الأخبار الإقتصادية ليوم الخميس 4 ربيع الآخر 1429 هـ الموافق 10 إبريل 2008 م

[bhkhalaf]

الأسهم والودائع

عبد العزيز فهد الراشد

تتكدس هذه الأيام الأموال في البنوك فحسب إحصائية مؤسسة النقد العربي السعودي أن هناك ما يتجاوز 800 بليون ريال في البنوك قسم منها مستثمر في الودائع (النظرية الاقتصادية تقول إنه تم حال انخفاض الودائع يجب على المستثمر الاتجاه للشركات ولتعمل عملية بسيطة لحساب العائد في الودائع أو الأموال ذات العوائد الجيدة والأحوال الموجودة سائلة بدون ربط.

1- نسبة التضخم هو 8% (هو القوة الشرائية للريال الواحد)

أي بمعنى 1000.000 ريال في عام 2007م يعادل اليوم 920.000

2- الزكاة الشرعية وهي 2.5%

أي 920.000 ? 2.5% = 23000

فيصبح قيمة المليون 897000 وهي القيمة الحقيقية

المبلغ العائد في الودائع

897000 ? 3% قيمة الوديعة = 26910

إذن مبلغ المليون في عام 2008 هو 923910

في هذه العملية البسيطة نجد أن الاستثمار في الودائع أو إبقاء الأموال مكدسة في البنوك هي في الحقيقة خسارة لهذا المستثمر على المدى القصير أو الطويل أما الاستثمار في الأسهم هذه الأيام رغم انخفاض القيمة السوقية لها فهناك أسهم مكرر ربحتها من 8 - 15.

(مكرر الربحية: هو يعني استرداد أموالك بالكامل خلال 8 سنوات إلى 15 سنة).

أي بحسبة بسيطة كذلك مكرر 8 سنوات هو:

100 - 8 = 12.5% نسبة العائد السنوي

100 - 15 = 6.7% نسبة العائد السنوي

أضف إلى ذلك أن هذه الشركات تدفع عنك الزكاة الشرعية ومقدارها 2.5% أي سيكون العائد لك في الحالة الأولى 15% تقريباً

سيكون العائد لك في الحالة الثانية 9% تقريباً.

إذن فكيف المقارنة بين الأموال السائلة والاستثمار هذه الأيام في الأسهم الجيدة في سوق ناشيء.

يقول البعض ان الأسعار ستنخفض وتتكبد الخسائر وتخرج من السوق بدون الأموال التي دخلنا بها ونكون خاسرين ولكن الصحيح هو أنك لن تخسر على المدى الطويل.

فلو فرضنا شراء سهم من الأسهم هذه الأيام وقيمة 70 ريال ومكرر الربحية 12 مرة أي أنك سوف تحصل:

100 - 12 = 8.3%.

70 ريال قيمة لاسهم ? 8.3% = العائد هو 5.8 ريال

70 ريال ? الزكاة الشرعية 2.5% = 1.75

العائد هو 5.8 + 1.75 = 7.55

بمعنى أنه في خلال عشر سنوات سوف تكون استرجعت رأس المال بعض الأرباح وتكون قيمة السهم الأصلية سواء بارتفاع أو انخفاض هو ربح زائد لك.

فتلك فرصة للاستثمار وليس للمضاربة وأخذت مالا حلال بعيداً عن الشبهات والله الموفق.

[bhkhalaf]

قراءة في رقم 1.54%

هو حجم عمالة الأطفال في المملكة بحسب دراسة للباحث الدكتور محمد عبدالله آل ناجي ومولتها مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية. وأشارت الدراسة إلى أن تدني المستوى المهني والتعليمي للآباء وكبر حجم الأسرة كان من أبرز الخصائص الاجتماعية للأطفال العاملين بالإضافة لقلة دعم الأسرة للطفل وانخفاض مستوى التحصيل في المدرسة.

[bhkhalaf]

أصولها ارتفعت إلى 300 مليار دولار خلال الأعوام الأخيرة... خبراء:
البنوك الإسلامية تواجه تحديات كبرى خارجياً ومعوقات تشريعية بالداخل

القاهرة - مكتب الجزيرة - أحمد محمد

قال مصرفيون عرب إن البنوك الإسلامية تواجه تحديات كبرى فى الخارج إضافة إلى معوقات تشريعية فى بعض الدول العربية يحد من نشاطها مما يستلزم أن تطور هذه المصارف من أدواتها حتى تستطيع المنافسة، وقال جمال زيدى الرئيس التنفيذي للوكالة الإسلامية الدولية للتصنيف فى البحرين خلال فعاليات المؤتمر المصرفي العربي إن أصول البنوك الإسلامية بلغت 300 مليار دولار وحجم هذه الصناعة تقدم كثيراً الأعوام السابقة فهناك حوالي 270 مؤسسة مالية إسلامية حول العالم تعمل فى 70 دولة ومن المتوقع أن تتخطى أصولها تريليون دولار فى 2010م.

وأضاف أن هذه المصارف تواجه تحديات من البنوك التقليدية لذلك علينا تطوير سوق رأس المال الإسلامي حتى يتوافر لها فرص استثمار وسيولة تحتاجها لجذب المستثمرين.

ومن جانبه قال الدكتور فؤاد مطرجي المدير العام وعضو مجلس إدارة ببيتِ التمويل العربي إن هذه المصارف استثمارية أيضاً لأنها لا تقدم القروض لتنتظر عودة الأموال مضافاً إليها سعر الفائدة إنما تقوم بدارسة جدوى المشروعات وتبدأ فى تمويلها الأمر الذي ينطوي عليه تحمل المخاطر سواء من حيث مدى نجاح المشروعات أو من حيث تأثر السيولة بتدفق هذه الأموال. ونبه إلى أن المصارف الإسلامية تهدف إلى تعبئة الموارد وتوجيهها لطالبي التمويل بهدف تحقيق مصلحة مشتركة لأن هدف هذه المصارف هو إقامة الاقتصاد الإسلامي على اعتبار أن الهدف لا ينحصر فى تحقيق الربح بحسب.

وقال إن المصارف الإسلامية اجتماعية أيضاً لأنها تسعى إلى تحقيق عنصر التكافل الاجتماعي بين أفراد المجتمع ليس من حيث الإشراف على صناديق الزكاة بل تتعدى إلى الجانب الاقتصادي والاجتماعي الهام. وقال إن هذه المصارف تقوم أساساً على الاستثمار في مشروعات حقيقة تؤدى إلى توليد الدخول ثم زيادة الإنتاج.

أما موسى شحادة نائب رئيس مجلس إدارة والمدير العام للبنك الإسلامي الأردني فقال إن هذه المصارف تواجه تحديات كبرى نحو التوسع والتمدد منها التعقيدات الاقتصادية في بعض الدول العربية من تشريعات تكون ملزمة لجميع البنوك بما فيها الإسلامية رغم اختلاف طبيعتها عن البنوك التقليدية. وأوضح أن بعض البنوك المركزية العربية ترى أن هذه البنوك جزء من الجهاز المصرفي وهي حقيقة لكن هذه البنوك طبيعة عملها تختلف عن التقليدية. ورأى أنه من الممكن أن تصدر تشريعات غير متوائمة مع أدوات البنوك الإسلامية كما أن بعض الحكومات لا تتيح التسهيلات اللازمة للبنوك الإسلامية مثل التقليدية؛ كما يتم إخضاع البنوك الإسلامية لكافة القوانين المتعلقة بالاستثمار والضرائب بما يرفع التكلفة على المصرف والعميل.

وقال إن وضع البنوك الإسلامية غير متكافئ مع البنوك التقليدية، فالناس عادة ينظرون إلى هذه البنوك على أنها لا تسعى للربح والواقع أن هذه المصارف تهدف إلى الربح أيضاً لذلك انساقت بعض المصارف الإسلامية إلى أساليب تختلف عن رسالتها التقليدية لكنها (مرغمة على ذلك).

وأشار إلى أن هذه المصارف تواجه تحديات كبرى فى الخارج فعلى سيبل المثال مؤسسات مالية كبرى مثل سيتى بنك تسعى لتغيير بعض قوانينها التقليدية لمحاولة جذب الفوائض المالية الكبرى فى العالم الإسلامي.

[bhkhalaf]

تخطيط الموارد البشرية

د. خليل إبراهيم السعادات

يعد التخطيط للموارد البشرية من العوامل الضرورية والأساسية لتطوير وتنمية العنصر البشري. وتذكر الأدبيات أن تخطيط الموارد البشرية هو أحد الوظائف الهامة التي تتعلق بإمداد المنظمة بالعاملين الملائمين للعمل بالأعداد اللازمة والمهارات المطلوبة في الوقت المناسب للقيام بالأعباء التي تسند إليهم في سبيل تحقيق الأهداف التي تسعى إليها المنظمة. وقد تعددت مفاهيم تخطيط الموارد البشرية أو القوى العاملة؛ فقد ذكر أحد الكتاب أن تخطيط الموارد البشرية هو العملية التي تهدف إلى إمداد المنظمة بالعمالة وتحسين قدراتها على تحقيق أهدافها من خلال وضع استراتيجيات تؤدي إلى زيادة مساهمة العمالة في المستقبل.

وهي عملية تهدف إلى إمداد المنظمة بالعمالة الملائمة وتحديد الأهداف وخلق سياسات وأنظمة وبرامج تضمن كفاءة وفاعلية هذه القوى العاملة تحت الظروف المتغيرة المختلفة. وهناك من يرى أن تخطيط القوى العاملة هو تلك الأساليب الفنية التخطيطية التي تقدمت وتطورت لتساعد المديرين للإجابة على العديد من الأسئلة الهامة والمتعلقة بالقوى العاملة، ومنها عدد الموظفين الذين تحتاجهم الآن وعدد الموظفين الذين تحتاجهم في المستقبل، ويجب على المدير أن يكون قادراً على شرح المراحل الرئيسية لتخطيط القوى العاملة، وعلى خبرة ودراية واسعة بدور إدارة القوى العاملة في هذا الشأن لتحقيق الأهداف المرسومة التي تسعى المنظمة إلى تحقيقها. ويتوقف نجاح المنظمة على مدى القدرة على الحصول على الأفراد المناسبين للأعمال المناسبة في الوقت المناسب، وتعود أهمية الحاجة إلى تخطيط الموارد البشرية إلى وجود فترة زمنية بين إدراك الحاجة إلى وظيفة ما، وضمان الحصول على الشخص المناسب لهذه الوظيفة، وبهذا فإنه ينظر لتخطيط الموارد البشرية على أنه مقابلة بين العرض والطلب فالعرض يمثل المتاح من الموارد البشرية والطلب يمثل احتياجات المؤسسة من القوى العاملة خلال فترة التخطيط.

ويرتبط تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط للتعليم والتدريب كعوامل مؤثرة في جانب الموازين البشرية، والعملية لا تقتصر فقط على ربط النظم التعليمية باحتياجات التنمية الاقتصادية والاجتماعية في خطط مترابطة ومتناسقة، بل إنها تسد الثغرات التي قد تبرز في مجال التنفيذ، فتخطيط الموارد البشرية يساعد على إظهار جوانب الضعف التي تتطلب تحوير البرامج التعليمية وتوفير الاستيعاب الكامل بين خطط التعليم والتدريب وبين خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية. كما أن تخطيط الموارد البشرية يهدف إلى التقليل من عرقلة الإنتاج بسبب نقص القوى العاملة أو نقص التدريب بالإضافة إلى رسم السياسات التي تؤدي إلى الاستخدام الأفضل للقوى العاملة وتشغيل العاطلين، وتنفيذ البرامج الاقتصادية واختيار المشروعات التي تزيد استخدام الأيدي العاملة، وعلى الله الاتكال.

[bhkhalaf]

المجتمع الاقتصادي

الدكتور إبراهيم بن عبدالعزيز العساف وزير المالية يرأس وفد المملكة المشارك في اجتماعات اللجنة النقدية والمالية التي تبدأ يومي السبت والأحد القادمين بواشنطن ولجنة التنمية السابعة والسبعين التابعة للبنك الدولي للإنشاء والتعمير وذلك على مستوى وزراء المالية في الدول الأعضاء بالصندوق.

المهندس علي صالح البراك الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء تلقى رسالة من صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض ثمن فيها سموه الجهود التي تقوم بها الشركة من خلال توقيع عقود عدد من المشروعات الحيوية بمنطقة الرياض لمواكبة النمو المطرد في الأحمال.

محمد مهيدب المهيدب مدير عام شركة خدمات المسافرين العرب عاد من النمسا بعد قضاء إجازة شهر العسل، حيث زار فيها عددا من المدن السياحية والأثرية..

الجدير بالذكر أن شركة خدمات المسافرين العرب تقوم بعدد من الأعمال في قطاع السياحة والسفر وتعمل على تقييم عدد من الأعمال المقدمة من قبل شركات السياحة والسفر.

أمين عام ملتقى المدينة المنورة الثالث للتدريب الدكتور محمد درويش سلامة قال: إن ملتقى هذا العام سيستضيف كبار مدربي الخليج والعالم العربي الذين يشاركون في تقديم وإدارة الدورات وورش العمل المتخصصة التي يشهدها الملتقى الذي ينطلق تحت شعار (التدريب في العالم العربي.. رؤية متجددة) يوم السبت القادم.

الأستاذ زيد الرحيمي مدير الموارد البشرية في مجموعة ABB السعودية أعلن عن برنامج للتدريب المحلي في صيف 2008 لطلاب الهندسة الكهربائية السعوديين في المملكة وتستمر هذه البرامج التدريبية طيلة 3 أشهر.

المهندس جاسم بن عامر الحجي المدير العام للهيئة الملكية بالجبيل ونائب المدير العام للاستثمار ونائب المدير العام للتشغيل والصيانة استقبل وفداً من البرلمان البولندي يضم 36 عضواً.

[bhkhalaf]

صيد الاقتصاد

* هيئة الاستثمار تركز على جذب الاستثمارات الاستراتيجية ومن أهمها تقنية المعلومات.

عمرو الدباغ

محافظ هيئة الاستثمار

* أين الاستثمار، والشركات العالمية لا تبحث إلا عن الفائدة.. وليس نقل التقنية.

* الانتهاء من المرحلة الأولى لمنتزه الأمير سلمان البري

د. عبدالعزيز بن عياف

أمين مدينة الرياض

* لماذا لا تُطبق الفكرة على بقية المناطق؟

* الخطوط السعودية وفرت كافة الاستعدادات لتشغيل الرحلات الإضافية في الربيع

م. خالد الملحم

مدير الخطوط السعودية

* هذا وأنتم تستعدون!!

[bhkhalaf]

شركة راتبها (نصف راتب) وعقد العمل نسخة واحدة فقط

الرياض - عبد الله الحصان

اتهم عاملون سعوديون إحدى الشركات التي كانوا يعملون بها بممارسة الاستغلال والتحايل ضدهم أثناء وجودهم على رأس العمل.

وقال سعيد الغامدي: أحد العاملين بها أنهم تعرضوا لعمليات لا تفسير لها غير الاستغلال بدأت بعدم تسليم المتعاقد نسخة من العقد الذي يفترض أن يكون لكل المتعاقدين نسخة منه ثم تلى ذلك قضية الراتب والذي كنت متفقاً حوله مع الشركة بأن أتقاضى 3000 آلاف ريال كموظف مشرف أمن إلا أن الذي يصلني هو 1700 ريال فقط ما يقارب من نصف الراتب.

وأردف: أيضا لم يتم تسجيلنا في التأمينات الاجتماعية على الرغم من إلزام وزارة العمل جميع الشركات بإدراج موظفيها تحت التأمينات الاجتماعية لضمان حقوقهم مستقبلاً في حال تعرضهم لإصابات العمل وذلك تجلى في عدد من المتوفين لدى الشركة والذين لم تشملهم أي حقوق بعد وفاتهم لا هم ولا أسرهم التي تعاني الآن من مشاكل مادية.

وأضاف زميله تركي هزازي: الشركة حجبت على الموظفين صورة من العقد على الرغم من أن بنوده تستوجب إعطاء نسخه من العمل للموظف ومتعارف علي ذلك في سوق العمل . وأشار إلى أن الشركة قامت بإلزام الموظفين بالتوقيع على عقود وهمية يقر عبرها الموظف لدى الشركة أنه تلقى دورة تدريبية مدتها 3 أشهر على الرغم من أنه لم يتلقَ أي دورة تذكر.

أما الموظف ثامر العنزي فأكد: أننا كعاملين توجهنا للمحكمة ووزارة العمل لتوضيح ملابسات القضية بالأوراق الرسمية ومازلنا ننتظر ما ستسفر عنه النتيجة.

[bhkhalaf]

أجندة من 6 نقاط لتحقيق الأهداف الإنمائية للألفية الجديدة لا تستثني أحداً

القاهرة - مكتب الجزيرة - ياسين عبدالعليم

حدد تقرير جديد للبنك الدولي وصندوق النقد الدولي أجندة متكاملة من ست نقاط يتصدرها تحقيق نمو قوي لا يستثنى أحداً، ويمكن لمعظم دول العالم تنفيذها للالتزام بتحقيق أهداف الألفية الجديدة، وهي ثمانية أهداف تم الاتفاق على تحقيقها عالمياً بحلول عام 2015م وتدعو هذه الأجندة إلى زيادة فعالية المعونات، واختتام جولة الدوحة للمحادثات التجارية بنجاح، وزيادة التأكيد على تدعيم البرامج في مجالات الصحة والتعليم والتغذية، وتوفير الموارد التمويلية ونقل التكنولوجيا لمساندة جهود التخفيف من حدة الآثار الناجمة عن تغير المناخ والتكيف معها.

وحذر التقرير الذي صدر أمس الثلاثاء ووزع البنك الدولي نسخة منه في القاهرة من أن معظم الدول ستقصر عن الوفاء بالأهداف الإنمائية للألفية الجديدة.

وأكد أن تغير المناخ وارتفاع أسعار المواد الغذائية والنفط يؤديان إلى تعقد الآفاق المستقبلية.. مشيراً إلى أنه تم إحراز تقدم نحو بلوغ الأهداف الإنمائية المتعلقة بالتغذية والصحة والتعليم، لكن هناك أهدافاً إنمائية أخرى لا تسير على الطريق الصحيح.

ونوه التقرير بأنه رغم توقع نجاح عدد كبير من دول العالم في تقليص معدلات الفقر المدقع بواقع النصف بحلول هذا التاريخ، إلا أن الآفاق المستقبلية تبدو أكثر غموضاً على صعيد الأهداف المتعلقة بتخفيض معدلات وفيات الأطفال والوفيات النفاسية، مع احتمال حدوث تقصير شديد في بلوغ الأهداف المتعلقة بإتمام التعليم الابتدائي والتغذية وتوفير خدمات الصرف الصحي.

وذكر التقرير أن تقديرات الأمم المتحدة تشير إلى أنه بحلول عام 2030م، فإن الدول النامية ستحتاج إلى حوالي 100 مليار دولار سنوياً لتمويل جهود التخفيف من المعاناة، بالإضافة إلى 28 إلى 67 مليار دولار لتمويل جهود التكيف معها، وأوضح التقرير أن ثلث السكان في الدول النامية، أي حوالي 1.6 مليار شخص، يفتقرون إلى سبل الحصول على الطاقة من وسائل حديثة، ويضطرون نتيجة لذلك إلى الاعتماد على الطاقة المتولدة من الكتل الإحيائية وأنواع الوقود الأحفورى الباعثة للكربون. وأوضح التقرير أن إجمالي التدفقات الميسرة من بنوك التنمية المتعددة الأطراف زاد في عام 2007م على 12 مليار دولار، ويرجع الفضل في نسبة 10.3% من هذه الزيادة إلى المؤسسة الدولية للتنمية، مشيراً إلى أنه في الوقت الذي مازالت آسيا تحصل فيه على نصف هذه التدفقات، فقد حصلت إفريقيا على 45% في عام 2007م مقابل 37% في عام 2002م.

[bhkhalaf]

المؤشر العام يواصل الارتفاع ويغلق عند حاجز المقاومة النفسي 9500 نقطة

- فيصل الحربي من الرياض - 04/04/1429هـ

أنهت الأسهم السعودية تداولات أمس على ارتفاع نتيجة عمليات شراء صعدت بالمؤشر العام الذي توقف عند مقاومة نفسية مهمة (حاجز 9500 نقطة) ما يجعل تداولات اليوم ذات أهمية من شأنها تحديد اتجاه السوق, حيث أغلق المؤشر كاسبا 78 نقطة عند مستوى 9501 نقطة بنسبة ارتفاع 0.83 في المائة. بعد تداول ما يزيد على 175 مليون سهم توزعت على 179 ألف صفقة بقيمة إجمالية تجاوزت 6.5 مليار ريال.

أما على مستوى القطاعات فقد ارتفعت عشرة مؤشرات كان أبرزها قطاع النقل الذي كسب 120 نقطة بنسبة 2.49 في المائة, وقطاع الاستثمار الصناعي الذي ارتفع 129 نقطة بنسبة 2.45 في المائة, وقطاع الأسمنت الذي ربح 142 نقطة بنسبة ارتفاع بلغت 2.23 في المائة. وعلى الجهة المقابلة أغلقت أربعة مؤشرات على انخفاض هي كل من قطاع التأمين، شركات الاستثمار المتعدد، التطوير العقاري، والفنادق والسياحة. فيما أنهى قطاع الإعلام والنشر تداولات أمس دون تغير في مستوى إقفال يوم أمس الأول.

وفي نظرة إلى الأداء العام لشركات السوق مع نهاية تداولات أمس نلاحظ ارتفاع 58 شركة، حيث تصدرت شركتان قائمة الرابحين بنسبة الارتفاع القصوى المسموح بها في نظام التداول وهي كل من شركة مجموعة أنعام الدولية القابضة التي كسبت 6.25 ريال لتغلق عند مستوى 68.75 ريال للسهم الواحد, والشركة الوطنية للتصنيع وسبك المعادن (معدنية) التي أغلقت عند مستوى 50 ريالا بمكسب 4.5 ريال في كل سهم. وعلى الجهة المقابلة أقفلت 36 شركة على انخفاض كان أبرزها شركة التعاونية للتأمين التي انخفضت بالنسبة الدنيا لتغلق عند مستوى 101.25 ريال بخسارة 11.25 ريال في كل سهم, وشركة عسير للتجارة والسياحة والصناعة التي خسرت 3.25 ريال لتغلق عند مستوى 32.5 ريال للسهم الواحد. فيما أنهت أسهم 21 شركة تداولات أمس عند مستوى إقفال يوم أمس الأول نفسه.

على صعيد أداء الأسهم القيادية فقد كسب سهم الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) 1.25 ريال ليغلق عند مستوى 161.25 ريال بنسبة ارتفاع 0.78 في المائة, بعد تداول ما يزيد على 5.1 مليون سهم تجاوزت قيمتها الإجمالية 826 مليون ريال. كما أغلق سهم "مصرف الراجحي" عند مستوى 86.25 ريال بمكسب ربع ريال وبنسبة ارتفاع 0.29 في المائة, حيث تجاوزت كمية الأسهم المتداولة 1.3 مليون سهم بلغت قيمتها الإجمالية 117 مليون ريال. أما سهم مجموعة سامبا المالية فقد كسب 1.75 ريال ليغلق عند مستوى 75.5 ريال بنسبة ارتفاع 2.37 في المائة, بعدما تجاوزت قيمة إجمالي ما تم تداوله من أسهم 28 مليون ريال توزعت على ما يقارب 381 ألف صفقة. وأنهى البنك السعودي الفرنسي تداولات أمس عند مستوى 83.25 ريال بمكسب 2.5 ريال ونسبة ارتفاع 3.1 في المائة, بعد تداول ما يزيد على 72 ألف سهم تجاوزت قيمتها الإجمالية 5.9 مليون ريال.

من جهة أخرى، تصدر سهم شركة الاتصالات المتنقلة السعودية (زين السعودية) قائمة أكثر شركات السوق نشاطا حسب القيمة والكمية أيضا بعدما تجاوزت قيمة إجمالي ما تم تداوله من أسهم 1.5 مليار ريال توزعت على ما يزيد على 69 مليون سهم, لينهي سهم الشركة تداولات أمس كاسبا 0.75 ريال عند مستوى 22.5 ريال للسهم الواحد. تلاه للأكثر نشاطا حسب القيمة فقط سهم الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك). فيما جاء سهم شركة عسير للتجارة والسياحة والصناعة ثانيا للأكثر نشاطا حسب الكمية بحجم تداول لما يزيد على 9.5 مليون سهم تجاوزت قيمتها الإجمالية 312 مليون ريال سعودي.

[bhkhalaf]

الإعلان عن طرح منتجات إضافية للتداول قريباً
تداول: نسعى لتزويد 3.6 مليون مستثمر بالمعلومات الصحيحة



- حسين الفالح من الدمام - 04/04/1429هـ

كشف عايد بن سليمان العايد رئيس إدارة الأبحاث والتطوير في السوق المالية السعودية "تداول" حرص "تداول" لتزويد 3.6 مليون مستثمر بالمعلومات الصحيحة، لاتخاذ القرار السليم.

وأضاف "من أولوياتنا في الوقت الحاضر تغيير نظرة الناس عن السوق التي قد تكون في بعض الأحيان أسيرة للمضاربات اليومية"، مضيفا أن "تداول" تطمح إلى أن تكون السوق المالية قناة للاستثمار لا للمضاربة، مشيراً إلى وجود خطة لتوعية المجتمع من خلال عدة قنوات أبرزها الإنترنت، والإصدارات المتنوعة، مؤكدا وجود برامج تدريبية ستنفذ في المستقبل، بالتنسيق مع الشركات والكليات المتخصصة.

وأعرب العايد خلال المحاضرة التي ألقاها أمس الأول في غرفة الشرقية بحضور عدنان بن عبد الله النعيم، أمين عام الغرفة و عبد الوهاب الأنصاري مساعد الأمين العام للعلاقات العامة والإعلام، وعدد من رجال الأعمال والمتخصصين, عن أمله في أن يصل عدد الشركات في سوق الأسهم المحلية 200 شركة مساهمة بنهاية العام الجاري، علماً بأن عددها في الربع الأول من العام الجاري بلغ 116 شركة، بعد أن كان عددها في نهاية العام الماضي 111 شركة.

وقال العايد, إن عدد شركات الوساطة في السوق بلغ في الوقت الحالي 22 شركة بزيادة شركة واحدة عما كانت عليه في العام الماضي, مبينا أن أضعاف هذا العدد تم الترخيص له من قبل هيئة السوق المالية.

وأوضح العايد أن إجمالي عدد الصفقات التي تمت في نهاية الربع الأول من العام الجاري نحو 15.7 مليون صفقة، بقيمة تتجاوز 705.282 مليار ريال، في حين أن عدد صفقات العام الماضي بأكمله بلغت 65.6 مليون صفقة، وخلال النقاشات التي جرت بعد المحاضرة والتي أدارها الإعلامي على المزيد. وأكد العايد أن السوق المالية السعودية لن تكون محصورة في الأسهم والسندات والصكوك، وعلق على استفسار بشأن طرح الصناديق العقارية في السوق قائلاً "هناك منتجات إضافية سيتم التداول عليها خلال العام الجاري"، مؤكدا أن أي أداة استثمارية مؤهلة للتداول ستكون معروضة بمؤشراتها، وهي بالتأكيد محل دراسة وتفكير في "تداول".

ونفى العايد أن تكون "تداول" قد رخصت لأحد بتحليل سوق الأسهم، عبر القنوات الفضائية، إلا أنه كشف عن آلية لتنظيم أعمال التحليل.

وقدم العايد تعريفا لمصطلح المؤشر وقال عنه إنه معيار رقمي يعكس أداء الشركات المدرجة في السوق في وقتٍ ما، مستعرضا أنواع المؤشرات وهي المؤشرات المبنية على أساس القيمة السوقية الإجمالية للسوق، والمؤشرات السعرية للسوق و قطاعاته والمؤشرات المبنية على أساس الأوزان النسبية للسوق وقطاعاتها.

وذكر أن حساب الأسهم الحرة في السوق السعودية يتم بعد استبعاد حصص الحكومة ومؤسساتها، بما فيها حصص صناديق (التأمينات والتقاعد، الاستثمارات العامة) وكذلك حصص الشريك الأجنبي، والشريك الاستراتيجي، (حسب التقرير المرفق) وتم اعتماد قيمة الأساس للمؤشرات الجديدة عند 5000 نقطة. قائلا:"يتم حساب البيانات التاريخية للمؤشرات وقيم وأحجام التداولات على الشركات تاريخياً، اعتباراً من الأول من كانون الثاني (يناير) 2007, كما يتم حفظ جميع البيانات ضمن أداء السوق في موقع "تداول" الرسمي, وأن القطاعات الثابتة والتي لم تتغير سيتم اعتبار إقفال المؤشر لها في 31 كانون الأول (ديسمبر) 2006، كما يتم اعتبار قيمة المؤشر الحر يوم 31 كانون الأول (ديسمبر) 2006، "أساس القيمة".

وأكد العايد أنه سيتم النشر دوريا لكمية الأسهم القابلة للتداول، وسيتم تعديل ومراجعة المؤشرات والأسهم المدرجة فيها دورياً كل ثلاثة أشهر, وسيتم إضافة الشركات المدرجة حديثاً إلى مؤشر السوق وقطاعاتها تباعاً.

من جانبه أكد عدنان بن عبد الله النعيم أمين عام غرفة الشرقية أن المستثمرين يتطلعون إلى المزيد من التنظيم والإشراف على سوق الأسهم، لإبعادها عن سلبيات المضاربة وأضرارها، ويتطلعون إلى أنظمة أكثر تطورا للحد من المخاطر التي طالت السوق في الآونة الأخيرة، داعيا إلى إيجاد خطط مستقبلية للحفاظ على المنجزات التي تمت، والحد من الظواهر السلبية التي ينبغي أن يتم النظر فيها ودراستها بشكل جدي.