الأخبار الأقتصادية ليوم الأربعاء 11/12/1426 للهجره الموافق11/12/2006

[ma7koom]

بكين تستبعد بيع الاحتياطيات الدولارية لدى المركزي
1.42 تريليون دولار حجم تجارة الصين في 2005

بكين: رويترز
قالت الإدارة العامة للجمارك الصينية أمس إن حجم التجارة الخارجية للصين بلغ 1.42 تريليون دولار في العام الماضي بزيادة نسبتها 23.2 % عن العام السابق.
وجاء هذا الرقم في خطاب ألقاه مو شينشينج رئيس الإدارة ونشر على موقعها على الإنترنت.
وأصدرت وزارة التجارة أول من أمس أرقام عام 2005 لتجارة قطاع التكنولوجيا المتقدمة ونسبة هذا القطاع من إجمالي حجم التجارة.
وبناء على تلك المعلومات بلغ فائض الميزان التجاري للعام الماضي بأكمله نحو 104 مليارات دولار.
من جانب آخر قال مسؤول كبير في البنك المركزي الصيني أمس إن الصين لن تبيع أصولها الحالية بالدولار في إطار خطة تنويع احتياطاتها بالنقد الأجنبي.
وقال المدير العام لمكتب الأبحاث بالبنك المركزي تانج شو على هامش ندوة مالية إن ما نشر يمثل سوء فهم وإن مثل هذه المبيعات مستبعدة.
ويوم الخميس الماضي

[كناريا]

جمعنا الله وأياك في جنات النعيـــــــم .

[ma7koom]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كناريا

جمعنا الله وأياك في جنات النعيـــــــم .

اللهم آآآآآآآآآآآآآآآآآميـــــــــــــــــــــــــــــــ ـن
وكل عام وأنت وتداول بألف خيـــــــــــــــــــــــــــر

[ma7koom]

نشرت بدورها رسوماً مسيئة للرسول محمد
مجلة نرويجية تنضم إلى «الحملة القذرة» ضد الإسلام





اوسلو - أ.ف.ب:
نشرت مجلة مسيحية نروجية بدورها أمس الثلاثاء رسوما كاريكاتورية للنبي محمد (ص) سبق ان اثارت موجة احتجاجات في العالم الاسلامي اضافة الى تهديدات بالقتل بعد نشرها في صحيفة دنماركية العام الماضي.

واقتداء بصحيفة «يلاندز بوسطن» الدنماركية المحافظة نشرت مجلة «ماغازينت» التي توزع توزيعاً خاصا 12 رسماً كاريكاتوريا لنبي الاسلام في عدد أمس الثلاثاء. وزعم فيبيورن سيلبك رئيس تحرير «ماغازينت» «لقد ضقت ذرعا شأني شأن يلاندز بوسطن من تآكل حرية التعبير الذي يحدث خفية» وواصل سيلبك تصريحاته العنصرية ضد الإسلام.

وبقوله: «مع جريمة قتل ثيو فان غوخ (المخرج الهولندي الذي اغتاله هولندي من اصل مغربي عام 2004) راينا ان الامر لا يتعلق بتهديدات فارغة. نعرف ان حرية التعبير في منطقتنا مهددة من دين ليس غريباً عليه اللجوء الى العنف». وكان نشر يلاندز بوسطن لهذه الرسوم في 30 ايلول/سبتمبر الماضي قد اثار ردود فعل عنيفة في الاوساط الاسلامية في الدنمارك والخارج وتهديدات بالموت ضد الصحيفة وراسم الكاريكاتور.

[ma7koom]

الجمارك قصرت المهلة بـ 5 أيام
مخاوف من انعكاس فرض الغرامات على أسعار السلع





الرياض - فياض العنزي:
ابدت مكاتب التخليص الجمركي والمستوردين في المملكة استياءها من تحديد مصلحة الجمارك المهلة الممنوحة للمستوردين بخمسة ايام، وفرض رسوم ارضيات بعد انتهاء المهلة.

وكذلك تخوفهم من ان يؤدي فرض الغرامات على وارداتهم الى ارتفاع اسعار تلك الواردات عند طرحها في الأسواق عن اسعارها السابقة، وتحميل المستهلك النهائي تلك الغرامات.

وأكدوا ان المهلة غير كافية بسبب توقف العمل في جميع اجهزة الدولة والخدمات المساندة الأخرى، ومن اهم تلك الخدمات قطاع البنوك الذي يعتبر وجوده اساسيا في اصدار المستندات اللازمة للتصدير وكذلك السيولة النقدية للمستوردين.

ويتكبد المستوردون غرامات مالية على حاوياتهم التجارية، في حال تأخرها عن المهلة الممنوحة، وتبلغ الغرامة المالية 20 ريالاً على الطن الواحد.

وأوضح ل«الرياض» رئيس لجنة المخلصين الجمركيين في غرفة الرياض محمد الظافر ان المستوردين لا يستطيعون انهاء معاملاتهم التجارية بدون البنوك.

وقال ان هناك بعض الفروع للبنوك التي تعمل اثناء اجازة العيد، غير انها فروع لعدد محدود من البنوك، وهي في غالبها صناديق جباية للرسوم والإيداعات، اما بالنسبة للاعتمادات والتسهيلات المالية فيتم اصدارها عبر الإدارات العامة والإقليمية للبنوك.

وقال ان المهلة في حقيقتها لا تتجاوز يومين، حيث ان اغلب الناقلين والأيدي العاملة في مكاتب التخليص الجمركي تتوقف عن العمل خلال الأيام الثلاثة الأولى من العيد، وأن اي عمل خلال هذه الفترة يتم بتكاليف اعلى من الأيام العادية.

وأبدى الظافر استغرابه من تقليص المهلة من 10 ايام كما كانت في السابق، والتي كانت متواكبة مع اجازة القطاعات الحكومية، ومع شركات القطاع الخاص الى خمسة ايام فقط. وطالب الظافر مصلحة الجمارك ووزارة المالية بإعادة النظر في موضوع فترة المهلة، للحفاظ على مصالح المستوردين ومكاتب التخليص الجمركي، وكذلك المستهلك لأن اية غرامات يتكبدها المستورد ستضاف على كاهل المستهلك، عند طرح تلك المستوردات في الأسواق المحلية.

[ma7koom]

يعقد في محرم القادم بمشاركة 12 متحدثاً رئيسياً:
الجريسي: غرفة الرياض تحشد جمعاً من الخبراء المحليين والأجانب في منتدى الموارد البشرية الرابع

الجريسي





أكد الأستاذ عبدالرحمن بن علي الجريسي رئيس مجلس ادارة الغرفة التجارية الصناعية بالرياض اهتمام الغرفة بتعزيز جهود تنمية الموارد البشرية الوطنية وتطويرها بما يخدم قضية توطين الوظائف وإحلال العمالة الوطنية محل العمالة الوافدة في مختلف القطاعات في منشآت القطاع الخاص، وهو الهدف الذي تعمل الدولة من أجله في كافة خططها وبرامجها باعتباره أحد أكبر التحديات التي تواجه استراتيجية السعودة.

وقال الجريسي ان الغرفة تعتزم تنظيم منتدى الموارد البشرية الرابع تحت رعاية معالي الدكتور غازي القصيبي وزير العمل في الفترة من 4 - 5/2/2006م، بالتعاون مع الجمعية السعودية للإدارة والشركة السعودية لتنمية الكفاءات البشرية (HRD) تحت عنوان «الاستثمار في جيل المستقبل»، بمشاركة حشد من الخبراء السعوديين والعرب والأجانب في ميادين تنمية الموارد البشرية.

وذكر أنه سيتحدث أمام المنتدى أربعة متحدثين سعوديين هم: د. عبدالواحد الحميد وكيل وزارة العمل ويتناول «عرض لخطة وزارة العمل في تطوير وتوظيف الموارد البشرية»، د. محمد السهلاوي مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية ويتناول «تشغيل النساء في ظل تبني العمل عن بعد».

فيما يتناول د. طارق السليماني.. مدير عام الموارد البشرية بشركة الجميح «إعداد المنظمات السعودية لتحقيق الامتياز والتفوق من خلال الموارد البشرية. هل نحن جاهزون؟»، أما م. فريد زكي السيد.. مدير عام الموارد البشرية بالهيئة العليا للاستثمار فسيتناول «تجربة الهيئة العامة للاستثمار.. تحويل بيئة العمل الحكومية الى بيئة عمل تجارية».

وبالنسبة للمحاضرين العرب والأجانب قال الدكتور الجريسي ان عددهم ثمانية خبراء من بينهم: د. حلمي سلام (مصري).. رئيس مجلس ادارة الخبراء العرب في الهندسة والإدارة الرئيس السابق للاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية الإدارية (IFTDO) ويتناول «تنمية الموارد البشرية في المنظمات العربية (الآفاق والتحديات)».

ويتناول د. م. اسماعيل عثمان (مصري).. رئيس مجلس ادارة الشركة المصرية لمشروعات النقل والسكك الحديدية، «إعداد قيادات المستقبل»، ود. هيوبرت راميرساد (هولندي).. رئيس مؤسسة (TPS) للتدريب والاستشارات هولندا ويتناول «النظام الشامل لبطاقات الأداء المتوازنة (مدخل تنمية الموارد البشرية)».

أما د. روجر أديسون (أمريكي).. رئيس الجمعية الدولية لتطوير الأداء (ISIP) (أمريكا) - رئيس المنتخب للاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية (IFDTDO)، ويتناول «تكنولوجيا الأداء البشري وتنمية الموارد البشرية»، فيما يتناول د. جون استفنز (بريطاني).. خبير تطوير الأداء بالمعهد البريطاني للأفراد والتنمية CIPD رئيس لجنة تطوير الأداء بالاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية (IFTDO)، «الأداء المتميز في العمل HPW للجميع».

وعن محاور المنتدى قال الجريسي إنها تشمل ستة محاور رئيسية هي:

المحور الأول: ا ستراتيجيات تنمية الموارد البشرية:

استراتيجيات محلية، استراتيجيات إقليمية، واستراتيجيات عالمية.

المحور الثاني: تدريب وتنمية الموارد البشرية:

الدور الجديد لمؤسسات التدريب، والتعليم والتدريب عن بعد والجودة الشاملة في التدريب وتخيط وبناء المسارات الوظيفية.

المحور الثالث: ثقافة المنظمة والتنوع الحضاري:

تأثير الثقافات المختلفة على ادارة الموارد البشرية، وتحقيق التناغم بين الثقافة الوطنية وثقافة المنظمة وفرق العمل المتباينة الجنسيات وفرق العمل الافتراضية.

المحور الرابع: التحديات التي تواجه ادارة الموارد البشرية:

بناء وتعزيز الثقة التنظيمية، تنمية الالتزام والولاء للمنظمة، المقارنة المرجعية في تنمية الموارد البشرية والاغتراب الاداري والتكيف والتمكين الوظيفي، توطي الوظائف وتكيفها مع المنافسة العالمية.

المحور الخامس: تدريب العنصر النسائي المعوقات والطموح:

واقع التدريب في المؤسسات النسائية، والرؤية المستقبلية لدور الموارد البشرية النسائية والتحديات والصعوبات التي تواجه التدريب النسائي.

المحور السادس: تجارب وحالات متميزة وناجحة:

شركات ومؤسسات وجمعيات تعاونية وخيرية ومنظمات محلية ودولية، والمقارنة المرجعية.

وأعرب رئيس غرفة الرياض عن أمله في أن يحقق المنتدى أهدافه في تعزيز وتنمية الموارد البشرية الوطنية مؤكداً عزمهما على حشد كافة الامكانات لتحقيق ذلك الهدف في اطار تعاون القطاع الخاص مع الدولة في بلوغ هذه الغايات، مؤكداً أن رعاية معالي وزير العمل للمنتدى ستسهم تحقيق النجاح الذي يتطلع إليه الجميع.

وعن فكرة تنظيم المنتدى أوضح الدكتور عبدالله الشدادي مستشار الغرفة التجارية الصناعية بالرياض للمعلومات والتدريب ورئيس اللجنة المنظمة للمنتدى ان الغرفة كانت قد بدأت عقد لقاء سنوي في عام 2001م تحت عنوان «لقاء التوظيف والسعودة» واستمر على التوالي في عامي 2002م و2003م وعقدت جميعها تحت رعاية وزير العمل والشؤون الاجتماعية السابق الدكتور علي بن ابراهيم النملة وجاءت على النحو التالي:

في عام 2001م تم تنظيم لقاء التوظيف والسعودة الأول بتاريخ 15/10/1422ه الموافق 30/12/2001م واشتمل على 6 محاور شارك فيها 11 محاضراً على مدى يومين وكانت جميع المشاركات محلية.

وفي عام 2002م تم تنظيم لقاء التوظيف والسعودة الثاني بتاريخ 25/10/1423ه الموافق 29/12/2002م واشتمل كذلك على 6 محاور رئيسية شارك فيها 25 محاضرا على مدى يومين.

وفي عام 2003م تم تنظيم لقاء التوظيف والسعودة الثالث بتاريخ 22/10/1424ه الموافق 16/12/2003م وكان شعاره «نحو استثمار أفضل للموارد البشرية» واستمرت أعماله لمدة يومين، شارك فيه 14 محاضراً وتم تقديم 14 ورقة عمل، وميز هذا اللقاء المشاركات العربية وتكريم المنشآت التي تعاونت في توظيف الشباب السعودي بالتعاون مع مركز التوظيف بالغرفة. واستطرد الدكتور الشدادي ان رأي الغرفة استقر فيما بعد على تحويل اللقاء الى منتدى لتنمية الموارد البشرية بهدف توسيع أهدافه وتعميق غاياته، وقررت عقد المنتدى في العام الحالي على ان يحمل اسم المنتدى الرابع لتنمية الموارد البشرية كما قررت توسيع المشاركة فيه ليشمل خبراء عرب وأجانب اضافة الى الخبراء السعوديين، مشيرا الى انه تم تشكيل عدة لجان عمل للاعداد لهذا المنتدى.

[ma7koom]

فيما يضخ مشروعا «الخرسانية» و«خريص» مليوني برميل يومياً
(أرامكو) تخطط لإنجاز 15 مشروعاً لاستخلاص سوائل الغاز وإنتاج الزيت الخام بتكلفة 20 مليار ريال





الجبيل الصناعية - ابراهيم الغامدي:
تخطط شركة ارامكو السعودية لإنجاز أكثر من 15 مشروعاً في مجال استخلاص سوائل الغاز الطبيعي وإنتاج الزيت الخام ومن بينها مشروع الحوية ومشروع إنتاج الزيت الخام في الخرسانية الذي يتوقع أن تبلغ طاقته الإنتاجية 500 ألف برميل في اليوم ومشروع تطوير إنتاج الزيت الخام في خريص الذي ستصل طاقته الإنتاجية إلى 1,2 مليون برميل في اليوم وبتكلفة إجمالية تقدر ب 20 مليار ريال حيث يتوقع أن تحقق هذه المشاريع أعلى درجات المنافسة بين مشاريع ارامكو الأخرى محلياً وعالمياً.

وتأتي هذه الأعمال في ظل توقعات تشير إلى أن أعمال إقليم الخليج الخاصة بصناعة النفط ستبلغ 421 مليار دولار في الفترة من عام 2005م إلى عام 2010م حصة الإمارات منها 95 مليار دولار وإيران 80 مليارا وقطر 46 مليارا والكويت 35 مليارا والعراق 15 مليارا والبحرين 10 مليارات وعمان 10 مليارات حيث يتوقع استمرار النمو الاقتصادي وإتاحة فرص ضخمة للاستثمار في هذه القطاعات.

وتمثل جميع الأسواق منها آسيا وأوروبا وأمريكا الشمالية أهمية استراتيجية لشركة ارامكو وخاصة أسواق آسيا التي تعد من أهم أسواق الشركة في الوقت الذي تحاول ارامكو الحفاظ على اسواقها الثلاث الرئيسية مع توجيه نسبة أكبر من صادراتها للاسواق الاسيوية حيث توجه ارامكو نحو 60٪ من مبيعاتها الخارجية ما يعادل نحو 4,5 ملايين برميل يوميا إلى آسيا فيما تنتج الشركة حاليا أكثر من 10 ملايين برميل يوميا فيما تسعى لتصعيد هذه الطاقات بعد دخول كافة مشاريعها التوسعة مرحلة الإنتاج. وكانت ارامكو قد بدأت بالاستثمار في آسيا في التسعينات بشراء حصص في مصاف في كوريا الجنوبية (35٪ من أسهم اس - أويل) والفلبين (40٪ من اسهم بترون) إضافة إلى شرائها حصة 10٪ في شركة شوا شل اليابانية. وتورد ارامكو حاليا نحو 450 الف برميل يوميا للصين (19٪ من إجمالي الصادرات) و1,148 مليون برميل يوميا لليابان 27٪ ) و688 الف برميل يوميا لكوريا الجنوبية (بنسبة 32٪).

ويشار إلى أن ارامكو السعودية قد دعمت موقفها التنافسي في مجال إنتاج الزيت الخام العربي الخفيف حيث ساهم حقل القطيف وهو أحد أكبر مشاريع انتاج البترول الحديثة بطاقة 500 ألف برميل يومياً من الخام العربي الخفيف في تصعيد الطاقات الإنتاجية وبتكاليف قدرت ب3,5 مليارات ريال ويضم معامل لفصل الزيت عن الغاز ووحدة لمعالجة الغاز تحت ضغط منخفض ومن المتوقع ان يصل حجم انتاج الغاز ما لا يقل عن 1,6 مليار قدم مكعب في اليوم وتم إضافة وحدات لاستخلاص الكبريت. كما ساهم مشروع توسعة حقل أبو سعفة في إضافة 300 ألف برميل في اليوم من الزيت وبذلك فقد تمكن حقلاي القطيف وأبوسعفة من إنتاج 800 ألف برميل من الزيت العربي الخفيف والمتوسط ونحو 370 مليون قدم مكعبة قياسية في اليوم من الغاز الطبيعي المرافق ويضم 100 مضخة كهربائية غاطسة في حقل أبوسعفة لتحقيق معدل إنتاجي أقوى.

وقد أسهم الحقلان الجديدان في دعم مكانة المملكة كدولة يعتمد عليها في استقرار أسعار الزيت وتلبي الحاجة العالمية المتزايدة عليه إضافة إلى الحفاظ على أسعار ثابتة ومستقرة في الأسواق حيث يوفر حقل القطيف 500 ألف برميل من مزيج الزيت العربي الخام الخفيف من ثلاثة مكامن في حقل القطيف هي: «عرب - سي»، و«عرب - دي»، و«الفاضلي الأسفل»، لكونها تختزن أكبر احتياطيات متبقية. ويشار الى ان الطاقة الانتاجية للمملكة بلغت نحو 9,3 ملايين برميل يوميا فيما تنتج حالياً 9,5 ملايين برميل يوميا ولديها طاقة فائضة لإضافة مليون برميل يوميا أخرى للامدادات في وقت قصير. وكانت اسعار العقود الاجلة للنفط الخام الامريكي قد قفزت الى مستوى قياسي جديد متخطية حاجز ال 70 دولارا للبرميل الأسبوع الماضي مع اشتداد المخاوف من نقص امدادات المعروض من نيجيريا ومنتجين كبار اخرين خلال فصل الشتاء.

[ma7koom]

الكوارث ناتجة عن تصاريح المجاملة
خلل بين العرض والطلب بسبب غياب البيانات العقارية عن المساكن في مكة

ياسر الخولي




كتب - عمر إدريس:
قال ياسر فتحي الخولي الخبير في شؤون الحج والعمرة إن عدم توفر بيانات حقيقية عن العقارات الصالحة للسكن للحجاج والمعتمرين في مكة المكرمة أدى إلى حدوث خلل في التوازن بين العرض والطلب.

وطالب بضرورة أن تعمل لجان الكشف على الدور الصالحة لإسكان الحجاج والمعتمرين وفق آلية تخضع للحكومة الإلكترونية ومن خلال قاعدة بيانات مرتبطة بأمانة العاصمة المقدسة والدفاع المدني وبمتابعة من قبل هيئة الرقابة والتحقيق، وذلك منعاً لحدوث كوارث ناتجة عن تجاوز بعض الموظفين الذين يمنحون تصاريح البناء مجاملة لصاحب الدور السكنية.

وأوضح أن المشاريع السكنية الضخمة المتوقع تنفيذها خلال الخمس سنوات القادمة يمكن أن ترفع من مستوى أداء الدور السكنية خاصة وأن هذه المشاريع سوف تنفذ وفق أحدث المواصفات المعمارية الحديثة على عكس بعض الدور السكنية التي يقوم بعض الأفراد ببنائها بمجهود شخصي وعن طريق عمالة نظامية وغير نظامية في أغلب الأحيان ودون إشراف هندسي يضمن صلاحيتها لسكن الحجاج والمعتمرين.

واعتبر أن الاستثمار في الدور السكنية المخصصة للحجاج والمعتمرين عامل جذب رفيع المردود لصناعة السياحة التي قررت المملكة الارتقاء بها بصفتها نشاطاً اقتصادياً على غاية من الأهمية لدعم اقتصاد المملكة. ومن هذه الزاوية يمكن أيضاً النظر إلى تطوير قطاعات أخرى مثل الفندقة والنقل مما يعني في نهاية المطاف توفير الألوف من الوظائف والفرص التجارية الصغيرة والمتوسطة.

وأوضح أنه يتطلب لنجاح هذه الصناعة علىِ وجه يليق بوجه المملكة الحضاري ويلبي في نفس الوقت الغايات الكبرى المتمثلة في خدمة الإسلام والمسلمين، وضع خطة وطنية ذات أبعاد استراتيجية شاملة تراعي كافة المتغيرات وتربط بينها بصورة علمية مدروسة، تجعل من جميع القطاعات المشاركة في نشاط الحج والعمرة أدوات فاعلة لتنمية السياحة الدينية.

واقترح أن تكون الفرق التنفيذية الرقابية القلب النابض والعقل المخطط لهذه الصناعة الحيوية بالنسبة لمكانة المملكة بصفتها قبلة المسلمين ومهوى الأفئدة، وبالنسبة للاقتصاد المحلي بالمنطقة الغربية والوطني على مستوى المملكة.

وتابع الخولي قائلاً: يجب أن تكون المهام المنوطة بكل فريق ميداني ذات عناصر متعددة تهدف في نهاية المطاف إلى وضع خطة عمل تتكامل مع بقية خطط العمل الموضوعة للفرق الأخرى وتشكل هذه الخطط في مجموعها استراتيجية العمل التي سيقع ضمن إطارها نشاط العمرة في ثوبه الجديد.

وأكد ضرورة اعتماد هذه الفرق على النزول إلى ميدان التنفيذ الفعلي والوقوف على حقائق الأمور كما هي في وضعها الحالي والاستماع إلى جميع الملاحظات والآراء، والخروج بعد ذلك بتوصيات ومقترحات تنبع من الواقع وتستفيد من التجارب وتستعين بالنظريات الحديثة في مجالات المال والأعمال والإدارة.

وأضاف: لابد من القيام بزيارة الجهة المعنية مرة أو عدة مرات حسب الحاجة وعقد اجتماعات مكثفة مع مسؤولي الجهة المعنية والاطلاع على التعليمات المتبعة لأداء المهام والاستعانة بمن يلزم من ذوي الخبرة إذا لزم الأمر في بعض التفاصيل الدقيقة. ولفت إلى أنه كلما كانت المعايير دقيقة وقابلة للقياس كلما كان التقويم عملياً وأقرب إلى الدقة والفاعلية. ولعل أهم عنصرين تسعى أي مؤسسة ناجحة إلى قياسهما «الكفاءة» و«الفاعلية» سواء لأنشطتها أو لأفرادها أو لإداراتها.

[ma7koom]

غرفة الرياض تستقبل المراجعين خلال عطلة عيد الأضحى






تواصل الغرفة التجارية الصناعية بالرياض عملها لخدمة المنتسبين والمراجعين عبر إدارة المنتسبين طيلة أيام عطلة عيد الأضحى المبارك فيما عدا أول أيام العيد الذي يصادف اليوم الثلاثاء لإنجاز الاشتراكات لمنتسبيها وتوثيق المعاملات للمراجعين حرصاً من الغرفة على عدم تعطيلها خلال إجازة العيد.

وتعمل الغرفة طوال أيام العطلة لفترة دوام واحدة من الساعة الثامنة صباحاً وحتى الواحدة بعد الظهر، على أن تعاود عملها المعتاد لتصديق المعاملات عقب انتهاء العطلة من السابعة والنصف صباحاً إلى التاسعة مساءً.

من جهة أخرى تقيم الغرفة - جرياً على عادتها سنوياً - حفل معايدة بالعيد لموظفيها صباح يوم الاثنين 16/1/2006م وهو اليوم الأول لعودة الغرفة للعمل عقب عطلة العيد يحضره الأمين العام للغرفة الأستاذ حسين بن عبدالرحمن العذل وكبار المسؤولين بالأمانة العامة والموظفون حيث يتبادل الجميع التهاني بمناسبة العيد. وعبّر الأستاذ عبدالرحمن بن علي الجريسي رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بالرياض عن أسمى التهاني بعيد الأضحى المبارك للقيادة الرشيدة وللشعب السعودي الكريم، ولقطاع الأعمال مبتهلاً إلى الله عز وجل أن يمن على المملكة والأمة الإسلامية والعربية بالخير والبركات والسلام والأمن، وأن ييسر لحجاج بيت الله الحرام حجاً مبروراً وذنباً مغفوراً وعودة سالمة لأوطانهم.

[ma7koom]

يخدم 5000 سيدة
غرفة الطائف تفعّل أداء مركز سيدات الأعمال





الطائف - إسماعيل إبراهيم:
وضعت الأمانة العامة للغرفة التجارية الصناعية بمحافظة الطائف برنامجاً لتفعيل اعمال مركز سيدات الأعمال الذي انشئ مطلع العام الحالي وتحقيق الاهداف المتوخاة من هذا المركز لخدمة شريحة من المنتسبات للغرفة ولتعزيز دورهن في خدمة الاقتصاد الوطني، ويعمل المركز على تزويدهن بكل مستجدات الانظمة والتعاميم الداعمة لتطوير الحركة الاقتصادية.. ويقدر فرع وزارة التجارة والصناعة بالطائف عدد الحاصلات على سجلات تجارية بالمحافظة والمحافظات المرتبطة بأكثر من 5000 سيدة اعمال يعملن في مجالات متنوعة بالقطاع الخاص مما يجعل دور الغرفة في ايجاد مركز لخدمتهن امراً ملحاً لتنظيم اعمال هذه الشريحة وتزويدهن بكل جديد.

وتعول الغرفة كثيراً على هذه الشريحة من سيدات الأعمال في دعم قطاع الانتساب والتصاديق بعد ان ابانت التقارير والاحصاءات للعام المالي 1425 - 1426ه انخفاضاً واضحاً في عدد المشتركين والمشتركات في الدرجات الخمس (الممتازة، الأولى، الثانية، الثالثة، الرابعة) وبإجمالي لا يتجاوز 3776 مشتركاً ومجدداً خلال الفترة الماضية وهو رقم ضئيل وله تأثيره في انخفاض ايرادات الغرفة علماً بأن عدد السجلات التجارية المستخرجة في الطائف والخرمة وتربة ورنية والمدية يتجاوز 30 الف سجل تجاري اي ان غرفة الطائف لا تستحوذ سوى على 12٪ من عدد التجار والصناع بالقطاع الخاص بصفتهم منتسبين بالدرجات المختلفة بينما 88٪ من التجار غير منتسبين بالغرفة وقد حققت اشتراكات الأعضاء 2,439,200 ريال بنسبة انحراف عن الايراد التقديري - 5,31٪ حيث كان تقدير الغرفة لاشتراكات الاعضاء يتجاوز 576,000 ،2 ريال وبالتالي انعكس ذلك على رسوم التصاديق التي وصلت الى 737,440، ريالاً خلال نفس الفترة. الأستاذ صلاح الحداد امين عام غرفة الطائف اكد ان هناك خطوات جادة لتنمية الايرادات خلال العام المالي الجديد يوازي التطلعات المتعددة وتعمل الغرفة على تدعيم خدماتها المقدمة للمشتركين بحيث تناسب الدور المؤمل من الغرفة كبيت للمال والأعمال.