الأخبار الإقتصادية ليوم الجمعة 29 رجب 1429 هـ الموافق 1 أغسطس 2008 م

[bhkhalaf]

المجلس الاقتصادي الأعلى وافق على توحيد السلم الوظيفي الجديد
رفع مرتبات الأطباء 70% والصيادلة 45% والأخصائيين والفنيين 20%


سلم رواتب لائحة الوظائف الصحية الحالي

الرياض - محمد الحيدر:

أكدت مصادر صحية ل "الرياض" أمس عن موافقة المجلس الاقتصادي الأعلى على توحيد سلم الرواتب في المستشفيات الحكومية العامة والتخصصية في جميع القطاعات الصحية المتعددة في خطوة تعتبر الأخيرة قبيل أن تقره الحكومة في غضون أسابيع قليله مقبلة.
وسيعالج السلم الجديد أوضاع من تزيد رواتبهم الحالية على ما يستحقونه بموجب هذا السلم وذلك خلال ستة أشهر من تاريخ اعتماد هذه القواعد.
وقالت مصادر خاصة ان مجلس الاقتصادي الأعلى قد وافق بناء على ما توصلت إليه توصيات اللجنة المشكلة بدراسة توحيد سلم الرواتب في المستشفيات الحكومية والتخصصية ومراجعة اللائحة الصحية وسلم رواتب السعوديين الخاضعين لسلم رواتب أعضاء هيئة التدريس بالجامعات بما يتناسب مع منافسة السوق مع ممثلين من مجلس الخدمات الصحية.
وكشفت المصادر عن أن الموافقة شملت رفع مرتبات الأطباء 70% والصيادلة 45% والأخصائيين والفنيين والمساعدين الصحيين بنسبة 20%.
وقاد معالي وزير الصحة الدكتور حمد بن عبد الله المانع خلال الأشهر القليلة الماضية جهودا كبيرة ممثلة بمجلس الخدمات الصحية الذي يترأسه معاليه لحسم التباين في الرواتب والمزايا المالية بين شاغلي الوظائف الصحية ومن تسرب الكفاءات في المجال الصحي إلى القطاع الخاص ومن التنافس بين المستشفيات الحكومية في استقطاب الكفاءات وتحديد البدلات والحوافز التي تمنح لاسيما للكفاءات ذات القدرة في التخصصات او ذات الخبرة المتميزة.
وشهد القطاع الصحي خلال العقود الماضية ظاهرة استقالة الأطباء والفنيين من المستشفيات الحكومية بسبب ما تقدمه شركات التشغيل والقطاع الخاص من إغراءات مالية الأمر الذي تسبب في تأثيرات جانبية على مستوى الخدمات الصحية والتعليم الصحي والأبحاث ومواعيد المرضى .
وأوصت اللجنة المشكلة التي ضمت في عضويتها ممثلين من وزارة الخدمة المدنية والمالية ومجلس الخدمات الصحية بان تقوم الجهات الصحية بتوفير السكن للأطباء البشريين وأطباء الأسنان من خلال تنفيذ مشاريع مباني السكن والى أن يتم التنفيذ تقوم الجهة بتوفير وحدات سكنية والتعاقد عليها بأسماء الأطباء وأطباء الأسنان وصرف الإيجار من البند المخصص للإيجار بحيث لا تتجاوز التكلفة السنوية للوحدة مبلغ 50ألف ريال.
وفيما يتعلق بشاغلي الوظائف الصحية من السعوديين المشمولين بسلم رواتب أعضاء هيئة التدريس في الجامعات فيصرف لهم مكافأة تكون بنسبة من الدرجة الأولى من مرتبة عضو هيئة التدريس وتحدد بالقدر الذي يعالج الفرق بينهم وبين نظرائهم المشمولين بلائحة الوظائف الصحية وتقوم الجامعات بتوفير السكن للأطباء البشريين وأطباء الأسنان شاغلي هذه الوظائف من خلال تنفيذ مشاريع مباني السكن والإسراع في ذلك، وإلى أن يتم تنفيذ مشاريع مباني الجهة بتوفير وحدات سكنية والتعاقد عليها بأسماء الأطباء البشريين وأطباء الأسنان وصرف الإيجار من اعتماد البند المخصص للإيجار بحيث لا يتجاوز التكلفة السنوية للوحدة مبلغ 50.000ريال.
وأقرت اللجنة تطبيق شاغلي الوظائف الصحية للسعوديين صرف البدلات التالية: بدل "ندرة" للتخصصات النادرة لا يزيد على 30% من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يشغله الموظف وفق ضوابط، بدل "تميز" لذوي التميز المهني والسمعة والشهرة في مجال التخصص لا يزيد على 30% من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يشغله الموظف وفق ضوابط، بدل "تدريب" لا يتجاوز مقداره 20.000ريال شهرياً كحد أقصى للاستشاريين القائمين بعملية التدريب وفق ضوابط يكون منها أن يكون التدريب للحصول على شهادة الزمالات والبرامج التدريبية والتعليمية المعتمدة في المجال الصحي وأن يتم تحديد الأشخاص المخولين بالتدريب من صاحب الصلاحية وأن لا يكون الممارس للتدريب معيناً على وظيفة مختصة بالتدريب.
ومن ضمن البدلات الجديدة بدل "إشراف" بمبلغ مقطوع يصرف شهرياً للمدير الطبي ولرؤساء الأقسام مع التفريق في تحديد مقادير البدل بين المستشفيات على اعتبار أن المهام الإشرافية في المستشفيات التخصصية والمرجعية ذات درجة أكبر من مثيلاتها في المستشفيات العامة من حيث حجم العمل وعدد العاملين ونوع الخدمات والمهام المقدمة ومستواها، ويكون صرف البدل وفق الترتيب التالي: في المستشفيات العامة والمختبرات المركزية ثلاثة آلاف ريال وفي المستشفيات التخصصية والمرجعية خمسة آلاف ريال.
ومن المنتظر أن تشكل في وزارة الخدمة المدنية لجنة مؤلفة من مندوبين من مجلس الخدمات الصحية ووزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية والأمانة العامة لمجلس التعليم العالي لوضع معايير وضوابط صرف البدلات وتقوم هذه اللجنة بمراجعة هذه المعايير والضوابط دورياً كل 5سنوات على الأكثر.
وأجازت اللجنة تمييز بعض التخصصات الصحية بدرجات إضافية وفق ضوابط تضعها اللجنة وتصدر هذه الضوابط بقرار من وزير الخدمة المدنية.
ويضع مجلس الخدمات المدنية الصحية المعايير اللازمة لتصنيف المستشفيات الحكومية إلى مستشفيات عامة وتخصصية ومرجعية، بما في ذلك التي تدار وفق برامج التشغيل الذاتي.
تعامل ساعات العمل الزائدة عن المدة المحددة في لائحة الوظائف الصحية وفق مكافأة العمل خارج وقت الدوام الرسمي.
ويعامل الطبيب السعودي تحت التدريب المشمول بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1055/1) وتاريخ 1426/3/28ه من حيث الراتب والبدلات والعلاوات السنوية معاملة الطبيب المقيم، وعند التعيين على سلم رواتب لائحة الوظائف الصحية يحدد راتبه على أساس الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه عن فترة التدريب المعتبرة المنتهية بنجاح، ويطبق هذا الترتيب على الحالات المماثلة في المستشفيات التي تدار وفق برامج التدريب.
تشكل لجنة من وزارة الخدمة المدنية ووزارة المالية والجهة ذات العلاقة لوضع الترتيبات اللازمة لتثبيت شاغلي الوظائف الصحية المشمولين بسلم رواتب لائحة الوظائف الصحية القائمين على رأس العمل على سلم الرواتب الملحق وفق هذه القواعد وذلك خلال ستة أشهر من تاريخ اعتماد هذه القواعد. تشكل لجنة من مجلس الخدمات الصحية تتكون من المجلس ووزارة الخدمة المدنية ووزارة المالية والجهة ذات العلاقة لوضع الترتيبات اللازمة لتثبيت شاغلي الوظائف الصحية المشمولين ببرامج التشغيل الذاتي في المستشفيات الحكومية العامة والتخصصية القائمين على رأس العمل على سلم الرواتب ومعالجة أوضاع من تزيد رواتبهم الحالية على ما يستحقونه بموجب هذا السلم وذلك خلال ستة أشهر من تاريخ اعتماد هذه القواعد.

[bhkhalaf]

د. القصبي ل " الرياض": لا نية لإعادة فتح العيادات المسائية
"التخصصي" يشارك رجال أعمال في تأسيس مستشفى خاص بالرياض بسعة 250سريراً

الرياض - محمد الحيدر:

يدرس مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث بالرياض التوجه في إنشاء مستشفى تخصصي أهلي بسعة 250سريراً يشارك في تأسيسه رجال أعمال سعوديون. ونفي المشرف العام التنفيذي لمستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث الدكتور قاسم بن عثمان القصبي وجود نية لدى المستشفى في إعادة فتح العيادات المسائية "مركز الأعمال" والتي بدأت بالعمل من عام 1421ه وأغلقت منتصف العام 2005م بسبب تأثيرها السلبي على توفير خدمات بعض الأقسام المهمة مثل الأشعة والمختبر وغرف العمليات لمرضى العيادات المستعصية.
وقال ل "الرياض": "المستشفى التخصصي طاقته الاستيعابية بالكاد تفي للحالات المستعصية، وعند فتح مراكز الأعمال لا يوجد لدينا إمكانيات لقبولهم نهائياً". وأضاف: لدينا النية لإنشاء مستشفى تخصصي أهلي يشارك في المستشفى كمالك، وهي الآن مجرد فكرة والدراسة متوفرة بهذا الغرض بحيث يقوم المستشفى بمشاركة رجال الأعمال في التأسيس ليدار بطريقة القطاع الخاص. وزاد: "سعة المستشفى الخاص لن تقل عن 250سريراً، والتخصصي بحكم خبرته وما لديه من كفاءات يسعى بأن يقنن تشغيله وفي حال ظهور الدراسة بتصور واضح ومفيد للمستشفى ويخدم فئة من المرضى سوف تعرض على مجلس الإدارة لإقراره. وأشار إلى أن علاج مرضى السرطان يشكل الهاجس الأكبر لدى إدارة المستشفى في تقديم خدمة طبية راقيه ولذا جاءت مبادرة خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز - حفظه الله - بإنشاء مركز الملك عبد الله للأورام وأمراض الكبد في مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث في الرياض بتكلفة 430مليون ريال وبسعة 300سرير والذي سيمثل رافداً وإضافة مهمة لمركز الأورام في المستشفى الذي يستقبل حاليا نحو 3000حالة سرطان جديدة سنويا للأطفال والكبار فضلا عن علاج نحو 60ألف مريض سرطان منذ عام 1975م .

[bhkhalaf]

تحول التسوق إلى ظاهرة اجتماعية
ارتفاع حجم إنفاق دول الخليج على المراكز التجارية إلى 18بليون دولار حتى عام 2009

تقرير - فاطمة الغامدي

انتشرت في الآونة الأخيرة المراكز الترفيهية والتسويقية بشكل كبير في المملكة ، وذلك يرجع لعدة أسباب منها ظهور ثقافة التسوق بالترفيه مع توفير احتياجات المستهلك بشكل عام في مكان واحد "أي المركز التسويقي" وذكر الأستاذ فهمي العمران مدير احد المراكز التجارية انه بحلول عام2010م ستصل المساحة إلى أكثر من 16.35مليون متر مربع. حيث تصل نسبة النمو في المساحات التسويقية بين عامي 2000م و2010م إلى 565في المئة في السعودية. ويلعب عدد السكان الكبير والذي يقدر يثمانية وعشرين مليون نسمة، دوراً هاماً في جعل السعودية سوقاً واعداً للمستثمرين.
وأشار العمران إلى انه منذ العام 2000بدأت مراكز التسوق في الانتشار في طريقة توفير كل الاحتياجات في جو ترفيهي للعائلة من المطاعم والألعاب والماركات العالمية.كما أن تغير مفاهيم الشراء والتسوق التي تحولت إلى ظاهرة اجتماعية غزت مجتمعات الخليج وغيرت عاداتها وأدخلت مفردات وأجواء جديدة على حياتها متزامنة مع تنامي حجم إنفاق الفرد وارتفاع الطلب.
وأظهرت احدث أرقام صادرة عن المجلس العالمي لمراكز التسوق أن دول الخليج الست ستنفق ما يزيد على 18بليون دولار حتى عام 2009في إنشاء مراكز تجارية وأسواق متخصصة لجذب السائحين من كل أنحاء العالم.
وقال العمران إن حجم المراكز التجارية الكبرى والمغلقة المتكاملة الخدمات إلى أكثر من 500مركز في السعودية وصلت الاستثمارات فيها إلى أكثر 35مليار ريال .
وحول تأكيد ان البعض يعتقد أن المراكز مؤسسات اجتماعية فاعلية قال العمران نحن ننظر إليها على أنها مراكز للجميع، للصغار قبل الكبار، وللنساء قبل الرجال، ونسعى إلى توفير حاجات الأسرة كافة تحت سقف المجمع الواحد، وكذلك تفعيل النشاطات الخاصة داخل المجمعات من خلال المسابقات الثقافية والترفيهية، هذا الأمر يجعل الأسرة بكاملها سعيدة لتوافر كل متطلبات التسوق، خصوصاً أن مناخنا الجوي بين بارد جداً وحار جداً، فبالطبع الناس ستفضل المراكز التجارية لتقضية معظم أوقاتها، لأنها مغلقة ومكيفة. وحول الفرق بين التعامل العربي والغربي مع مراكز التسوق قال العمران عالمياً لا توجد فروق واضحة، إذ إننا وصلنا إلى الإتقان والإبداع والتطور على عكس كثير من العواصم العربية الأخرى، فتحتاج إلى تطور أكثر. وأكد العمران أن مراكزنا التجارية في السعودية تسير بخطى ثابتة ومدروسة ومستمرة الاستقرار السياسي والتطور الاقتصادي، والتركيز فيها على المراكز النسائية من دون الرجال لأنه في الغالب تكون المستلزمات الرجالية في الشوارع العامة ويسهل على الرجال الوصول إليها، ولأن الرجال أحياناً يصعب تسوقهم في المراكز التجارية مع نسائهم ، والسبب الأخر التركيز على النساء في معروضات المراكز التجارية يرجع لأن السيدة السعودية من أرقى نساء العالم في الذوق والفهم ، ونحرص على تجميع أكبر الماركات العالمية المميزة دائماً في مجتمعاتنا. وخلال هذه الفترة، تطور مفهوم التسوق بشكل اكبر لدى المجتمع السعودي إلى أن أصبح مركزا اجتماعيا وهذا دعا لتصاميم أشكال المراكز الهندسية في مراكزنا في السعودية تماثل مع المراكز العالمية وهي شبه متساوية في التميز مع اختلاف بعض التصاميم، وما تحتوي عليه مشابه مع اختلاف الأذواق، والمراكز دائماً تعشق الجمال والتميز من خلال التخطيط والديكور والبناء، إذ أن بعض المجمعات تنافس الفنادق العالمية في تصاميمها.

[bhkhalaf]

بفعل قرار "تداول" الإعلان عن كبار ملاك الأسهم على موقعها قريبا
سوق الأسهم السعودية تتعرض لانتكاسات تهوي بالمؤشر الرئيسي دون 9000نقطة

كتب - عبد العزيز الصعيدي:

تعرضت سوق الأسهم السعودية، خلال أيام الأسبوع الماضي الخمسة، إلى انتكاسات متتالية خسر على إثرها المؤشر الرئيسي 340نقطة، توازي نسبة 3.75في المائة، وأنهى عند 8741، بعد أن كسر مستوى 9000نقطة. ويعزى ذلك إلى قرار "تداول" الإعلان عن عرض قوائم كبار الملاك على موقعها بعد أسبوعين، خاصة من يمتلك نسبة تفوق 5في المائة من حجم أي شركة مساهمة.
ويعتقد بعض المراقبين أن هذا لا يعتبر مدعاة لانخفاض السوق، لأنه ليس أمرا جوهريا يمس أداء أي شركة أو نتائجها، وأنه كان من الأجدر تصيد الفرص من قبل صغار المستثمرين للشراء عند انخفاض أسعار الأسهم الجيدة، لأن هذا البيع لم يكن مبنياً على أداء الشركات، ولم ينتج من انخفاض أرباحها، أو انكماش أصولها.
ويعتقد بعض المحللين أن البيع الذي تم خلال الأسبوع الماضي، والذي ربما يستمر لأسبوعين مقبلين، لا تعززه حقائق اقتصادية، ولا تدعمه أخبار تتعلق بالسوق أو بالاقتصاد الجزئي أو الكلي، ولكنه يلبي حاجة بعض كبار ملاك الأسهم لتقليص نسبة ما تحتويه محافظهم دون النسبة المقررة للإفصاح من قبل "تداول"، والتي هي الحد الذي ستعلن عنده "تداول" عن أسماء كبار الملاك، والمحددة بنسبة 5في المائة من حجم أي شركة، والتي سيتم تطبيقها في 16أغسطس.
إلى هنا وأنهى المؤشر الرئيسي تعاملات الأسبوع الماضي على 8740.74نقطة، منخفضا 340.13، توازي نسبة 3.75في المائة، وبهذا كسر مستوى 9000نقطة، في تعاملات هادئة كان الهدف منها البيع المرتب والمنظم، إذ لم تتعرض السوق إلى أي انخفاضات كبيرة.
ورغم تراجع السوق، وبسبب إدراج سهم "معادن"، ارتفعت ثلاثة من أبرز مؤشرات أداء السوق الرئيسية الأربعة، فزادت كمية الأسهم المتبادلة من نحو 896مليون سهم إلى نحو 1077مليون الأسبوع السابق، بلغت المبالغ المدورة عليها 38.78مليار ريال ارتفاعا من 37.47مليار، نفذت عبر 1573مليون صفقة مقابل 1043مليون صفقة الأسبوع الأول، ولكن انخفض معدل الأسهم المرتفعة إلى 20.41في المائة، إذ شملت تداولات الأسبوع الماضي أسهم 124شركة من بين ال 125المدرجة في السوق السعودية، ارتفع منها 20، انخفض 98، ولم يطرأ تغيير على أسهم ست شركات، ما يشير، وبشكل واضح، إلى أن السوق كانت في حالة بيع محموم.
تصدر المرتفعة كل من "معادن" بصفتها طرحا أوليا، فقفز سهمها بنسبة 38.75في المائة وأنهى على 27.75ريالاً، تلاها شركة المصافي التي كسب سهمها نسبة 24.71في المائة وأغلقت على 188ريال.
وبين الأكثر نشاطا من حيث الكميات المنفذة، استحوذ سهم معادن على نصيب الأسد بكميات ناهزت في مجملها 509مليون سهم، توازي نسبة 47.26في المائة من إجمالي الأسهم المنفذة خلال الأسبوع الماضي، فسهم زين الذي نفذ عليه نحو 69.59مليون سهم. وتراجعت بين الشركات الخاسرة كل اليانز للتأمين بنسبة 15.68في المائة، لحقتها مجموعة سامبا التي فقد سهمها نسبة 11.59في المائة.

[bhkhalaf]

أمير منطقة عسير يتسلم شيك دعم الاتصالات السعودية لمهرجان أبها السياحي


سمو أمير منطقة عسير تسلم شيك رعاية مهرجان أبها

تسلم صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن خالد بن عبد العزيز أمير منطقة عسير شيك دعم الاتصالات السعودية لرعاية مهرجان أبها السياحي 1429ه، وقام بتسليمه ممثلاً للشركة مدير وحدة المبيعات بمنطقة عسير مسفر عوض القحطاني ، وقد عبر صاحب السمو أمير منطقة عسير عن شكره وتقديره للاتصالات السعودية لمساهمتها الفعالة في دعم فعاليات مهرجان أبها السياحي لهذا الصيف مواصلة بذلك دعمها للفعاليات المماثلة في المنطقة منذ تخصيصها من عشرة أعوام.
وتأتي مشاركة الاتصالات السعودية ضمن فعاليات مهرجان أبها السياحي 1429ه ضمن دعم الاتصالات لمختلف مهرجانات و مناشط السياحة الداخلية، لما تحققه من أثر إيجابي يعود نفعه على المواطن والمقيم، كما تعود بالنفع على التنمية المحلية لمختلف القطاعات الاقتصادية ذات العلاقة بالنشاط السياحي، وتؤكد الاتصالات السعودية من خلال حضورها البارز لهذه المناسبات الوطنية الهامة في مختلف مناطق المملكة مواصلة دورها الاجتماعي الكبير لمشاركة المواطنين والمقيمين في المملكة مختلف المناسبات الجماهيرية التي تحظى وتنجح بتواجدهم فيها وتفاعلهم معها. وتواصل الاتصالات السعودية منذ بدء هذا الصيف المساهمة في عدد كبير من أنشطة مهرجان صيف عسير 1429ه من خلال التواجد الدائم في مختلف برامجه اليومية التي يشارك بها مختلف فئات المجتمع، وتتنوع مابين أنشطة ثقافية وتراثية وشعبية وترفيهية وتلقى حضوراً وتفاعلاً متميزاً من الجمهور الحاضرين.

[bhkhalaf]

لافائدة من رفع (الفائدة)



بنّاء إندونيسي يأخذ قسطاً من الراحة في وقت يتراجع فيه سوق العقار بعد رفع معدل الفائدة 25نقطة..
(أ. ف. ب)

[bhkhalaf]

منسوبو دار المسنين يقضون أمسيتهم في الاتصالات السعودية

استضافت شركة الاتصالات السعودية عدداً من منسوبي دار المسنين على مستوى مناطق المملكة في نادي التنفيذيين في مجمع الملك عبد العزيز للاتصالات بالرياض، حيث تم تخصيص النادي بكامل مرافقه لاستضافة أعضاء الدار تقديرا من الشركة كونهم جزءاً لا يتجزأ من المجتمع ولهم الدور الفاعل والكبير في بناء مجتمع اليوم. وقد تفاعل الجميع مع البرامج الترفيهية التي تم تقديمها لهم، والتي بدورها ساهمت في إدخال الفرح والسرور عليهم، من خلال إشراكهم و تفاعلهم مع البرامج الاجتماعية للشركة، وفي نهاية الأمسية قدم القائمون على الدار شكرهم وتقديرهم للاتصالات السعودية لجهودها المميزة والمستمرة وتواصلها في دعم مثل تلك البرامج الهادفة في مملكتنا الحبيبة.
يذكر أن الاتصالات السعودية حصلت على جائزة القيادة في مجال المسؤولية الاجتماعية على مستوى الشرق الأوسط تتويجاً لجهودها في دعم برامج خدمة المجتمع وقدرة الشركة على تطوير استراتيجية واضحة الملامح وتنفيذ برامج مستدامة تعود بالفائدة والنفع للمجتمع.

[bhkhalaf]

(هدف) يوقع اتفاقيتي تعاون تدريبيتين مع معهد الإدارة العامة والمعهد الوطني للتدريب الصحي

كتبت - فاطمة الغامدي:

وقع "هدف" اتفاقية تعاون مع المعهد الوطني للتدريب الصحي التابع لمستشفى دلة لتنفيذ برامج تدريبية في تخصص دبلوم العلاج التنفسي وهو من التخصصات المطلوبة لسوق العمل لمدة سبعة فصول دراسية في مختلف مناطق المملكة، ووقع الاتفاقية من جانب الصندوق مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بالإنابة الأستاذ غانم بن راشد الغانم ومن جانب المعهد الوطني للتدريب الصحي مدير المعهد الأستاذ عدنان العيسى نيابة عن رئيس مجلس إدارة المعهد الدكتور محمد بن راشد الفقيه.
واتفاقية تعاون مع معهد الإدارة العامة لتنفيذ برامج تدريبية لتدريب (220) متدربا في التخصصات التالية: برنامج المبيعات (أربعة فصول دراسية)، برنامج الأعمال البنكية (أربعة فصول دراسية)، برنامج السكرتير التنفيذي (خمسة فصول دراسية) وهذه التخصصات من التخصصات المطلوبة لسوق العمل في كل من الرياض وجدة و الدمام .
ووقع الاتفاقية من جانب الصندوق مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الأستاذ أحمد بن عبد الرحمن المنصور الزامل ومن جانب معهد الإدارة العامة معالي الدكتور عبد الرحمن بن عبداللة الشقاوي مدير عام المعهد.
يذكر أن الصندوق قد أبرم العديد من الاتفاقيات مع عدد من الجهات التدريبية لتدريب أكثر من 1500متدرب ومتدربة في عدد من التخصصات المطلوبة لسوق العمل خلال الفصل الأول من العام الدراسي القادم ويسعى لتوقيع عدد من الاتفاقيات خلال الفترة القادمة. وذلك ضمن جهود صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" وفي إطار تنفيذ البرامج الجديدة التي اعتمدها مجلس الإدارة مؤخراً ومنها برنامج ماهر 12/12الذي يهدف إلى تدريب (12.000) طالب عمل في عدد (12) مهنة مطلوبة في سوق العمل في جهات تدريبية حققت نجاحات متميزة في التدريب.

[bhkhalaf]

خبير اماراتي: دول الخليج تواجه تحدي الحصول على الطاقة البديلة بخسائر مادية باهظة

دبي-مكتب "الرياض" - عزالدين مسمح:

تزايدت الدعوات الرامية الى استخدام الطاقة البديلة في مناطق عدة من العالم، وبدأ صداها يتردد في مختلف الاروقة العلمية والمراكز البحثية حتى ولجت مناقشاتها الحامية قباب البرلمانات التي ناقشت حتمية اللجوء للمصادر المتاحة في ضوء الفورة المتصاعدة لاسعار الطاقة التي لاتنوي الوقوف عند حاجز معين .
وتسعى دول الخليج العربية الى اللحاق بالركب العالمي الداعي الى تعزيز استخدام الطاقة البديلة تخفيفاً للضغوط المتزايدة نتيجة تكاليف الوقود والاعتماد على مصدر وحيد لتوفير الطاقة، ويتجه التفكير جديا في استخدام تقنية توربينات الغاز الاكثر شيوعا كونها الأنسب من بين الخيارات المتاحة لتعزيز اسس الحصول على مصادر طاقة بديلة .
وفي هذا الاتجاه قال الدكتور عبد الله الأميري رئيس لجنة جائزة الإمارات للطاقة المنبثقة عن مجموعة دبي للجودة: "ان تقنية توربينات الغاز من انظف التقنيات المستخدمة من مصادر الوقود الأحفوري، وهي المفضلة لدول الخليج نتيجة الدعم المادي الكبير للغاز الطبيعي من قبل حكومات المنطقة حيث تصل الأسعار المدعومة الى أقل من دولارين لكل وحدة حرارية مقابل 10- 12دولاراً لكل وحدة حرارية في الأسواق العالمية. والشائع في المنطقة استخدام تقنية الدورة الثنائية (Combined Cycle) حيث يتم الاستفادة من المخلفات الحرارية المنبعثة من وحدات التوربينات الغازية لتشغيل المولدات البخارية التي بدورها تقوم بتشغيل التوربينات البخارية بما يؤدي الى زيادة كفاءة المحطة الكهربائية في النهاية من 28% إلى 50% تقريبا".
وحول المصادر الأخرى التي يمكن اللجوء اليها للحصول على بدائل اخرى للطاقة اضاف الأميري: "هناك مايعرف بالفحم القابل للاشتعال، الذي يمكن جعل احتراقه غازيّا فيسهم في تقليل مستويات التلوث، الا ان العراقيل التي تقف دون ترسيخ عمل الفحم القابل للأشتعال تكمن في كون مصادر الطاقة الناتجة منها محدودة كما أن الفحم غير متوفر بالمنطقة".

[bhkhalaf]

شركة المكونات المتحدة الدولية للتقنية المحدودة وكوانتوم اوتوميشن توقعان اتفاقية شراكة لتقديم أنظمة متكاملة لإدارة المباني الذكية في المملكة

أعلنت حديثاً شركة المكونات Solution3، وهي واحدة من كبرى شركات التقنية السعودية، عن عقدها لشراكة مع شركة كوانتوم اوتوميشن المحدودة Quantun Automation Ltd السنغافورة، وذلك لتقديم أحدث التطورات في أنظمة الأمن والصيانة والتحكم في أنظمة الهواء في الأبنية.
إذ أن الأنظمة المتكاملة لإدارة المباني، والتي وصفت بأنها شبكة من الأجهزة الإلكترونية صممت للمراقبة والتحكم في جميع جوانب المباني، وينشأ عن استخدام هذه الأنظمة ما يسمى بالمباني الذكية، تضمن مراقبة الأمن، والجو، ومستويات الطاقة عن كثب.
وباعتبارها من الشركات الرائدة في هذا المجال، رسخت شركة كوانتوم اوتوميشن اسمها في العالم من خلال تنفيذها لمشاريع كبرى في الهند، واندونيسيا ودبي، ومع ذلك، يعتقد عبدالرحمن قنزل، مدير عام شركة ثري أي سوليوشن، بأن هذه الشراكة ستتمكن من الاستفادة من الامكانيات الكبيرة القائمة في سوق التطوير العقاري في السعودية.
وقال عبدالرحمن: لقد استغرقنا وقتاً طويلاً في إجراء الأبحاث حول حجم الفرص المتاحة، ونعتقد بأن حجم السوق السعودية يساوي أكثر من 1.5مليار دولار خلال السنوات الخمس المقبلة، وفي ظل الاستثمارات المالية الضخمة التي تضخ في المدن الاقتصادية الجديدة، وتوجهات الحكومة لتبني التقنية وأنظمة المباني الذكية، فإننا على ثقة بأن هذا الوقت هو الوقت الملائم لإطلاق أنظمة متكاملة لإدارة المباني في المملكة العربية السعودية" ولشركة كوانتوم أوتوميشن الرائدة في أنظمة المباني تواجد في ماليزيا والصين والولايات المتحدة الأمريكية والإمارات العربية المتحدة، أما شركة المكونات فستكون ممثلة لشركة كوانتوم من خلال عملياتها في المملكة العربية السعودية.
وتوفر الشركة مجموعة متنوعة من الحلول للأنظمة المتكاملة لإدارة المباني، بما في ذلك دوائر المراقبة التلفزيونية المغلقة CCTV، وأنظمة العرض العامة، وأنظمة إنذار الحريق، وعناصر التحكم الأخرى في المباني مثل أنظمة الصوت والاتصالات، وأنظمة الأمن والدخول، بالإضافة الى توفير خدمة الدعم والصيانة للعملاء.
ويعمل مهندسون من شركة المكونات ومن كوانتوم اوتوميشن ايضاً مع المطورين والمهندسين المعماريين لإسداء النصح وتقديم المشورة في الهندسة وتصميم المشاريع منذ بدء المشروع كفكرة وحتى الانتهاء منه بما في ذلك مرحلة الاختبار والتسليم.
ومن جانبه قال جيم تشوا، مدير عام كوانتوم أتوميشن: "إن الحلول المتكاملة لإدارة المبانيiBMS هي أحدث وأتم الأنظم التي تعمل على إدارة جميع الخدمات في مبنى معين. والفوائد التي تقدمها هذه الأنظمة لأصحاب المباني ولمستخدميها فوائد جمة، و نعتقد بأن بلداً مثل المملكة يجب أن تكون من الدول التي تشجع على تبني هذه التقنية التي تدل على تفكير مستقبلي".