"الأخبار الأقتصادية" يوم السبت 10 ديسمبر 2005 م - 7 ذو القعدة 1426هـ - الصفحة 4

ma7koom · 10-12-2005, 05:22 AM

الأمير سلمان يفتتح بنك البلاد رسميا غدا

اليوم - الرياض

الأمير سلمان بن عبد العزيز

يرعى صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبد العزيز أمير منطقة الرياض الحفل الرسمي لافتتاح بنك البلاد غدا الأحد.
وقال رئيس مجلس إدارة البنك مساعد السناني إن الأعمال المصرفية لبنك البلاد بدأت فعلياً في غضون عام واحد منذ صدور المرسوم الملكي القاضي بالترخيص لتأسيــس البنــك والتصريح له بتــقديم الخدمات المصرفية والاستثمارية في السعودية.
ويبلغ رأسمال بنك البلاد 3 مليارات ريال ، بواقع مليار ونصف المليار للمؤسسين ومليار ونصف المليار طرحت للاكتتاب العام.
ويبلغ عدد الأسهم المصرح بها 60 مليون سهم، اكتتب المؤسسون بـ30 مليونا وتم طرح 30 مليونا للاكتتاب العام.

ma7koom · 10-12-2005, 05:23 AM

3 اكتتابات في أسهم شركات جديدة مطلع 2006

سامي حميدي - الدمام

الاكتتابات فرصة لاستثمار الاموال بأرباح مضمونة

يستعد عدد من رجال الأعمال السعوديين باشهار تأسيس شركة برأسمال يصل إلى مليار ريال سعودي تستثمر في مجال التربية والتعليم، على أن يطرح جزء من أسهمها للاكتتاب العام , وحسب المصادر سيتم طرح اسهم الشركة المزمع اشهارها وبعد موافقة وزارة التجارة والصناعة خلال الاشهر الاولى من عام 2006 م القادم. من جانب آخر سوف يتم طرح 50 بالمائة من اسهم شركة كيان للبتروكيماويات للاكتتاب العام في يناير 2006 المقبل. وستقوم الشركة بالاستثمار في مدينة الجبيل الصناعية بعد دراسة اقتصادية وافية أثبتت جدوى المشروع. في ظل جهود الهيئة الملكية للجبيل وينبع لتشجيع الاستثمار بتقديم الدعم، والتسهيلات، والحوافز المطلوبة. كما ستقوم شركة دلة للخدمات الصحية القابضة بطرح 30 بالمائة من رأس مالها للاكتتاب العام مطلع 2006 م حيث تم التقدم للجهات المعنية بذلك في وزارة التجارة والصناعة وهيئة سوق المال. يذكر ان الفترة الحالية من عام 2005 م , والتي تمثل نهاياته شهدت تأسيس عدة شركات وطرح اسهمها للاكتتاب , حيث صدرت موافقة وزارة التجارة والصناعة بالترخيص بتحويل شركة اسواق الجزيرة المحدودة الى شركة مساهمة مقفلة برأسمال قدره 150 مليون ريال مقسم الى 3 ملايين سهم تبلغ القيمة الاسمية للسهم 50 ريالا سعوديا اكتتب المؤسسون بكامل رأس المال وتتخذ من مدينة الرياض مقرا لها. وتتمثل اغراض الشركة في تجارة الجملة والتجزئة في المواد الغذائية والادوات المنزلية والكهربائية والملبوسات والمفروشات ومواد البناء والعطور وادوات التجميل والادوات المدرسية ولوازم الزخرفة والديكور. كما صدرت موافقة وزارة التجارة والصناعة بتأسيس شركة "ترابح العقارية" شركة مساهمة سعودية مقفلة برأسمال يبلغ 2 مليار ريال سعودي مقسمة الى 40 مليون سهم تبلغ القيمة الاسمية للسهم 50 ريالاً اكتتب المؤسسون بكامل رأس المال وتتخذ من مدينة الرياض مقراً لها. وتتمثل اغراض الشركة في شراء وتطوير العقارات وإقامة مبان عليها واستثمارها بالبيع والإيجار لمصلحة الشركة وصيانة وتشغيل المراكز التجارية السكنية والفنادق والشقق المفروشة.

ma7koom · 10-12-2005, 05:23 AM

استقبال طلبات التوظيف بـالقطاع السياحي الثلاثاء

احمد الدويحي - الرياض

يبدأ يوم الثلاثاء القادم استقبال طلبات التوظي ف في المنطقة الشرقية في مجال القطاع السياحي وذلك بمقر مكتب العمل بالدمام وسوف يستمر استقبال الطلبات لمدة يومين الثلاثاء والاربعاء حيث ستشتمل الوظائف على 10 مهن في قطاع السياحة وهي المهن التي اعتمدتها الهيئة العليا للسياحة وذلك ضمن برامج تطوير القطاع السياحي في المملكة. ولم تشترط طلبات التوظيف سوى شهادة الثانوية العامة وعدم ادراج اسم المتقدم في التأمينات الاجتماعية. اوضح ذلك الدكتور عبدالعزيز الفريح مدير ادارة الموارد البشرية بالهيئة العليا للسياحة حيث قال: نسعى الى تأمين القطاع السياحي وتطويره من خلال توظيف الشباب السعودي كما نسعى الى تأمين الكوادر الوطنية بالحصول على وظائف تليق بمكانتهم الاجتماعية.. ولم نحدد مميزات او حوافز معينة بالنسبة للموظف الا اننا سنقوم باعداد برنامج كامل لمدة ثمانية شهور كدورة تدريبية في اللغة الانجليزية في عدد من معاهد اللغة الانجليزية في مختلف مناطق المملكة وبالتعاون مع الخطوط الجوية العربية السعودية التي قدمت لنا مناهجها لتدريس موظفينا.
وبعد ذلك البرنامج ستكون هناك دورات خارج المملكة للمتميزين وذلك لاكتساب الخبرات.
يذكر ان جولة التوظيف التي تقدمها الهيئة العليا في السياحة شملت العديد من مناطق المملكة مثل الرياض وجدة والدمام والطائف وحائل.
كما ان توظيف الشباب سيكون في وكالات السفر والسياحة بالاضافة للخطوط الاجنبية.

ma7koom · 10-12-2005, 05:24 AM

وزير العمل يفتتح غدا فعاليات استراتيجية التوظيف السعودية

الرياض - جوهر الرضيان

يفتتح الدكتور غازي القصيبي وزير العمل غدا الاحد بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض, فعاليات ورشة العمل الاولى الخاصة بمشروع استراتيجية التوظيف السعودية التي اعدتها الوزارة. واكد الدكتور عبدالواحد بن خالد الحميد وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير ان الهدف من طرح مشروع الاستراتيجية على ورش العمل التي ستعقد في بعض المناطق, هو تهيئتها لمرحلة الاعتماد والتنفيذ, حيث سيتم من خلال هذه الورش اجراء الحوار وتبادل الرؤى حولها مما يثري الاستراتيجية بمرئيات متخذي القرار والمستفيدين والمنفذين, سواء في القطاع العام او الخاص, وبما يحقق الاهداف العامة للاستراتيجية.
وقال الدكتور الحميد ان هذه الاستراتيجية اعدت للتعامل منهجيا مع التحديات التي يواجهها سوق العمل السعودي ولتجاوز اختلالاته الهيكلية بهدف الحد من تفاقمها مستقبلا من جهة, وللرفع من تنافسية العمالة الوطنية من جهة اخرى واتاحة المزيد من فرص العمل لها وذلك من منطق الشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص في توطين الوظائف.
وتدريب وتأهيل الموارد البشرية, وتنظيمها. وتحدد استراتيجية التوظيف السعودية مجموعة من السياسات لتحقيق هذه الاهداف يبلغ عددها 26 سياسة على المدى الزمني لتنفيذ الاستراتيجية منها 10 سياسات للمدى القصير، و10 سياسات للمدى المتوسط، و6 سياسات للمدى الطويل. وتنفذ هذه السياسات من خلال خطة عمل ترتكز الى مجموعة من الآليات منها 39 آلية للمدى القصير، ويبدأ العمل على تنفيذها خلال العامين الاولين من عمر الاستراتيجية، و49 آلية للمدى المتوسط ويبدأ العمل على تنفيذها بين الاعوام من الثالث الى العام الخامس من عمر الاستراتيجية، و17 آلية للمدى الطويل يبدأ العمل على تنفيذها مع بداية العام السادس من عمر الاستراتيجية، ويعتمد نجاح كل مرحلة من مراحل الاستراتيجية على مدى تحقيق اهداف المرحلة السابقة، ومدى تفعيل المشاركة بين الحكومة والقطاع الخاص في تحقيق هذه الاهداف. وبالتالي كان لابد ان تحتوي الاستراتيجية على خطة لتقويم ومتابعة تنفيذها خلال مراحلها الزمنية الثلاث.

ma7koom · 10-12-2005, 05:24 AM

"السعودية" تتحالف مع 7 شركات طيران عربية

توقع الخطوط الجوية السعودية و6 شركات طيران عربية في القاهرة يوم السابع عشر من الشهر الحالي اتفاق اول تحالف بين شركات طيران عربية تحت اسم (ارابك) وذلك لمواجهة التكتلات الجوية العملاقة في صناعة الطيران العالمية.
وذكر رئيس الشركة القابضة لمصر للطيران عاطف عبدالحميد ان التحالف يضم الى جانب مصر للطيران الخطوط الجوية التونسية والسعودية واليمنية والاردنية وطيران الخليج والشرق الاوسط اللبنانية.
يهدف هذا التحالف الى زيادة عدد المحطات التي يمكن لعملاء هذه الشركات الوصول اليها في مختلف انحاء العالم وتحقيق اقصى استفادة من امكانيات كل شركة.

ma7koom · 10-12-2005, 05:24 AM

صرف إعانات التمور لمزارعي القصيم اليوم

تبدأ الادارة العامة لشئون الزراعة بمنطقة القصيم في صرف اعانات التمور للموسم الزراعي 1424هـ/1425هـ واعانة غرس الفسائل للموسم الزراعي 1422هـ/1423هـ وذلك اعتبارا من اليوم.
واوضح مدير عام الادارة العامة للشئون الزراعية بمنطقة القصيم المهندس محمد اليوسف ان الاعانة التي سيتم صرفها تقدر بأكثر من 7.4 مليون سوف يستفيد منها جميع مزارعي ومنتجي التمور. وبين ان اعانة غرس الفسائل سيستفيد منها 149 مزارعا بالمنطقة التابعة للادارة وهي فرع الرس والمذنب والنبهانية والبدائع والاسياح وعيون الجواء والشماسية.

ma7koom · 10-12-2005, 05:25 AM

"استراتيجيات التألق الوظيفي" أمسية بغرفة الشرقية

تعقد يوم الثلاثاء الموافق العشرين من الشهر الحالي امسية (استراتيجيات التألق الوظيفي) التي ينظمها مركز التدريب بالغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية.
ويلقي المحاضرة الدكتور صالح الرشيد استاذ ادارة الاعمال والتسويق بجامعة الملك فيصل.
واوضحت الغرفة ان الامسية مجانية وستقام في تمام الساعة 7.30 مساء بمبنى الغرفة بطريق الخبر - الدمام السريع.

ma7koom · 10-12-2005, 05:25 AM

سيدات أعمال الشرقية يضعن خططهن للتصويت في الانتخابات غدا

الدمام - ليلى باهمام

يبحث عدد من سيدات الاعمال بالمنطقة الشرقية غدا عملية الترشح لانتخابات عضوية مجلس ادارة الغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية وكيفية التصويت والاستفادة من قوة اصواتهن كمنتسبات للغرفة بما يخدم انشطتهن الاقتصادية . ويأتي الاجتماع انطلاقا من خطة منتدى سيدات الاعمال لشحذ الجهود للتصويت وانتخاب الافضل من رجال وسيدات الاعمال المرشحين بهدف وضع قضية عمل المرأة التجاري ضمن اهتمامات الغرفة وتسليط الضوء عليها في محاولة لتذليل العقبات التي تقف في طريقهن وتحظى عملية دخول المرأة كمسؤولة في الغرفة التجارية الصناعية بالمنطقة الشرقية بتأييد واسع من اوساط سيدات الاعمال بعد ان سمح لهن لأول مرة بالترشيح.

ma7koom · 10-12-2005, 05:25 AM

الاتصالات السعودية راع رسمي لمعرض"كومتيل"

اليوم - الرياض

تشارك الاتصالات السعودية بمعرض كومتيل جدة بصفتها راعيا رسميا للمعرض لتثبت ريادتها لقطاع الاتصالات في المنطقة حيث تعد من أكبر الشركات على مستوى الشرق الأوسط.
وستعرض الشركة في هذا الحدث الدولي - الذي يستمر خلال الفترة من 12-16 ديسمبر 2005م - أحدث الخدمات المقدمة من كافة وحدات الأعمال بالشركة لعملائها الذين يربو عددهم على (14) مليونا.
وعلق المهندس سعد بن ظافر القحطاني المدير العام للشئون الإعلامية ومساندة التسويق على مشاركة الاتصالات السعودية في المعرض بقوله "إن الاتصالات السعودية تتطلع إلى مشاركة فاعلة في هذا المعرض وذلك لإطلاع جمهور العملاء على أحدث التقنيات والخدمات الجديدة التي تقدمها الشركة بين فترة وأخرى".
الجدير بالذكر ان الشركة تشارك بعرض خدمات الجيل الثالث من الجوال وعرض خدمات سعودي داتا الحديثة ومنها خدمة الانترنت وغيرها من الخدمات، كما تشارك بأكثر من ورشة عمل وندوات منها ورشة عمل للجوال وسعودي داتا يتم التطرق فيها عن أحدث خدمات الجوال ومنها خدمات الجيل الثالث وأساليب الاستفادة منها، وكذلك ورشة عمل عن سعودي داتا للتحدث عن (DSL و DSL SKY) وغيرها من الخدمات.

ma7koom · 10-12-2005, 05:26 AM

التدريب والتأهيل متطلبان رئيسيان لتأهيل الشباب السعودي لمعترك العمل

السعودة تتجاهل سباكة العمالة الأجنبية وتزج بالمرأة في غسيل دورات المياه

عبير البراهيم ـ الإحساء

التدريب ضرورة ملحة لدخول الشباب السعودي بجدارة

حمل عدد من الشباب السعودي مسئولية تفشي البطالة الموجودة بينهم في عدم إيجاد مساحة واسعة من تعدد الأعمال المناسبة إلى أصحاب الأعمال في القطاع الخاص ووجهوا أصابع الاتهام إلى الجهات التي تستقطب عمالة أجنبية وتفضيل غرسها في مجالات العمل المختلفة دون وجود محاولة جادة لتأهيل الشباب السعودي القادر على تغطية احتياجات العمل مبدين بذلك استعدادا كبيرا في خوض الأعمال بمختلفها من أجل البحث عن لقمة العيش بدل التحاف أرصفة الشوارع أو المنازل أو البقاء في عداد الانتظار والبطالة التي أصبحت بنسب عالية.
وعزا عدد من الأكاديميين والمسئولين في مختلف القطاعات أسباب عدم تطبيق نظام السعودة إلى عدة أسباب وقد كان من أهمها عدم وجود التأهيل والتدريب الكافي للشاب السعودي بالإضافة إلى رفضه أحيانا من الدخول في بعض مجالات العمل التي قد لاتكون ريادية.
الأجر القليل
ويرى على الصالح ومسفر العلي أن نظام السعودة كان من أكثر الأنظمة التي حركت في أنفس الشباب الكثير إلا أن ذلك النظام مازال حبيس الأدراج ولم يطبق إلا في نطاقات ضيقة موجهين أصابع الاتهام إلى ملاك المؤسسات والمصانع التي تعتمد بالدرجة الأولى على العمالة الأجنبية وذلك من أجل تقاضي الأجر الأقل ولا يقبلون توظيف الشاب السعودي إلا حينما يقبل بالقليل من الأجر متسائلين عن المنطقية في عدد الساعات الطويلة التي قد يتقاضى عليها الشاب السعودي الأجر القليل إذا ماقورن ذلك بحجم المسئوليات الموجودة في المعيشة والتي أصبحت صعبة فيما لوطبق نظام السعودة بالشكل المطلوب.
متطلبات السوق
ويقول أستاذ التربية بجامعة الملك فيصل زكي بودي ان لمؤسسات التعليم العالي دورا كبيرا في تأهيل الشباب السعودي من أجل اقتحام السعودة بشكل فعال وخير دليل على ذلك أن هناك بعض الأقسام في الجامعات أغلقت وفتحت أقساما جديدة توافق متطلبات سوق العمل وتبقى هناك الكثير من المجالات التي قد يتردد الطالب في الالتحاق بها والتي قد تساعد في تعميم مفهوم السعودة بشكل أكبر فعلى سبيل المثال دراسة السياحة والفندقة والتي قد تؤهل الشاب للعمل في بعض المطاعم أو الفنادق قد لايقبل عليها بشكل كبير لذلك فهو بحاجة إلى توسيع الوعي لديه بأهمية تلك المجالات وذلك عن طريق وسائل الاعلام ولايمكن أن نغفل طبيعة الشباب السعودي الذي يطمح دائما لأن يكون في مكان الريادة فمن الطبيعي أن من يتعلم تعليما عاليا لايريد أن يكون إلا في مكان هام أو جيد بحسب درجة تعليمه وأماما يخص بعض الأعمال مثل السباكة والنجارة والحلاقة فقد لاتحتاج إلى تعليم عال وإنما قد يدخلها أشخاص بمؤهلات بسيطة ولكن ينبغي أن تعتمد على الدورات التعليمية.
اعمال بسيطة
واشار الى انه قد يكون هناك اعتقاد خاطئ بأن الشاب السعودي يرفض السعودة في بعض الأعمال البسيطة وهذا غير صحيح فعلى سبيل المثال نجد أن مهنة السباكة يقوم بها دائما عمالة أجنبية وهذه مسئولية وزارة العمل فلو قامت بتقديم بعض القروض البسيطة للشباب السعودي من أجل العمل في هذه المهنة فستدر عليه مبالغ كبيرة خاصة أن العامل الأجنبي لايقل مدخوله اليومي عن 400 ريال ولكن نجد أن للمجتمع دورا في مدى قبول السعودة في تلك الأعمال فرب الأسرة قد يرفض أن يدخل إلى بيته شاب سعودي من أجل تصليح أي عطل وكذلك قد ترفض الفتاة الشراء من الشاب السعودي وتفضل الأجنبي إذا مفهوم السعودة بحاجة إلى إعادة نظر خاصة بأن هناك الكثير من الأعمال مدرة للأموال الكثيرة مثل السمكرة والكهرباء والميكانيكا وغيرها.
مفهوم السعودة
ويشير مدير فرع وزارة التجارة بالإحساء (حمد الحليبي) إلى أن فرع الوزارة لديه الرغبة في المساهمة في إشاعة مفهوم السعودة من خلال بعض رجال الأعمال في المؤسسات والشركات الخاصة خاصة أن التوجه تم طرحه من قبل وزارة العمل التي تبذل الكثير من أجل تطبيق ذلك النظام نافيا أن يكون هناك إلزام من فرع الوزارة من وضع بعض الشروط في تشغيل الشباب السعودي في القطاعات التجارية والخاصة وإنما ذلك يستلزم القبول من قبل رجال الأعمال في تشغيل الشباب من أجل تكريس مفهوم السعودة وإنما تعمل فرع وزارة التجارة مع وزارة العمل للعمل على بث التفهم لدى ملاك المنشأة في مساعدة الشاب السعودي لاختراق مجالات العمل.
القدرة والكفاءه
ويرى رجل الأعمال والمدير العام لمجموعة ومؤسسات ومصانع ياسين الغدير (باسم الغدير) بأن تشغيل الشاب السعودي في مختلف القطاعات الخاصة والمصانع أمر مطلوب ولكن المشكلة التي قد تواجه رجل الأعمال وملاك المنشأة تكمن في عدم وجود التدريب والتأهيل الجيد للشاب السعودي وهذا من أهم العناصر التي قد تساعد على تشغيل الشاب السعودي بالإضافة إلى العنصر المادي فمتى ماتوفرت تلك العناصر أصبحت العملية مجدية بين صاحب العمل وطالب الوظيفة من الشباب، أما قضية الاستقدام من الخارج في العمل فعادة يلجأ إليها رجل الأعمال وذلك من أجل البحث عن الكفاءة والقدرة فعلى سبيل المثال تعتمد الأندية الرياضية على الأجنبي دائما وذلك حتى ترفع من مستوى النادي فليست القضية في من يرأس من ولابد ألا تكون لدينا من هذا الموضوع حساسية فهناك دائما عنصر البحث عن الكفاءة والقدرة في المقام الأول وذلك لاينبطق على الرجل فقط فهناك ضرورة تحتم إقحام المرأة في مجالات عدة تحتاج إلى السعودة وهذا ماتتوجه إليه الغرفة التجارية من تسهيل عمل المرأة الإحسائية في مصانع أكياس النسيج.
العاملات
وتؤكد وكيلة الكليات للشؤون الأكاديمية والإدارية الجوهرة البوبشيت على أهمية السعودة وتطبيق ذلك النظام مشيرة إلى مقدار السعادة التي تشعر بها حينما تشاهد شابا سعوديا يقف في محل لبيع في متجر فهي إنما تشد على أيدي الشباب السعودي الذي يكافح في مختلف المجالات من أجل إثبات الذات لديه إلا أن ذلك النظام في إشاعة مفهوم السعودة لاينبغي أن يطبق على النساء وبمختلف مجالات العمل .

10-12-2005, 05:22 AM	#31
ma7koom صحفي تداول - فريق المتابعة اليومية تاريخ التسجيل: Jan 2005 المشاركات: 4,963	الأمير سلمان يفتتح بنك البلاد رسميا غدا اليوم - الرياض الأمير سلمان بن عبد العزيز يرعى صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبد العزيز أمير منطقة الرياض الحفل الرسمي لافتتاح بنك البلاد غدا الأحد. وقال رئيس مجلس إدارة البنك مساعد السناني إن الأعمال المصرفية لبنك البلاد بدأت فعلياً في غضون عام واحد منذ صدور المرسوم الملكي القاضي بالترخيص لتأسيــس البنــك والتصريح له بتــقديم الخدمات المصرفية والاستثمارية في السعودية. ويبلغ رأسمال بنك البلاد 3 مليارات ريال ، بواقع مليار ونصف المليار للمؤسسين ومليار ونصف المليار طرحت للاكتتاب العام. ويبلغ عدد الأسهم المصرح بها 60 مليون سهم، اكتتب المؤسسون بـ30 مليونا وتم طرح 30 مليونا للاكتتاب العام.

10-12-2005, 05:23 AM	#32
ma7koom صحفي تداول - فريق المتابعة اليومية تاريخ التسجيل: Jan 2005 المشاركات: 4,963	3 اكتتابات في أسهم شركات جديدة مطلع 2006 سامي حميدي - الدمام الاكتتابات فرصة لاستثمار الاموال بأرباح مضمونة يستعد عدد من رجال الأعمال السعوديين باشهار تأسيس شركة برأسمال يصل إلى مليار ريال سعودي تستثمر في مجال التربية والتعليم، على أن يطرح جزء من أسهمها للاكتتاب العام , وحسب المصادر سيتم طرح اسهم الشركة المزمع اشهارها وبعد موافقة وزارة التجارة والصناعة خلال الاشهر الاولى من عام 2006 م القادم. من جانب آخر سوف يتم طرح 50 بالمائة من اسهم شركة كيان للبتروكيماويات للاكتتاب العام في يناير 2006 المقبل. وستقوم الشركة بالاستثمار في مدينة الجبيل الصناعية بعد دراسة اقتصادية وافية أثبتت جدوى المشروع. في ظل جهود الهيئة الملكية للجبيل وينبع لتشجيع الاستثمار بتقديم الدعم، والتسهيلات، والحوافز المطلوبة. كما ستقوم شركة دلة للخدمات الصحية القابضة بطرح 30 بالمائة من رأس مالها للاكتتاب العام مطلع 2006 م حيث تم التقدم للجهات المعنية بذلك في وزارة التجارة والصناعة وهيئة سوق المال. يذكر ان الفترة الحالية من عام 2005 م , والتي تمثل نهاياته شهدت تأسيس عدة شركات وطرح اسهمها للاكتتاب , حيث صدرت موافقة وزارة التجارة والصناعة بالترخيص بتحويل شركة اسواق الجزيرة المحدودة الى شركة مساهمة مقفلة برأسمال قدره 150 مليون ريال مقسم الى 3 ملايين سهم تبلغ القيمة الاسمية للسهم 50 ريالا سعوديا اكتتب المؤسسون بكامل رأس المال وتتخذ من مدينة الرياض مقرا لها. وتتمثل اغراض الشركة في تجارة الجملة والتجزئة في المواد الغذائية والادوات المنزلية والكهربائية والملبوسات والمفروشات ومواد البناء والعطور وادوات التجميل والادوات المدرسية ولوازم الزخرفة والديكور. كما صدرت موافقة وزارة التجارة والصناعة بتأسيس شركة "ترابح العقارية" شركة مساهمة سعودية مقفلة برأسمال يبلغ 2 مليار ريال سعودي مقسمة الى 40 مليون سهم تبلغ القيمة الاسمية للسهم 50 ريالاً اكتتب المؤسسون بكامل رأس المال وتتخذ من مدينة الرياض مقراً لها. وتتمثل اغراض الشركة في شراء وتطوير العقارات وإقامة مبان عليها واستثمارها بالبيع والإيجار لمصلحة الشركة وصيانة وتشغيل المراكز التجارية السكنية والفنادق والشقق المفروشة.

10-12-2005, 05:24 AM	#34
ma7koom صحفي تداول - فريق المتابعة اليومية تاريخ التسجيل: Jan 2005 المشاركات: 4,963	وزير العمل يفتتح غدا فعاليات استراتيجية التوظيف السعودية الرياض - جوهر الرضيان يفتتح الدكتور غازي القصيبي وزير العمل غدا الاحد بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض, فعاليات ورشة العمل الاولى الخاصة بمشروع استراتيجية التوظيف السعودية التي اعدتها الوزارة. واكد الدكتور عبدالواحد بن خالد الحميد وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير ان الهدف من طرح مشروع الاستراتيجية على ورش العمل التي ستعقد في بعض المناطق, هو تهيئتها لمرحلة الاعتماد والتنفيذ, حيث سيتم من خلال هذه الورش اجراء الحوار وتبادل الرؤى حولها مما يثري الاستراتيجية بمرئيات متخذي القرار والمستفيدين والمنفذين, سواء في القطاع العام او الخاص, وبما يحقق الاهداف العامة للاستراتيجية. وقال الدكتور الحميد ان هذه الاستراتيجية اعدت للتعامل منهجيا مع التحديات التي يواجهها سوق العمل السعودي ولتجاوز اختلالاته الهيكلية بهدف الحد من تفاقمها مستقبلا من جهة, وللرفع من تنافسية العمالة الوطنية من جهة اخرى واتاحة المزيد من فرص العمل لها وذلك من منطق الشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص في توطين الوظائف. وتدريب وتأهيل الموارد البشرية, وتنظيمها. وتحدد استراتيجية التوظيف السعودية مجموعة من السياسات لتحقيق هذه الاهداف يبلغ عددها 26 سياسة على المدى الزمني لتنفيذ الاستراتيجية منها 10 سياسات للمدى القصير، و10 سياسات للمدى المتوسط، و6 سياسات للمدى الطويل. وتنفذ هذه السياسات من خلال خطة عمل ترتكز الى مجموعة من الآليات منها 39 آلية للمدى القصير، ويبدأ العمل على تنفيذها خلال العامين الاولين من عمر الاستراتيجية، و49 آلية للمدى المتوسط ويبدأ العمل على تنفيذها بين الاعوام من الثالث الى العام الخامس من عمر الاستراتيجية، و17 آلية للمدى الطويل يبدأ العمل على تنفيذها مع بداية العام السادس من عمر الاستراتيجية، ويعتمد نجاح كل مرحلة من مراحل الاستراتيجية على مدى تحقيق اهداف المرحلة السابقة، ومدى تفعيل المشاركة بين الحكومة والقطاع الخاص في تحقيق هذه الاهداف. وبالتالي كان لابد ان تحتوي الاستراتيجية على خطة لتقويم ومتابعة تنفيذها خلال مراحلها الزمنية الثلاث.

10-12-2005, 05:25 AM	#37
ma7koom صحفي تداول - فريق المتابعة اليومية تاريخ التسجيل: Jan 2005 المشاركات: 4,963	"استراتيجيات التألق الوظيفي" أمسية بغرفة الشرقية تعقد يوم الثلاثاء الموافق العشرين من الشهر الحالي امسية (استراتيجيات التألق الوظيفي) التي ينظمها مركز التدريب بالغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية. ويلقي المحاضرة الدكتور صالح الرشيد استاذ ادارة الاعمال والتسويق بجامعة الملك فيصل. واوضحت الغرفة ان الامسية مجانية وستقام في تمام الساعة 7.30 مساء بمبنى الغرفة بطريق الخبر - الدمام السريع.

10-12-2005, 05:26 AM	#40
ma7koom صحفي تداول - فريق المتابعة اليومية تاريخ التسجيل: Jan 2005 المشاركات: 4,963	التدريب والتأهيل متطلبان رئيسيان لتأهيل الشباب السعودي لمعترك العمل السعودة تتجاهل سباكة العمالة الأجنبية وتزج بالمرأة في غسيل دورات المياه عبير البراهيم ـ الإحساء التدريب ضرورة ملحة لدخول الشباب السعودي بجدارة حمل عدد من الشباب السعودي مسئولية تفشي البطالة الموجودة بينهم في عدم إيجاد مساحة واسعة من تعدد الأعمال المناسبة إلى أصحاب الأعمال في القطاع الخاص ووجهوا أصابع الاتهام إلى الجهات التي تستقطب عمالة أجنبية وتفضيل غرسها في مجالات العمل المختلفة دون وجود محاولة جادة لتأهيل الشباب السعودي القادر على تغطية احتياجات العمل مبدين بذلك استعدادا كبيرا في خوض الأعمال بمختلفها من أجل البحث عن لقمة العيش بدل التحاف أرصفة الشوارع أو المنازل أو البقاء في عداد الانتظار والبطالة التي أصبحت بنسب عالية. وعزا عدد من الأكاديميين والمسئولين في مختلف القطاعات أسباب عدم تطبيق نظام السعودة إلى عدة أسباب وقد كان من أهمها عدم وجود التأهيل والتدريب الكافي للشاب السعودي بالإضافة إلى رفضه أحيانا من الدخول في بعض مجالات العمل التي قد لاتكون ريادية. الأجر القليل ويرى على الصالح ومسفر العلي أن نظام السعودة كان من أكثر الأنظمة التي حركت في أنفس الشباب الكثير إلا أن ذلك النظام مازال حبيس الأدراج ولم يطبق إلا في نطاقات ضيقة موجهين أصابع الاتهام إلى ملاك المؤسسات والمصانع التي تعتمد بالدرجة الأولى على العمالة الأجنبية وذلك من أجل تقاضي الأجر الأقل ولا يقبلون توظيف الشاب السعودي إلا حينما يقبل بالقليل من الأجر متسائلين عن المنطقية في عدد الساعات الطويلة التي قد يتقاضى عليها الشاب السعودي الأجر القليل إذا ماقورن ذلك بحجم المسئوليات الموجودة في المعيشة والتي أصبحت صعبة فيما لوطبق نظام السعودة بالشكل المطلوب. متطلبات السوق ويقول أستاذ التربية بجامعة الملك فيصل زكي بودي ان لمؤسسات التعليم العالي دورا كبيرا في تأهيل الشباب السعودي من أجل اقتحام السعودة بشكل فعال وخير دليل على ذلك أن هناك بعض الأقسام في الجامعات أغلقت وفتحت أقساما جديدة توافق متطلبات سوق العمل وتبقى هناك الكثير من المجالات التي قد يتردد الطالب في الالتحاق بها والتي قد تساعد في تعميم مفهوم السعودة بشكل أكبر فعلى سبيل المثال دراسة السياحة والفندقة والتي قد تؤهل الشاب للعمل في بعض المطاعم أو الفنادق قد لايقبل عليها بشكل كبير لذلك فهو بحاجة إلى توسيع الوعي لديه بأهمية تلك المجالات وذلك عن طريق وسائل الاعلام ولايمكن أن نغفل طبيعة الشباب السعودي الذي يطمح دائما لأن يكون في مكان الريادة فمن الطبيعي أن من يتعلم تعليما عاليا لايريد أن يكون إلا في مكان هام أو جيد بحسب درجة تعليمه وأماما يخص بعض الأعمال مثل السباكة والنجارة والحلاقة فقد لاتحتاج إلى تعليم عال وإنما قد يدخلها أشخاص بمؤهلات بسيطة ولكن ينبغي أن تعتمد على الدورات التعليمية. اعمال بسيطة واشار الى انه قد يكون هناك اعتقاد خاطئ بأن الشاب السعودي يرفض السعودة في بعض الأعمال البسيطة وهذا غير صحيح فعلى سبيل المثال نجد أن مهنة السباكة يقوم بها دائما عمالة أجنبية وهذه مسئولية وزارة العمل فلو قامت بتقديم بعض القروض البسيطة للشباب السعودي من أجل العمل في هذه المهنة فستدر عليه مبالغ كبيرة خاصة أن العامل الأجنبي لايقل مدخوله اليومي عن 400 ريال ولكن نجد أن للمجتمع دورا في مدى قبول السعودة في تلك الأعمال فرب الأسرة قد يرفض أن يدخل إلى بيته شاب سعودي من أجل تصليح أي عطل وكذلك قد ترفض الفتاة الشراء من الشاب السعودي وتفضل الأجنبي إذا مفهوم السعودة بحاجة إلى إعادة نظر خاصة بأن هناك الكثير من الأعمال مدرة للأموال الكثيرة مثل السمكرة والكهرباء والميكانيكا وغيرها. مفهوم السعودة ويشير مدير فرع وزارة التجارة بالإحساء (حمد الحليبي) إلى أن فرع الوزارة لديه الرغبة في المساهمة في إشاعة مفهوم السعودة من خلال بعض رجال الأعمال في المؤسسات والشركات الخاصة خاصة أن التوجه تم طرحه من قبل وزارة العمل التي تبذل الكثير من أجل تطبيق ذلك النظام نافيا أن يكون هناك إلزام من فرع الوزارة من وضع بعض الشروط في تشغيل الشباب السعودي في القطاعات التجارية والخاصة وإنما ذلك يستلزم القبول من قبل رجال الأعمال في تشغيل الشباب من أجل تكريس مفهوم السعودة وإنما تعمل فرع وزارة التجارة مع وزارة العمل للعمل على بث التفهم لدى ملاك المنشأة في مساعدة الشاب السعودي لاختراق مجالات العمل. القدرة والكفاءه ويرى رجل الأعمال والمدير العام لمجموعة ومؤسسات ومصانع ياسين الغدير (باسم الغدير) بأن تشغيل الشاب السعودي في مختلف القطاعات الخاصة والمصانع أمر مطلوب ولكن المشكلة التي قد تواجه رجل الأعمال وملاك المنشأة تكمن في عدم وجود التدريب والتأهيل الجيد للشاب السعودي وهذا من أهم العناصر التي قد تساعد على تشغيل الشاب السعودي بالإضافة إلى العنصر المادي فمتى ماتوفرت تلك العناصر أصبحت العملية مجدية بين صاحب العمل وطالب الوظيفة من الشباب، أما قضية الاستقدام من الخارج في العمل فعادة يلجأ إليها رجل الأعمال وذلك من أجل البحث عن الكفاءة والقدرة فعلى سبيل المثال تعتمد الأندية الرياضية على الأجنبي دائما وذلك حتى ترفع من مستوى النادي فليست القضية في من يرأس من ولابد ألا تكون لدينا من هذا الموضوع حساسية فهناك دائما عنصر البحث عن الكفاءة والقدرة في المقام الأول وذلك لاينبطق على الرجل فقط فهناك ضرورة تحتم إقحام المرأة في مجالات عدة تحتاج إلى السعودة وهذا ماتتوجه إليه الغرفة التجارية من تسهيل عمل المرأة الإحسائية في مصانع أكياس النسيج. العاملات وتؤكد وكيلة الكليات للشؤون الأكاديمية والإدارية الجوهرة البوبشيت على أهمية السعودة وتطبيق ذلك النظام مشيرة إلى مقدار السعادة التي تشعر بها حينما تشاهد شابا سعوديا يقف في محل لبيع في متجر فهي إنما تشد على أيدي الشباب السعودي الذي يكافح في مختلف المجالات من أجل إثبات الذات لديه إلا أن ذلك النظام في إشاعة مفهوم السعودة لاينبغي أن يطبق على النساء وبمختلف مجالات العمل .