الأخبار الإقتصادية ليوم الثلاثاء21/12/1430هـ الموافق 8/12/2009م..

[سهام6]

بيع أكثر من 60٪

استمرار البيع في مخطط إشبيليا السكني والتجاري شرق الرياض
ناصر محمد بن سعيدان
صرح مدير عام شركة (ناصر محمد بن سعيدان العقارية) ناصر محمد بن سعيدان بأن الشركة قد حققت بحمد الله وتوفيقه نسبة مبيعات عالية خلال المزاد العلني الذي أقيم بمخطط إشبيليا رقم/3، الذي لاقى إقبالاً كبيراً، ما شجع عزم الشركة على عمل مزاد علني على القطع التجارية المتبقية في مخطط إشبيليا رقم/2 المرحلة الرابعة في مطلع العام الهجري إن شاء الله، على القطع التجارية التي تتميز بموقعها على شوارع تجارية ومعظمها ذات فائدة اقتصادية كبيرة يمكن بناء شقق سكنية عليها بارتفاع ثلاثة أدوار ونصف.

وذكر أن الشركة تتطلع دائماً إلى ما فيه فائدة المواطن وخير الوطن، وأنه تم التعاقد مع مجموعة النصيان على شراء مجموعة أراضي تجارية، وقامت المجموعة المذكورة بإنشاء عمائر عبارة عن وحدات سكنية، وأنه تم بيع معظم هذه الوحدات بطريقة التمليك، ما دفع مجموعة النصيان إلى شراء قطع أخرى من الأراضي لإنشاء وحدات سكنية جديدة.

[سهام6]

1.8 مليون رأس صادرات الهدي السوداني للسعودية

الخرطوم - بليغ حسب الله

أعْلن اتحاد المصدّرين السوداني انه صدر نحو 1.8 مليون رأس من الماشية خلال موسم الهدي الحالي إلى الاسواق السعودية من جملة الكميات المستهدفة، البالغة 2 مليون رأس. ووصف أمين الاتحاد صديق حدوب موسم الهدي الحالي بأنه غير مسبوق، وقال إنه شهد تصدير كميات كبيرة مقارنةً بالمواسم السابقة. وعزا حدوب نجاح موسم الهدي وتصدير هذه الكميات الى جملة عوامل قال إنها توافرت وكانت سبباً في زيادة صادرات الماشية إلى السعودية في مقدمتها تضافر الجهود الرسمية بتوفير التمويل ومعالجة عقبات الصادر، والوفاء بالاشتراطات البيطرية. ودعا حدوب حكومة بلاده إلى الاهتمام بقطاع الصادر والاستفادة من نجاح موسم الهدي في تهيئة مواعين الصادر واستكمال العمل بمحجر سواكن، بجانب فتح أسواق جديدة للصادرات. ونوّه حدوب إلى ما وصفه بخسائر تعرض لها المستوردون السعوديون جراء هطول الأمطار بميناء جدة، الذى قال إنه أدى إلى نفوق كميات كبيرة من الماشية وأثر على حركة نقل الماشية من جدة إلى بقية أجزاء المملكة.

[سهام6]

إيقاف الحاسب الآلي عن 400 منشأة اختفت بعد حصولها على التأشيرات
الرياض -الرياض

أوقفت وزارة العمل الحاسب الآلي عن 400 منشأة خاصة تحصلت على تأشيرات ثم اختفت بعد ذلك. ولم تتمكن فرق المفتشين بوزارة العمل من تحديد مواقع هذه المنشآت حسب العناوين المسجلة بمكاتب العمل، أو العثور عليها رغم محاولاتها المتكررة الأمر الذي يعتبر مخالفة صريحة تستوجب العقاب، حيث كان نشاط المنشآت التي تم إيقافها 151 منشأة مقاولات عامة، و 77 مطعما، و 25 ورشة نجارة، و 5 ورش حدادة، و 8 ورش تبريد وتكييف، 10 صالونات حلاقة، و 25 محل خياطة رجاليا، و 3 مشاغل خياطة نسائي، و 24 ورشة سيارات، و 23 محل بنشر، و 9 محلات ديكورات، و 3 مكاتب نقل، و 11 كافتريا، ومخبز، و محل تلميع سيارات، و 6 مغاسل ملابس، و 8 ورش اصلاح كمبيوتر وأجهزة كهربائية، و 8 محلات تفصيل وتنجيد مجالس، ومعرض أقمشة، ومحل سباكة.

وتهدف الوزارة من هذا الإجراء ضبط عملية الاستقدام، وأن يكون ذلك بقدر الحاجة الفعلية.

[سهام6]

بموضوعية

حقوق موظفي الشركات

راشد محمد الفوزان

لا أعرف سراً لعدم وجود جمعية ولا نقول " نقابة " لموظفي القطاع الخاص ؟ فموظفو القطاع الخاص لا أحد يستطيع أن يوضح كيف يمكن لهم أن يحفظوا حقوقهم ؟ فمثلا السكن والعلاج الطبي والترقيات، فهل الشركات لديها تنظيم موحد أو لوائح وقوانين تحدد ذلك ؟ فكثير من موظفي الشركات بالقطاع الخاص لا يحصل على حقوقه سواء بسكن من خلال تسهيلات وقروض تقدمها الشركات فهي تتباين بين الشركات من جيدة إلى سيئة إلى معدومة، ومثال آخر هو العناية الطبية، نجد أن مقر الشركة الرئيسي يحظى موظفو vip الدرجة المميزة بالعلاج الطبي من خلال مستشفيات محددة وهذا حقهم ولا جدال به، ولكن لماذا تنخفض لدرجة أن تصل لمستويات للموظفين العاديين والأقل من الإدارة الوسطى أن تصل إلى مستويات مستوصفات أو مستشفيات لا يقبل بها أي موظف متوسط بل لأن قسط التأمين هو بسعر متدن لا غير، واشتكى لي البعض أن بعض فروع الشركة بالمناطق الأخرى مثل الشرقية والقصيم، وغيرها أن الغطاء الطبي لا يشمل مستشفيات مميزة ومعروفة بل هي خاصة للمناطق الرئيسية بمقر الشركات، فلماذا هذا التمييز للموظفين بمناطق دون مناطق، وهذه الشركات كبرى ومعروفة ولا تحتاج أن أعدد أسماءها، وهذا حق من حقوق الموظفين، وبالاتجاه الآخر هو دعم للقطاع الطبي والمستشفيات الوطنية، وأيضا خدمة للموظف الذي سينعكس على أدائه وعمله بالشركة. والترقيات أيضا يمكن أن تمر سنوات وسنوات والموظف لا يتحسن راتبه أو يتم ترقيتة، فمن يضمن حقوقة أو يطالب بها وأين يذهب الموظف.

من واجب الشركات أن تشكل شركة منظمة أو جمعية أو نحو ذلك لحماية حقوق الموظفين، وليس بالضرورة الموظف نفسه أن يسعى وراء حقوقه والوساطات والمعاناة لحقوق أساسية لها، يجب أن نقر أن كثيرا من الشركات تمارس تجنياً على الموظفين خاصة السعودي الذي لا تحفظ حقوقه كثيرا، وقد يصل التجني له أن يوظف لمجرد تحقيق نسبة السعودة ولا يتم تطويره وإكسابه الخبرة من خلال التدريب والتعليم وتوفر الفرص. إننا نبحث عن توفير أجواء عمل ملائمة ومناخ مناسب لهم وهم بأعداد ضخمة جدا ويتزايدون مع توسع القطاع الخاص ؟ فمن يوفر ويضمن حقوقهم التي ترسخ في النهاية لديهم الولاء للشركات والإنتاج وتحقيق أفضل النتائج؟

أرجو أن تعيد الشركات الكبرى النظر في تمييزها بين الموظفين خاصة بالمناطق الأخرى وخاصة أنهم لا يبتعدون بحقوقهم عن الموظفين في المدن الرئيسية، ولعل القطاع الطبي أحدها وهو مهم بدرجة كبيرة لدى الكثير .

[سهام6]

«التعاونية» تصدر إجراءات جديدة وتمدد أيام العمل لتسهيل صرف التعويضات لعملاء الشاملالرياض-
الرياض

أصدرت شركة التعاونية للتأمين إجراءات جديدة لصرف التعويضات لعملاء التأمين الشامل المتضررين من الأمطار والسيول التي تعرضت لها مدينة جدة يوم 25 نوفمبر الماضي كما قررت تمديد أيام العمل لاستقبال المطالبات خلال يومي الخميس والجمعة. تهدف هذه الإجراءات إلى تسهيل عملية صرف التعويضات وتخفيف العبء عن المتضررين وتتفاعل مع الظروف الإنسانية التي يمرون بها بعد وقوع هذه المأساة.

وقد أوضح بيان صدر عن التعاونية أن الإجراءات الجديدة تشمل تقديم المستندات الضرورية فقط في ظل هذا الظرف الاستثنائي، مشيراً إلى أن تعليمات صدرت لمركز التعاونية لتعويضات السيارات بجدة لتحديد وحدة لاستقبال جميع مطالبات الأمطار والسيول، وسوف يتم تمديد أيام العمل لاستقبال المطالبات خلال يومي الخميس والجمعة على مدى أسبوعين متتاليين.

وأفاد البيان بأن مركز تعويضات السيارات بجدة قد استقبل بالفعل خلال اليومين الماضيين الدفعة الأولى من مطالبات التعويضات والتي تقدر قيمتها بمبلغ 1,700,000 ريال، ومن المتوقع أن يستمر توافد العملاء المتضررين لتقديم مطالباتهم بعد أن تنتهي الأجهزة الحكومية المعنية من حصر الأضرار وتحديد التلفيات وتعرف المتضررين على مركباتهم والخسائر الفعلية التي تعرضوا لها، لافتاً الانتباه إلى أن التعاونية خصصت أيضاً خطاً ساخناً للرد على استفسارات العملاء المتضررين من أمطار وسيول جدة فيما يتعلق بإجراءات ومستندات تقديم المطالبات. وأشار البيان إلى أن التعويضات عن الأمطار والسيول سوف تصرف لعملاء التأمين الشامل نظراً لأن هذا التأمين يوفر التغطية التأمينية للتلف أو الضرر الذي تتعرض له المركبة بسبب البرد أو الأمطار أوالسيول أوالفيضانات أوالأخطار الطبيعية الأخرى.

يذكر أن التعاونية وبعض شركات التأمين كانت قد دفعت تعويضات تقدر بحوالي 50 مليون ريال عن الأضرار التي نتجت عن الأمطار وعاصفة البرد التي تعرضت لها مدينة الرياض يوم 13 شوال1416 ه الموافق 24 مارس 1996. وقد استفاد مئات العملاء من قيمة التعويضات المسددة عن الأضرار التي لحقت بشكل أساسي بالسيارات والممتلكات والمشاريع الإنشائية والطيران وبلغت الخسائر في السيارات المتضررة من العاصفة عشرات الملايين من الريالات. وقد ساهمت مضاعفات هذه العاصفة الرعدية في تسليط الضوء على الحاجة للتأمين والاحتياط لمثل هذه العوارض المدمرة.

[صندوق التوازن]

بارك الله فيك .....