للتسجيل اضغط هـنـا
أنظمة الموقع تداول في الإعلام للإعلان لديـنا راسلنا التسجيل طلب كود تنشيط العضوية   تنشيط العضوية استعادة كلمة المرور
تداول مواقع الشركات مركز البرامج
مؤشرات السوق اسعار النفط مؤشرات العالم اعلانات الشركات الاكثر نشاط تحميل
 



العودة   منتديات تداول > سوق المال السعودي > اعلانات السوق والاخبار الاقتصادية



 
 
أدوات الموضوع
قديم 05-04-2008, 07:33 AM   #41
bhkhalaf
الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي
 
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 34,586

 
افتراضي

قدمن في السنوات الأخيرة مشاريع مبتكرة.. شابات أعمال:
برامج "المنافسة الوطنية" تحفز السعوديات على الإبداع في المشاريع الصغيرة

- فاطمة باسماعيل من الرياض - 29/03/1429هـ

لم تعد الوظيفة في السنوات الأخيرة من أبرز اهتمامات الفتيات السعوديات بعد التخرج بعد أن أصبح للإبداع والدعم الوطني للمنافسة دور في تحقيق الأحلام ودعم الابتكارات والمشاريع الصغيرة والمتوسطة.

هذا التحرك أصبح اليوم لغة الفتيات نتيجة توسع فرص أوسع لتحقيق هذا الحلم عبر مسابقات دعم المشاريع الصغيرة أو صناديق الدعم المختلفة التي تقوم بها مؤسسات كثيرة من القطاع الحكومي أو الخاص، ما جعل لتفوق الفتيات قيمة طورت من الإبداع الذي يميز مشاريعهن.

جاءت "المنافسة الوطنية" الأولى لإعداد خطط عمل المشاريع الصغيرة بفوز كاسح للفتيات حيث فازت بالمراكز الأولى عدد كبير من الفتيات السعوديات اللاتي أظهرن تفوقا ملموسا وجدية في اقتحام سوق العمل.

أسماء محمد البراهيم خريجة قسم لغة إنجليزية في جامعة الجوف والحاصلة على دورات في تطوير الذات وتدرس دبلوم حاسب حازت المركز الأول وجائزة قيمتها 100 ألف ريال، وهنا تقول"وجدت أن إنشاء مركز تدريبي للرسم الذي يشكل أبرز هواياتي وفي منطقة الجوف سيكون له أثره في الحركة التشكيلية في المملكة".

وتترقب البراهيم موافقة المؤسسة العامة للتدريب والتعليم الفني لإنشاء المركز، مشيرة إلى أنها لن تغفل ذوي الاحتياجات الخاصة من التدريب حيث سيكون لهن برنامج خاص.

أما أمل بنت عبد اللطيف الملحم طالبة جامعية في السنة الأخيرة بكالوريس علوم أحياء تخصص علم حيوان في جامعة الملك فيصل، والتي حازت إحدى جوائز المنافسة الوطنية, فتؤكد أن مشروعها المتمثل في مركز نسائي يقدم خدمات التصاميم الفنية وخدمة الطالبات يتميز بأنه يوفر الراحة والخصوصية للعنصر النسائي.

وعن بداية الفكرة تقول أمل "بدأت الفكرة بالتمحور في مخيلتي منذ زمن حيث عزمت على بدء المشروع بعد تخرجي في الجامعة، ولكن بعد أن أتيحت لي الفرصة بدراسة هذا المشروع في برنامج "المنافسة الوطنية" عقدت النية وعزمت على دراسته وإعداد خطة عمل متكاملة عنه، هدفي من وراء ذلك ليس الجائزة ولا الدعم".

وتضيف "إعداد دراسة المشروع كانت صعبة نوعاً ما حيث بُعد التخصص والمجال، ولكن عزمت على ذلك بنية التأكد من استيعابي الدورة التي حضرتها في برنامج الأمير محمد بن فهد وهل أنا مؤهلة لعمل خطة عمل جيدة أم لا، بعد أن صادف وقت المنافسة فترة اختباراتي، قمت مبدئياً بعمل بعض الدراسات وكتابة بعض النقاط الرئيسة وسؤال أهل الخبرة ممن حولي من الأهل كالوالد والأعمام وبعد أن انتهت فترة الاختبارات وضعت كل طاقتي لاستكمال ما بدأت به, ولا أنسى هنا الشكر الجزيل للاستشاريين الأفاضل الذين كرسوا وقتهم لشرح وتوضيح كل ما هو غامض بكل رحابة صدر".

وتبين أمل الملحم أن الطموح والمثابرة والعزم على التأهل كانت أهم الأسباب التي جعلتها من بين الـ 30 مشروعا المميزين ضمن برنامج المنافسة الوطنية، مشيرة إلى أن طموحها أن يكون مركزها إقليمياً مرموقاً يقدم خدماته للمجتمع النسائي بالدرجة الأولى عبر فروعه المنتشرة في أرجاء المملكة والخليج العربي وفي جميع أرجاء العالم عبر الإنترنت.

من ناحيتها, اعتبرت زينب إسحاق الشلاتي خريجة كلية التربية للبنات في الجبيل الصناعية مشروعها لبيع الحلويات المنزلية ثمرة للدعم والتحفيز الذي لمسته في مجتمع الأعمال السعودي أخيرا، مبينة أن السعوديات لديهن موهبة كبيرة فقط ينتظرن الدعم للانطلاق، بينما أكدت فضة المرعي طالبة إدارة أعمال في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن والتي ستنشئ مركز (النجمة الذهبية) للأعمال الفنية, أنها تتطلع إلى تقديم أعمال التريكو والكوروشيه والرسم على القماش والسيراميك وتدريب الفتيات عليها.

إلى ذلك أكد خالد الزامل المشرف العام على المنافسة الوطنية ومدير حاضنات الأعمال في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن, أنه سيتم إطلاق برنامج المنافسة الوطنية الثانية قريبا وبرعاية كريمة من الأمير الأمير سلطان بن عبد العزيز، مبينا أن المنافسة عبارة عن مبادرة من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن انطلاقا من هدية ثمينة تلقيناها من ولي العهد .

وأضاف" المنافسة تهدف إلى إعادة صياغة تركيبة اقتصاد الوطن من خلال جهود أبناء هذا البلد، وقدمت الخطة لتعوّد الشباب على التفكير المنتظم المتدرج وبناء أفكار استثمارية واعدة", مشيرا إلى أن مراحلها ابتدأت من مراحل التدريب، حيث قمنا بتدريب 16 ألف شاب وشابة في مختلف مناطق المملكة، وتم توفير ستة استشاريين على مدار الساعة موجودون للرد على الاستفسارات عند إعداد الخطة.
bhkhalaf غير متواجد حالياً  
قديم 05-04-2008, 07:36 AM   #42
bhkhalaf
الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي
 
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 34,586

 
افتراضي

مسؤول في موقع توظيف: المضايقات قليلة ولا تشكل ظاهرة
دعوة إلى وقف بيع واستغلال معلومات الباحثات عن عمل في مواقع التوظيف

- وفاء المهنا من الرياض - 29/03/1429هـ

أبدى عدد من الباحثات عن عمل لـ "المرأة العاملة" استياءهن من مضايقات تعرضن لها بعد تسجيلهن في مواقع توظيف إلكترونية, مطالبات بسن قوانين تحمي خصوصية المعلومات وتفرض عقوبات على من يقوم باستغلالها بطريقة غير مشروعة، في الوقت الذي أكد فيه مسؤول في موقع توظيف أن المضايقات لا تشكل ظاهرة ولا تقارن بإيجابيات مواقع التوظيف الإلكترونية ويمكن للباحثة عن عمل حماية معلوماتها الخاصة بتخصيص رقم خاص لاستقبال عروض التوظيف.

وهنا أكد لـ "المرأة العاملة" محمد عبد الله سليمان نائب المشرف العام لإدارة الأعمال في منتدى الموارد البشرية, أنهم ومن خلال عملهم في تقديم خدمات توظيف تصلهم شكاوى من بعض المشتركات في المنتدى من مضايقات تحصل من بعض جهات التوظيف التي يتعاملن معها، مشيرا إلى أن عدد الشكاوى من هذا النوع قليل ولا يشكل ظاهرة مشاهدة، ومن أمثلة الشكاوى الاتصال في وقت غير مناسب أو وصول بعض الرسائل على الجوال، أو المتاجرة بمعلومات الباحثات عن عمل عبر بيعها لمواقع أخرى.

وأضاف نائب المشرف على منتدى التوظيف أنهم يعملون على حماية المعلومات الخاصة بالمشتركين حيث لا تقدم لجهات العمل مباشرة وإنما يبادر المسؤولون على الموقع بالاتصال على المشتركة في حال توافر وظيفة تناسب مؤهلاتها وخبراتها وعرض الوظيفة المتوقعة عليها وعند موافقتها يتم إرسال معلوماتها لجهة العمل يوضح فيها أوقات الاتصال المناسبة لتلافي الإحراج.

وبين سليمان أن السيرة الذاتية للمشتركات تضم معلومات خاصة مثل الحالة الاجتماعية وأرقام الاتصال ليكون التواصل مباشرا، منوها إلى أن بعض الفتيات يحاولن حماية أنفسهن بألا تضع رقم جوالها وإنما يكون الاتصال عن طريق قريب لها إلا أن هذه الطريقة تقلل من فرص حصولها على الوظيفة لأن طريقة التواصل تكون صعبة في هذه الحالة.

ويقترح سليمان أن تضع المتقدمة رقما خاصا لاستقبال عروض التوظيف لتتجنب المضايقات، مضيفا بقوله كموقع نحاول حماية معلومات الموقع عن طريق برامج الحماية المتعارف عليها ولكن احتمالية الاختراق أيضا ممكنة كأي موقع آخر ولكن لم يحصل أن واجهنا مثل هذه المشكلة.

وأوضح نائب المشرف على منتدى التوظيف أنهم تصلهم طلبات من جهات عمل تطرح وظائف وتبدي رغبتها في التوظيف ويوقع اتفاقا مع جهة العمل ولكن ليس هناك احترازات أمنية فيما إذا كانت جهة العمل صادقة في طلبها للوظائف أم لا، مبينا أنهم يقومون بزيارة لموقع الشركة والاتفاق مع الموارد البشرية ويكون هناك مبلغ مادي تدفعه جهة العمل لذا لا نتوقع عدم جدية جهات العمل وإنما هذا لا يمنع أن تصل المعلومات لشخص ليس على قدر من المسؤولية ويحاول بعد ذلك مضايقة طالبات العمل.

ويضيف أن مواقع التوظيف تلقى إقبالا خاصة بين فئة الشباب خاصة أنها تقلل عبء البحث عن وظيفة, مشيرا إلى أن طريقة البحث عن وظيفة عن طريق مواقع التوظيف على الإنترنت تناسب الفتيات أكثر وتوفر عليهن عبء التنقل بين جهات العمل المختلفة, كما تتيح لهن فرص عمل أكبر.

وأشار سليمان إلى أنه في حال تكرر شكاوى من طالبات التوظيف عن جهة عمل معينة ممكن أن نلغي اتفاقنا معها لأننا كموقع توظيف تهمنا سمعتنا في المقام الأول ولا نرضى بمثل هذه التصرفات, إلا أنه عاد ليؤكد أن المضايقات لا تتجاوز نسبتها 15 إلى 20 في المائة فقط.

دراسة عالمية تؤكد استغلال المعلومات

وفي دراسة سابقة أجراها منتدى الخصوصية العالمي The World Privacy Forum أظهرت أن الباحثين عن عمل الذين يسجلون بياناتهم في مواقع التوظيف الإلكترونية تكون بياناتهم عرضة للبيع أو التبادل بشكل غير مشروع.

وذكرت الدراسة التي استغرقت نحو عام وشملت نحو 70 موقع توظيف إلكترونيا, أنه تبين أن بيانات طالبي التوظيف الخاصة يتم بيعها لشركات تسويق, وذكر الباحث بام ديكسون "إن هناك حاجة ماسة إلى ابتكار طريقة حديثة للتعامل مع باحثي العمل، طريقة تمكنهم من حفظ معلوماتهم الخاصة وحمايتها من الاستغلال".

وتبين من خلال البحث وجود عدد من المشكلات, منها أنه لا يوجد حد معين للمعلومات التي تطلبها تلك المواقع, فمنها من يطلب معلومات خاصة ودقيقة مثل رقم الهوية أو تاريخ الميلاد قبل قبول الاشتراك, كما أنه لا توجد سياسات تحكم جمع أو استخدام معلومات عن التوجه الديني أو العرق.

وأشارت الدراسة إلى أن ضعف القوانين أتاحت الفرصة أمام مواقع التوظيف لاستغلال بيانات الباحثين عن عمل وترويجها وبيعها.

اتصالات في أوقات متأخرة ورسائل الجوال أبرز الشكاوى

وفي استطلاع لآراء باحثات عن عمل استخدمن مواقع التوظيف الإلكترونية, ذكرت هيا الدويخ أنها سجلت في أحد مواقع التوظيف المعروفة خليجيا وأرفقت سيرتها الذاتية التي تحوي معلومات شخصية ورقما للاتصال، وتضيف بعد نحو شهر من اشتراكي وصلني اتصال من جهة توظيف تعرض علي الوظيفة ولكن العرض لم يناسبني فاعتذرت وبعد أسبوع تكرر الاتصال من الجهة نفسها واعتذرت مرة أخرى، وبعد ذلك بفترة صارت تصلني رسائل على الجوال من أرقام لا أعرفها ويذكر فيها المرسل معلومات خاصة عني ودعوة للتعرف وعندما أحاول الاتصال بتلك الأرقام لا أجد ردا، ولكن استمرت الإزعاجات لدرجة أني اضطررت لتغيير رقم جوالي كما قمت بإلغاء اشتراكي في الموقع.

فيما ذكرت ندى العرفج أنها كانت تبحث عن وظيفة إضافية لذا اشتركت في موقع محلي للتوظيف ولكنها فوجئت باتصال من جهة عمل في وقت متأخر جدا، وعندما أبدت استغرابها من الاتصال في مثل هذا الوقت بادرها المتصل بالاعتذار، ولم يكتف بذلك فقام بإرسال رسائل قصيرة على الجوال يعبر فيها عن أسفه، ومن بعدها تكرر إرسال الرسائل في أيام الأعياد والمناسبات رغم أني لم أتجاوب مع أي منها، مطالبة بسن قوانين تعاقب على مثل هذه التجاوزات فليس من المنطق أن تكون الطريقة الوحيدة لتلافي المضايقات تغيير رقم جوالي، وتضيف لقد ألغيت اشتراكي في الموقع ولا أفكر في تكرار التجربة أبدا، فمن تجربتي لم أحصل على الوظيفة التي كنت أبحث عنها وكل ما حصلت عليه هو الإزعاجات.

أما أسماء المدلج فتقول من خلال تجربتي في التعامل مع أكثر من موقع توظيف أعتقد أنها أسلوب حديث للحصول على وظيفة ويجنب الفتيات بشكل خاص عبء الانتقال بين أكثر من جهة عمل للحصول على وظيفة, وسلبياتها لا تقارن بالإيجابيات، مبينة أنها حصلت على وظيفة من خلال أحد مواقع التوظيف الإلكترونية، كما أنه حصل أن تعرضت لمضايقات من أشخاص حصلوا على معلوماتها من موقع التوظيف إلا أنها ترى أن الفتاة تستطيع أن توقف هذه المضايقات بعدم التجاوب معها، وتشير إلى أن ضعف بعض الأشخاص وسوء تعاملهم مع المعلومات الشخصية التي تصلهم لا يعني أن مواقع التوظيف الإلكترونية سيئة أو مقصرة في حماية المعلومات وأن هذه المضايقات قد تحدث حتى لمن يستخدمن الطرق التقليدية في البحث عن وظيفة.
bhkhalaf غير متواجد حالياً  
قديم 05-04-2008, 07:39 AM   #43
bhkhalaf
الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي
 
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 34,586

 
افتراضي

في تعقيب على ما نشرته "المرأة العاملة" حول عمل المرأة في المهن الخطيرة
وزارة العمل: المحررة تناولت الإحصائيات ولم تطلع على طبيعة المهن التفصيلية

- "الاقتصادية" من الرياض - 29/03/1429هـ

قالت وزارة العمل في تعقيب ورد لـ"الاقتصادية" إن ما ذكر في تقرير نشرة ملحق "المرأة العاملة" في العدد الصادر يوم السبت 22 آذار (مارس) الماضي، تناولت الإحصائيات التي تمثل أعداد العاملات في طبيعة النشاط – ووفق ما ورد في الدراسة الصادرة عن وزارة العمل، لم يورد طبيعة المهن التفصيلية التي تشغلها تلك العاملات داخل تلك الأنشطة.

وبينت الوزارة أن المهن التي تشغلها تلك العاملات هي على سبيل المثال لا الحصر – تضم مسميات (كاتبة إدارة، كاتبة استقبال، طبيبات، ممرضات، وما في حكمهن، فنيات علوم طبية، مبرمجات، باحثات، معلمات، مشرفات، مراقبات، تصميم داخلي، تصميم مجوهرات، عاملات تنظيف، وغيرها من المهن المشابهة)، مشيرة إلى أن هؤلاء العاملات يعملن في بيئات عمل آمنة وغير خطرة.

وشكر التعقيب الذي حمل توقيع حطاب العنزي مدير العلاقات العامة والإعلام في وزارة العمل جريدة "الاقتصادية" لنشرها الموضوعات المتعلقة بسوق العمل السعودي وتفاعلها مع ما يهم المواطنين وحرصها عليهم".

يأتي هذا بعد أن كانت "الاقتصادية" قد نشرت تقريرا تضمن دراسة أعدتها وزارة العمل جاء بعنوان "13475 موظفة يعملن في المناجم والمحاجر والغاز والصناعات التحويلية.. و692 في مهن غير واضحة"، واستعرض التقرير
أن إجمالي عدد النساء العاملات في المناجم ومواقع استخراج البترول والغاز والمحاجر والصناعات التحويلية، والتي تعد من الأعمال المحظورة على المرأة العمل فيها بحسب القوانين المحلية، والذي بلغ 13475 عاملة، منهن 2437 سعودية، فيما تبلغ حصة غير السعوديات 11038 عاملة، كما بلغ عدد الملتحقات بالأنشطة غير الواضحة 692 عاملة.
bhkhalaf غير متواجد حالياً  
قديم 05-04-2008, 07:52 AM   #44
bhkhalaf
الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي
 
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 34,586

 
افتراضي

حددت موعد إطلاق حملة "اكتملنا لخدمتكم" في 3 ربيع ثاني
" الحياة مول": مركز عالمي في بيئة تراعي خصوصية المجتمع السعودي

- - 29/03/1429هـ

أعلنت شركة محمد الحبيب العقارية وشركة الأندلس العقارية، أن موعد الحملة الأولى والتي تحمل عنوان "اكتملنا لخدمتكم" تم تحديدها بشكل نهائي في مساء يوم الأربعاء 3/4/1429هـ بإذن الله تعالى برعاية شركة بيانات وهي إحدى الشركات الرائدة في تقديم خدمات البيانات والإنترنت في المملكة وقد أنشئت في عام 2004م.

والجدير بالذكر أن مركز الحياة مول يعد من أكبر المراكز التجارية في مدينة الرياض، وقد لاقى إقبالاً ونجاحاً كبيرين، نظراً لموقعه في وسط منطقة تمتاز بالكثافة السكانية، وعلى أهم محاور الحركة في مدينة الرياض: طريق الملك عبد العزيز وتقاطعه مع طريق الملك عبد الله، إضافة إلى كونه أحد المراكز التجارية التي تديرها شركة محمد الحبيب العقارية المعروفة بخبراتها وعراقتها في هذا الميدان.

وقال أسامة التميمي مدير مركز حياة مول إن المركز قد حقق نجاحات باهرة، من خلال استقطابه نسبة عالية من متسوقي مدينة الرياض وزوارها، نظراً لما يتوافر له من عوامل النجاح المتمثلة في الأفكار التسويقية و البيعية الجديدة التي استطاعت استقطاب أكثر من 40 ألف زائر للمركز في اليوم، مما يؤكد نجاح السياسات الإدارية والتسويقية للمركز.

وأوضح التميمي أن شركة محمد الحبيب العقارية تسعى دائماً إلى توفير بيئة لسوق عالمية تراعي خصوصية المجتمع السعودي، وذلك من خلال احتضان أشهر الماركات العالمية و تحقيق معادلة التسوق والترفيه العائلي المميزين.

ويشمل مركز حياة مول العديد من المجالات المختارة بعناية من ماركات عالمية وشركات كبرى، كما يتميز الطابق الأرضي منه بالمداخل الفسيحة وسهولة رؤية المحال من معظم مناطق المركز، مما يضفي شعوراً بالراحة والاستمتاع بالتسوق.

وتبلغ مساحة الأرض التي بني عليها المركز 142 ألف مترمربع، أما المساحة التأجيرية فتبلغ 88 ألف مترمربع، وهناك مساحة مخصصة لمواقف السيارات وصلت إلى 2800 موقف، أما عدد المحال فبلغ أكثر من 380 محلا. ويضم المركز: الدانوب هايبر ماركت ولأول مرة في المنطقة الوسطى، إضافة إلى بست، وباريس غاليري، ومكتبة جرير، والسواني ونخبة من أرقى الماركات العالمية التي يوجد بعضها لأول مره في المملكة، كما تم تزويد المركز بمنطقة ترفيهية مميزة بتصميم عالمي، ومنطقة مطاعم حديثة.

يذكر أن شركة الأندلس العقارية قد ضمت أخيرا الحياة مول إلى الباقة المجموعة المميزة من المراكز التجارية التي تمتلكها، وهي شركة مساهمة مقرها مدينة الرياض، تم تأسيسها برأسمال قدره 238.9 مليون ريال مدفوع بالكامل، وهي من الشركات العقارية والاستثمارية الرائدة والمعروفة بمشاريعها ذات النوعية الجيدة، وأدائها الممتاز ووضعها الاستثماري المستقر. وتسعى الشركة إلي تطوير مراكز تجارية وسكنية كبيرة إضافة إلى تشغليها وإدارتها والقيام بأعمال الصيانة اللازمة لها.
bhkhalaf غير متواجد حالياً  
قديم 05-04-2008, 07:53 AM   #45
bhkhalaf
الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي
 
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 34,586

 
افتراضي

يناقش قضايا مثل التصنيع وإدارة الأصول وأنظمة التحكم والسلامة والصحة والبيئة
اجتماع سابك الفني الثامن: 6 متحدثين وحلقتا نقاش و4 ورش عمل

- "الاقتصادية" من الرياض - 29/03/1429هـ

ينطلق اجتماع سابك الفني الثامن تحت شعار (قوة المعرفة) في الفترة من 6 – 8 أبريل 2008 مستفيداً من نجاح الاجتماع الفني السابع الذي عقد تحت شعار (شغف الابتكار) وسيضم الاجتماع الثامن ستة من المتحدثين الرئيسين إضافة إلى حلقتي نقاش, وأربع ورش عمل لتغطية عدة مواضيع من بينها التغيير من أجل البقاء دور الابتكار في نجاح اللدائن الهندسية، التغير المناخي, التحديات والمسؤوليات، الملكية الفكرية من وجهه نظر إدارية، أثر العنصر الاجتماعي على إدارة المعارف والشركات، مواقع إنتاج صناعية عالية التكامل .

في حين ستكون مواضيع حلقات النقاش, المنتجات المتخصصة, الفرص والتحديات، نموذج مطور ومستقبلي لموقع إنتاج كيميائي متكامل، بينما ستكون مواضيع ورش العمل على النحو التالي: وقائية ومعالجة مشكلات الترسبات في أفران التكسير البخاري، تصميم وتشغيل وصيانة موانع التسرب الغازية الجافة، التفكير الخارق للعادة، وموثوقية وتكامل أنابيب التكسير البخاري. وتجاوز عدد ملخصات البحوث التي وصلت للجنة المنظمة 900 ملخص مقدمة من جميع الشركات التابعة لسابك بما فيها شركات سابك الأوروبية ومراكز البحث في أمريكا والهند. وتم قبول 76 ورقة بحث لتقديمها خلال الاجتماع الثامن إضافة إلى 12 ورقة بحث ستقدمها الجهات المشاركة في المعرض وستغطي هذه الأوراق المواضيع البحثية التالية:عمليات التصنيع والمنتجات, إدارة الأصول، أنظمة التحكم ، السلامة والصحة والبيئة، تأكيد الجودة والبحوث التحليلية .

المعرض المصاحب

سيعقد المعرض المصاحب في المركز الثقافي بمدينة الجبيل الصناعية . عقد المعرض المصاحب الأول منذ اجتماع سابك الفني الخامس, وكان عدد الجهات المشاركة عشر جهات فقط ثم ازداد الرقم إلى 28 جهة مشاركة في الاجتماع السادس ثم زاد عدد الجهات المشاركة إلى 89 في الاجتماع السابع. بلغ العدد الكلي للجهات المشاركة في الاجتماع الثامن 125 جهة يشغلون مساحات عرض تقدر بسبعة آلاف متر مربع .

يشار إلى أن اجتماع سابك الفني يعد منتدى يجمع منسوبي سابك وشركاتها من متخصصين وباحثين ومديرين كل سنتين للتباحث في عدد من الشؤون الفنية، أثمرت هذه الاجتماعات منذ اجتماع سابك الفني الأول الذي عقد في شهر ديسمبر 1994 عن حصيلة من الفوائد, ومنها رفع السمعة التقنية لسابك من خلال جودة أوراق البحث المقدمة، تبادل شتى المعارف والخبرات بين شركات سابك، تحسين طرق التواصل بين المتخصصين، إيجاد علاقات جديدة ودائمة بين الأفراد والإدارات المختلف، تقدير الإسهامات والإنجازات الفنية، توفير منبر لبحث الأفكار الإبداعية بهدف تحسين الإنتاجية، إثراء المشاركين بأحدث ما توصلت إليه التقنية من خلال المعرض المصاحب للاجتماع .
bhkhalaf غير متواجد حالياً  
قديم 05-04-2008, 07:56 AM   #46
bhkhalaf
الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي
 
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 34,586

 
افتراضي

" ستاربكس" تمنح مليوني دولار من "صندوق مياه إيثوس" لدعم برامج التوعية حول أزمة المياه في إفريقيا
"مياه إيثوس" تطلق أنشطة "يوم المياه العالمي" لنشر الوعي بأزمة المياه العالمية

- "الاقتصادية" من الرياض - 29/03/1429هـ

أعلنت "شركة ستاربكس كافيه" (المسجلة في بورصة ناسداك بالرمز: SBUX) أن "مؤسسة ستاربكس" ستقدم منحتين جديدتين لدعم برامج التوعية حول المياه والتعقيم والصحة العامة في المجتمعات الإفريقية التي تعاني أزمة في المياه. وفي هذا الإطار، سيقدم "صندوق مياه إيثوس" التابع للمؤسسة، على مدى ثلاثة أعوام، مبلغ مليون دولار إلى كل من "منظمة كير" (CARE) الدولية و"منظمة رعاية المشاريع الدولية" (Project Concern International). ومن المتوقع أن تسهم جهود المنظمتين معاً في إغاثة نحو 54 ألف شخص ممن يفتقرون حالياً إلى المياه العذبة والخدمات الصحية.

وتم اختيار "منظمة كير" و"منظمة رعاية المشاريع الدولية" لاستلام المنح نظراً لحرصهما الدائم على إيجاد حلول مستدامة، حيث تعمل المنظمتان، إضافة إلى توفير المياه العذبة، على التعاون مع السكان المحليين للمشاركة لإيجاد حلول طويلة الأمد لأزمة المياه. وستقوم "منظمة كير" بإطلاق ممارسات فاعلة تعزز مستويات الصحة العامة والتعقيم في منطقة موسانز في رواندا، بينما ستعمل "منظمة رعاية المشاريع الدولية" على تنفيذ برامج تشاركية مع الاعتماد على تقنيات منخفضة التكاليف وسهلة الصيانة في منطقة باباتي في تنزانيا.

ويتم جمع الهبات المقدمة من "صندوق مياه إيثوس" من عوائد بيع قوارير مياه "إيثوس". وقال هاورد شولتز، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة ستاربكس: "سيسهم عملاؤنا بمجرد شرائهم "مياه إيثوس" في تحسين الظروف المعيشية للناس الذين يفتقرون إلى الموارد الطبيعية الحيوية، وهي مشاركة إنسانية بالغة الأهمية، ويسهل على أي شخص دعمها يومياً".

ويتم تخصيص مبلغ 0.05 دولار أمريكي من سعر كل قارورة من "مياه إيثوس" و(0.10 دولار كندي في المقاهي التي تشغلها "ستاربكس" في كندا) لصندوق "مياه إيثوس" الخاص. ونجحت الشركة من خلال هذه الخطوة في جمع أكثر من 6.2 مليون دولار أمريكي لدعم البرامج التثقيفية حول المياه والتعقيم والصحة العامة، وقد استفاد منها نحو 420 ألف شخص في إفريقيا وآسيا. وتهدف "مياه إيثوس" بحلول 2010 إلى التبرع بمبلغ 10 مليارات دولار أمريكي إلى المنظمات غير الحكومية التي تساند مهامها.

واتسمت مشاركة "مياه إيثوس" في "يوم المياه العالمي" بالنشاط والفعالية منذ عام 2005. وفي 22 مارس، ستشترك "مياه إيثوس" مع "منظمة كير" و"منظمة رعاية المشاريع الدولية" والمنظمات الأخرى غير الحكومية في رعاية تظاهرة "مسيرة من أجل المياه"، المستوحاة من المسافات الطويلة التي تقطعها النساء والأطفال في أجزاء كثيرة من العالم بهدف جلب المياه لأسرهم.

وقال بيتر ثام، مؤسس شركة "مياه إيثوس" ونائب رئيس ستاربكس: "لطالما حظي ’يوم المياه العالمي‘ خلال السنوات العديدة الماضية باهتمام ومشاركة كبيرين، وهذا أمر يدعو للتفاؤل بأن نرى المنظمات غير الحكومية والمؤسسات الاجتماعية المحلية والأفراد يوحدون جهودههم لدعم هذه القضية الإنسانية. كما يتيح هذا اليوم فرصة للفت الأنظار إلى أزمة المياه في العالم، والتواصل مع الناس الذين يؤمنون بأن التغيير يحصل من خلال الجهود العملية".

وستقام فعاليات اليوم العالمي للمياه في كل من لوس أنجلوس، ونيويورك، وسياتل ومدن أخرى في الولايات المتحدة الأمريكية. ويمكن التسجيل للمشاركة في الأنشطة المحلية والمسيرة الافتراضية من أجل المياه أو التبرع للمنظمات غير الحكومية المشاركة عبر الموقع الإلكتروني http://www.worldwaterday.net

وأطلقت "مياه إيثوس" أخيرا حملة إعلانات محلية مطبوعة بالتعاون مع مؤسسة H20 Africa المتخصصة في إيجاد حلول لمشكلات نقص المياه النظيفة. وسيظهر الممثل الشهير مات دايمون، أحد مؤسسي H20 Africa، في إعلانات مطبوعة لصالح "مياه إيثوس" لتشجيع المستهلكين على المساهمة في نشر الوعي وتقديم الدعم اللازم لمواجهة التحديات التي تسببها أزمة المياه في العالم. وتتزامن حملة "مياه إيثوس" مع التوسع الكبير الذي تشهده نشاطات الشركة التي أصبحت تزود أكثر من 40 ألف صيدلية وسوبرماركت ومخزنا في الولايات المتحدة بعبواتها التي يتم إعدادها باستخدام أنظمة "بيبسي" للتعبئة. ونجحت "مياه إيثوس"، منذ استحواذ شركة "ستاربكس" عليها في 2005، بتزويد منتجاتها لأكثر من سبعة آلاف مقهى تشغلها "ستاربكس" في الولايات المتحدة وكندا.
bhkhalaf غير متواجد حالياً  
قديم 05-04-2008, 08:01 AM   #47
bhkhalaf
الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي
 
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 34,586

 
افتراضي

بحث معوقات التعليم الأهلي ومراكز التدريب

- - 29/03/1429هـ

ناقشت لجنة التعليم الأهلي في الغرفة التجارية الصناعية في الرياض أخيرا عددا من المواضيع التي تتعلق بدعم القطاع وتمثلت في موضوع التعارض بين الأخطار المهنية في نظام التأمينات الاجتماعية مع وثيقة الأخطار المهنية في مجلس الضمان الصحي والمعوقات المتعلقة بمنح تأشيرات العمالة المستخدمة في المدارس الأهلية.

كما ناقش الاجتماع القرارات الصادرة من وزارة التربية والتعليم بشأن إقرار تسليم ملف الطالب وإن لم يسدد الرسوم الدراسة, وموضوع مؤتمر التعليم الأهلي المزمع تنظيمه من قبل اللجنة الوطنية للتعليم الأهلي والتدريب في مجلس الغرف السعودية.

كما عقدت لجنة مراكز التدريب الأهلية في غرفة الرياض لقاءها السنوي الموسع مع المستثمرين في قطاع التدريب الأهلي ونوقشت خلاله النتائج التي تم التوصل لها في الإجراءات المتخذة من قبل اللجنة بشأن القواعد التنفيذية للائحة التدريب الأهلي المقرة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وما تضمنته اللائحة من فرض رسوم على مراكز التدريب الأهلية، وقد تم تشكيل فريقي عمل من المستثمرين يعنى الفريق الأول بمتابعة الإجراءات التي اتخذتها اللجنة مع المسؤولين الحكوميين المعنيين، كما يقوم الفريق الثاني بإعداد وتنفيذ حملة إعلانية في الصحف المحلية لرفع الضرر عن المستثمرين في القطاع من جراء فرض الرسوم وتأثيرها في الاقتصاد الوطني.
bhkhalaf غير متواجد حالياً  
قديم 05-04-2008, 08:03 AM   #48
bhkhalaf
الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي
 
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 34,586

 
افتراضي

حزمة من البرامج التطويرية موجهة إلى الشباب والعاملين في القطاع الخاص

- - 29/03/1429هـ

يطلق مركز التدريب في الغرفة التجارية الصناعية في الرياض تسعة برامج تطويرية موجهة لدعم قدرات الشباب السعودي وإكسابهم الخبرة اللازمة لسوق العمل، ودعم مهارات العاملين في القطاع الخاص من خلال هذه البرامج التي تم تحديدها وفق معايير احتياجات سوق العمل.

وينطلق أول تلك البرامج خلال الفترة 12 إلى 16/4/2008م بعنوان برنامج إعداد الدراسات التسويقية وبحوث السوق, ويهدف إلى تعزيز كفاءة المتدرب على كيفية إجراء بحوث التسويق وطرق جمع وتحليل البيانات الثانوية والأولية في حقل بحوث التسويق، ومعرفة الأساليب الإحصائية المستخدمة في تحليل البيانات الأولية لاستخدامها في تحليل بحوث التسويق، وكيفية إجراء التحليل الإحصائي للبيانات التسويقية باستخدام برنامج Spss، وكتابة تقارير بحوث التسويق وكيفية استخدامها في عملية اتخاذ القرارات التسويقية وغير التسويقية، وهو برنامج موجه إلى المديرين أو أعضاء الإدارات العليا ومديري التسويق وبحوث التسويق أو الدراسات التسويقية ونظم المعلومات الإدارية والمبيعات أو من ينوب عنهم ومديري تطوير المنتجات والخدمات.

كما يعقد خلال الفترة 12/4-3/6/2008م برنامج إعداد وتأهيل مسؤول مالي والذي يهدف إلى تحسين وتطوير قدرات ومهارات المديرين والمسؤولين الماليين من خلال تعريفهم بأحدث الأساليب المتبعة في إدارة الشؤون المالية وكيفية تطبيقها، ومدته ثمانية أسابيع على فترة مسائية.

وفي مجال الموارد البشرية يعقد المركز برنامج تنمية وتطوير كفاءة إدارات الموارد البشرية في المنشآت والمؤسسات للتعامل مع التأمين الصحي، ويهدف هذا البرنامج إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة في هذا النوع من التأمين ومعرفة الجوانب الفنية والعملية للتأمين الصحى والقدرة على التعاقد وتنفيذ عقود التأمين الصحى مع شركات التأمين، ويعقد هذا البرنامج خلال الفترة 12 إلى 15 نيسان (أبريل) 2008م.

كما تتضمن قائمة البرامج التدريبية برنامجاً لإعداد وتأهيل "مسؤول مشتريات" يعقد خلال الفترة 12/4 وحتى 20/5/2008م، ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمفاهيم والأسس العلمية والعملية لإدارة نظم الشراء بالمنشآت وإكسابهم مهارات تخطيط الشراء وتنظيم أعماله وتنفيذ السياسات الشرائية السليمة والرقابة على عمليات الشراء والتصرف في الرواكد والتآلف.

وبتاريخ 19-22/4/2008م يقام برنامج عن "إدارة مخاطر الائتمان" والذي يهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارة والأدوات اللازمة لتحليل القوائم المالية باستخدام مختلف الأساليب وتوثيق القروض وإعداد الدراسات الائتمانية.

ويقام برنامج خاص بإعداد وتأهيل إخصائي دراسات الجدوى وتقييم المشاريع بتاريخ 26/4 وحتى 13/5/2008م، ويهدف هذا البرنامج إلى الإلمام بالأسس العلمية والعملية في دراسات الجدوى وتقييم المشاريع وإعداد دراسات الجدوى للمشاريع بما يضمن نجاح وتطوير المشاريع.

إضافة إلى برامج التأمين المختلفة التي يقدمها مركز التدريب يقدم أيضاً برنامجا آخر تحت عنوان "إدارة مطالبات التأمين"، ويهدف إلى مقدرة المتدرب على صياغة وتطبيق فلسفة المطالبات المؤسساتية وتطبيق أساليب الجودة في إدارة المطالبات وتنظيم قسم المطالبات والتعامل مع المتغيرات الإدارية به والمقدرة على التعامل مع تقنيات ومداخل التفاوض علي المطالبات مع العملاء ومعيدي التأمين وإدارة المطالبات المتعلقة بخسائر الكوارث، والاستفادة من تكنولوجيا المعلومات في إدارة المطالبات، والسيطرة علي مشكلة الدفع النقدي الزائد، وسيقام بتاريخ 26 وحتى 29 نيسان (أبريل) 2008م.

كما يقام برنامج بعنوان "الاستثمار الأجنبي وتسوية منازعاته" بتاريخ 26 إلى 29/4/2008م، ويهدف هذا البرنامج إلى تعريف المشاركين في البرنامج بمختلف المفاهيم الأساسية والقواعد المتعلقة بتنظيم الاستثمار الأجنبي المباشر، وتعزيز معلومات المشاركين من خلال تمارين تطبيقية وتبادل أدوار حول مفاوضات اتفاقيات الاستثمار الأجنبي المباشر.

ولأهمية التنافسية في عالم المال والأعمال يقدم مركز التدريب برنامج "تحسين القدرة التنافسية للمنشآت وفقاً لمعايير الأداء الاستراتيجي" ويقام هذا البرنامج بتاريخ 26 إلى 29/4/2008م.
bhkhalaf غير متواجد حالياً  
قديم 05-04-2008, 08:07 AM   #49
bhkhalaf
الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي
 
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 34,586

 
افتراضي

جمعية خبراء التثمين العقاري

- عبد الملك بن فهد السناني - 29/03/1429هـ

خطوات في الظلام كان يخطوها كثير من اللاعبين في مضمار السوق العقارية, حيث غياب الإطار التنظيمي، والافتقار إلى المنهجية العملية لعمليات التثمين والتقييم، وكان من الممكن أن تحدث نكسات كارثية كالتي شهدتها سوق الأسهم التي دلف إليها البعض وهم لا يدركون قواعد اللعبة، ولا أصول المضاربة، ولكن قبل أن يحدث ذلك ـ ولله الحمد ـ لاحت في الأفق بوادر انفراج مهم على صعيد سوق العقار المنتعشة، حيث يزمع قيام جمعية سعودية لخبراء التثمين والتقييم العقاري، بمبادرة من غرفة الرياض التي اعتادت ـ دائما ـ على طرح المبادرات الرامية لإيجاد الحلول للإشكاليات القائمة، وإتاحة المزيد من الفرص أمام المنتسبين لتوسيع قاعدة أعمالهم وتطويرها بما يخدم الاقتصاد الوطني ويعود بالنفع على الأطراف كافة.

فالتثمين العقاري الممنهج لم يكن سائدا خلال الفترة الماضية، وليس سائدا لدى كثير من الدول العربية وغيرها لكننا ـ عما قريب ـ لا نستطيع أن نقول ذلك بعد قيام الجمعية السعودية لخبراء التثمين التي تعد الأولى من نوعها على مستوى المملكة، والثانية على مستوى الوطن العربي والتي من شأنها نشر المعرفة والوعي الفكري عن التثمين والتقييم وفق أسس منهجية علمية مواكبة لما يشهده العالم من تطورات على هذا الصعيد، ومن أجل الإلمام بالقواعد والأعراف الدولية حول هذا النشاط.

ويهدف التثمين والتقييم العقاري إلى تحديد السعر الذي يطلبه البائع ومساعدة المشتري لتحديد الثمن العادل للشراء وتحديد قيمة عقار بعينه في حالة التركات مثلا أو تحديد قيمة عقار بين أطراف مختلفة، وتحديد القيمة في حالات الاندماج أو التصفية أو الإفلاس بالنسبة للشركات، وكذلك تحديد قيمة تمويل عقد عقاري.

وتتعزز أهمية التقييم العقاري في حالات تحديد إيجار الأملاك كنسبة من قيمتها أو قيمة التأمين وتكلفة عيوب الإنشاء في حالة التقاضي وكذلك خسائر الأملاك نتيجة الكوارث وتقدير الضرائب وأيضا التقدير كضمان لإقراض تجاري أو عقاري وكذلك في حالات الخلافات القانونية، وتحديد قيمة الأصول الثابتة في التقارير المالية.

ويعد التثمين العقاري من أهم الركائز الأساسية في السوق العقارية، خصوصا فيما يتعلق باتخاذ القرار، وهو رأي مستقل لتقدير قيمة العقار السوقية يقوم به خبير محترف وفق أسس علمية ونزاهة واستقلالية لصالح العقار دون أي اعتبار لأطراف البيع أو الشراء، باعتباره عملا مهنيا احترافيا قائما بذاته، ولعل غياب الإطار التنظيمي والمنهجية العلمية والافتقار إلى اللوائح التي تحدد ضوابط هذا النشاط قاد إلى التفكير في البحث عن حلول لمجابهة التحديات، وكان إيجاد جمعية سعودية تعني بهذا الجانب، رغم حداثة التجربة يمثل أفضل الحلول لأن ذلك يعطي العقار بعده التنموي وعمقه الإنساني ومصداقيته السوقية.

فالجمعية التي يزمع قيامها قريبا بمشيئة الله يشكل نشاطها تطويرا للاجتهادات التي تقوم بها بعض اللجان المشكلة لتقدير الملكيات بالقيمة الشرعية لها دون احترافية أو مواصفات مهنية حيث تتيح الجمعية وأنظمتها فرصة الإلمام بالعوامل المؤثرة في تثمين أسعار العقار وكذلك المتغيرات والميزات التي تعطي تفاضلا لعقار دون آخر، وتوفر لخبير التثمين والتقييم فرصة امتلاك المؤهلات والخبرات المطلوبة للتقدير لمختلف الأغراض، والإلمام بقواعد ميثاق شرف المهنة، واجتياز اختبارات التأهيل والقدرة على التعامل مع مختلف الأطراف، البائع والمشتري والمؤسسات الحكومية أو البنوك والوسطاء حيث لا تكون له أية علاقة أخرى بالعقار موضع التثمين والتقييم غير أنه خبير محايد.

وتنبع أهمية امتلاك المثمن المفاهيم والأسس العلمية والمنهجية لصناعة التثمين وخواص السوق من التأثير الجوهري لعملية التثمين في عمليات دراسات الجدوى الاستثمارية على المستوى البعيد، حيث تبنى على ذلك كل الخطط وتستثمر بموجبه الملايين أو المليارات، لذا لا بد من حيادية هذه المهنة ونزاهة القائمين عليها، وتحليهم بالأمانة والسرية والكفاءة والإفصاح المطلوب، والتزامهم بأخلاقيات المهنة فضلا عن ثقافة التثمين والرؤية التقييمية وفقا لمميزات الموقع ومساحته وخصائصه المختلفة.

ولكن الآن نستطيع أن نقول إن غالبية هذه التحديات باتت في حكم المقدور عليه لأن أفق الرؤية يحمل لنا بشارات قرب إنشاء الجمعية السعودية لخبراء التثمين العقاري التي تتسارع الخطى بإيقاع يتناغم مع حاجة السوق الماسة لها، لمثولها على أرض الواقع لتجعل صناع العقار، وخبراء التثمين أمام المعايير الدولية والمواصفات المنهجية لهذه المهنة.
bhkhalaf غير متواجد حالياً  
قديم 05-04-2008, 08:10 AM   #50
bhkhalaf
الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي
 
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 34,586

 
افتراضي

توعية طلاب المدارس بالثقافة الاستهلاكية



- - 29/03/1429هـ

نظم مركز رعاية المستهلك في الغرفة التجارية الصناعية في الرياض محاضرة حول الثقافة الاستهلاكية وذلك في مدارس مجمع سليمان العليان التعليمي, وتناول فيها عبد العزيز الخضيري مدير مركز رعاية المستهلك دور الثقافة الاستهلاكية الواعية في رسم الملامح المنضبطة لمستقبل الفرد الاقتصادي وما يربطها به من تحولات اقتصادية, مؤكداً أن الثقافة الاقتصادية وعلومها لم تعد حكراً على التاجر أو المصنع أو المستورد كم كانت من قبل, مستشهداً بالتحولات الاقتصادية الحالية والتي قال إنها أثرت وتأثرت بالفرد بشكل عام دون تحديد لوضعه الاقتصادي أو انتمائه لعالم المال والأعمال.

وبين أن الثقافة الاستهلاكية ولأجيال متعددة لم تستطع التطور بصورة متصاعدة كما هو التطور الاقتصادي الحاصل على مستوى الأصعدة, وأن التخبط الحاصل للكثير من الأفراد وعدم اندماجهم بصورة طبيعية مع بعض الضغوط الاقتصادية يؤكد ضعف ثقافة الاستهلاك لدى هؤلاء, داعياً الطلبة لاعتبار ثقافة الاستهلاك السليم والحكيم نهجا يجب العمل به وتأكيده في كل التعاملات الاستهلاكية. جاء ذلك ضمن سلسلة من المحاضرات التوعوية التي يقيمها مركز رعاية المستهلك في عدد من مدارس مدينة الرياض وتهدف للرقي بالوعي الاستهلاكي لفئة النشء, لتندرج ضمن أهداف مركز رعاية المستهلك وعبر برامجه الإعلامية المتعددة في التوعية الاستهلاكية وتأكيد دورها في خلق أجيال استهلاكية متمكنة وقادرة على التفاعل مع الأحداث والمجريات الاقتصادية بصورة تحقق التوازن الاقتصادي فيما بين متطلبات الفرد المستهلك وتوجهات الشارع التجاري بشكل عام.

من جانبه أكد محمد السديري مدير المدارس الثانوية في مجمع سليمان العليان التعليمي, أهمية مثل هذه المحاضرات بالنسبة للنشء, مقدماً شكره للغرفة التجارية في الرياض وللقائمين عليها, في تحقيق توازن تجاري مطلوب في تحقيق تنمية اقتصادية دون وجود متضرر من انعكاساتها, وقال إن المحاضرات التي يعكف على تنظيمها المركز لفئة النشء تضاهي في أهميتها بعض الكتب المقررة والتي قال إن ما تحتويه غالباً ما ينتهي عن فترة معينة, مضيفاً أن ما يقوم به المركز وتقديمه عددا من الأمور الإيضاحية والمتعلقة بالسلع والخدمات هي شأن يرتبط بالإنسان ما قدر الله له أن يعيش.
bhkhalaf غير متواجد حالياً  
 

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 03:21 AM. حسب توقيت مدينه الرياض

Powered by vBulletin® Version 3.8.3
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.