزارة التجارة السودانية السميح الصديق في تصريحات للصحافيين امس ان الوفد سيزور المحاجر البيطرية الولائية المنتجة وسيقيم الموقف قبل ان يرفع تقاريربذلك للسلطات السعودية لانسياب صادر المواشي.

وأوضح السميح ان زيارة الوفد تأتي مواصلة المشاورات بين البلدين الشقيقين لتحسين العلاقات التجارية بين البلدين، مشيرا الى ان وزارته تعمل على إزالة كافة المعوقات التي تعيق صادر الثروة الحيوانية الى السوق السعودي، مشيدا بدعم المملكة المتواصل لبلاده في مختلف المجالات.

[bhkhalaf]

النعيم : حصولنا على الجائزة تتويج لجهودنا وتكليف بمواصلة أداء الرسالة
غرفة الشرقية احتفلت أمس بفوزها بجائزة الأمير نايف للسعودة


الأمير نايف يتوسط وزير العمل والراشد

الدمام - سعيد السلطاني:

احتفلت غرفة الشرقية أمس بحصولها على جائزة الأمير نايف بن عبد العزيز للسعودة لعام 1427/1426.وحضر الاحتفال أمين عام الغرفة ومساعدو الأمين العام ومديرو الإدارات ورؤساء الأقسام ورؤساء ومديرو المراكز النوعية المتخصصة بالغرفة وعدد كبير من منسوبيها.

وأكد أمين عام الغرفة عدنان بن عبد الله النعيم أن حصول الغرفة على الجائزة، بمثابة تقدير لدورها في العمل من أجل توطين الوظائف، وتحقيق الأهداف الوطنية من عملية "السعودة"، مشيرا إلى أن غرفة الشرقية كانت في مقدمة الداعين إلى تكريم الجهات صاحبة الأداء المتميز في تحقيق السعودة. وقال النعيم إن الغرفة معروفة بمبادراتها في هذا المجال، لافتا إلى العديد من الندوات والملتقيات الداعمة لهذا التوجه، وإلى الكثير من ورش العمل وحلقات النقاش التي عقدتها لبحث القضايا الخاصة بتوطين الوظائف.

وأشار إلى اللقاء السنوي الرابع لرجال الأعمال الذي شرفه صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبد العزيز آل سعود، والذي استضافته الغرفة في 22أبريل 2000م ( الموافق 17من محرم 1421ه )، تحت عنوان "توظيف العمالة الوطنية في منشآت القطاع الأهلي الواقع والتطلعات"، حيث قام سموه بتكريم المنشآت الفائزة بجائزة سموه للسعودة لعام 1419ه.

وقال النعيم إن فوز الغرفة بجائزة سمو الأمير نايف بن عبد العزيز للسعودة، يأتي تقديرا لانجازاتها المتعددة في مجال توظيف السعوديين في إدارات وأقسام الغرفة، مشيرا إلى الحفل الذي نظمته وزارة العمل على شرف صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبد العزيز وزير الداخلية وصاحب الجائزة، مساء الأحد الماضي 20أبريل 2008الموافق 1429/4/14، بمركز الملك فهد الثقافي بالرياض.

وكان رئيس غرفة الشرقية عبدالرحمن بن راشد الراشد قد حضر الحفل، حيث ثمَّن اختيار الغرفة لنيل الجائزة وذكر أنها دأبت منذ تأسيسها على الاعتماد على العنصر الوطني في مختلف أنشطتها حيث معظم الوظائف مشغولة بالسعوديين في مختلف الإدارات والأقسام والوحدات حتى بلغت نسبة السعودة أكثر من 80% وكذلك جعلت موضوع توطين الوظائف في القطاع الخاص أحد الأهداف الإستراتيجية التي تتطلع لها.

وأشار النعيم إلى حرص رئيس مجلس إدارة الغرفة وأعضاء المجلس على دعم خطط الدولة في مشاريع السعودة، لافتاً إلى أن الغرفة تبنت عقد العديد من اللقاءات والندوات والمؤتمرات التي حملت عناوين (التدريب والسعودة، وتطوير الموارد البشرية)، تفعيلا لهذا الهدف، وأوضح حرص مجلس الإدارة على تبني أكثر من محور لتطبيق برامج الغرفة في هذا المجال، ونوه بتوجه الغرفة إلى عقد جملة من الاتفاقيات ومذكرات التفاهم مع جهات عدة وطنية وإقليمية، دعما لمشروع السعودة، فضلا عن عملية التنسيق مع الجهات الحكومية المعنية بهذا الشأن مثل وزارة العمل، وصندوق تنمية الموارد البشرية.

واعتبر النعيم تسلم رئيس الغرفة عبد الرحمن بن راشد الراشد جائزة الأمير نايف للسعودة، في الأسبوع الماضي، ضمن مجموعة من المؤسسات الوطنية التي حققت نسبا عالية من السعودة، تتويجا لجهود الغرفة في العمل من أجل توطين الوظائف، إلا أنه قال إن ذلك يعني مسئولية أكبر إزاء القضية، وإنه لا يعني بحال أن دور الغرفة قد توقف عند هذه النقطة، وأن مسئوليتها قد توقفت، مشيرا إلى أن جائزة السعودة قد انطلقت نسختها الأولى من الغرفة، وكانت تهدف حين إطلاقها لتشجيع المؤسسات في المنطقة الشرقية من أجل رفع نسب السعودة، لكنها باتت جائزة وطنية يقدمها صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبد العزيز وزير الداخلية، للمؤسسات والشركات بمختلف التخصصات، لدعم عملية المنافسة والتسابق من اجل اجتذاب الكفاءات الوطنية.

وذكر النعيم أن غرفة الشرقية تعمل من أجل جذب الكوادر السعودية وإحلالها في مختلف التخصصات بشركات ومؤسسات ومنشآت القطاع الخاص، لافتا إلى آليات عدة تنتهجها الغرفة، لتحقيق هذا الهدف، في مقدمتها إنشاء مركز غرفة الشرقية للتوظيف، فضلاً عن مشاركتها في مسارات التنظيم الوطني للتدريب المشترك مع كل من صندوق تنمية الموارد البشرية، والمؤسسة العامة للتدريب الفني والتعليم المهني، والذي يتبنى مشروع التدريب المنتهي بالتوظيف.

وأشار إلى الدور الفاعل الذي تؤديه لجان الغرفة في هذا المجال، وعلى نحو خاص لجنة القوى العاملة التي تعنى ببحث ودراسة مشكلات السعودة ووضع التوصيات والمقترحات اللازمة لتأهيل السعوديين للعمل في مؤسسات القطاع الخاص.

وأعرب المتحدثون في احتفال الغرفة بحصولها على جائزة سمو الأمير نايف للسعودة، عن شكر الغرفة وتقديرها لصاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبد العزيز على اهتمامه بأبنائه المواطنين، والمتمثل في رعايته واهتمامه بمشروع السعودة ورفع مستوى نسبتها في القطاع الخاص، كما قدموا امتنانهم لوزارة العمل ممثلة بمعالي الوزير الدكتور غازي القصيبي على الجهود الكبيرة التي تبذلها الوزارة من اجل دعم السعودة وتوطين الوظائف.