الأخبار الإقتصادية ليوم الجمعة 19 ربيع الآخر 1429 هـ الموافق 25 إبريل 2008 م

[bhkhalaf]

الملحق الإندونيسي يبحث تعزيز التعاون التجاري مع أعضاء غرفة الجوف

الجوف - خالد المسلم

قام الملحق التجاري بالسفارة الإندونيسية بالمملكة أمس الأول بزيارة إلى غرفة الجوف وكان في استقباله أمين عام الغرفة مزيد بن سليمان المزيد. حيث عقد رئيس مجلس الغرفة مرزوق بن شفق الخطيب اجتماعاً مع الملحق التجاري تمت فيه مناقشة أهم القضايا التجارية المشتركة بين البلدين من بينها العمالة الإندونيسية العاملة بالمنطقة والمملكة بشكل عام هذا وأوضح مرزوق الخطيب رئيس مجلس الغرفة التجارية أن مثل هذه اللقاءات تصب في مصلحة البلدين المسلمين وتعزز عرى التعاون التجاري بيننا إضافةً إلى مناقشة سبل التعامل وتذليل العقبات لضمان تعاون أفضل ووجدنا كل تجاوب من سعادة الملحق التجاري الإندونيسي وأضاف مزيد المزيد إن زيارة سعادة الملحق لهي تعكس مدى العلاقة الطيبة بيننا وبين الجانب الإندونيسي وكما لمسنا منهم أنهم حريصون على تمتين هذه العلاقات منها التجارية وتنوعها إضافة إلى الاستماع لملاحظاتنا تجاه العمالة الإندونيسية بالمملكة.وفي سؤال ال(جزيرة) للملحق التجاري الإندونيسي حول أثر مثل هذه الزيارات والاجتماعات في تعزيز العلاقة السعودية الإندونيسية قال إن مثل هذه الاجتماعات والزيارات ضرورية لتحقيق التعاون بين الشعبين المسلمين وضمان لاستمرارية التبادل التجاري بين الجانبين.

[ابوجودالعمري]

عفوا

اخطائة في البسمله
بسم الله الرحمن الرحيم
لاحول ولاقوة الا بالله
جزاك الله الف خير على جميع موضوعاتك

[bhkhalaf]

هيئات التقييس بمجلس التعاون تدعم موقع المستهلك الخليجي

الجزيرة - الرياض

عقدت هيئة التقييس لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية الاجتماع الثالث للجنة التوجيهية لبناء وربط مراكز المعلومات بدول مجلس التعاون بالتعاون مع هيئة الإمارات للمواصفات والمقاييس.

وتم في الاجتماع بحث عدد من الموضوعات المهمة كان أبرزها دعم هيئات التقييس الوطنية بدول مجلس التعاون لإثراء موقع (المستهلك الخليجي) الذي دشنته هيئة التقييس لدول مجلس التعاون مؤخراً بهدف نشر التوعية بالتقييس من أجل حماية المستهلك بدول مجلس التعاون، إلى جانب عدد من الموضوعات الأخرى ذات العلاقة منها مناقشة توقيع اتفاقية تبادل المعلومات مع ال IHS .

[bhkhalaf]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوجودالعمري

عفوا

اخطائة في البسمله
بسم الله الرحمن الرحيم
لاحول ولاقوة الا بالله
جزاك الله الف خير على جميع موضوعاتك

وجزاك كل خير وبارك فيك أخي الفاضل

تحياتي

[bhkhalaf]

1162 دورة تدريبية نفذتها غرفة أبها العام الماضي

أبها - واس

تعد قضية توطين العمالة في القطاع الخاص من القضايا التي أولتها غرفة أبها عناية كبيرة خاصة في السنوات الأخيرة في إطار تضافر الجهود التي تبذلها الدولة لإتاحة فرص العمل للشباب السعودي وارتكازاً إلى دور الغرفة المناط بها نظاماً وهو تمثيل مصالح القطاع الخاص والعمل على حمايته وتطويره على أساس مسؤوليتها في الإسهام في تهيئة العوامل التى تعين القطاع الخاص على القيام بدوره المتنامي في تحقيق الأهداف التنموية، بالإضافة إلى الوجود المستمر للغرف كصروح اقتصادية تساند الجهات الحكومية في إنجاز التوجهات الوطنية.

وأنشأت الغرفة إدارة متكاملة للتدريب والتأهيل نظمت خلال الأعوام الماضية أكثر من (300) دورة تدريبية مختلفة الأنواع من بينها الإدارية والفنية، كما أنشأت برنامج أبها للتنظيم الوطني بموافقة كريمة من سمو أمير منطقة عسير وقد ساهم البرنامج حتى الآن بتوظيف أكثر من (2172) شاباً وشابة في مجموعة من الشركات الوطنية.

كما تبنت الغرفة سياسات وبرامج لمعاونة القطاع الخاص على إتاحة فرص العمل للعمالة الوطنية شملت إعداد دراسات شاملة عن مشكلة العمالة من كافة جوانبها وسبل زيادة توظيف العمالة السعودية في القطاع الخاص وإنشاء مركز للتدريب ينظم برامج تدريبية متنوّعة منها برامج لتأهيل الشباب السعودي على الوظائف والمهن المطلوبة في سوق العمل إضافة إلى تنمية مهارات القائمين على رأس العمل في المنشآت بما يساعد على تحقيق التوافق والاستقرار الوظيفي لهم.

ويقدّم المركز البرامج التعاقدية وهي برامج يتم تنفيذها في بعض المنشآت بناءً على طلبها واتفاقها مع المركز لتنفيذ برامج تدريبية بها ويقوم خبراء المركز بتصميم هذه البرامج وتنفيذها على ضوء الاحتياجات الفعلية لهذه المنشآت. وقد بلغ عدد الدورات التي نفذها المركز في هذه النوعية من البرامج أكثر من (70) دورة التحق بها (1639) متدرباً.

وفيما يتعلق ببرامج تدريب السيدات فقد حظيت باهتمام كبير، حيث خصصت برامج لسيدات الأعمال وغيرهن من السعوديات الراغبات في التأهيل لممارسة بعض الوظائف المناسبة في جهات العمل التي يتوافر بها أقسام نسائية ويتم تنفيذ هذه الدورات بالتعاون مع الجمعيات النسائية بمنطقة عسير.

ولم تغفل الغرفة ممثلة في مركز التدريب والتطوير التدريب الصيفي للطلبة، حيث عنيت الغرفة بتقديم برامج صيفية لتدريب طلبة الجامعات والمدارس الثانوية خلال العطلة الصيفية بهدف استغلال أوقات فراغ هؤلاء الطلاب وتوجيه طاقاتهم نحو أنشطة تدريبية تكسبهم المهارات المناسبة وتعرفهم ببيئة العمل في القطاع الخاص بما يهيئهم مستقبلاً لدخول سوق العمل.

وقد بلغ عدد الدورات التدريبية التي نفذها المركز منذ بدء ممارسته لنشاطه عام 1423 إلى عام 1428هـ (1162) دورة تدريبية التحق بها (18.735) متدرباً.

[bhkhalaf]

المؤهل الجامعي والخبرة أصبحا عائقاً للحصول على الوظيفة المناسبة.. خريجات:
القروض التمويلية النسائية تسهم في إيجاد مشروعات منتجة وتقلل معدل البطالة بين السيدات

«الجزيرة» - فوزية الصويان

أكد عدد من الخريجات أن مسألة الحصول على وظيفة نسائية تناسب المؤهل الجامعي باتت تشكل هاجساً أمام طموحهن في الوظيفة، وأضفن: إن الكثير من الجهات أصبحت تتطالبهن بشهادة خبرة يصعب الحصول عليها لحديثات التخرج، وأوضحن للجزيرة أنه في سبيل تجاوز هذه العقبة قمن بالانضمام لعدد من الدورات التدريبية على أمل أن تشفع لهن وتساعدهن في تحقيق الحلم الوظيفي، ولكن مع مرور الوقت اكتشفن أن كل ذلك لا يعدو كونه حبر على الورق في ندرة الوظائف النسائية المتاحة.

وتقول منال العتيبي (خريجة) بأن طموحها تحطم عند عتبه التخرج حين ضاقت بها السبل ولم تجد وظيفة مناسبة لما تحمله من مؤهلات وخبرات، مبينه أنها طرقت العديد من الأبواب التي شددت على أن مؤهلها الجامعي لا فائدة منه إن لم يكن بجانبه بعض من الخبرات، الأمر الذي جعلها مضطرة إلى أخذ العديد من الدورات التدريبية و التأهيلية وبعض الدبلومات راجية من ذلك تحقيق (حلم الوظيفة) لتصفعها الأيام بأن جميع هذه الخبرات و المؤهلات مجرد حبر على ورق، ولن تضيف لها شيئاً أمام قلة الوظائف النسائية.

فيما تشير نوال المسعود (خريجة) بأنها كانت تدرك بأن هناك شح في الوظائف بالأخص الوظائف النسائية وذلك من خلال الأرقام و نسب البطالة المتزايدة بشكل ملحوظ وكبير، الأمر الذي جعلها تسارع الخطى قبل التخرج بسنوات والبدء في أخذ بعض الدورات و الدبلومات لتضيفها إلى حصيلة مؤهلها الجامعي الذي ستحمله، ولكن تفاجأت أنه مهما زادت حصيلتها من خبرات يظل ميزان الوظائف مختل، مبينة بأنه حتى القروض التمويلية التي تدعم المشروعات الصغيرة رغم أهميتها في توفير فرص عمل تحد من البطالة للأسف لا تناسب شروطها الكثيرات مما تضيق الفرص لديهن.

حيث إنه من المستحيل أن تحصل السيدة على مبلغ تمويل المشروع الذي تريده إلا حين استيفاء كافة الشروط اللازمة للتمويل.

فيما تساءلت معالي (جامعية) عن الجدوى من إقامة الدورات التدريبية والتأهيلية للفتيات بغرض مساعدتهن على إقامة مشروعات اقتصادية في مجالات متنوعة، بالإضافة إلى عدد من الدورات التدريبية لمساعدتهن على العمل وليس هناك نية جدية من دعم أي مشروعات أو القيام بها أو حتى توفير فرص عمل تتسع للكثيرات.

مضيفة بأن هذه الدورات ليست إلا كلاماً ارتجالياً الهدف منه تسليط الضوء على بعض القطاعات و إزاحة غبار الخمود منها حتى يقال عنها إنها قطاعات فعالة ومنتجة ولها قرارات إيجابية في اقتصاد البلاد والحقيقة هو العكس.

مشيرة إلى أنه لو كان هناك تكاتف من بعض القطاعات ومن بعض رجال وسيدات الأعمال لاستطاعوا بكل يسر أن يعالجوا هذا النقص ويخلقوا وظائف تتسع للكل ولكن التكاتف مفقود هنا للأسف!.

ومن جانب آخر تساءلت أنفال المطلق عن دور بعض القطاعات في معالجة البطالة النسائية وفي الأخذ بأيديهن و الوقوف معهن من خلال تقديم قروض تمويلية صغيرة ميسرة لهن لمساعدتهن في إنشاء مشروعات منتجة تساعدهن في توفير نفقات أسرهن وللحد من البطالة التي يعانين منها طالما أن ليس هناك مجالات ووظائف تغطي هذه النسبة الكبيرة من الخريجات و العاطلات.

فيما أبدت سارة المليف تساؤلها عن الصناديق التي خصصتها بعض الجمعيات الخيرية في المملكة لجمع التبرعات لغرض منح قروض صغيرة للنساء الراغبات في إنشاء مشروعات صغيرة وخاصة، بهدف تمكين المرأة اقتصاديا واجتماعيا عبر إسهامها في زيادة دخل أسرتها و سد حاجتهم.

فلم نرى أي دور إيجابي ومحسوس من وراء هذه الصناديق أمام تجرع الكثير من السيدات لمرارة العيش وتكبد المشاق في سبيل الحصول على مصدر دخل

ووظائف توفر لهن دخلاً مناسباً يسد احتياجاتهن بالأخص بعد تزايد متطلبات الحياة وارتفاع الأسعار.

ومن جهة أخرى تشير موضي العجمي (معلمة) بأن ارتفاع نسبة البطالة النسائية والتزايد الملحوظ في أعداد العاطلات يجعل من الضروري إيجاد حلول ومقترحات مدروسة للحد منها وإيجاد وظائف مناسبة تستوعب هذه النسبة الكبيرة أو إيجاد مشروعات صغيرة متنوعة تناسب ميول الفتيات وطموحاتهن ووضعهن الخاص وإمكانياتهن المحدودة، بحيث يتمكن من الإشراف على هذه المشروعات وإدارتها بأنفسهن.

[bhkhalaf]

سكانها يثقون في مستوى المنظومة وراضون عن الخدمات.. دراسة :
67 مليون ميجاوات من الكهرباء استهلكتها الرياض العام الماضي

«الجزيرة» - بندر الايداء

كشفت دراسة أنّ حجم الطاقة الكهربائية المولّدة من محطات الكهرباء بمدينة الرياض والمستوردة من المنطقة الشرقية ومحطات التحلية، بلغت حوالي 67 مليون ميجاوات ساعة في عام 1428 بمعدل ارتفاع سنوي بلغ 10% من أصل 560 ألف ميجاوات ساعة عام 1378.

وقالت الدراسة التي قامت بها جامعة الملك سعود لرصد تطور خدمات الكهرباء في منطقة الرياض على مدى الخمسين عاماً الماضية، أنّ عدد المشتركين (بمنطقة أعمال الوسطى) نما من 3456 مشتركاً حتى بلغ 1603114 مشتركاً في نهاية العام الماضي، كما ارتفعت كميات الطاقة الكهربائية المباعة (المستهلكة) خلال الخمسين عاماً الماضية من 410 ألف ميجاوات ساعة لتصل إلى 43 مليون ميجاوات ساعة.

وفيما يخص السعودة أبانت الدراسة أنّ شركة الكهرباء قامت بخطوات جيدة في هذا المجال، فقد بلغت نسبة العاملين السعوديين في (فرع الوسطى) حوالي 85 % ويتضح من أهم المؤشرات في هذا المجال ارتفاع متوسط إنتاجية العامل من الطاقة المنتجة من 223 كيلوات ساعة في عام 1378 هـ إلى 3924 كيلوات ساعة في عام 1428 هـ.

خطوط النقل

وأكد الدكتورعبد الله الشعلان معد الدراسة، أنّ متوسط الاستهلاك السنوي للفرد تدرّج ابتداءً من مستوى متواضع في بداية الفترة ويقدّر بحوالي 4 ميجاوات ساعة حتى وصل إلى حوالي 48 ميجاوات ساعة في الوقت الحالي، كما تطورت خطوط النقل وشبكات التوزيع في فرع الشركة السعودية للكهرباء بمنطقة الرياض، ونمت نمواً سريعاً خلال خطط التنمية المتتالية، حيث تم استخدام الجهد العالي 380 و132 كيلوفولت لنقل القدرات الضخمة عبر مسافات طويلة من محطات التوليد إلى محطات التحويل الفرعية داخل المدينة ومنها إلى مراكز الأحمال (المناطق السكنية والتجارية والصناعية والأجهزة الحكومية)، وبلغت أطوال هذه الخطوط نهاية العام الماضي حوالي 85 كم من الخطوط الهوائية ذات الجهد 380 كيلو فولت وحوالي 66 كم من الخطوط الهوائية ذات الجهد 321 كيلوفولت. كما بلغت أطوال شبكات التوزيع ذات الجهد 69 كيلوفلوت حوالي 65 كم وأطوال الشبكات ذات الجهد 13.8 كيلوفولت حوالي 66 كم.

ووفقاً للدراسة فإنّ قدرات التوليد الفعلية تضاعفت من 5 ميجاوات عام ؟؟؟ حتى بلغت 8635 ميجاوات عام ؟؟؟ ويمثل ذلك نمواً سنوياً بمعدل 12.88%، كما أنّ مدينة الرياض تستفيد من خط الربط ذي الجهد العالي (380 كيلو فولت) والذي يحمل حوالي 1200 ميجاوات كحد أدنى (ويصل إلى حوالي 3200 ميجاوات وقت الطلب الذروي) من المحطات البخارية بالمنطقة الشرقية، مما يوفر قدرات إضافية لمدينة الرياض لمجابهة التوسع العمراني والسكاني بها، وضخ قدرات كهربائية إلى بعض المناطق الأخرى كالخرج ووادي الدواسر والوشم وسدير والقصيم والدوادمي، كما أنها تستفيد من بعض القدرات التي توفرها بعض محطات التحلية بالمنطقة الشرقية والتي لها إنتاج ثانوي من الكهرباء بما مجموعه 2727 ميجاوات.

وقال الشعلان إن الخدمات الكهربائية بمنطقة الرياض بلغت مرحلة متقدمة من التطور والتكامل في محطات التوليد وخطوط النقل وشبكات التوزيع، لذا فإن استخدام تلك الخطوط والشبكات للربط بين محطات التوليد وبين مراكز الأحمال يعطي مردوداً اقتصادياً وفنياً عالياً كتحسين مستويات الموثوقية (وهي مقدرة النظام الكهربائي على مجابهة الأحمال القائمة بقدرة كافية ودون انقطاعات في الخدمة عند حدوث أعطال في بعض المولدات يستدعي خروجها من الخدمة). وتقليص هامش الاحتياطي المطلوب توافره لتأمين استمرارية الخدمة دونما تذبذب أو تدنٍ أو انقطاع، وهذا بلا شك يقلص من التكاليف الرأسمالية (شراء الأجهزة والمعدات) والتشغيلية (تكاليف الوقود والصيانة وقطع الغيار)، بالإضافة إلى ضمان تدفق الطاقة بين المناطق المترابطة، حيث يتم نقل القدرات فيما بين الأنظمة الكهربائية في الحالات الطارئة، وعندما تستدعي الحاجة الملحة لذلك.

تسع محطات توليد

وأشار الشعلان إلى أنه ونظراً لاتساع رقعة مدينة الرياض وتنامي عدد السكان بها خلال الخمسين عاماً الماضية وتطور الحركة العمرانية في مختلف أرجائها وأمام الطلب المتزايد على الطاقة الكهربائية، نتيجة لذلك فقد تم إنشاء تسع محطات توليد والتوسع في قدراتها وتعزيز شبكاتها، كذلك تأسيس محطات تحويل رئيسية وفرعية حتى بلغ عددها خمس محطات فرعية رئيسية وسبع أخرى فرعية. ولعل من أبرز الإنجازات في مجال إمداد الطاقة الكهربائية لمدينة الرياض هو إنشاء المحطة التاسعة في رماح والتي تعمل على تقنية جديدة ومتقدمة تعرف بتقنية (الدورة المركبة) (أي تجمع بين خصائص المحطات الغازية والبخارية معاً) وتنتج ما مجموعه 1200 ميجاوات وتبلغ تكلفتها حوالي 4 مليارات ريال.

وأضاف: أبانت الدراسات التي أجريت في جامعة الملك سعود لتقويم أداء شركة الكهرباء بمدينة الرياض، ثقة المشتركين في مستوى موثوقية المنظومة الكهربائية ومتانتها ورضاهم عن الخدمات الكهربائية المقدمة، وقد كان ذلك انعكاساً للجهود الكبيرة التي بذلت من قِبل الشركة السعودية للكهرباء (فرع المنطقة الوسطى) بغية تطوير هذا الفرع الذي يُعَد الآن من أهم مكونات شركة الكهرباء، ومن ثم العمل حثيثاً على تنميته وتطويره والرفع من كفاءته وتحسين خدماته.

وقال من المعروف لدى المتخصصين في تخطيط أنظمة القدرة الكهربائية أن الخطوة الأولى والمهمة التي تسبق عادة إنشاء المحطات الكهربائية أو إضافة لقدراتها أو تعزيزاً لخطوط النقل وتطويراً لشبكات التوزيع هي - في الواقع - عملية تقدير الأحمال الكهربائية وكيفية نموها وتطورها في المستقبل، لذا فقد تم تأسيس إدارة متخصصة في هذا المجال أخذت على عاتقها تقدير الأحمال الكهربائية المستقبلية بشكل دقيق وسليم أمكن على ضوئه تحديد نوعية وحجم المولدات وتعزيز الشبكات وتحديد قدراتها ومساراتها في الوقت المناسب.

تسوية الديون

ونوّه الشعلان بالدور الفعال للتوجُّه نحو تسوية القضايا والديون المالية المعلقة واستيفاء رسوم الاستهلاك من كافة المستهلكين، الأمر الذي ساعد في عملية التوازن بين الإيرادات والمصروفات التشغيلية للشركة والمحافظة على هذا التوازن، وقد أتاح لها هذا التوجه مناخاً صحياً أفضل يمكن أن تعتمد فيه على نفسها وعلى قدراتها الذاتية، وبالتالي تكون شركة ربحية تجتذب إليها المستثمرين والممولين، وتكون قابلة للتخصيص مستقبلاً.

كما تم استخدام أساليب حديثة وبرمجيات متقدمة لاستراتيجيات التشغيل الاقتصادي والتحميل الأمثل لوحدات التوليد في محطات الكهرباء بمدينة الرياض، مما ساعد في إطالة عمرها التشغيلي وتوفير تكاليف الوقود والصيانة.

[bhkhalaf]

المؤشر يتمسك بمساره الصاعد.. ومخاوف من شائعات تحبط الاستثمار طويل الأجل

د. حسن الشقطي *

أغلق سوق الأسهم هذا الأسبوع عند 9754.1 نقطة رابحاً 124 نقطة. وقد سار المؤشر هذا الأسبوع في مسار صعودي مستقر في ظل ضآلة معدل تذبذبه اليومي ليزيد من ثقة المتداولين في مستواه الحالي.. وقد ترجمت هذه الثقة في ارتفاع مستوى السيولة اليومية المتداولة من مستوى يقل عن 8 مليارات إلى مستوى ما فوق الـ10 مليارات ريال، حتى لامس مستوى 13.2 مليار يوم الاثنين الماضي. وقد قادت إيجابية نتائج أعمال معظم الشركات إلى انتعاشة المؤشر وإزالة مخاوفه.. كما استحوذت الشركات المطروحة حديثاً (على مدى العام الأخير) على غالبية السيولة المتداولة، حتى قفز العديد منها إلى قمم جديدة هذا الأسبوع.. فما هي الدوافع التي دفعت المستثمرين إلى مزيد من الدخول؟ وما هي هذه الشركات؟ وإلى متى سيستمر هذا الدخول؟ وما هو مآل الشائعات التي بدأت هذا الأسبوع تنطلق بقوة للتأثير على نفسية وثقة المستثمرين في السوق؟ ومن جانب آخر، فقد ارتقت إنعام من جديد بعد بلوغ القاع السحيق عند 47 ريالاً إلى مستوى الـ100 ريال.. فمن قاد الهبوط المخيف في الماضي ومن يقود الصعود القوي في الحاضر؟

نطاق ضيق للتذبذب يزيد الثقة في المؤشر:

افتتح المؤشر حركة التداول يوم السبت على خسارة بحوالي 133 نقطة، إلا أنه تمكن من تعويض كافة خسائره على مدى الأيام الأربعة التالية التي بدأ يتحرك فيها في مسار صاعد متدرج ومستقر بشكل أدى إلى تزايد آنٍ في السيولة المتداولة. وإذا استمر المؤشر بنطاق التذبذب الضيق فإنه قد يمتلك قوة تؤهله لاختراق مستوى الـ9000 نقطة بسهولة خلال الأسابيع المقبلة.. أي أن الصعود البطيء والمتدرج يعتبر إيجابياً للمؤشر أكثر من صعوده المتسارع. وقد تركزت محفزات المؤشر في إيجابية نتائج أعمال النسبة الأكبر من شركات الأسهم، وانتهاء أزمة الشائعات حول تقييم سابك ونتائجها، ثم انتهاء الاكتتاب في الإنماء، التي كانت مثبطة لحركة المؤشر على مدى الأسبوعين الماضيين.

صعود نصف عدد الشركات:

صورة يوم الثلاثاء تعتبر نادرة في السوق السعودي الذي اعتاد فيه تحرك كافة الشركات مع المؤشر صعوداً وهبوطاً. الآن نكاد نرى انفصالاً بين الشركات وبعضها البعض، وانفصالاً أيضاً بين القطاعات بعضها البعض، وأخيراً انفصالاً بين القطاعات والمؤشر، وجميعها مظاهر إيجابية للسوق الجديد. ففي يوم الثلاثاء ربحت 45 شركة مقابل تراجع 46 شركة، كما ربحت 9 قطاعات في حين خسرت 6 قطاعات أخرى.

السيولة تتجه للشركات الاستثمارية الجديدة:

لوحظ هذا الأسبوع توجه السيولة بكثافة إلى عدد محدود من الشركات الاستثمارية، تمثلت في زين وسابك وبترورابغ وكيان وجبل عمر وإعمار والراجحي وينساب والنقل البحري، حيث استحوذت هذه الشركات التسع على حوالي 60% من إجمالي السيولة هذا الأسبوع. ولعل 6 من هذه الشركات تعتبر بمثابة شركات جديدة أدرجت خلال العام الأخير أو هي شركات في طور التشغيل الأول.. وقد جاءت زين على رأس قائمة الأعلى سيولة بحوالي 10.3 مليار ريال، تلتها بترورابغ بسيولة 7.5 مليار، ثم كيان بسيولة 4.7 مليار، ثم جبل عمر بسيولة 1.7 مليار، ثم إعمار بسيولة 1.5 مليار، وأخيراً ينساب بسيولة 1.2 مليار.. وقد حققت هذه الشركات جميعها نسباً ربحية مرتفعة، بلغت أقصاها لزين بنسبة 9.3%، ثم جبل عمر ربح 9%، ثم ينساب بنسبة 4.9%، وبترورابغ ربحت 4.5%. فلماذا هذا التركيز على هذه الشركات؟ وما الذي يديره المستثمرون الآن؟ هل استثمار أم مضاربة؟ أم مراوغة كما كان يحدث في الماضي؟ إنَّ البعض أصبح يروج بقوة للشركات الجديدة.. وهم على حق في ذلك؛ لأن هذه الشركات المذكورة أعلاه تعتبر شركات استثمارية بعضها لم يبدأ الإنتاج الفعلي، ومن ثم لا ترتبط بها أية خسائر أو شبهات لفشل، وأسواقها واعدة وإن اختلفت في مدى جاذبيتها. كثير منها شركات لقطاع بتروكيماوي، وهو قطاع واعد ولا يحتاج إلى تسويق مزاياه، وخاصة في ظل ارتفاع أسعار النفط.. كل ذلك يدلل على أن عمليات استثمار متوسطة أو طويلة (من المحتمل) ينوي بعض المستثمرين ارتيادها بهذه الشركات الواعدة.. ولكن السؤال الأهم: هل ذلك يعني أن الدخول فيها يعتبر مناسباً على الدوام؟ وهل البقاء فيها ذو جدوى من أي وقت وإلى أي زمن؟ بالطبع ذلك لا يجوز القول به، فإن لكل سهم وقتاً مناسباً للدخول، وأحياناً يكون هناك أجل معين يحبذ فيه الخروج سواء على الدوام خلال فترة أم لأجل معين.. وإلا فإن مكاسب كبيرة سيفتقدها كل مستثمر؛ لأن كل سوق أسهم يقوم الاستثمار فيه على عنصرين متكاملي : هما الاستثمار والمضاربة.. وينبغي بأي حال من الأحوال السعي لإدارة العمليتين معاً.

مستثمر عند الصعود ومضارب عند الهبوط

أكثر من مرة نقول إنه لا يجوز للمتداولين التحول إلى مستثمرين فقط عند الصعود، بل ينبغي الموازنة بين الاستثمار والمضاربة في وقت الصعود لتحسين وضبط أركان المحفظة.. أما عند الهبوط فإن الكثيرين يتحولون إلى مضاربين للخروج من السوق، ولعل كل من يخالف هذه القاعدة قد يصيبه حظ من الربح؛ لأن الشراء الجيد يكون أوان الهبوط أو بالأدق عند قاع (يشتم فيه الارتداد).. أما البيع الجيد فإنه لا يكون أبداً عند الهبوط، بل عند قمة صعود جديدة (يشتم عندها الانكسار لأسفل). أما المستثمر الحقيقي فتعريفه الشعبي هو مَن لا يتابع شاشة التداول اليومية؛ لأن كثيراً من المتداولين يقول لك إني مستثمر، وهو يسعى يومياً لتعديل محفظته، وهذا خطأ في الاعتقاد؛ لأنه لا يوجد استثمار في الأسهم يقل عن عام بحد أدنى، وهو استثمار متوسط.

إنعام تغادر إلى 100 ريال:

بعد رحلة هبوط استمرت لفترة طويلة حتى استقرت عند 47 ريالاً ارتدت في صعود متصل حتى لامس قبل أمس 100 ريال.. إن المتداولين في إنعام كانوا يتخوفون من عرض أسهمهم وألا يجدوا من يشتريها، ثم فجأة ارتد السهم ليحلق ويربح 113%.. إنّ رحلة الهبوط ليست عادية كما أن رحلة الصعود غير عشوائية، وبالتالي فإن السوق الجديد أو تداول السهم حتى خارج نطاق السوق الحر لم يستطع أن يثنيه عن مضارباته العنيفة، التي كما يبدو ازدادت عنفاً بدفعه وحيداً في سوق موازٍ.

هل تصدق شائعات المرجفين؟

من جديد عادت شائعات المرجفين للسوق لتسعى إلى إقصاء المستثمرين عن الدخول في عمليات شراء طويلة أو لتعمل ضد نوايا الاستثمار طويل الأجل في السوق.. فالبعض بدأ يعود من جديد إلى تصديق هذه الشائعات التي تتحدث عن أن السوق سيحدث به كذا أو كذا في زمن معين، وللأسف هذه الشائعات لا تزال تجد من يصدقها.. والأسبوع المقبل يعتبر اختباراً حقيقياً لهذه الشائعات، التي نتمنى ألا تصدق؛ لأنها إن صدقت فإنها تفقد السوق الكثير من ثقة المستثمرين فيه، التي تقوم على أن الهيكل الجديد يضمن عدم قدرة أي مستثمر أو مجموعة من المستثمرين على حمل السوق أو مؤشره في اتجاه شخصي معين.

(*) محلل اقتصادي

[bhkhalaf]

الوليد يبحث مواضيع اقتصادية مع رئيس وزراء إقليم الكيب الغربي بجنوب إفريقيا

الجزيرة - الرياض

استقبل صاحب السمو الملكي الأمير الوليد بن طلال بن عبدالعزيز آل سعود رئيس مجلس إدارة شركة المملكة القابضة في مكتب سموه بالرياض مؤخراً رئيس وزراء إقليم الكيب الغربي بجنوب إفريقيا السيد إبراهيم رسول والوفد المرافق ضمن زيارته الرسمية للمملكة. وشمل الوفد المرافق كل من السيد طاهر سالي من مكتب رئيس وزراء إقليم الكيب الغربي والسيد فزيل كالانا رئيس مجلس إدارة دي سي آي القابضة والسيد نيلس فلاتن مدير الإعلام والسياسات الإستراتيجية في وزارة البيئة والسيد فيصل موتليكار رئيس مجلس إدارة شركة موتليكار للاستثمار المحدودة والسيد جون دفيز سفير جنوب إفريقيا لدى المملكة العربية السعودية. وحضر اللقاء من جانب شركة المملكة القابضة نهلة العنبر المساعدة الخاصة لسمو رئيس مجلس الإدارة ومنال الشمري مديرة قسم البروتوكول.

وفي بداية اللقاء شكر السيد إبراهيم الأمير الوليد على إتاحة الفرصة للقاء سموه ونقل تحيات وتقدير حكومة وشعب جنوب إفريقيا لسموه. ومن ثم تبادل الطرفان الأحاديث الودية والعديد من المواضيع التي تهم البلدين جنوب إفريقيا والسعودية على الصعيدين الاقتصادي والاستثماري، كما تخلل النقاش مواضيع استثمارية وخاصة في القطاع الفندقي، وعرض رئيس وزراء إقليم الكيب الغربي على سموه بعض المشاريع الاستثمارية في جنوب إفريقيا. وبدوره أكد الأمير الوليد حرصه على الاستثمار هناك مؤكداً بأنه ستتم دراسة المشاريع الاستثمارية من قبل شركة المملكة للاستثمارات الفندقية وموافاة الجهات المختصة بجنوب إفريقيا بكافة التطورات. هذا وأكد الأمير بأن دعم القطاع الاستثماري يساهم في تقوية العلاقات الاقتصادية بين المملكة العربية السعودية وجنوب إفريقيا.

[bhkhalaf]

وزير العمل يهنئ بنك البلاد بفوزه بجائزة أفضل بيئة عمل

الجزيرة - الرياض

هنأ الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي وزير العمل بنك البلاد لحصوله على المركز الثالث ضمن قائمة TOP 10 لأفضل بيئة عمل في الشركات المساهمة السعودية والمركز الأول لأفضل بيئة عمل للسيدات لعام 2007م، وذلك في مسابقة أفضل بيئة عمل والتي أجرتها جريدة الاقتصادية، وشاركت فيها 70 شركة سعودية من كبريات الشركات والمصارف في المملكة العربية السعودية. جاء ذلك في خطاب التهنئة الذي أرسله الدكتور غازي القصيبي إلى سعادة رئيس مجلس إدارة بنك البلاد، والذي ثمًّن فيه فوز البنك بهذه الجائزة، حيث قال (أقدم لكم وللعاملين معكم ببنك البلاد أجمل التهاني وخالص التبريكات على هذا الإنجاز الرائع والمتميز، مثمناً لكم جهودكم المبذولة في الاهتمام بالموظفين وتعزيز خبراتهم وتدريبهم داخل وخارج المملكة لتطوير مهاراتهم وقدراتهم الوظيفية).

وبهذه المناسبة أشاد مساعد بن محمد السناني رئيس مجلس إدارة بنك البلاد بهذه المبادرة الكريمة من وزير العمل، مؤكداً حرص بنك البلاد على الارتقاء ببيئة العمل وتطوير موظفي البنك للوصول بهم إلى أعلى مستويات المهارات المصرفية المتخصصة، ومشيراً إلى أن عدد موظفي بنك البلاد وصل إلى 1978 موظفاً وموظفة في نهاية عام 2007م، وأن نسبة السعودة بالبنك بلغت بنهاية عام 2007م معدل 76%.

ومن الجدير بالذكر أنه تم تكريم بنك البلاد مؤخراً في الحفل الذي نظمته الشركة السعودية للأبحاث والنشر وجريدة الاقتصادية مؤخراً لتسليم جوائز مسابقة أفضل بيئة عمل، وذلك تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن سلمان بن عبدالعزيز، حيث تسلم الجائزتين اللتين فاز بهما البنك الأستاذ - ناصر بن محمد السبيعي عضو مجلس إدارة بنك البلاد، والذي مثل البنك في هذا الاحتفال الكبير بجانب عدد من مسؤولي البنك.