أنظمة الموقع | تداول في الإعلام | للإعلان لديـنا | راسلنا | التسجيل | طلب كود تنشيط العضوية | تنشيط العضوية | استعادة كلمة المرور |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
17-08-2006, 09:20 AM | #71 |
فريق المتابعة اليومية
تاريخ التسجيل: May 2004
المشاركات: 1,858
|
جميع من اعرف وانا شخصيآ متأثر من اتى الدكتور الى وزاره العمل
|
19-08-2006, 02:26 AM | #72 |
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Dec 2005
المشاركات: 753
|
اولا عرفت انك تقصد القصيبي من العنوان واللة يا اخ الرشيد
ثانيا قسما باللة انك محق بكل كلمة قلتها فية وقد راهنت بعض الزملاء والمعارف ان هذا الشخص لايفقة شيء في امور السوق وانة سوف يفشل فشلا ذريعا في وزارة العمل وعند سماعي لتلك القرارات واللة واللة انها تضحك ولو وضعت بقال في تلك الوزارة لنجح افضل من القصيبي ثالثا الاشخاص الاخوان الذين يدافعون عن هذا ارجو ان يثبتوا لنا بالواقع وليس بالعاطفة او بالهالة الاعلامية التي صاحبت قراراتة الرعناء التي يتخبط بها *اريد فقط تعطيني قرار اصدرة القصيبي وكان محق فية ولمصلحة الوطن * اريد قرار اصدرة من وزارة العمل ولم يتراجع فية * كان يطالب بسعودة 57% من الوظائف ثم50 ثم30 ثم 10% الان * منع الاستقدام على المؤسسات الصغيرة 10عمال فاقل والكبير استقدم000000 عجيب باي عقل يفكر اعطني مبرر؟ عموما تراجع * انا سامعة في احدى اللقاءت سألة المقدم هل يمكن ان يعمل السعودي في شفط مياة الصرف اجاب وما الضير في ذلك قال قال هل تقبلها لابنك قام معلية يرج يمنة ويسرى وتلعثم في الكلام واعتقد اننا قرنا لمدة اسبوع انتقادات جريدة الوطن بهذا الخصوص. *سعودة الليموزين000000000000 سلم لي علية * ياخي انا اعرف شخص بل لكي اكون صادق عرفني علية احد الاخوان طلب تاشيرات اعطوة 3 عمال على معرض ذهب الي القصيبي رجع واللة ب400تاشيرة وانا ممن اخذ منها 6 اقصد من الاربعمائة لم اصدق حتى جاؤوني العمال..!!!!1 * ياخي تمنعني من الاستقدام ريح اخالف طلبت مني غير المستطاع سوف اتي بعمالة من الشارع وخلي القصيبي يتمتع بكرسية وصورة التي في الجرائد. * ((اما اذهبوا غير ماسوف عليكم )) هل تعلم يامن يؤيد هذة الكلمة00000000 ماهي التسهيلات التي تعطى في هئية الاستثمار في دبي للمصانع السعودية التي تذهب هناك هل تعلم ان بعض المدن حتى لا اعمم هل تعلم ان حتى كرسي نوم العامل جاهز في مدينة0000000 الصناعية هل تعلم ان جميع الاجراءت تستطيع تنفيذها الكترونيا تجديدات))) تصاريح)))) استخراج (((( هويات(((( وغير ذلك ياخي لماذا لم تسمح بالاستقدم كما يشاء صاحب المنشاءة 10 او20 اوان شاء اللة100 ولكن اذا تم القبض على احد عمالتي يعمل خارج منشاءتي امسح فيني الارض وامنعني من الاستقدام مدى العمر وليس لسنة اجبرني على السعودة بطريقة التي تعجبك ولكن بعد الاستقدام واذا لم اطبقة اوقف جميع تعاملاتي وايضا اذقني المر هل لديك عمالة سعودية لنظافة حتى انني طلبت 9 عمال فاعطيتني1 ================= لنقل العفش ========8=============1 =================تحميل============3=============0 =================مقاولات==========10============2 واحد واحدمقاول والثاني يبني العمارة خخخخخخخخ اخيرا ماذا استفدنا من قراراتة التي اصدرت وطنيا اقصد لمصلحة الوطن اخيرا انا مستعد لاي نقاش بشرط يكون موضوعي ويعتمد على حقائق على فكرة من زماااااااااااااااان يحب الاضواء القصيبي اذكر بانة وعد من اول ما استلم وزارة الكهرباء بعدم انقطاعها المتكرر عن الساحل كانت تقطع كل 3 ايام مرة ومنذ ان مسكها ابوقصب تطفاء في اليوم6 مرات اقصد في الصيف |
19-08-2006, 02:29 AM | #73 | |
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Dec 2005
المشاركات: 753
|
اقتباس:
وزارة العمل فشل فشلا ذريعا اما قولك يبي يفك البلاد من داء الكفالة ((( ما هكذا تورد الابل)) |
|
19-08-2006, 02:37 AM | #74 | |
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Dec 2005
المشاركات: 753
|
اقتباس:
|
|
22-08-2006, 02:27 AM | #75 |
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Dec 2005
المشاركات: 753
|
يعطيك الف عااااااااااااااااااااااااااااااااااافية
ابدعت واللة تقبل احترامي |
25-08-2006, 08:34 PM | #76 |
متداول جديد
تاريخ التسجيل: Feb 2006
المشاركات: 57
|
اخوي الرشيد
الظاهر انك مارحت للبطحاء ومنفوحه |
02-09-2006, 09:16 AM | #77 |
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: May 2005
المشاركات: 395
|
موضوع جميل والردود كثيرة ومتشابكة ....
لدي بعض الملاحظات : - كيف نفرض على الشركات والمؤسسات صغيرها أو كبيرها نسب معينة من السعودة ؟ هل يتم ذلك بزيادة العمالة (السعوديين) أو بتسريح العمالة (الوافدين) وقطع أرزاقهم ؟ ألا ترون أن قطع الأرزاق منهي عنه في ديننا الحنيف ، ولا يرضاه الله ولا رسوله ؟! -من الممكن فرض توظيف سعودي في منظمة تطلب نقل كفالة أو استقدام ، يعني إذا كانت تطلب نقل كفالة عامل واحد نطلب منها سعودي بدل هذا العامل الوافد. وبهذا يتم الإحلال (واحد بدل واحد ، اثنين بدل اثنين) - تنشيط مراكز التوظيف وإعداد العمالة وتفعيل دورها ! - وضع شروط وضمانات لصاحب العمل تضمن استمرار العامل السعودي يعني يوم ما أعجبته المنظمة أو حصل وظيفة ثانية مسك الباب ! فالعامل الوافد ما يقدر يتحرك إلا بكفيله (وأعرف واحد بنغالي توفي ومايقدروا جماعته يرسلون الجثة عشانهم ماهم محصلين الكفيل) !! بالله هذا كلام ! وهناك أحدهم استقال من الشركة برسالة جوال أرسلها للمدير ، ودون أية مقدمات أو عمل احترافي لمجرد أن الوظيفة ماناسبته بعد 3 شهور ، والراتب كان فوق الخمسة آلاف ! - وأيضا لا يتم التوظيف إلا للأجود والأقدر (إن خير من استأجرت القوي الأمين) ، وصاحب المؤهل والخبرة المناسبة ، سواء كان سعودي أو أجنبي ! إذا عرفنا هذه المعايير والله إن الشباب بتشوف منهم نبوغ عجيب ، أهم شي لا يعتمد على الواسطات أو الجنسية (يعني لو أنك في مؤسسة وفرض عليك مكتب العمل سعودي وأرسله لك ، شوف كيف بيتعامل معاك - كأنه صاحب المنظمة ما هو أنت - ولا نعمم الفكرة) - النظر في الإجراءات وتسهيلها فكلما كانت الإجراءات واضحة وأسهل اختفت الواسطات والرشوات .. ولكن الوضع الآن ... كل موظف يفتي بكيفه وباللي يشوفه إذا كان رايق وله نفس يمشي المعاملة واحترمك مشيت ، وإذا كان طفشان وقفها ... وتروح لواحد ثاني يعطيك كلام وشروط وأوراق ثانية. - وبعدين ليش جالسين على العمال الضعيفين اللي يكرف 20 ساعه في اليوم عشان يقدر يعيش ويدفع حق الإقامة وحق الكفيل و وووو !؟ ليش مانشوف الأجانب اللي ياخذوا ألوف مؤلفة شهريا (واحد لبناني راتبه 15 ألف دولار شهريا ، ويتم تحويلها شهريا في حسابه في أمريكا ) ........ عجبي ! والإمارات لنا فيها عبره ... أحدهم - من جنسية عربية- أراد فتح محفظة أسهم أرسل فقط صورة الجواز بالفاكس لمكتب وساطات ، وكله تمام في يوم واحد .. قالوا له حول قروشك. -------------- أما بالنسبة لتحويلات العمال الوافدين ، فهناك التجار يحولون مبالغ خيالية ويصرفونها في الخارج ، ولو كان عنده فرصه استثمرها داخل البلد دون ما يكون تستر ولا غيره يعني ضامن حقه ، ما يجي كفيله يوم ويخليه على الحديد !! يعني ما في أمان وظيفي ...! وكلام الكفيل هو الصح لو اشتكى ! وحسبي الله على الظالم وهناك الكثير من القصص ..فمنها .. أخ لنا من الجالية اليمنية .. مقيم منذ أكثر من 40 سنه (يعني عيالة ما يعرفوا إلا السعودية) في يوم وليلة صفي على الحديدة ، جاهم الكفيل واستولى على البيت حقه (عشانه باسم الكفيل) ... والله المستعان ! والكلام في هذا يطول ............... |
08-09-2006, 12:54 AM | #78 |
متداول جديد
تاريخ التسجيل: Feb 2006
المشاركات: 54
|
بارك الله فيك
|
08-09-2006, 01:27 AM | #79 |
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Feb 2006
المشاركات: 653
|
احب ان اقووووول كلمة حق الأستاااااااااااااذ القصيبي رجل يستحق الشكر والعرفاااااان
لأن اعرف شباااااب بعضهم لايحمل الشهااده وبعضهم السادسه والثانويه ومافوقها ويشهد الله انهم توضفو بالقطاع الخااااص بعد ماكانو مشردين لاعمل ومتحطمين نفسيين وعلاقتهم الأجتماعيه تحت الصفر والبعض عندهم عوااائل وسألتهم عن عملهم قاااالو مرتاحين نفسين واموراُ ممتازه وتغيرو سلوكياُ واخذو نصيبهم بالعمل مثل اي شخص ثاني والباقي ينتظروون انشالله فرصتهم ونبي اهتمام اكبر لهم --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- الأستاااااذ غاااااازي القصيبي رجل ناااجح وشخص يعمل بضميرررر واااعي يهمه الحفاااظ على شبابنا من الانخراااط بالسلوكياااات الشاااذه بسبب البطاااااااااله ويكووون عضو فعااال له بصمة على ارض هذا الوطن المعطاااااااااء حفظه الله من كل مكرررروه ,الأموووووال تتعوض لكن العقووول ليس لها تعويض ودمتم سااااااااااااالمين |
10-09-2006, 12:29 PM | #80 | |
متداول نشيط
تاريخ التسجيل: Dec 2005
المشاركات: 753
|
اقتباس:
نظرت لها بمنظار ناس مشردين والزاوية الاخرى ياخي هل تستطيع ان تفتيني فيها هجرة الاموال الي000000 ياخي وين اللي موظفين يستمر شهر شهرين ويهرب نشاهدهم في المجمعات الوجوة تتغير كل شهر ثانيا ياخي انا والله مع السعودة بقلبي وضميري وانا كنت من اوئل من سعود بعض وظائفي من قبل ياتي ابوقصب من عام 1418هـ ايام ماكان الواحد يستغرب اذا رد علية السعودي على تليفون المؤسسة؟؟؟ ولكن ليست كما يريدها ابوقصب عموما ((الشخص يحشر مع من احب)) فهنيئا لك |
|
مواقع النشر (المفضلة) |
|
|