الأخبار الإقتصادية ليوم الأربعاء 10 محرم 1430 هـ الموافق 7 يناير 2009 م

[سعد الجهلاني]

المؤشر يغلق دون حاجز 6500 نقطة

كسر المؤشر العام لسوق الدوحة المالي خلال جلسة أمس حاجز 6500 نقطة هبوطاً لأول مرة منذ قرابة الأسابيع الثلاثة. فبعد خسارة المؤشر أكثر من 250 نقطة خلال جلسة الأمس، واصل جلسة اليوم على نفس المنوال فاقدا ما يقارب 220 نقطة خلال جلسة اليوم مغلقا عند 6449 نقطة ( - 3.4 % ) كأدنى إغلاق منذ 14 ديسمبر. ومازالت التداولات تتراجع يوماً بعد الآخر حيث بلغت 200.7 مليون ريال، كأدنى تداولات يشهدها السوق منذ سبتمبر 2007.

[سعد الجهلاني]

الأسهم تواصل ارتفاعها فوق 5000 نقطة

اليوم - الدمام

واصل السوق السعودي ارتفاعه ليصــــل خلال جلســــة يوم أمس الى 5289 نقطة بعدما أضاف 109نقاط وسط تداولات نشطــــة نسبيا بلغت 7.5 مليار ريال. وشهد السوق ارتفاعا جيدا لقطاع التأمين والذي صعد مؤشره باكثر من 5 بالمائة بفضل ارتفاع جميع شركات القطاع بدون استثناء بقيادة سهم سلامة والذي اغلق مرتفعا بنسبة 10 بالمائة عند 41.80 ريال وسط تداولات تجاوزت 933 ألف سهم.
ويأتي الارتفاع الجيد للسوق امس ليواصل صعوده فوق متوسط الـ50 يوما والذي تمكن يوم أمس الإغلاق فوقه للمرة الأولى منذ أكثر من 4 أشهر.
وكان قطاع المصارف أكبر قطاعات السوق وزنا في المؤشر، الداعم الأكبر للسوق بفضل ارتفاع جميع البنوك باستثناء بنك «الرياض»، حيث تمكن سهم «الراجحي» أكبر البنوك من حيث القيمة السوقية، من تجاوز متوسطه المتحرك لـ 50 يوما ليرتفع السهم بأكثر من 4.5 بالمائة مسجلا 62.75 ريال (+2.75) وسط تداولات تجاوزت 2.6 مليون سهم.وحول أبرز تحركات الأسهم يوم أمس:-
** سجلت أسهم «الفرنسي» و «استثمار» و «الإنماء» و «سامبا» و «العربي» ارتفاعات بنسب جيده.
* *إلى ذلك اقفل سهم «جرير» مرتفعا بـ 2.5 بالمائة عند 174.0 ريال وسط تداولات نشطة تجاوزت 155 ألف سهم للمرة الأولى منذ أكثر من شهر. وكان السهم قد ارتفع بداية التداول بنحو 6 بالمائة إلى 179.75 ريال بعد إعلان الشركة صباح امس نتائجها الأولية لعام 2008 والتي سجلت نموا في الارباح بنسبة 20 بالمائة .
** اعلن مجلس إدارة شركة حلواني اخوان فتح باب الترشيح لشغل المركزين المستحدثين في مجلس الإدارة وذلك من مساهميها الكرام ممن يمتلكون (1000) سهم فأكثر من أسهم الشركة وذلك بإخطار الشركة كتابياً برغبتهم في الترشيح لعضوية المجلس سواء بالبريد أو الفاكس أو التسليم باليد في المقر الرئيسي للشركة في مدينة جدة (إدارة شؤون المساهمين) على العنوان الموضح أدناه في موعد أقصاه نهاية دوام يوم الاثنين 29محرم 1430هـ الموافق 26/01/2009م على أن يتضمن الإخطار الكتابي ما يلي 1- اسم المساهم كاملاً ورقم مساهمته في الشركة وعنوانه 2-إرفاق السيرة الذاتية والمؤهلات العلمية 3- الخبرة في مجال أعمال الشركات المساهمة (إن وجدت) 4- بيان بعدد وتاريخ مجالس إدارات الشركات التي تولى عضويتها (إن وجد)5- إذا كان المساهم سبق و أن شغل عضوية مجلس إدارة شركة مساهمة يجب أن يبين التالي: عدد إجتماعات مجلس الإدارة التي تمت خلال كل سنة من سنوات تلك الدورة وعدد الاجتماعات التي حضرها العضو أصالة ونسبة حضوره إلى جميع الاجتماعات ، اللجان الدائمة التي شارك فيها العضو وعدد الاجتماعات التي عقدتها كل لجنة من تلك اللجان خلال كل سنة من سنوات تلك الدورة وعدد الاجتماعات التي حضرها اصالة ونسبة حضوره إلى مجموع الاجتماعات.وللعلم فسوف يقتصر التصويت في الجمعية العامة على من تعتمدهم وزارة التجارة والصناعة ( الإدارة العامة للشركات ) ممن رشحوا أنفسهم وفقا لما ذكر أعلاه ، وسوف لن يقبل أي ترشيح يصل إلى إدارة الشركة بعد التاريخ المحدد بعاليه العنوان:ص.ب 690 جدة 21421 هاتف 6366667 فاكس 6376667 بريد الكتروني haitham@halwani.com.sa

[سعد الجهلاني]

الأمير الوليد يستقبل نجل الرئيس السنغالي

الرياض - الجزيرة:

استقبل صاحب السمو الملكي الأمير الوليد بن طلال بن عبدالعزيز، رئيس مجلس إدارة غرفة المملكة القابضة، في مكتبه بالرياض السيد كريم واد، نجل فخامة الرئيس السنغالي عبدالحي واد ورئيس الوكالة الوطنية لمنظمة المؤتمر الإسلامي، وحضر اللقاء من جانب شركة المملكة المساعدة الخاصة لسمو رئيس مجلس الإدارة الأستاذة نهلة العنبر.

ونقل السيد كريم تحيات فخامة الرئيس السنغالي لسموه وقدم دعوة من الرئيس للأمير الوليد لتكرار زيارة السنغال. وخلال اللقاء، عرض السيد كريم واد على سمو الأمير تقريراً حول تخصيص قطاع الفنادق في السنغال على ضوء مبادرة الحكومة لجذب الاستثمار الأجنبي عامة واستثمارات الأمير الوليد خاصة. كما أبلغ السيد واد سمو الأمير بأن المدارس والمستشفيات التي تبرع بها سموه تعمل بشكل جيد حالياً.

وفي نهاية اللقاء وعد الأمير بوضع الفرص الاستثمارية في السنغال بعين الاعتبار، وطلب من نجل فخامة الرئيس السنغالي تقديم المزيد من المعلومات حول المشاريع المتاحة لدراستها، كما وعد بزيارة السنغال قريباً، وطلب سمو الامير من السيد كريم واد تبليغ تحياته لكل من فخامة الرئيس السنغالي وحرمه السيدة الأولى.

وقد قام سمو الأمير الوليد بزيارة السنغال في عام 2003م حيث التقى بفخامة الرئيس عبدالحي واد، وخلال الزيارة قام الرئيس بتقليد سمو الأمير وسام وطني من الدرجة الأسد تقديراً لزيارته. هذا وقد تبرع الأمير الوليد بمبلغ 1.3 مليون دولار أمريكي لدعم المشاريع التنموية في قطاعي التعليم والصحة في البلاد.

[سعد الجهلاني]

المكاسب قصيرة الأجل وإغفال التحوطات فاقمت الأزمة المالية
دراسة دولية: 76% من المؤسسات المالية تحتقر إدارة المخاطر


على الرغم من استمرار تفاقم النتائج السلبية من الأزمة المالية في شتى جوانب الصناعة المصرفية، يبدو أن عدداً قليلاً فقط من المؤسسات المالية يخطط لإحداث تغييرات جوهرية في هياكل إدارة المخاطر.

وقد صدرت هذه الدعوة عن (كي بي إم جي الدولية) في سياق كشفها عن ما توصلت إليه من نتائج من خلال بحثها الجديد في الإخفاقات الظاهرة حذرت دراسة أجرتها (كي بي إم جي الدولية) من إغفال المصارف لمواكبة المخاطر الناجمة من الأزمة المالية الحالية، وشددت على ضرورة تفعيل إدارة المخاطر التي يلزم وجودها في الصناعة المصرفية الحالية.

وأوضحت الدراسة أن بعض الشكوك تساور البنوك التي أخضعت للدراسة بأن الافتقار إلى النظام لدى أقسام إدارة المخاطر كان عاملاً مؤثراً في حدوث الأزمة الائتمانية. ومع ذلك، فقد بدت تلك البنوك أقل صراحةً في إبداء مرئياتها حول ماهية القرارات التي يلزم اتخاذها، حيث إن هناك ما يزيد قليلاً عن أربعة من كل عشرة بنوك خضعت للدراسة عازمة على إلزام إداراتها بنوع من التغييرات الجوهرية التي تتطلبها أزمة بهذا الحجم من الخطورة.

وتُظهر دراسة أجرتها (اكونوميست انتيليجنس يونيت) أن 90 بالمائة من أصل 400 مدير مصرفي، قد أعادوا النظر، أو يخططون لإعادة النظر، في أسلوبهم المتبع في إدارة المخاطر، إلا أن 42 بالمائة فقط ممن استجابوا لهذه الدراسة أجروا، أو يخططون لإجراء، تغييرات جوهرية في أساليبهم لإدارة المخاطر.

وتؤكد الدراسة أنّ هناك الجانب الإيجابي في هذا الشأن، هو الاعتراف بجذور المشكلة.

غير أن الكثيرين استسهلوا إلقاء اللوم على ثقافة السعي إلى المكاسب الزائدة في وقت سادت فيه سياسات سهولة الائتمان وتحصيل المقابل، الأمر الذي لا يشجع على المكاسب طويلة الأجل، وكانت تلك السياسات، بشكل أو بآخر، مغرية وجاذبة، وكانت بالقطع من أهم عوامل الأزمة، التي يكمن إصلاحها ضمن مهام إدارة المخاطر حتى لا تتهددنا تلك المخاطر مجدداً.

ويشير البحث الذي أعدته (كي بي إم جي) إلى عدة جوانب بحاجة إلى التغيير منها: الافتقار إلى الدراية في إدارة المخاطر على مستوى الهيئات المسؤولة، والاتصال بين وحدة إدارة المخاطر وباقي المنشأة، وافتقار وحدة المخاطر نسبياً للقدرة على إحداث الأثر اللازم.

وثالث تلك النقاط يمكن إدراكها مباشرة في ظل حقيقة أن 76 بالمائة من المؤسسات المالية التي خضعت للدراسة تعتقد أن إدارة المخاطر توصف باعتبارها مجرد وحدة دعم. وعلى أي حال، فإن سبعة من كل عشرة ممن خضعوا للبحث يعتقدون أن أقسام إدارة المخاطر لها الآن تأثير أكثر مما كانت عليه منذ عامين، ويعتقدون كذلك أن الطريقة التي يديرون بها المخاطر تشكل ميزة تنافسية. وإضافة إلى ذلك، فإن العديد ممن تجاوبوا مع البحث يعتقدون أن كبار مسؤولي إدارة المخاطر يتمتعون الآن بسلطات أوسع في جوانب رئيسة، مثل تطوير الاستراتيجيات وتخصيص رؤوس الأموال.

وتعقيباً على نتائج البحث أكد الأستاذ عبدالله حمد الفوزان الشريك الرئيس ل (كي بي إم جي الفوزان والسدحان): (أنه يجب أن تكون إدارة المخاطر أحد أهم أولويات المؤسسات المالية في المرحلة المقبلة كونها من أهم دعائم نجاح برامج الإصلاح الاقتصادي من خلال تحديدها للمخاطر التي قد تؤثر بشكل كبير على قدراتها في تحقيق الأهداف الإستراتيجية لها). مؤكداً التطلع إلى تحسين مستويات الأحكام والتقديرات. معتبراً اقتحام المشكلة وإن صاحبها بعض المعاناة، وغرس قدر أكبر من النظام في عملية إدارة المخاطر سيكون خطوة أولى جيدة.

وأوضح الفوزان: (أن هناك العديد من التساؤلات حول مدى قدرة اقتصاديات المنطقة على مواصلة مسار نموها في ظل الأزمة المالية العالمية)، ملمحاً أن الأحكام القاصرة هي التي أتت إلينا بهذه الأزمة بسبب التركيز الزائد على المكاسب قصيرة الأجل وعدم إعمال مبادئ التحوط والشك المنهجي الصحي.

لافتاً النظر إلى أن التغيير يستوجب أيضاً موظفين يتفهمون ماهية مخاطر التنظيم، فالبنية الحديثة لإدارة المخاطر يجب أن تقوم على ثلاثة خطوط دفاعية: العاملين في وحدة العمل، ووحدة إدارة المخاطر، وبعد ذلك التدقيق الداخلي.

[سعد الجهلاني]

انتخابات مجلس إدارة الهيئة السعودية للمهندسين.. مهندسة تنافس 62 مهندساً

الرياض - محمد الزهراني:

تشهد مدينة جدة اليوم الأربعاء اختتام لقاءات مرشحي مجلس المهندسين للتعريف بالمتنافسين على مقاعدها ضمن فعاليات انتخابات الهيئة السعودية للمهندسين في دورته الثالثة، وكانت لجنة الإشراف على انتخابات مجلس إدارة الهيئة السعودية للمهندسين نظمت لقاءين سابقين في مدينتي الدمام والرياض وتختتم آخر لقاءاتها اليوم بمدينة جدة في قاعة فندق رادي سون ساس، وكان لقاء الرياض قد شهد حضوراً كبيراً، تناول السيرة الذاتية لكل مرشح مع تفاصيل برنامجه حال فوزه.

وقد أكد لـ(الجزيرة) المهندس صالح بن عبدالرحمن العمرو أمين عام الهيئة السعودية للمهندسين أن الهيئة شرعت في الحملة الإعلامية والتنظيمية لانتخابات المجلس في دورته الثالثة.

من ناحيته ذكر المهندس عودة بن عايد الأحمدي رئيس لجنة الإشراف على الانتخابات ل(الجزيرة) إن التعريف بالمرشحين يكون فرديا ولا يجوز الاتفاق بين المرشحين على قوائم انتخابية موحدة لعضوية المجلس، مشيرا إلى أن لجنة الإشراف حثت جميع الأعضاء المسجلين في الهيئة على المشاركة العالية في التصويت من أجل اختيار مجلس إدارة منتخب حيث إن الانتخابات في المجتمع الهندسي هي حجر الأساس في تعزيز انتماء المهندس لوطنه ومهنته مؤكدا على وجوب التقيد بالأنظمة واللوائح وقواعد وأخلاقيات المهنة، مؤكداً أن موعد الاقتراع سيكون في يوم الأحد 18-1-2009م من الساعة الحادية عشرة صباحا حتى الحادية عشرة مساء.

من ناحية أخرى التقت الجزيرة بعضو مجلس إدارة الهيئة السعودية للمهندسين نادية حسن بخرجي المهندسة المعمارية في السعودية والمرشحة لعضوية مجلس إدارة الهيئة في دورته الثالثة حيث تعد المهندسة الوحيدة بين قائمة المرشحين لعضوية المجلس الانتخابي الحالي حيث قالت إن هناك فهماً متزايداً لأهمية رفع مشاركة المرأة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية وان ذلك بدا واضحا من خلال دخول المرأة في انتخابات الترشيح لمجالس الإدارات وعضوياتها مستدلة بانتخابها كأول امرأة سعودية في عضوية مجلس إدارة الهيئة السعودية للمهندسين في دورته السابقة وترشيح نفسها في انتخابات الدورة الثالثة للهيئة ودخولها في انتخابات مماثلة في بعض الجهات مؤكدة في نفس الوقت إلى أنها تحمل على عاتقها رسالة مهنية واجتماعية تهدف إلى تأسيس مجالس وطنية نسائية للمساهمة في تفعيل دور المرأة السعودية في المجتمع.

[سعد الجهلاني]

تحفز رجال الأعمال على تبني برامج طويلة المدى
جائزة المسؤولية الاجتماعية تستنهض همم القطاع الخاص لخدمة المجتمع

الرياض - الجزيرة:

المبادرات الإيجابية التي تتبناها الغرفة التجارية الصناعية بالرياض في مجال (المسئولية الاجتماعية) تعد علامة فارقة على مستوى الجهود المبذولة من قبل الهيئات الوطنية لنشر ثقافة هذه المسئولية، التي لازالت حديثة بالنسبة للوعي العام، ولعل من أبرز تلك المبادرات جائزة (المسئولية الاجتماعية) التي أطلقتها غرفة الرياض قبل سنوات باسم آخر هو جائزة (الغرفة لخدمة المجتمع) بدعم ورعاية دائمة من صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبد العزيز أمير منطقة الرياض.

الاسم السابق لا يختلف في مضمون الرسالة التي توجهها الجائزة، أو الأهداف التي تسعى لتحقيقها على صعيد القطاع الخاص السعودي (أفراد ومنشآت)، إلا أن الاسم الحالي للجائزة يعكس أبعاداً أوسع وأشمل لهذه المسئولية، فقد وافق مجلس إدارة الغرفة على تحويل الاسم اعتباراً من الدورة الثالثة للجائزة، وذلك في إطار البرنامج الذي تبنته الغرفة بإنشاء (مجلس للمسئولية الاجتماعية)، بحيث يكون بمثابة مرجعية معتمدة لمشروعات وأنشطة المسئولية الاجتماعية، التي تمارسها الشركات والمؤسسات للمساهمة الجادة في تنمية المجتمع وتطويره حضارياً.

تهدف الجائزة إلى نشر مفهوم (المسئولية الاجتماعية) باعتبارها ثقافة إنتاجية تنموية عامة لكل فئات المجتمع، من خلال استنهاض همم جهات القطاع الخاص للمشاركة في أداء مسئولياتها الاجتماعية بالتوازي مع أدوارها في النهضة الاقتصادية والتنمية الوطنية الشاملة، بالإضافة إلى تحفيز رجال المال والأعمال على تبني برامج طويلة المدى تلبي حاجات المجتمع المتنوعة من صحية وتعليمية وتدريبية وغيرها، كما تهدف الجائزة إلى توثيق الأعمال الخيرية والخدمات الإنسانية والعطاءات الاجتماعية المتميزة في أفكارها وثمار نتاجها، سواءً على مستوى المنشآت أو الأفراد، خاصةً أن غرفة الرياض تعد إحدى الجهات المرتبطة بكل الأعمال والأنشطة الاقتصادية لجهات القطاع الخاص أو رجال المال والأعمال، حيث استطاعت أن تحول المشاركة الاجتماعية التي تعتمد على المبادرات الفردية الداخلية إلى تكامل وتعاون متوازن بين (الدولة والمجتمع والقطاع الخاص) في ظل النمو الاقتصادي المتصاعد للمجتمع السعودي وفق مفهوم (المسئولية الاجتماعية) التي تأخذ شكلاً منظماً بأهداف واضحة واستراتيجيات محددة ومعلنة .

بالنسبة لفروع ومجالات الجائزة التي تعقد كل عامين فهي متنوعة في كل دورة، ففي الدورة الأولى التي نظمت في 2005م كانت فروع الجائزة محددة ب(البيئة، والفقر والإسكان، الرعاية الصحية، ورعاية السجناء)، بينما كانت في الدورة الثانية التي نظمت في 2007م في فروع (الوقف الخيري، ورعاية الأيتام، والتعليم والبحث العلمي، وإسهامات الشركات الأجنبية العاملة في المملكة، وإسهامات سيدات الأعمال والتطوع بالأعمال الوطنية).

أما كيفية الترشيح للجائزة فيتم من خلال لجنة خاصة يرأسها رئيس مجلس إدارة غرفة الرياض، وتضم في عضويتها نائباً للرئيس وسبعة أعضاء من المنتسبين للغرفة لكل دورة من دورات مجلس الإدارة، حيث يتم الترشيح لفروع الجائزة المعلنة للدورة من قبل أعضاء الجمعية العمومية، سواءً جهات القطاع الخاص بشركاته ومؤسساته ومصانعه، أو رجال المال والأعمال، فضلاً عن الجمعيات الخيرية، كما أن هناك إدارة تنفيذية للجائزة تتولى متابعة وتنفيذ بنود اللوائح.

يشار إلى أن الغرفة التجارية الصناعية بجدة قد أطلقت جائزة (المسئولية الاجتماعية) للمصارف، خلال فعاليات منتدى جدة الاقتصادي التاسع، الذي عقد في شهر فبراير العام الماضي 2008م، وهي تعمل الآن على تطويرها وتفعيلها بشكل أوسع على مستوى المصارف والشركات لدعم برامج تنمية المجتمع.

[سعد الجهلاني]

إنشاء مركز ريادة الأعمال بجامعة الملك سعود

الرياض - الجزيرة:

وافق مجلس التعليم العالي على إنشاء مركز ريادة الأعمال بجامعة الملك سعود. وفي تصريح أدلى به الأمين العام لمجلس التعليم العالي الدكتور محمد بن عبدالعزيز الصالح حول القرارات التي أصدرها مجلس التعليم العالي مؤخراً، أشار إلى أن المجلس وافق على إنشاء مركز ريادة الأعمال بجامعة الملك سعود، وأضح بأن مهمة هذا المركز تتمثل في تنمية التفكير الريادي واقتصاديات المعرفة من خلال منظومة متكاملة من الأنشطة الهادفة نحو تطبيق مفهوم المجتمع المعرفي، أما أنشطته فهي تتمحور حول خمس مجالات رئيسة هي التعليم، والتدريب، والاستشارة، والبحث والاتصال.

وأضاف الدكتور الصالح بأن من أهداف هذا المركز تعزيز الأسلوب التطبيقي في التعليم الجامعي ودعم التحول نحو البرامج العملية المنتجة، وكذلك تشجيع الإبداع والابتكار في مجال الأعمال المتوافقة مع متطلبات التنمية والمساهمة في إعداد جيل متميز من رجال أعمال المستقبل، إضافة إلى إعداد الكفايات المهنية المتخصصة في مجالات اقتصاديات المعرفة وتعزيز مبدأ الشراكة مع القطاع الخاص للإسهام في تحويل المعرفة إلى مشاريع تتوافق مع سوق العمل، كذلك من أهداف هذا المركز تشجيع الطلاب على ممارسة الأعمال الحرة وتبني الفكر الرياد، وإعداد الدراسات والأبحاث التي تسهم في دعم استراتيجية الجامعة نحو الريادة العالمية، والتواصل الدائم مع الجهات العلمية العالمية والجامعات الدولية المتميزة في مجال ريادة الأعمال، والتواصل الدائم مع الجهات العلمية العالمية والجامعات الدولية المتميزة في مجال ريادة الأعمال، والاتصال المستديم مع قطاعات الأعمال لتوفير البيئة المنتجة لأبناء وبنات الجامعة. واختتم الأمين العام لمجلس التعليم العالي تصريحه بالإشارة إلى أن الموافقة السامية على هذا القرار تأتي ترجمة واضحة للسياسات التي يسير وفقها مجلس التعليم العالي والمتمثلة في تنمية وتطوير مؤسسات التعليم في ظل توجيهات خادم الحرمين الشريفين رئيس مجلس التعليم العالي.

[سعد الجهلاني]

كذبة أبريل
مكتبة متنقلة لتعزيز المعرفة في المجتمع

إحدى الشركات الكبرى العاملة في مجال الإعلام والنشر توصلت إلى فكرة رائدة في تعزيز الجانب المعرفي في أوساط المجتمع، من خلال دعم وتمويل (مكتبة متنقلة) تجوب أحياء مدينة الرياض، خاصة الأحياء التي تتمتع بميادين شعبية ومراكز اجتماعية ليكون عمل المكتبة مكملاً للتجهيزات التي نفذتها أمانة مدينة الرياض، حيث ستتكفل هذه الشركة الإعلامية بتوفير العناصر البشرية والإمكانات المادية والمبالغ المالية، التي تشكل هذه المكتبة الجديدة في تطبيقها والرائدة في فكرتها. أما طريقة عمل المكتبة فسيكون وفق برنامج محدد وواضح يلتزم الشروط الأمنية والموافقات الإعلامية والمتطلبات البلدية؛ كون هذه المكتبة غير مستقرة في مكان معين، إنما تفتح أبوابها لسكان الحي لفترة محددة معززة بالمطبوعات والكتب المعرفية الجيدة والمتنوعة، والإصدارات الدورية الثقافية والوسائل التعليمية والمعرفية والمطويات الإرشادية، ثم تنقل إلى حي آخر.

يشار إلى أن هدف هذه المكتبة الرئيسي يتمثل في نشر ثقافة القراءة الحر والاطلاع المتنوع، سواءً من خلال القراءة التقليدية أو الوسائط التقنية، وبالذات شريحة الناشئة والأطفال، لاستغلال أوقات فراغهم بشيء مفيد، لكن ما يعوق تنفيذ فكرة هذه المكتبة أنها كذبة أبريل.

[سعد الجهلاني]

عملاء الشركة لم يواجهوا أي انقطاعات خلال الفترة الماضية.. البدر:
«الاتصالات المتكاملة» تنهي إصلاح الكيابل البحرية

الرياض - «الجزيرة»

كشف رئيس شركة الاتصالات المتكاملة د.محمد بن سعود البدر أمس عن الانتهاء من إصلاح الكيابل البحرية، مؤكداً في الوقت ذاته أن خدمة الإنترنت التي تقدمها الشركة، كانت تعمل بكامل طاقتها التشغيلية منذ الانقطاع الذي تعرضت له كيابل الألياف البصرية البحرية الدولية الثلاثة (سماوي3، سيماوي4، فلاج) الممتدة تحت عرض مياه البحر الأبيض المتوسط بين إيطاليا ومصر في الثلث الأخير من ديسمبر الماضي، وتسببت في تعطل اتصالات الإنترنت والهواتف بين أوروبا والشرق الأوسط وبعض أجزاء آسيا، وألقت بظلالها على مزودي الخدمة في المنطقة العربية.وأضاف رئيس شركة الاتصالات المتكاملة أن عملاء الشركة لم يواجهوا أي انقطاعات خلال الفترة الماضية، مشيراً إلى أن الشركة سارعت إلى وضع الخطط البديلة وتشكيل فرق العمل مباشرة بالتعاون مع شركائها الدوليين شركة PCCW منذ اللحظة الأولى للمشكلة التي لم تتجاوز تباطؤ سرعة الإنترنت قليلاً أمام المشتركين، والاستعاضة عن الكيابل المقطوعة التي تمر من خلالها أكثر من ثلاثة أرباع الاتصالات والمعلومات المتبادلة حول العالم، بالمسارات البديلة عن طريق منافذ الشركة الدولية في الشرق الأقصى.وقال الدكتور البدر إن الشركة استشرفت منذ انطلاقها تطبيق الرؤية الوطنية للمستقبل الإلكتروني ومدى توافره داخلياً أمام المواطن والمقيم، وهو ما تمخض عنه الشبكة الوطنية للألياف البصرية التي تمتد على مسافة 12.500كم، ومحطات الاتصالات اللاسلكية الحديثة ومركز التحكم بالشبكة ومراكز البيانات وأنظمة الدعم والتشغيل.

[سعد الجهلاني]

ورقة عمل حول ثقافة المسؤولية الاجتماعية في ملتقى العطاء

الرياض - الجزيرة:

يشارك مجلس المسؤولية الاجتماعية بالرياض ممثلاً بالأمين العام الأستاذ عسكر الحارثي، في ملتقى العطاء العربي الثاني المنعقد في أبو ظبي خلال الفترة يومي 6، 7 يناير 2009م، ويقدم الحارثي ورقة عمل ضمن فعاليات الملتقى بعنوان: (ثقافة المسؤولية الاجتماعية.. من أين تبدأ؟).

ويدور موضوع الورقة حول ركائز ثقافة المسؤولية الاجتماعية التي تشكل نقطة الانطلاق الأساسية للقطاع الخاص في الدول العربية لأداء هذه المسؤولية بالشكل المأمول الذي يناسب تطلعات المجتمع العربي.

ويرى الحارثي -من خلال ورقة العمل- أن الاهتمام بالمسؤولية الاجتماعية في الدول العربية مازال بطئ الخطى، ويعزي ذلك إلى غياب المفهوم الدقيق والعميق للمسؤولية الاجتماعية لدى العديد من منشآت ومؤسسات القطاع الخاص، وكذلك الخلط بين المسؤولية الاجتماعية وبعض الأنشطة الأخرى خصوصاً العمل الخيري، فضلاً عن حاجة الكثير من مؤسسات القطاع الخاص للبعد التخطيطي والتنظيمي الذي يعزز هذه الثقافة ويقود إلى تحقيق التنمية المستدامة.

وتتناول ورقة العمل تحديد دور القطاع الخاص في دائرة المسؤولية الاجتماعية والتعرف على المعوقات المحيطة بأدائه لها، وتحديد المبادئ والأسس الصحيحة لنشر ثقافة المسؤولية الاجتماعية بمنشآت القطاع الخاص.

كما سيستعرض الأمين العام لمجلس المسؤولية الاجتماعية بالرياض من خلال ورقته أمام الملتقى تجربة الغرفة التجارية الصناعية بالرياض في نشر ثقافة المسؤولية الاجتماعية بين المنشآت بوجه خاص وعلى صعيد المجتمع المحلي بوجه عام، وتسعى الورقة للوصول إلى توصيات تقود إلى تعزيز هذه الثقافة لدى القطاع الخاص في الدول العربية بما ينسجم مع أهداف الملتقى.