الأخبار الإقتصادية ليوم الأحد 10 رجب 1429 هـ الموافق 13 يوليو 2008 م

bhkhalaf · 13-07-2008, 03:03 AM

بسم الله الرحمن الرحيم

والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأخبار الإقتصادية

bhkhalaf · 13-07-2008, 03:04 AM

الغفيص يوقع مع صافولا اتفاقية لتأسيس أول معهد سعودي للبيع والتسويق

الأحد, 13 يوليو 2008

عبدالقادر حسين - جدة

وقع معالي الدكتور علي بن ناصر الغفيص محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والدكتور سامي بن محسن باروم العضو المنتدب لمجموعة صافولا امس السبت اتفاقية برنامج مشترك بين المؤسسة ومجموعة صافولا يتم بموجبها تأسيس المعهد السعودي للبيع والتسويق والذي يهدف الى تدريب الشباب السعودي وتهيئتهم للعمل في مجال تجارة التجزئة والمساهمة في توطين الوظائف في هذا المجال الرائد وذلك من خلال تدريب الشباب السعودي وايجاد كوادر سعودية متخصصة لتوظيفها في مجال البيع بالتجزئة حيث يقوم المعهد بتدريب وتخريج كوادر مؤهلة في ثلاث مستويات وظيفية تشمل:

- ادارة اسواق التجزئة (المستوى الأول)
- الوظائف الاشرافية (المستوى الثاني)
- الوظائف المساندة (المستوى الثالث).

ومن المتوقع ان يقوم المعهد بتدريب عشرة الاف موظف سنويا خلال السنوات الثلاث الأولى من خلال فروعه الرئيسية الثلاث في كل من الرياض والدمام وجدة وبعض المناطق الأخرى من المملكة متى ما دعت الحاجة اليه ذلك بتكلفة تصل الى 40 مليون ريال في العام.

واوضحت مجموعة صافولا بأنها قد قامت خلاال الاربع سنوات الماضية بتدريب ما يزيد عن ثلاث عشر الف موظف سعودي من خلال تقديمها لاكثر من 200 الف ساعة تدريب لهم في مجال البيع بالتجزئة كما ان خطط التوسع لقطاع التجزئة للمجموعة خلال الخمس سنوات المقبلة ستوفر عشرة الاف وظيفة جديدة للشباب السعودي مما يجعل صافولا من اكبر الشركات المساهمة بالنسبة لعدد الموظفين السعوديين.

ولعل أهم ما يميز هذا المعهد عن غيره هو استخدامه لمرافق المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والمنتشرة في كافة انحاء المملكة وكذلك حصول المتدربين فيه على المكافأة الشهرية الممنوحة للمتدربين في المناهج المهنية الاخرى التي تقدمها المؤسسة بجانب اعتماد شهادات اكمال برامج التدريب التي ستمنح للمتدربين بينما تضطلع صافولا بمسؤولية ادارة وتشغيل المعهد حيث تقدم مجموعة صافولا خبراتها المتراكمة في تدريب الكوادر السعودية للعمل في قطاع التجزئة والتي اكتسبتها من خلال تدريبها وتوظفيها للالاف من الشباب السعودي الذين يعملون حاليا في اسواق بندة وهايبر بندة.

وعبر معالي الدكتور علي بن ناصر العفيص عن سروره لقيام تعاون مشترك وفعال بين مؤسسات التدريب الحكومية والقطاع الخاص لتحقيق الدولة لتمكين الشباب السعودي من العمل في القطاع الخاص كما اشاد بدور مجموعة صافولا في عدد من المجالات مثل توطين الوظائف والبرامج المتنوعة الاخرى كبرامج المسؤولية الاجتماعي التي تلتزم بها مجموعة صافولا.

كما اكد الغفيص ان مثل هذه الشراكات العملاقة تهيئ الحياة الجيدة للشباب السعودي وكانت هناك اول دفعة قبل 9 سنوات لشركة صافولا وبعدد بسيط من الشباب والمؤسسة بدأت عملية الشراكة الاستراتيجية مع القطاع الخاص سواء في برامج ومراكز مستقلة وهناك العديد من الاتفاقيات في عدد من المجالات واضاف ان الاتفاقية تشمل تدريب 10الاف شاب في مجال البيع وهناك توسع كبير خلال المرحلة القادمة وهناك اكثر من 300مشروع تحت الانشاء من قبل المؤسسة واشار الى ان هناك اكثر من 23 تخصصا في مجالات مهنية للنساء والمؤسسة عملت على تخصيص ميزانية لبرامج تطويرية تواكب الاحتياجات النسائية والتي تأتي بشراكات دولية ونتطلع الى ان تكون البقالات الصغيرة بأيد سعودية في المستقبل .

ومن جانبه قدم الدكتور سامي باروم شكره لمعالي الدكتور علي العفيص على دعم معاليه للمعهد والتعاون اللامحدود الذي ابداه كافة المسؤولين في المؤسسة حتى تم توقيع هذه الاتفاقية كما اشار الى ان الاتفاقية تحقق ما وعدت به المجموعة معالي وزير العمل الدكتور غازي القصيبي قبل حوالى 3 سنوات بانشاء هذا المعهد ليتم من خلاله اتاحة خبرات صافولا في مجال تدريب الشباب السعودي في نشاط التجزئة خدمة لهذه الشريحة الهامة من المجتمع السعودي والذي يمثل أحد اهداف المجموعة الرئيسية يشكل عاملا مهما في بناء الاسرة الناجحة والفاعلة في المجتمع. مؤكدا ان شركة بندة توظف حاليا عدد 3200 موظف سعودي في اسواقها البالغ عددها 67 مركزا والمنتشرة في جميع انحاء المملكة.

الجدير بالذكر ان شركة بندة قد قامت مؤخرا بانهاء عملية الاندماج مع اسواق المخازن الكبرى والتي تتزامن مع احتفال بندة بمرور 30 عاما على تأسيسها.

bhkhalaf · 13-07-2008, 03:07 AM

7 ملايين ريال لتطوير درة العروس

الأحد, 13 يوليو 2008

المدينة جدة

عقد المدير العام التنفيذي لدرة العروس المهندس محمد حسين بلخي مؤتمرا صحفيا القى خلاله الضوء على استراتيجية درة العروس والتطوير والانجازات مؤكدا ان درة العروس استطاعت خلال فترة وجيزة من الزمن تنفيذ وانجاز الاعمال على عدة محاور منها المحور التشغيلي والمحور الاستثماري والمحور الاداري وشمل المحور التشغيلي تجديد شبكات المرافق العامة من حيث صيانة واصلاح وتأهيل شبكات الكهرباء والمياه وشبكة تصريف مياه الامطار والسيول وصيانة واصلاح وتأهيل شبكات مياه الري والصرف الصحي وصيانة وتأهيل عناصر توزيع شبكة الكهرباء ومحطات الكهرباء الفرعية ونقل ال***** الرئيسية الى الموقع الجديد وتطوير وتجميل المناطق العامة وازالة السور الاسمنتي لمنتجع درة بيتش بدرة العروس واستبداله بسور المنيوم وتأهيله واستبدال فوانيس الانارة في الجزر كما تلخص المحور الاستثماري في العناصر الاستثمارية بمنطقة المرسى وتحسين مظهر بعض المباني والعناصر الانشائية وتأهيل أعمدة الانارة وتحسين الاضاءة وصيانة وانشاء حمامات وتحسين الاضاءة وتأهيل المداخل الثلاثة للمرسى وتركيب كاميرات مراقبة ونظام موحد للصوت وتأهيل وسفلتة مواقف السيارات في المرسى ونقل قرية العمال وتحويلها الى حديقة ومواقف سيارات.

واشار المهندس محمد حسين بلخي ان الادارة العليا لدرة العروس رصدت مبلغ 7 ملايين ريال لتحسين وتأهيل استراتيجية التطوير لهذا العام 2008م حرصا منها على رفع المستوى الكلي لاعادة القلب النابض لدرة العروس ممثلة في جميع مرافقها السكنية والاستثمارية والتجارية. واضاف المهندس بلخي قائلا نحن نتشرف بالعمل على مدار الساعة لتفعيل كافة المناشط في درة العروس والعمل على مد جسور التواصل مع ملاك درة العروس.

bhkhalaf · 13-07-2008, 03:10 AM

وزارة العمل تقر تعويض العامل المصاب ببدل يومي عن كل يوم إقعاد

الأحد, 13 يوليو 2008

علي العميري - طالب الذبياني - مكة المكرمة

اصدر وزير العمل رئيس مجلس ادارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الدكتور غازي القصيبي قرارات بتعديل البند الخامس من قرار مجلس الادارة الخاص بالتعويضات وتعديل مواد لائحة التسجيل والاشتراكات ولائحة التعويضات فرع المعاشات ولائحة التعويضات فرع الاخطار المهنية .. وشملت التعديلات تعديل المادة الرابعة لتعطي محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية صلاحية تحديد شكل واوصاف النماذج والشهادات اللازمة لتنفيذ اللوائح وشروط واوضاع استخدامها .. ومواعيد تقديمها واحداث أي تغيير فيها سواء بالحذف او بالاضافة او دمجها مع بعض او استحداث نماذج وشهادات جديدة.

كما شملت التعديلات منح المحافظ صلاحية بتفويض الموظفين الذين لهم هذه الصلاحية .. وتعديل المادة 3 من لائحة التسجيل والاشتراكات لتصبح بعد التعديل على النحو التالي: يتم تسجيل اصحاب العمل وعمالهم في القطاع غير الحكومي بموجب النماذج المعتمدة من المحافظ .. ويتم تسجيل العمال في القطاع الحكومي بموجب قرار التعيين ويتم استبعادهم بموجب قرار طي القيد .. كما يتم تسجيل المشاركين اختياريا بموجب النموذج المعتمد لذلك.

واعطت التعديلات الجديدة المحافظ صلاحية الاستثناء من التقيد بالنماذج المعتمدة او الاستعاضة عنها بنماذج بديلة كلما كان ذلك ايسر لنظام العمل بالمؤسسة .. وتقوم المؤسسة بطبع النماذج المعتمدة وتوزيعها نظير اداء مقابل يحدده المحافظ ويجوز له توزيعها دون مقابل في الحالات التي يراها .. وكذا يجوز ان يطبع اصحاب العمل تلك النماذج كلها او بعضها على نفقتهم ولا يجوز طباعتها بقصد بيعها للغير الا بموافقة المحافظ.

والزمت التعديلات صاحب العمل بتقديم النماذج المعتمدة مستوفية للبيانات اللازمة وفي المواعيد المحددة وفي حال مخالفته ذلك تطبق بحقه العقوبات المنصوص عليها في المادة 62 في النظام .. وان يتقدم لفرع المؤسة العامة للتأمينات في المنطقة التي يقع فيها فرعه الرئيسي لتسجيل منشأته وتعبئة النماذج الخاصة بالتسجيل .. على ان تشتمل على صور من المستندات الرسمية للعامل واشعار فرع المؤسسة بكل عامل جديد يلتحق بالعمل او أي عامل يترك العمل.

وحددت التعديلات الجديدة دور اجهزة التفتيش في القيام بجولات تفتيش ميدانية للتأكد من التزام المؤسسات بتطبيق النظام وتسجيل كافة العمال العاملين لديها بأجورهم الحقيقية .. ويعد كل مفتش تقريرا وافيا على النموذج الخاص الذي يعتمده المحافظ عن نتائج كل جولة تفتيشية قام بها .. وان يرفع تقريرا رسميا لرئيسه المباشر يشتمل على اسم المفتش وتاريخ التفتيش واسماء الاشخاص الذين قابلهم واسم المنشأة وشكلها القانوني ونوع النشاط ورقم الاشتراك .. وعنوان المؤسسة واسم صاحبها او المدير المسؤول وعدد العمال الذين يعملون من سعوديين واجانب وملخصا بنتائج الزيارة والتوصيات.

وشملت التعديلات الجديدة تعديل الفقرة 1 من المادة 26 من لائحة تعويضات فرع المعاشات لتصبح على النحو التالي: (يحدد المحافظ ما يلزم تقديمه من مستندات لصرف التعويضات ويمكنه على سبيل المثال الاعتماد على البيانات المستخرجة من الحاسب الالي الخاص بالمؤسسة والصور المستخرجة من الميكروفيلم الخاص بها في صرف حقوق المشتركين وافراد عوائلهم .. وفي هذه الحالة تعد هذه البيانات والصور مستندات كافية للصرف .. كما يحدد النماذج التي يلزم التقيد بها ويجوز له الاستثناء من تلك النماذج اوالاستعاضة عنها بنماذج بديلة كلما كان ذلك ايسر لنظام العمل في المؤسسة.

كما شملت التعديلات تعديل الفقرة 1 من المادة 8 من لائحة تعويضات فرع الاخطار المهنية لتصبح على النحو التالي: للمصاب في حالة عجزه المؤقت عن العمل بسبب اصابة عمل الحق في بدل يومي عن كل يوم اقعاد عن العمل بما في ذلك ايام العطل الرسمية والراحة الاسبوعية التي تتخلل مدة الاقعاد وتلتزم المؤسسة بصرف البدل وفقا لحكم المادة 30 من النظام عند ورود اصل النموذج المعتمد من جهة العلاج للمكتب او عند ورود التقارير الطبية البديلة حسب الحال .. ويجوز للمحافظ الاستثناء من تلك النماذج او الاستعاضة عنها بنماذج بديلة كلما كان ذلك ايسر لنظام العمل في المؤسسة.

bhkhalaf · 13-07-2008, 03:12 AM

صافولا والاتصالات وكيميا تحصد جوائز الجودة

الأحد, 13 يوليو 2008

خالد المطوع - الرياض

لانطباق كافة معايير الجودة التي حددتها الهيئة من تميز القيادة الإدارية والتخطيط الاستراتيجي والتوظيف الأمثل للموارد البشرية والإدارة المثلى لأعمال الموردين والشركاء وإدارة العمليات والتركيز على خدمة العملاء وفعالية أنظمة المعلومات وتحليلها وتأثير الشركة على المجتمع بالإضافة إلى نتائج أعمال الشركة. حيث حولت الشركة جميع أنظمتها الإدارية إلى أنظمة إلكترونية تدار جميع أنظمتها سواء التشغيلية والإدارية إلكترونياً، مستخدمين أحدث التقنيات في هذا المجال لخدمة العميل. لتضاف الجائزة إلى انجازات موظفي الشركة وعملهم كفريق واحد في خدمة العميل وتحقيق أهداف الشركة المختلفة .. والجوائز التي حققتها الشركة في مجال أنظمة وبرامج الجودة التي نركز من خلالها على خدمة العملاء بالإضافة إلى التأثير على المجتمع ومسؤوليتها الاجتماعية مثل، برامج الوفاء، التعليمي، الصحي، الرياضي والرعايات.

bhkhalaf · 13-07-2008, 03:15 AM

الحصين: التخصيص سيحل مشكلة تسرب {التحلية}

الأحد, 13 يوليو 2008

خالد المطوع - الرياض

أكد وزير المياه والكهرباء المهندس عبدالله بن عبدالرحمن الحصين أن المؤسسة العامة لتحلية المياه تعاني من تسرب موظفيها لأسباب كثيرة سيتم حلها من خلال تخصيص المؤسسة بعد صدور الأمر الملكي بالموافقة عليه .. حيث سيساهم القرار ايجابيا في بقاء الموظفين وحلول مشاكلهم .. موضحا ان تأثير التخصيص سيتضح على العاملين خلال العام المقبل .. وكشف الحصين انه سيحل ضيفا على مجلس الشورى ليوضح لهم أسباب أزمة المياه الحالية في مدينة جدة وأبها .. مشيرا الى انه لا يزال عند مقولته الشهيرة أن "أزمة المياه ستصبح من الماضي" .. رابطا تحقق هذه المقولة بانتهاء مشروع الشعيبة في عام 2009م. ونفى الوزير ما قيل على لسانه حول معاناة بعض المواطنين من مشكلة نفسية .. والتي أشار إليها أعضاء المجلس .. موضحا أن ما قاله بالضبط ان المشكلة تتعلق بجانب سلوكي فقط لدى المواطنين.

وحول الكهرباء قال: انقطاع المياه والكهرباء من بعض احياء مدينة الرياض يعود لعدم تمديد فترة الوردية لدى العاملين إلى 48 ساعة في الماضي .. مؤكدا على عدم وجود انقطاعات في الوقت الراهن .. وانه سيتم إلغاء محطة الصرف الصحي بمنفوحة ونقلها إلى الحائر قريبا . والشركة القابضة ستضم جميع المحطات وستكون تحت إدارتها وكذلك شركات القطاع العام، ولن تتغير تعرفه المياه بعد إنشاء الشركة القابضة.

يدشن محافظ المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة فهيد بن فهد الشريف اليوم الأحد برنامج ونظام تحكم التوزيع الرقمي للمرحلتين الثانية والثالثة ونظام إدارة الإنتاج بالمرحلة الثالثة الذي تبلغ تكلفته 93.5 مليون ريال ونظام إدارة المستودعات الآلي المطور .. وذلك بمحطات الخبر. وأوضح المهندس سلمان بن خلف أن هذا النظام سيمكن من إصلاح الأخطاء دون الحاجة إلى توقف الإنتاج بفضل وجود الترادف. والنظام يتمتع بدقة البيانات المعروضة على شاشات التشغيل بفضل النظام الرقمي. ولفت إلى أن النظام يتميز بتخزين وعرض البيانات بشكل رقمي وربطها بشبكة المؤسسة عن طريق نظام إدارة البيانات.

bhkhalaf · 13-07-2008, 03:19 AM

تجارة الخردة تنتعش في الباحة.. والأهالي يطالبون بمتابعة باعة الحديد

الأحد, 13 يوليو 2008

محمد البيضاني - الباحة

طالب عدد من الاهالي بمنطقة الباحة بالمتابعة الجادة من الجهات الامنية للعمالة الوافدة التي تقوم بجمع الخردة من الحديد المستخدم (السكراب) .. مبدين تخوفهم من امتداد الايدي العابثة الى المساجد والحواجز على امتداد الطرق لنزع الحديد وبيعه للتكسب المادي .. وحذر خالد الخزمري "صاحب محل لبيع وشراء السكراب من العمالة الوافدة التي بدأت تمتهن المهنة لتحقق دخلاً كبيرًا قد لا تجده في أي مجال آخر حيث تقوم العمالة بجمع الحديد في غرف بعيدة عن الانظار لبيعها بعيدًا عن انظار الجهات الامنية.

ويقول صالح عبدالله الغامدي: من يزاولون هذه المهنة يقومون بشراء كل ما يأتيهم من الخردة دون التأكد من هوية البائع .. ما أدى إلى تفشي ظاهرة السرقات. ويقول صالح غرم الزهراني: الكثير من الشباب يعوضون الفراغ والبطالة باللجوء الى المنازل القديمة والمتهالكة للبحث عن الحديد في الطرقات واماكن النفايات .. ويشير علي الزهراني الى ان بعض المنازل في القرى لا يسكنها احد مما جعل العمال يقومون بسرقتها ونتمنى من الجهات الامنية متابعة هذا الموضوع بعناية.

ويقول سعيد احمد الحسني: العمالة تبيع الحديد بدون تصاريح من الجهات الامنية .. اذ تكاثروا في الاونة الاخيرة بسبب ارتفاع الحديد والنحاس ووصولها الى اسعار خيالية دفعت الكثير من الشباب العاطلين للانخراط فيها بتجميع أكبر عدد من القطع الحديدية وخصوصاً ذات الأوزان الثقيلة بحثاً عن المكاسب .. واصبح البحث عن علب المشروبات الغازية ليس محصورًا على العمالة الوافدة بل اصبح ابن البلد يشاركهم في البحث عنه.

ويقول سعد صالح ان الخوف من تمادي الباحثين عن الحديد السكراب في سرقة ابواب المنازل والشبابيك وخصوصا المنازل المهجورة فيما يشير عبدالله القرني الى ان هناك اسرًا كثيرة تعمل خارج المنطقة والخوف من تلك الايادي التي تسرق الحديد في غياب اصحاب المنازل .. وهناك من يستخدم أدوات اللحام والأكسجين لتسهيل العمل وجمع اكبر عدد من اطنان خردة الحديد. ويطالب غرم الله الغامدي بمراقبة بيع الحديد واصدار التراخيص للجهات التي تمارس بيع الحديد ومراقبة العمالة الوافدة التي تقوم بجمع الحديد وبيعه.

ويقول احد العاملين في بيع الحديد: نقوم بجمعه في شاحنات كبيرة ومن ثم نتجه الى مدينة جدة من اجل بيعه .. حيث يصل سعر التريلا المحملة أكثر من عشرين الف ريال ولكن نجد بعض المضايقات من الجهات الامنية رغم اننا نعمل وفقًا للنظام المتبع من قبل شرطة المنطقة .. وفي الوقت نفسه نجد ان العمالة المخالفة تقوم بالبيع والشراء علنا .. ولم نشاهد ان قامت الجهات الامنية بمتابعتهم وخصوصًا عند نقاط التفتيش. من جانبه اكد الناطق الامني بشرطة منطقة الباحة الرائد سعد ال طراد الغامدي انه هناك تعليمات لجميع باعة الحديد المصرح لهم .. بحيث لا يتم بيع الحديد الا بعد اخذ نموذج خاص من قسم البحث والتحري وتعبئته ومعرفة مصدر الحديد واثبات ملكيته والنموذج المعد بهذا الشأن لا يتم تعديله او شطب جزء منه .. اما بالنسبة للشاحنات التي تجمع الحديد وتتجه الى مدينة جدة فإنه يتم استيقافها ولا يسمح لها بالذهاب الا بعد معرفة التصريح ومصدره.

bhkhalaf · 13-07-2008, 03:21 AM

تشكيل مجلس تنمية السياحة بمنطقة المدينة المنورة

الأحد, 13 يوليو 2008

فايز سليهم - المدينة المنورة

اعتمد صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن سلمان الأمين العام للهيئة العامة للسياحة والآثار، وصاحب السمو الملكي الأمير عبد العزيز بن ماجد بن عبد العزيز أمير منطقة المدينة المنورة رئيس مجلس التنمية السياحية في المنطقة، قائمة أعضاء مجلس تنمية السياحة في منطقة المدينة المنورة، والذي يضم ممثلين عن الجهات المعنية بالشأن السياحي من القطاعين العام والخاص.

وضمت قائمة الأعضاء من القطاع الحكومي كلا من أمين منطقة المدينة المنورة، ووكيل إمارة منطقة المدينة المنورة، ومدير شرطة منطقة المدينة المنورة، ومدير عام الهيئة الملكية بينبع، والمدير التنفيذي لجهاز التنمية السياحية بمنطقة المدينة المنورة، ومدير عام فرع هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بالمنطقة، ومدير عام فرع وزارة التجارة والصناعة بمنطقة المدينة المنورة، في حين ضمت قائمة الأعضاء من القطاع الخاص كلا من منصور عبد الغفار عضو مجلس الشورى رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية بينبع، وإبراهيم محمد العيسى رئيس مجلس إدارة شركة طيبة ومطوري مدينة المعرفة الاقتصادية، وصالح السحيمي رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة، وعبدالله بن محمد الزيد رئيس مجلس إدارة شركة آراك، ومازن عبد العزيز بن خوقير مستثمر في قطاع الإيواء والنقل السياحي وتنظيم العمرة، ورئيس لجنة السياحة بالغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة، والدكتور عبد الرحمن الطيب الأنصاري.

ويتولى المجلس دعم ومساندة تنفيذ الخطط والبرامج السياحية، والموافقة على برامج الفعاليات السياحية بالمنطقة بعد التنسيق مع الجهات ذات العلاقة، ومتابعة التنسيق والتعاون بين القطاع العام والقطاع الخاص بالمنطقة والحصول على الدعم اللازم للبرامج والنشاطات المعتمدة، وتحفيز الاستثمار في المجالات السياحية، فضلاً عن تنسيق جهود التسويق المشترك للمنطقة، وإقرار إستراتيجية وأدوات التسويق، وتنمية الموارد المالية بما يكفل تمويل ميزانيات أنشطة التنمية السياحية بالمناطق، واعتماد مشروع الموازنة السنوية لتنفيذ الإستراتيجية والخطط.

bhkhalaf · 13-07-2008, 03:24 AM

إنشاء برنامج لرواد الأعمال الجدد بجامعة الملك سعود

الأحد, 13 يوليو 2008

عبدالله بشير - الرياض

أكد الدكتور على بن سعيد الغامدى وكيل جامعة الملك سعود لشؤون الفروع أن برنامج زمالة جامعة الملك سعود لريادة الأعمال يعد أول برنامج لرواد الأعمال في الشرق الأوسط مشيراً إلى ان هناك تعاونا يجرى حالياً بين جامعة الملك سعود وجامعة جون شوبنق السويدية بهدف إعداد جيل متميز من رجال أعمال المستقبل في مجالات الإبداع والابتكار في اقتصاديات المعرفة .. في سياق مبادرات الجامعة التطويرية للإسهام في بناء ثقافة المعرفة والتنمية المستدامة في المجتمع بما يتسق مع توجهات وزارة التعليم العالي نحو النهوض بالتعليم الجامعي.

وأوضح الدكتور الغامدى أن البرنامج يهدف إلى تعزيز الأسلوب التطبيقي في التعليم الجامعى ودعم التحول نحو البرامج العملية المنتجة وتشجيع الإبداع والابتكار في مجال الأعمال المتوافقة مع متطلبات التنمية .. كما يحظى البرنامج بعدة مميزات منها انه ينتهي بإنشاء مشروع تجاري وحصول المتخرج على شهادة معتمدة في مجال رواد الأعمال. فيما تقدم الجامعة منحاً دراسية للمتميزين والطلاب المتفوقين. ومدة البرنامج سنتان دراسيتان تقدم في السنة الأولى الأساسيات المعرفية، وتخصص السنة الثانية للتطبيق العملي. وجميع المحاضرات مسائية بواقع أسبوع في كل شهر.

وتابع: المحاضرون من دول عديدة تشمل (أمريكا - أوروبا - الشرق الأوسط - استراليا). كما تقدم الجامعة والأكاديمية الدعم المناسب لنقل المشروع من الخيال إلى الحقيقة.

bhkhalaf · 13-07-2008, 03:26 AM

200 مليون ريال لدعم الخطط التوسعية لـ{سما للطيران}

الأحد, 13 يوليو 2008

ثامر المالكي - الدمام

سيضخ المساهمون في شركة "سما للطيران"، مبلغ 200 مليون ريال (53.33 مليون دولار) لتعزيز الموقف المالي للشركة، لتواصل خططها التوسعية .. وقال صاحب السمو الملكي الأمير بندر بن خالد الفيصل، رئيس مجلس إدارة شركة "سما للطيران": ‘‘نجاحات سما خلال عامها الأول من التشغيل، حفزت المساهمين على زيادة استثماراتهم في الشركة، خاصة بعد تحقيقها العديد من الإنجازات التي تحسب لها، كنقل اكثر من مليون مسافر خلال فترة قياسية، وخدمة اكثر من 22 وجهة محلية وإقليمية في المملكة والشرق والأوسط، إضافة إلى فوزها بجائزة "أفضل حملة تسويقية لإطلاق علامة تجارية جديدة" في الشرق الأوسط 2008، وجائزة "أفضل شركة في قطاع الطيران 2008" في المملكة، وغيرها من الإنجازات التي ما كانت لتتحقق بدون الدعم الذي نلقاه من حكومة خادم الحرمين الشريفين، والمسؤولين في الهيئة العامة للطيران المدني.

ومن جهته اكد أندرو كوين، الرئيس التنفيذي لـ "سما للطيران" ، ان زيادة الاستثمارات تهدف للاستمرار في الخطط التطويرية والتوسعية للشركة، خاصة في ظل الظروف الصعبة التي يمر بها قطاع الطيران عالمياً، نتيجة للارتفاع غير المسبوق لأسعار النفط، والتي لم تمنعنا من خدمة ضيوفنا، وتقديم عروض تسويقية وأسعار مخفضة، استمراراً لمفهوم "سافر ببساطة"، لنحقق مبيعات ممتازة وكبيرة على جميع خطوطنا الدولية، من وإلى المملكة، ما يعكس ثقة ضيوفنا بمستوى خدماتنا المتطور، لينعكس إيجاباً على المبيعات التي ارتفعت 250 في المائة خلال النصف الأول من العام الحالي 2008 مقارنة بالعام الماضي، وانتقال جميع وجهاتنا الدولية إلى مستويات الربحية.

13-07-2008, 03:03 AM	#1
bhkhalaf الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي تاريخ التسجيل: Nov 2005 المشاركات: 34,586	الأخبار الإقتصادية ليوم الأحد 10 رجب 1429 هـ الموافق 13 يوليو 2008 م بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الأخبار الإقتصادية

13-07-2008, 03:04 AM	#2
bhkhalaf الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي تاريخ التسجيل: Nov 2005 المشاركات: 34,586	الغفيص يوقع مع صافولا اتفاقية لتأسيس أول معهد سعودي للبيع والتسويق الأحد, 13 يوليو 2008 عبدالقادر حسين - جدة وقع معالي الدكتور علي بن ناصر الغفيص محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والدكتور سامي بن محسن باروم العضو المنتدب لمجموعة صافولا امس السبت اتفاقية برنامج مشترك بين المؤسسة ومجموعة صافولا يتم بموجبها تأسيس المعهد السعودي للبيع والتسويق والذي يهدف الى تدريب الشباب السعودي وتهيئتهم للعمل في مجال تجارة التجزئة والمساهمة في توطين الوظائف في هذا المجال الرائد وذلك من خلال تدريب الشباب السعودي وايجاد كوادر سعودية متخصصة لتوظيفها في مجال البيع بالتجزئة حيث يقوم المعهد بتدريب وتخريج كوادر مؤهلة في ثلاث مستويات وظيفية تشمل: - ادارة اسواق التجزئة (المستوى الأول) - الوظائف الاشرافية (المستوى الثاني) - الوظائف المساندة (المستوى الثالث). ومن المتوقع ان يقوم المعهد بتدريب عشرة الاف موظف سنويا خلال السنوات الثلاث الأولى من خلال فروعه الرئيسية الثلاث في كل من الرياض والدمام وجدة وبعض المناطق الأخرى من المملكة متى ما دعت الحاجة اليه ذلك بتكلفة تصل الى 40 مليون ريال في العام. واوضحت مجموعة صافولا بأنها قد قامت خلاال الاربع سنوات الماضية بتدريب ما يزيد عن ثلاث عشر الف موظف سعودي من خلال تقديمها لاكثر من 200 الف ساعة تدريب لهم في مجال البيع بالتجزئة كما ان خطط التوسع لقطاع التجزئة للمجموعة خلال الخمس سنوات المقبلة ستوفر عشرة الاف وظيفة جديدة للشباب السعودي مما يجعل صافولا من اكبر الشركات المساهمة بالنسبة لعدد الموظفين السعوديين. ولعل أهم ما يميز هذا المعهد عن غيره هو استخدامه لمرافق المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والمنتشرة في كافة انحاء المملكة وكذلك حصول المتدربين فيه على المكافأة الشهرية الممنوحة للمتدربين في المناهج المهنية الاخرى التي تقدمها المؤسسة بجانب اعتماد شهادات اكمال برامج التدريب التي ستمنح للمتدربين بينما تضطلع صافولا بمسؤولية ادارة وتشغيل المعهد حيث تقدم مجموعة صافولا خبراتها المتراكمة في تدريب الكوادر السعودية للعمل في قطاع التجزئة والتي اكتسبتها من خلال تدريبها وتوظفيها للالاف من الشباب السعودي الذين يعملون حاليا في اسواق بندة وهايبر بندة. وعبر معالي الدكتور علي بن ناصر العفيص عن سروره لقيام تعاون مشترك وفعال بين مؤسسات التدريب الحكومية والقطاع الخاص لتحقيق الدولة لتمكين الشباب السعودي من العمل في القطاع الخاص كما اشاد بدور مجموعة صافولا في عدد من المجالات مثل توطين الوظائف والبرامج المتنوعة الاخرى كبرامج المسؤولية الاجتماعي التي تلتزم بها مجموعة صافولا. كما اكد الغفيص ان مثل هذه الشراكات العملاقة تهيئ الحياة الجيدة للشباب السعودي وكانت هناك اول دفعة قبل 9 سنوات لشركة صافولا وبعدد بسيط من الشباب والمؤسسة بدأت عملية الشراكة الاستراتيجية مع القطاع الخاص سواء في برامج ومراكز مستقلة وهناك العديد من الاتفاقيات في عدد من المجالات واضاف ان الاتفاقية تشمل تدريب 10الاف شاب في مجال البيع وهناك توسع كبير خلال المرحلة القادمة وهناك اكثر من 300مشروع تحت الانشاء من قبل المؤسسة واشار الى ان هناك اكثر من 23 تخصصا في مجالات مهنية للنساء والمؤسسة عملت على تخصيص ميزانية لبرامج تطويرية تواكب الاحتياجات النسائية والتي تأتي بشراكات دولية ونتطلع الى ان تكون البقالات الصغيرة بأيد سعودية في المستقبل . ومن جانبه قدم الدكتور سامي باروم شكره لمعالي الدكتور علي العفيص على دعم معاليه للمعهد والتعاون اللامحدود الذي ابداه كافة المسؤولين في المؤسسة حتى تم توقيع هذه الاتفاقية كما اشار الى ان الاتفاقية تحقق ما وعدت به المجموعة معالي وزير العمل الدكتور غازي القصيبي قبل حوالى 3 سنوات بانشاء هذا المعهد ليتم من خلاله اتاحة خبرات صافولا في مجال تدريب الشباب السعودي في نشاط التجزئة خدمة لهذه الشريحة الهامة من المجتمع السعودي والذي يمثل أحد اهداف المجموعة الرئيسية يشكل عاملا مهما في بناء الاسرة الناجحة والفاعلة في المجتمع. مؤكدا ان شركة بندة توظف حاليا عدد 3200 موظف سعودي في اسواقها البالغ عددها 67 مركزا والمنتشرة في جميع انحاء المملكة. الجدير بالذكر ان شركة بندة قد قامت مؤخرا بانهاء عملية الاندماج مع اسواق المخازن الكبرى والتي تتزامن مع احتفال بندة بمرور 30 عاما على تأسيسها.

13-07-2008, 03:07 AM	#3
bhkhalaf الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي تاريخ التسجيل: Nov 2005 المشاركات: 34,586	7 ملايين ريال لتطوير درة العروس الأحد, 13 يوليو 2008 المدينة جدة عقد المدير العام التنفيذي لدرة العروس المهندس محمد حسين بلخي مؤتمرا صحفيا القى خلاله الضوء على استراتيجية درة العروس والتطوير والانجازات مؤكدا ان درة العروس استطاعت خلال فترة وجيزة من الزمن تنفيذ وانجاز الاعمال على عدة محاور منها المحور التشغيلي والمحور الاستثماري والمحور الاداري وشمل المحور التشغيلي تجديد شبكات المرافق العامة من حيث صيانة واصلاح وتأهيل شبكات الكهرباء والمياه وشبكة تصريف مياه الامطار والسيول وصيانة واصلاح وتأهيل شبكات مياه الري والصرف الصحي وصيانة وتأهيل عناصر توزيع شبكة الكهرباء ومحطات الكهرباء الفرعية ونقل ال***** الرئيسية الى الموقع الجديد وتطوير وتجميل المناطق العامة وازالة السور الاسمنتي لمنتجع درة بيتش بدرة العروس واستبداله بسور المنيوم وتأهيله واستبدال فوانيس الانارة في الجزر كما تلخص المحور الاستثماري في العناصر الاستثمارية بمنطقة المرسى وتحسين مظهر بعض المباني والعناصر الانشائية وتأهيل أعمدة الانارة وتحسين الاضاءة وصيانة وانشاء حمامات وتحسين الاضاءة وتأهيل المداخل الثلاثة للمرسى وتركيب كاميرات مراقبة ونظام موحد للصوت وتأهيل وسفلتة مواقف السيارات في المرسى ونقل قرية العمال وتحويلها الى حديقة ومواقف سيارات. واشار المهندس محمد حسين بلخي ان الادارة العليا لدرة العروس رصدت مبلغ 7 ملايين ريال لتحسين وتأهيل استراتيجية التطوير لهذا العام 2008م حرصا منها على رفع المستوى الكلي لاعادة القلب النابض لدرة العروس ممثلة في جميع مرافقها السكنية والاستثمارية والتجارية. واضاف المهندس بلخي قائلا نحن نتشرف بالعمل على مدار الساعة لتفعيل كافة المناشط في درة العروس والعمل على مد جسور التواصل مع ملاك درة العروس.

13-07-2008, 03:10 AM	#4
bhkhalaf الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي تاريخ التسجيل: Nov 2005 المشاركات: 34,586	وزارة العمل تقر تعويض العامل المصاب ببدل يومي عن كل يوم إقعاد الأحد, 13 يوليو 2008 علي العميري - طالب الذبياني - مكة المكرمة اصدر وزير العمل رئيس مجلس ادارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الدكتور غازي القصيبي قرارات بتعديل البند الخامس من قرار مجلس الادارة الخاص بالتعويضات وتعديل مواد لائحة التسجيل والاشتراكات ولائحة التعويضات فرع المعاشات ولائحة التعويضات فرع الاخطار المهنية .. وشملت التعديلات تعديل المادة الرابعة لتعطي محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية صلاحية تحديد شكل واوصاف النماذج والشهادات اللازمة لتنفيذ اللوائح وشروط واوضاع استخدامها .. ومواعيد تقديمها واحداث أي تغيير فيها سواء بالحذف او بالاضافة او دمجها مع بعض او استحداث نماذج وشهادات جديدة. كما شملت التعديلات منح المحافظ صلاحية بتفويض الموظفين الذين لهم هذه الصلاحية .. وتعديل المادة 3 من لائحة التسجيل والاشتراكات لتصبح بعد التعديل على النحو التالي: يتم تسجيل اصحاب العمل وعمالهم في القطاع غير الحكومي بموجب النماذج المعتمدة من المحافظ .. ويتم تسجيل العمال في القطاع الحكومي بموجب قرار التعيين ويتم استبعادهم بموجب قرار طي القيد .. كما يتم تسجيل المشاركين اختياريا بموجب النموذج المعتمد لذلك. واعطت التعديلات الجديدة المحافظ صلاحية الاستثناء من التقيد بالنماذج المعتمدة او الاستعاضة عنها بنماذج بديلة كلما كان ذلك ايسر لنظام العمل بالمؤسسة .. وتقوم المؤسسة بطبع النماذج المعتمدة وتوزيعها نظير اداء مقابل يحدده المحافظ ويجوز له توزيعها دون مقابل في الحالات التي يراها .. وكذا يجوز ان يطبع اصحاب العمل تلك النماذج كلها او بعضها على نفقتهم ولا يجوز طباعتها بقصد بيعها للغير الا بموافقة المحافظ. والزمت التعديلات صاحب العمل بتقديم النماذج المعتمدة مستوفية للبيانات اللازمة وفي المواعيد المحددة وفي حال مخالفته ذلك تطبق بحقه العقوبات المنصوص عليها في المادة 62 في النظام .. وان يتقدم لفرع المؤسة العامة للتأمينات في المنطقة التي يقع فيها فرعه الرئيسي لتسجيل منشأته وتعبئة النماذج الخاصة بالتسجيل .. على ان تشتمل على صور من المستندات الرسمية للعامل واشعار فرع المؤسسة بكل عامل جديد يلتحق بالعمل او أي عامل يترك العمل. وحددت التعديلات الجديدة دور اجهزة التفتيش في القيام بجولات تفتيش ميدانية للتأكد من التزام المؤسسات بتطبيق النظام وتسجيل كافة العمال العاملين لديها بأجورهم الحقيقية .. ويعد كل مفتش تقريرا وافيا على النموذج الخاص الذي يعتمده المحافظ عن نتائج كل جولة تفتيشية قام بها .. وان يرفع تقريرا رسميا لرئيسه المباشر يشتمل على اسم المفتش وتاريخ التفتيش واسماء الاشخاص الذين قابلهم واسم المنشأة وشكلها القانوني ونوع النشاط ورقم الاشتراك .. وعنوان المؤسسة واسم صاحبها او المدير المسؤول وعدد العمال الذين يعملون من سعوديين واجانب وملخصا بنتائج الزيارة والتوصيات. وشملت التعديلات الجديدة تعديل الفقرة 1 من المادة 26 من لائحة تعويضات فرع المعاشات لتصبح على النحو التالي: (يحدد المحافظ ما يلزم تقديمه من مستندات لصرف التعويضات ويمكنه على سبيل المثال الاعتماد على البيانات المستخرجة من الحاسب الالي الخاص بالمؤسسة والصور المستخرجة من الميكروفيلم الخاص بها في صرف حقوق المشتركين وافراد عوائلهم .. وفي هذه الحالة تعد هذه البيانات والصور مستندات كافية للصرف .. كما يحدد النماذج التي يلزم التقيد بها ويجوز له الاستثناء من تلك النماذج اوالاستعاضة عنها بنماذج بديلة كلما كان ذلك ايسر لنظام العمل في المؤسسة. كما شملت التعديلات تعديل الفقرة 1 من المادة 8 من لائحة تعويضات فرع الاخطار المهنية لتصبح على النحو التالي: للمصاب في حالة عجزه المؤقت عن العمل بسبب اصابة عمل الحق في بدل يومي عن كل يوم اقعاد عن العمل بما في ذلك ايام العطل الرسمية والراحة الاسبوعية التي تتخلل مدة الاقعاد وتلتزم المؤسسة بصرف البدل وفقا لحكم المادة 30 من النظام عند ورود اصل النموذج المعتمد من جهة العلاج للمكتب او عند ورود التقارير الطبية البديلة حسب الحال .. ويجوز للمحافظ الاستثناء من تلك النماذج او الاستعاضة عنها بنماذج بديلة كلما كان ذلك ايسر لنظام العمل في المؤسسة.

13-07-2008, 03:12 AM	#5
bhkhalaf الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي تاريخ التسجيل: Nov 2005 المشاركات: 34,586	صافولا والاتصالات وكيميا تحصد جوائز الجودة الأحد, 13 يوليو 2008 خالد المطوع - الرياض لانطباق كافة معايير الجودة التي حددتها الهيئة من تميز القيادة الإدارية والتخطيط الاستراتيجي والتوظيف الأمثل للموارد البشرية والإدارة المثلى لأعمال الموردين والشركاء وإدارة العمليات والتركيز على خدمة العملاء وفعالية أنظمة المعلومات وتحليلها وتأثير الشركة على المجتمع بالإضافة إلى نتائج أعمال الشركة. حيث حولت الشركة جميع أنظمتها الإدارية إلى أنظمة إلكترونية تدار جميع أنظمتها سواء التشغيلية والإدارية إلكترونياً، مستخدمين أحدث التقنيات في هذا المجال لخدمة العميل. لتضاف الجائزة إلى انجازات موظفي الشركة وعملهم كفريق واحد في خدمة العميل وتحقيق أهداف الشركة المختلفة .. والجوائز التي حققتها الشركة في مجال أنظمة وبرامج الجودة التي نركز من خلالها على خدمة العملاء بالإضافة إلى التأثير على المجتمع ومسؤوليتها الاجتماعية مثل، برامج الوفاء، التعليمي، الصحي، الرياضي والرعايات.

13-07-2008, 03:15 AM	#6
bhkhalaf الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي تاريخ التسجيل: Nov 2005 المشاركات: 34,586	الحصين: التخصيص سيحل مشكلة تسرب {التحلية} الأحد, 13 يوليو 2008 خالد المطوع - الرياض أكد وزير المياه والكهرباء المهندس عبدالله بن عبدالرحمن الحصين أن المؤسسة العامة لتحلية المياه تعاني من تسرب موظفيها لأسباب كثيرة سيتم حلها من خلال تخصيص المؤسسة بعد صدور الأمر الملكي بالموافقة عليه .. حيث سيساهم القرار ايجابيا في بقاء الموظفين وحلول مشاكلهم .. موضحا ان تأثير التخصيص سيتضح على العاملين خلال العام المقبل .. وكشف الحصين انه سيحل ضيفا على مجلس الشورى ليوضح لهم أسباب أزمة المياه الحالية في مدينة جدة وأبها .. مشيرا الى انه لا يزال عند مقولته الشهيرة أن "أزمة المياه ستصبح من الماضي" .. رابطا تحقق هذه المقولة بانتهاء مشروع الشعيبة في عام 2009م. ونفى الوزير ما قيل على لسانه حول معاناة بعض المواطنين من مشكلة نفسية .. والتي أشار إليها أعضاء المجلس .. موضحا أن ما قاله بالضبط ان المشكلة تتعلق بجانب سلوكي فقط لدى المواطنين. وحول الكهرباء قال: انقطاع المياه والكهرباء من بعض احياء مدينة الرياض يعود لعدم تمديد فترة الوردية لدى العاملين إلى 48 ساعة في الماضي .. مؤكدا على عدم وجود انقطاعات في الوقت الراهن .. وانه سيتم إلغاء محطة الصرف الصحي بمنفوحة ونقلها إلى الحائر قريبا . والشركة القابضة ستضم جميع المحطات وستكون تحت إدارتها وكذلك شركات القطاع العام، ولن تتغير تعرفه المياه بعد إنشاء الشركة القابضة. يدشن محافظ المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة فهيد بن فهد الشريف اليوم الأحد برنامج ونظام تحكم التوزيع الرقمي للمرحلتين الثانية والثالثة ونظام إدارة الإنتاج بالمرحلة الثالثة الذي تبلغ تكلفته 93.5 مليون ريال ونظام إدارة المستودعات الآلي المطور .. وذلك بمحطات الخبر. وأوضح المهندس سلمان بن خلف أن هذا النظام سيمكن من إصلاح الأخطاء دون الحاجة إلى توقف الإنتاج بفضل وجود الترادف. والنظام يتمتع بدقة البيانات المعروضة على شاشات التشغيل بفضل النظام الرقمي. ولفت إلى أن النظام يتميز بتخزين وعرض البيانات بشكل رقمي وربطها بشبكة المؤسسة عن طريق نظام إدارة البيانات.

13-07-2008, 03:19 AM	#7
bhkhalaf الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي تاريخ التسجيل: Nov 2005 المشاركات: 34,586	تجارة الخردة تنتعش في الباحة.. والأهالي يطالبون بمتابعة باعة الحديد الأحد, 13 يوليو 2008 محمد البيضاني - الباحة طالب عدد من الاهالي بمنطقة الباحة بالمتابعة الجادة من الجهات الامنية للعمالة الوافدة التي تقوم بجمع الخردة من الحديد المستخدم (السكراب) .. مبدين تخوفهم من امتداد الايدي العابثة الى المساجد والحواجز على امتداد الطرق لنزع الحديد وبيعه للتكسب المادي .. وحذر خالد الخزمري "صاحب محل لبيع وشراء السكراب من العمالة الوافدة التي بدأت تمتهن المهنة لتحقق دخلاً كبيرًا قد لا تجده في أي مجال آخر حيث تقوم العمالة بجمع الحديد في غرف بعيدة عن الانظار لبيعها بعيدًا عن انظار الجهات الامنية. ويقول صالح عبدالله الغامدي: من يزاولون هذه المهنة يقومون بشراء كل ما يأتيهم من الخردة دون التأكد من هوية البائع .. ما أدى إلى تفشي ظاهرة السرقات. ويقول صالح غرم الزهراني: الكثير من الشباب يعوضون الفراغ والبطالة باللجوء الى المنازل القديمة والمتهالكة للبحث عن الحديد في الطرقات واماكن النفايات .. ويشير علي الزهراني الى ان بعض المنازل في القرى لا يسكنها احد مما جعل العمال يقومون بسرقتها ونتمنى من الجهات الامنية متابعة هذا الموضوع بعناية. ويقول سعيد احمد الحسني: العمالة تبيع الحديد بدون تصاريح من الجهات الامنية .. اذ تكاثروا في الاونة الاخيرة بسبب ارتفاع الحديد والنحاس ووصولها الى اسعار خيالية دفعت الكثير من الشباب العاطلين للانخراط فيها بتجميع أكبر عدد من القطع الحديدية وخصوصاً ذات الأوزان الثقيلة بحثاً عن المكاسب .. واصبح البحث عن علب المشروبات الغازية ليس محصورًا على العمالة الوافدة بل اصبح ابن البلد يشاركهم في البحث عنه. ويقول سعد صالح ان الخوف من تمادي الباحثين عن الحديد السكراب في سرقة ابواب المنازل والشبابيك وخصوصا المنازل المهجورة فيما يشير عبدالله القرني الى ان هناك اسرًا كثيرة تعمل خارج المنطقة والخوف من تلك الايادي التي تسرق الحديد في غياب اصحاب المنازل .. وهناك من يستخدم أدوات اللحام والأكسجين لتسهيل العمل وجمع اكبر عدد من اطنان خردة الحديد. ويطالب غرم الله الغامدي بمراقبة بيع الحديد واصدار التراخيص للجهات التي تمارس بيع الحديد ومراقبة العمالة الوافدة التي تقوم بجمع الحديد وبيعه. ويقول احد العاملين في بيع الحديد: نقوم بجمعه في شاحنات كبيرة ومن ثم نتجه الى مدينة جدة من اجل بيعه .. حيث يصل سعر التريلا المحملة أكثر من عشرين الف ريال ولكن نجد بعض المضايقات من الجهات الامنية رغم اننا نعمل وفقًا للنظام المتبع من قبل شرطة المنطقة .. وفي الوقت نفسه نجد ان العمالة المخالفة تقوم بالبيع والشراء علنا .. ولم نشاهد ان قامت الجهات الامنية بمتابعتهم وخصوصًا عند نقاط التفتيش. من جانبه اكد الناطق الامني بشرطة منطقة الباحة الرائد سعد ال طراد الغامدي انه هناك تعليمات لجميع باعة الحديد المصرح لهم .. بحيث لا يتم بيع الحديد الا بعد اخذ نموذج خاص من قسم البحث والتحري وتعبئته ومعرفة مصدر الحديد واثبات ملكيته والنموذج المعد بهذا الشأن لا يتم تعديله او شطب جزء منه .. اما بالنسبة للشاحنات التي تجمع الحديد وتتجه الى مدينة جدة فإنه يتم استيقافها ولا يسمح لها بالذهاب الا بعد معرفة التصريح ومصدره.

13-07-2008, 03:21 AM	#8
bhkhalaf الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي تاريخ التسجيل: Nov 2005 المشاركات: 34,586	تشكيل مجلس تنمية السياحة بمنطقة المدينة المنورة الأحد, 13 يوليو 2008 فايز سليهم - المدينة المنورة اعتمد صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن سلمان الأمين العام للهيئة العامة للسياحة والآثار، وصاحب السمو الملكي الأمير عبد العزيز بن ماجد بن عبد العزيز أمير منطقة المدينة المنورة رئيس مجلس التنمية السياحية في المنطقة، قائمة أعضاء مجلس تنمية السياحة في منطقة المدينة المنورة، والذي يضم ممثلين عن الجهات المعنية بالشأن السياحي من القطاعين العام والخاص. وضمت قائمة الأعضاء من القطاع الحكومي كلا من أمين منطقة المدينة المنورة، ووكيل إمارة منطقة المدينة المنورة، ومدير شرطة منطقة المدينة المنورة، ومدير عام الهيئة الملكية بينبع، والمدير التنفيذي لجهاز التنمية السياحية بمنطقة المدينة المنورة، ومدير عام فرع هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بالمنطقة، ومدير عام فرع وزارة التجارة والصناعة بمنطقة المدينة المنورة، في حين ضمت قائمة الأعضاء من القطاع الخاص كلا من منصور عبد الغفار عضو مجلس الشورى رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية بينبع، وإبراهيم محمد العيسى رئيس مجلس إدارة شركة طيبة ومطوري مدينة المعرفة الاقتصادية، وصالح السحيمي رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة، وعبدالله بن محمد الزيد رئيس مجلس إدارة شركة آراك، ومازن عبد العزيز بن خوقير مستثمر في قطاع الإيواء والنقل السياحي وتنظيم العمرة، ورئيس لجنة السياحة بالغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة، والدكتور عبد الرحمن الطيب الأنصاري. ويتولى المجلس دعم ومساندة تنفيذ الخطط والبرامج السياحية، والموافقة على برامج الفعاليات السياحية بالمنطقة بعد التنسيق مع الجهات ذات العلاقة، ومتابعة التنسيق والتعاون بين القطاع العام والقطاع الخاص بالمنطقة والحصول على الدعم اللازم للبرامج والنشاطات المعتمدة، وتحفيز الاستثمار في المجالات السياحية، فضلاً عن تنسيق جهود التسويق المشترك للمنطقة، وإقرار إستراتيجية وأدوات التسويق، وتنمية الموارد المالية بما يكفل تمويل ميزانيات أنشطة التنمية السياحية بالمناطق، واعتماد مشروع الموازنة السنوية لتنفيذ الإستراتيجية والخطط.

13-07-2008, 03:24 AM	#9
bhkhalaf الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي تاريخ التسجيل: Nov 2005 المشاركات: 34,586	إنشاء برنامج لرواد الأعمال الجدد بجامعة الملك سعود الأحد, 13 يوليو 2008 عبدالله بشير - الرياض أكد الدكتور على بن سعيد الغامدى وكيل جامعة الملك سعود لشؤون الفروع أن برنامج زمالة جامعة الملك سعود لريادة الأعمال يعد أول برنامج لرواد الأعمال في الشرق الأوسط مشيراً إلى ان هناك تعاونا يجرى حالياً بين جامعة الملك سعود وجامعة جون شوبنق السويدية بهدف إعداد جيل متميز من رجال أعمال المستقبل في مجالات الإبداع والابتكار في اقتصاديات المعرفة .. في سياق مبادرات الجامعة التطويرية للإسهام في بناء ثقافة المعرفة والتنمية المستدامة في المجتمع بما يتسق مع توجهات وزارة التعليم العالي نحو النهوض بالتعليم الجامعي. وأوضح الدكتور الغامدى أن البرنامج يهدف إلى تعزيز الأسلوب التطبيقي في التعليم الجامعى ودعم التحول نحو البرامج العملية المنتجة وتشجيع الإبداع والابتكار في مجال الأعمال المتوافقة مع متطلبات التنمية .. كما يحظى البرنامج بعدة مميزات منها انه ينتهي بإنشاء مشروع تجاري وحصول المتخرج على شهادة معتمدة في مجال رواد الأعمال. فيما تقدم الجامعة منحاً دراسية للمتميزين والطلاب المتفوقين. ومدة البرنامج سنتان دراسيتان تقدم في السنة الأولى الأساسيات المعرفية، وتخصص السنة الثانية للتطبيق العملي. وجميع المحاضرات مسائية بواقع أسبوع في كل شهر. وتابع: المحاضرون من دول عديدة تشمل (أمريكا - أوروبا - الشرق الأوسط - استراليا). كما تقدم الجامعة والأكاديمية الدعم المناسب لنقل المشروع من الخيال إلى الحقيقة.

13-07-2008, 03:26 AM	#10
bhkhalaf الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي تاريخ التسجيل: Nov 2005 المشاركات: 34,586	200 مليون ريال لدعم الخطط التوسعية لـ{سما للطيران} الأحد, 13 يوليو 2008 ثامر المالكي - الدمام سيضخ المساهمون في شركة "سما للطيران"، مبلغ 200 مليون ريال (53.33 مليون دولار) لتعزيز الموقف المالي للشركة، لتواصل خططها التوسعية .. وقال صاحب السمو الملكي الأمير بندر بن خالد الفيصل، رئيس مجلس إدارة شركة "سما للطيران": ‘‘نجاحات سما خلال عامها الأول من التشغيل، حفزت المساهمين على زيادة استثماراتهم في الشركة، خاصة بعد تحقيقها العديد من الإنجازات التي تحسب لها، كنقل اكثر من مليون مسافر خلال فترة قياسية، وخدمة اكثر من 22 وجهة محلية وإقليمية في المملكة والشرق والأوسط، إضافة إلى فوزها بجائزة "أفضل حملة تسويقية لإطلاق علامة تجارية جديدة" في الشرق الأوسط 2008، وجائزة "أفضل شركة في قطاع الطيران 2008" في المملكة، وغيرها من الإنجازات التي ما كانت لتتحقق بدون الدعم الذي نلقاه من حكومة خادم الحرمين الشريفين، والمسؤولين في الهيئة العامة للطيران المدني. ومن جهته اكد أندرو كوين، الرئيس التنفيذي لـ "سما للطيران" ، ان زيادة الاستثمارات تهدف للاستمرار في الخطط التطويرية والتوسعية للشركة، خاصة في ظل الظروف الصعبة التي يمر بها قطاع الطيران عالمياً، نتيجة للارتفاع غير المسبوق لأسعار النفط، والتي لم تمنعنا من خدمة ضيوفنا، وتقديم عروض تسويقية وأسعار مخفضة، استمراراً لمفهوم "سافر ببساطة"، لنحقق مبيعات ممتازة وكبيرة على جميع خطوطنا الدولية، من وإلى المملكة، ما يعكس ثقة ضيوفنا بمستوى خدماتنا المتطور، لينعكس إيجاباً على المبيعات التي ارتفعت 250 في المائة خلال النصف الأول من العام الحالي 2008 مقارنة بالعام الماضي، وانتقال جميع وجهاتنا الدولية إلى مستويات الربحية.