الأخبار الأقتصادية ليوم الأحد 15 / 11 / 1428 هـ الموافق 25 / 11 / 2007 م

[سعد الجهلاني]

قرار مجلس الخدمة المدنية حدد مكافأة التعاقد ب 04% من آخر راتب شهري
ندرة التخصص والخبرة وعدم تجاوز سن الخامسة والستين أهم ضوابط التعاقد مع المحالين للتقاعد



حدد قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 605/1ضوابط التعاقد مع الموظفين المحالين على التقاعد لبلوغهم السن النظامية، وشملت عدم التعاقد إلا عند ندرة التخصص وعدم توفر البديل، وألا يتجاوز سن المتعاقد معه الخامسة والستين، إضافة إلى مطالبة القرار بألا تزيد المكافأة الشهرية التي تصرف للمتعاقد معه على 40% من آخر راتب شهري له، وفيما يلي نص القرار:

المادة الأولى:

مع مراعاة ما تقضي به "اللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم" يجوز بموافقة مجلس الخدمة المدنية التعاقد مع الموظف المحال على التقاعد لبلوغه السن النظامية ممن يشغل المرتبة (الخامسة عشرة) فما دون بسلم رواتب الموظفين العام وما يعادلها في السلالم الوظيفية الأخرى بمن فيهم السفراء، وفقاً للضوابط التالية:

1- ألا يتم التعاقد في أضيق الحدود ولأسباب تمليها اعتبارات الندرة في التخصص أو الخبرة أو عدم وجود البديل.

2- عدم التقاعد بعد سن الخامسة والستين.

3- ألا يزيد مقدار المكافأة الشهرية التي سوف تصرف للمتعاقد معه عن أربعين في المائة (40%) من راتبه الشهري الأخير بالإضافة إلى ما يستحقه من معاش تقاعدي، أو مقدر الفرق بين راتبه الأخير والمعاش التقاعدي المستحق له أيهما أكثر ويعامل من حيث البدلات والمزايا الوظيفية الأخرى وفقاً لما يعامل به شاغلو المرتبة التي كان يشغلها فيما عدا وسيلة النقل للمتعاقد معه ممن يشغل المرتبة (الخامسة عشرة) فيصرف له بدل نقدي مقداره ألف (1000) ريال شهرياً.

4- يبدأ استحقاق المكافأة الشهرية والمزايا الأخرى من تاريخ المباشرة الفعلية لأعمال الوظيفة بمقرها.

5- لا يرتب التعاقد أي ارتباط بالوظيفة التي كان يشغلها الموظف قبل إحالته على التقاعد أو أي ارتباط بالبنود الأخرى، وتصرف له المكافأة من بند المكافأة فقط في الجهة التي يعمل بها.

المادة الثانية:

أ - باستثناء ما ورد في (المادة الأولى) لا يجوز التعاقد مع من أحيل على التقاعد لبلوغه السن النظامية بأي طريقة من طرق التعاقد بما في ذلك التعاقد على وظائف البنود كبند الرواتب المقطوعة أو الأجور أو التشغيل أو المشاريع أو التوظيف المباشر ونحوها وذلك في كافة الوزارات والمصالح الحكومية والمؤسسات العامة.

لا يجوز التعاقد مع من أحيل على التقاعد المبكر - قبل بلوغ السن النظامية للإحالة على التقاعد.

ب - بأيه صورة من صور التعاقد.

المادة الثالثة:

تحل هذه القاعدة محل القاعدة التي تضمنها قرار مجلس الوزراء رقم (378) وتاريخ 1388/3/30ه.

المادة الرابعة:

تعامل حالات التعاقد القائمة وقت صدور هذه القواعد سواء كانت مع المحالين على التقاعد المبكر أو مع من بلغ السن النظامية - وفقاً لما يلي:

أ - تستمر حالات التعاقد محددة المدة حتى إنتهاء مدتها.

ب - أما حالات التعاقد غير محددة المدة فتستمر لمدة (سنة) من تاريخ سريان هذه القواعد.

ويجوز تمديد التعاقد في الحالتين (أ - ب) سالفتي الذكر وفقا للقواعد الواردة في هذا القرار بعد موافقة مجلس الخدمة المدنية.

القواعد والضوابط المضافة إلى القواعد السابقة

صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (663/1) وتاريخ 1420/12/26ه المبلغ بخطاب ديوان رئاسة مجلس الوزراء رقم 2888/م وتاريخ 1421/2/16ه ونص القرار على ما يلي:

إن مجلس الخدمة المدنية..

بناء على الفقرة (ب) من المادة التاسعة من نظام مجلس الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/48) وتاريخ 1397/7/10ه.

وبعد الإطلاع على إقتراح معالي وزير الخدمة المدنية بخطابه رقم (1/1287) وتاريخ 14201012ه وضع ترتيب مكمل يضاف ل (قواعد التعاقد مع من أحيل على التقاعد) الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (605/1) وتاريخ 1420/2/17ه يحقق الأهداف التي ترمي إليها هذه القواعد ويلبي ضرورات العمل في بعض الجهات الحكومية التي تتطلب التعاقد مع بعض المحالين على التقاعد لبلوغهم السن النظامية لشغل بعض الوظائف التخصصية أو للقيام ببعض الأعمال الفنية أو الحرفية على بند الأجور. وفقاً للصيغة الواردة في عرض الوزارة المشار إليه.

وبعد الإطلاع على محضر توصية اللجنة التحضيرية للمجلس رقم (1300) وتاريخ 1420/11/23ه وعلى (قواعد التعاقد مع من أحيل على التقاعد) الصادر بقرار المجلس رقم (605/1) وتاريخ 1420/2/17ه وعلى مذكرة العرض رقم (3167) وتاريخ 1420/12/20ه التي أعدتها الأمانة العامة للمجلس المشتملة على المعلومات المتوفرة حول الموضوع، واقتناعاً من المجلس بملاءمة إقرار قواعد عامة تضاف إلى (قواعد التعاقد مع من أحيل على التقاعد) تنظم الحالات التي ظهرت بعد التطبيقات العملية للقواعد المشار إليها.

يقرر ما يلي:

أولاً: أ) يجوز بقرار من وزير الخدمة المدنية بناء على توصية لجنة تؤلف من مندوبين عن (وزارة الخدمة المدنية، ووزارة المالية، والجهة ذات العلاقة) التعاقد ابتداء أو تجديداً مع من أحيل على التقاعد لبلوغه السن النظامية للقيام بأعمال بعض الفئات الفنية أو الحرفية أو أعمال الحراسة المشمولة بلائحة بند الأجور.

ب) يجوز للجهة الإدارية - التي تملك حق تعيين المستخدم - التعاقد معه ابتداء أو تجديداً على إحدى الفئات المشمولة بلائحة بند الأجور بعد إحالته على التقاعد لبلوغه السن النظامية.

على أن يتم الترتيب الوارد في الفقرتين (أ) و(ب) سالفتي الذكر وفقاً للضوابط التالية:

1- ألا يتم التعاقد إلا إذا دعت إليه الضرورة القصوى وفي أضيق نطاق وعلى إحدى الفئات المشمولة بلائحة بند الأجور.

2- أن يتوفر في المتعاقد معه متطلبات شغل الفئة المراد التعاقد عليها وفق ما هو محدد لها في لائحة بند الأجور، وأن يكون لائقاً صحياً وقادراً على العمل.

3- أن يتم التعاقد على أول درجة بالفئة المراد التعاقد عليها ضمن إحدى فئات سلم أجور المعينين على بند الأجور شريطة ألا يتجاوز الأجر - في كل الأحوال - أربعين بالمائة (40%) من الراتب الشهري الأخير الذي كان يتقاضاه قبل الإحالة على التقاعد بالإضافة إلى ما يستحقه من معاش تقاعدي، ويعامل من حيث البدلات والمزايا الوظيفية الأخرى وفقاً لما هو مخصص للفئة المتعاقد معه عليها.

4- ألا يتجاوز سن المتعاقد معه (الخامسة الستين) عاماً ويجوز عند الضرورة القصوى استمرار التعاقد بعد سن الخامسة والستين بقرار من وزير الخدمة المدنية بناء على توصية من اللجنة المشار إليها في الفقرة (أ) من البند (أولاً) من هذا القرار.

ثانياً: يجوز استمرار المحالين على التقاعد المبكر - المتعاقد معهم قبل تاريخ سريان (قواعد التعاقد مع من أحيل على التقاعد) في 1420/3/27ه ممن لم يبلغ سن الستين عاماً - وفق أوضاعهم الحالية على بند التشغيل والصيانة الذين يزالون أعمالاً (طبية أو صحية أو تخصصية أو فنية) حسب التعريفات الواردة بدليل تصنيف وظائف الخدمة المدنية أو ما يتفق عليه بين وزارة الخدمة المدنية والجهة ذات العلاقة فيما لم يرد في دليل التصنيف.

ويجوز بقرار من وزير الخدمة المدنية بناء على توصية من اللجنة الواردة في الفقرة (أ) من البند (أولاً) من هذا القرار - التعاقد إبتداء أو تجديداً مع الفئات المشار إليها أعلاه للعمل في بعض المرافق الحكومية كالمستشفيات ومحطات التحلية ومصالح المياه والصرف الصحي، على ألا يزيد مقدار المكافأة الشهرية على التي سوف تصرف للمتعاقد معه عن أربعين في المائة (40%) من راتبه الشهري الأخير الذي كان يتقاضاه قبل إحالته على التقاعد، بالإضافة إلى ما يستحقه من معاش تقاعدي أو مقدار الفرق بين راتبه الأخير والمعاش التقاعدي المستحق له أيهما أكثر على ألا يتم التعاقد ابتداء أو تجديداً إلا في أضيق نطاق وبعد تعذر شغل الوظيفة بمواطن بعد الإعلان عنها، وبشرط أن يكون لائقاً صحياً وقادراً على العمل، وألا يتجاوز سن (الخامسة الستين) عاماً، سواء ممن تم التعاقد معهم قبل أو بعد سريان قواعد التعاقد مع من أحيل على التقاعد الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 506/1وتاريخ 1420/2/17ه

ثالثاً: يجوز للجهة الحكومية في حالة الضرورة استمرار المتعاقد معهم على بند الأجور من المتقاعدين لبلوغ السن النظامية - ممن تم التعاقد معهم قبل تاريخ 1420/3/27ه - لفترة لا تتجاوز عاماً واحداً من تاريخ 1420/3/27ه، بشرط توفر شروط شغل الوظيفة لديهم وألا يتجاوز الأجر والسن ما هو محدد في (قواعد التعاقد مع من أحيل على التقاعد) الصادرة بقرار المجلس رقم (605/1) وتاريخ 1420/2/17ه(1)

وقد تمت الموافقة على محضر مجلس الخدمة المدنية رقم ( 420/663) وتاريخ 1420/12/62ه المتضمن القرار للقرار المنوه عنه وذلك بالأمر السامي البرقي رقم 7/ب/ 1717وتاريخ 1421/2/4ه وتم تبليغ القرار لكل وزارة ومصلحة حكومية بموجب خطاب سمو رئيس ديوان رئاسة مجلس الوزراء رقم 2888/م وتاريخ 1421/2/16ه كما ذكر أعلاه.


ملحوظة هامة:

(1) يجب أن يراعى ما تضمنه نظام العمل الجديد والذي تم العمل بموجبه ابتداء من 1427/3/23ه والذي حدد سن التقاعد للعاملين وفقاً لهذا النظام (بستين سنة للرجال) و(خمس وخمسين سنة للنساء) وبالتالي فإنه لا يجوز التعيين بعد هذه السن. كما أن العاملين حالياً على رأس العمل قد أعطوا بموجب النظام مهلة سنتين من تاريخ العمل بهذا النظام يتم بعدها طي قيدهم.

- قامت وزارة الخدمة المدنية بوضع (نموذج عقد) للتعاقد مع من أحيل على التقاعد يحدد حقوق وإلتزامات المتعاقد معه وتم تعميمه على الجهات الحكومية بموجب التعميم رقم 15/18وتاريخ 1423/6/5ه.

- وللاستزادة يمكن الإطلاع على موقع وزارة الخدمة المدنية على الأنترنت.

[سعد الجهلاني]

رجل الوفاء في يوم الوفاء



د. عبدالعزيز بن إبراهيم الفريح
في مساء يوم الاثنين 1428/10/17ه أقامت الجمعية الوطنية للمتقاعدين حفلاً احتفائياً بالمتقاعدين أسمته "يوم الوفاء"، واقامة الحفل في هذا الوقت بالذات لم يكن مصادفة وإنما كان تذكيراً بيوم مضي في تاريخ الجمعية، ففي مثل هذا اليوم من عام 1426ه انعقد الاجتماع التأسيسي للجمعية، وانتخب فيه أول مجلس إدارة لها، ومنذ ذلك اليوم بدأت الجمعية انطلاقتها، وأخذت تتوسع في أعمالها، ماضية في مسيرتها الموفقة على الرغم من قلة مواردها البشرية والمالية، وإقامة الجمعية لهذا اليوم إلى جانب تخليده لذكرى قيامها فإنه وفاء لفئة غالية من المجتمع ألقت عصا الترحال بعد رحلة كفاح طويلة في مضمار الحياة قدمت فيها لوطنها ومجتمعها وأمتها زهرة شبابها، وعصارة فكرها، ونفيس وقتها، وعظيم جهدها؛ فلا أقل من التذكير بها بين الفينة والفينة حتى لا تظل متروكة في زوايا النسيان، وتكريمها معنوياً كوفاء ما قدمت.
لقد سعد بهذه المناسبة، وزاد سعادتهم اللفتة الكريمة من صاحب السمو الملكي الأمير نايف الرئيس الفخري للجمعية الذي شاركهم فرحتهم بكلمة وافية أشاد فيها بما قدمه المتقاعدون للدولة والمجتمع خلال مسيرتهم العملية، وبيّن انهم كانوا ولا يزالون محط اهتمام حكومة خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين وعنايتهم في كل ما يصلح شؤونهم.

ووفاء الأمير نايف لاخوانه المتقاعدين بمشاركتهم حفلهم أمر لا يستغرب من سموه وهو الرجل الذي حمل هم المتقاعدين، وتبنى جمعيتهم منذ أن كانت فكرة إلى أن صارت حقيقة قائمة، ولم يكتف بذلك بل توَّجها بالموافقة على الرئاسة الفخرية لها.

وسعى لدى المقام السامي بالعمل على تحقيق كل ما يدخل السعادة في نفوس المتقاعدين، ويمكنهم من تحقيق آمالهم وتطلعاتهم، فمرحباً برجل الوفاء في يوم الوفاء، وشكراً للجمعية على تنظيم هذه الاحتفائية المباركة ممثلة في مجلس إدارتها، وهيئتها الاستشارية ولجانها العاملة ومديرها التنفيذي النشط د. علي السلطان، ورجاء بأن تنال الجمعية الدعم المادي والمعنوي من القطاعين العام والخاص، لتتمكن من تحقيق أهدافها، ولتستطيع أداء رسالتها على الوجه الصحيح محققة الآمال العريضة التي يعلقها عليها المتقاعدون.

[سعد الجهلاني]

السفير النمساوي زار الأكاديمية
تعاون علمي أكاديمي بين الفيصل العالمية ومراكز التدريب النمساوية


أعرب السفير النمساوي لدى المملكة، الدكتور فريدريك ستفت، عن تقديره لجهود التطوير والتحديث التي يشهدها قطاع التعليم في المملكة العربية السعودية لافتا إلى التوسع في افتتاح الجامعات لتغطي كافة مناطق المملكة برعاية خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز منوها بوضع الأساس لجامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية الذي تم مؤخرا بحضور نخبة من صفوة علماء العالم الذين ابدوا إعجابهم واهتمامهم بهذا المنجز العلمي الفريد، مؤكدا أن المستقبل سيكون للأجيال المسلحة بالعلم والمعرفة خصوصا في مجال التقنية الحديثة، في ظل تنامي دور المؤسسات التعليمية والتدريبية الأهلية التي تعمل جنباً إلى جنب مع نظيرتها الحكومية لتحقيق الأهداف التنموية الوطنية. جاء ذلك أثناء زيارة قام بها إلى أكاديمية الفيصل العالمية عضو المجموعة العربية للتعليم والتدريب بالرياض، حيث اطلع على المرافق والتجهيزات التي تضمها مباني الأكاديمية وأقسامها حيث كان في استقباله الشيخ احمد بن عبدالرحمن الطويل العضو المنتدب للمجموعة العربية للتعليم والتدريب مدير عام أكاديمية الفيصل العالمية الذي رافقه في جولة على أقسام الأكاديمية ومرافقها،. وتحدث الدكتورستفت عقب الجولة عن سعادته بهذه الزيارة التي اطلع من خلالها على هذا المرفق التعليمي والتدريبي الذي يمثل نقلة نوعية في مفهوم التدريب وفق المستجدات التي يشهدها هذا القطاع وبالذات فيما يخص بالتدريب على برامج التقنية الحديثة في ظل النهضة التي يشهدها قطاع التعليم والتدريب في المملكة العربية السعودية كما تحدث عن إمكانية فتح قنوات للتعاون العلمي بين المجموعة العربية للتعليم والتدريب ممثلة بأكاديمية الفيصل العالمية والجامعات ومراكز التدريب النمساوية، مؤكدا استعداد السفارة واستعداده الشخصي لدعم هذا التوجه لاتخاذ الخطوات العملية لبدء التنفيذ. معبرا عن أمله في زيادة التعاون وتبادل الخبرات بين مراكز التدريب والتعليم النمساوية وأكاديمية الفيصل العالمية، معربا عن سعادته بهذه الزيارة التي يأمل أن تفتح افقا جديدا من التعاون العلمي والأكاديمي بين المؤسسات التعليمية والتدريبية في البلدين الصديقين. من جانبه رحب العضو المنتدب مدير عام أكاديمية الفيصل العالمية، الأستاذ احمد بن عبدالرحمن الطويل بالسفير النمساوي وشكره على هذه الزيارة مؤكدا أن المجموعة العربية للتعليم والتدريب تعمل على الارتقاء والنهوض بالتعليم والتدريب سواء في المملكة أو في وطننا العربي من خلال توجيه الشباب للاستفادة من التطور الذي يشهده العالم في كافة حقول العلوم والمعرفة وكذلك بناء العلاقات العملية مع الشركات والجامعات العالمية مشيرا إلى تجربة الأكاديمية مع جامعة أوهايو الأمريكية والجامعة الأردنية في تعزيز وتكامل التعاون العلمي والأكاديمي في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وبرامج الحكومة الالكترونية، داعيا إلى تطبيق هذا النموذج مع عدد من المؤسسات والهيئات العلمية في النمسا منوها بالرعاية الكريمة التي يحظى بها قطاع التعليم من لدن خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين حفظهما الله. وفي ختام الزيارة قدم الشيخ احمد الطويل درع الأكاديمية للسفير النمساوي تقديرا بمناسبة زيارته لمقر المجموعة والأكاديمية.

[سعد الجهلاني]

مجموعة الراجحي للاستثمار وإيرني فيتينجز توقعان اتفاقية للقيام بمشروعات صناعية في الشرق الأوسط



وقعت مجموعة الراجحي للاستثمار مع "ايرني فيتينجز جي.ام.بي.اتش" النمساوية، اتفاقية شراكة لتأسيس شركة في مدينة الجبيل الصناعية بالمملكة العربية السعودية، وأخرى بمدينة دبي بالامارات العربية المتحدة، وذلك كجزء من خطة التوسع الاستراتيجي ودفع عجلة التنمية الصناعية في المنطقة. وعلى ذلك، ستقوم شركة (ايرني فيتينجز الشرق الأوسط المحدودة) بوصفها مُصنعا محليا، بتوفير كافة أنواع وصلات الأنابيب الملحومة المصادق عليها والمستخدمة في مصانع توليد الطاقة والعمليات وصناعات البترول والغاز بأسعار تنافسية.
سوف يمثل هذا المشروع المشترك أول مصنع لوصلات الأنابيب الملحومة بالشرق الأوسط بهذه الطاقة الانتاجية الكبيرة، ولقد تم البدء في انشاء موقع المشروع في النصف الثاني من هذا العام على ان يتم الانتهاء من العمليات الانشائية بمطلع عام 2008ميلادية. ابان ذلك ستستمر "ايرني فيتينجز جي.ام.بي. النمساوية" في تأمين كافة الخدمات المطلوبة للمنطقة، حتى الانتهاء من تجهيز منظومة العمليات بكامل طاقتها الانتاجية المتوقعة من المصنع. ايرنست بيتشي رئيس ايرني فيتينجز، في معرض تعليقه على تلك الاتفاقية قال: نظراً لحجم الفرص المتاحة في المنطقة، نحن سعداء ان نبدأ بتأسيس التعاون مع الشريك السعودي البارز، مجموعة الراجحي للاستثمار. كنا في الماضي نقدم الخدمة لعملائنا في الشرق الأوسط عبر مصانعنا الأوربية، لكننا الآن وفي وجود البنية التحتية الجيدة، وباستخدام احدث المعدات التقنية، وشبكة العمل المثلى بالاضافة إلى الطاقات البشرية المتميزة سنتمكن من التواصل بسهولة مع شركاتنا والتعاون الأمثل مع عملائنا على نحو أفضل بكثير مما كان عليه الأمر في الماضي. وأضاف بيتشي: حسبما هو معروف عالمياً عن ايرني فيتينجز ج.ام.بي.اتش" من خبرة عريضة وكفاءة فنية عالية، نقدم منتجات وخدمات لوازم تكاملية لصناعات مختلفة ذات جودة نوعية تعتمد أرقى المعايير العالمية، وكمُصنع ومورد رئيسي لوصلات الأنابيب الملحومة، فإننا نتوقع ان تكون ايراني فيتينجز الشرق الأوسط مساهماً رئيساً في تطوير الصناعة في المنطقة.

وبدوره صرح المهندس فيصل بن سليمان الراجحي رئيس مجموعة الراجحي للاستثمار قائلاً: انه ليسعدنا ان وفقنا الله في جذب رواد هذه الصناعة لانشاء مصنع في المملكة العربية السعودية لخدمة منطقة الشرق الأوسط. حيث اعتدنا في الماضي، على استيراد هذا النوع من الوصلات من الخارج، وذلك لعدم وجود مصانع محلية. وأضاف اننا سنقوم بتوظيف أحدث التقنيات والمعدات في هذا المصنع من أجل تزويد عملائنا بخدمات عالية الجودة وأسعار تنافسية خلال مدة قصيرة. وسيعمل المصنع على تلبية احتياجات السوق السعودية والتصدير الخارجي لمناطق الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا.

[سعد الجهلاني]

العوهلي يلقي كلمة المملكة خلال اجتماعات المنظمة بلندن
المملكة عضو في مجلس المنظمة البحرية الدولية



انتخبت المملكة العربية السعودية لعضوية المجلس التنفيذي في المنظمة البحرية الدولية "آي إم أو" التابعة لمنظمة الأمم المتحدة وذلك ضمن أربعين دولة تم ترشيحها بطريقة التصويت من أصل 167دولة عضوة في المنظمة.
جاء ذلك خلال اجتماعات الجمعية العمومية للمنظمة في دورتها (25) التي عقدت مساء أمس في لندن برئاسة معالي الأمين العام للمنظمة افثيميوس مترو بولس ومشاركة ممثلي الدول الأعضاء في المنظمة من أصحاب المعالي وزراء النقل والبيئة وسفراء الدول الأعضاء المعتمدة لدى بريطانيا.

ورأس وفد المملكة إلى هذه الاجتماعات وكيل وزارة النقل لشؤون النقل الدكتور عبدالعزيز بن عبدالرحمن العوهلي.

واوضح الدكتور عبدالعزيز العوهلي في تصريح لوكالة الأنباء السعودية عقب إعلان النتيجة أن المملكة انتخبت اليوم لعضوية المجلس التنفيذي للمنظمة البحرية الدولية عن الفئة (ج) للسنتين المقبلتين.. وذلك بالإضافة إلى عضويتها الدائمة في المنظمة منذ عام 1969م لقناعة البلاد بالدور الهام الذي تضطلع به هذه المنظمة في مجال الأمن البحري ورفع مستوى الأداء الملاحي وحماية البيئة البحرية وسلامة الأرواح فيها.

وقال الدكتور العوهلي إن فوز المملكة العربية السعودية بهذه العضوية جاء بفضل الله ثم بفضل الدور الريادي الذي تتبوأه في عدد من المجالات الاقليمية والدولية ومنها مجال النقل البحري واهتمامها الكبير بسلامة أمن البحار وحماية البيئة والأمن البحري.. مشيرا إلى أن ذلك يعود إلى الاهتمام والرعاية اللذين توليهما الحكومة الرشيدة بقيادة خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين (حفظهما الله) لهذا القطاع الذي يعد ركيزة أساسية في دعم مسيرة الحركة الاقتصادية للبلاد.

واضاف في ذلك السياق إن انتخاب المملكة جاء أيضاً لسجلها المشرف في مجال الالتزام بالمعاهدات الدولية المختصة بمجال النقل البحري بالإضافة إلى تميز موقعها الجغرافي الاستراتيجي.. حيث تربط قارتي آسيا وأفريقيا وفي الطريق إلى قارة أوروبا بإمتداد بحري يقارب 3000كيلومتر تتضمن ثمانية موانيء كبيرة مختصة بخطوط التجارة والشحن البحري ومجهزة بالنظم والمساعدات الملاحية الضرورية لضمان تأمين سلامة المرور الملاحي.

وبين العوهلي أن المملكة يحق لها من خلال هذه العضوية المشاركة الفعالة في قرارات المجلس التنفيذي للمنظمة التي تصدر عنها وصياغتها والعمل على تطوير آلياتها ورسم الخطط الاستراتيجية لها وتحديد ميزانياتها بالإضافة إلى المشاركة في أدوارها الخارجية المتعلقة بالقطاع البحري العالمي الخاص بتطبيق الاتفاقيات الدولية وبناء قدرات العالم في ذلك مجال من أجل المحافظة على سلامة وامن البحار.

واعرب الدكتور عبدالعزيز العوهلي في ختام تصريحه عن شكره وتقديره لصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن نواف بن عبدالعزيز سفير خادم الحرمين الشريفين لدى المملكة المتحدة وايرلندا على الجهود التي بذلها من أجل دعم مشاركة وفد المملكة خلال اجتماعات المنظمة التي بدأت منذ خمسة أيام والحصول على عضوية المجلس التنفيذي.

وكان وكيل وزارة النقل لشؤون النقل الدكتور عبدالعزيز بن عبدالرحمن العوهلي قد ألقى خلال اجتماع الجمعية العمومية للمنظمة كلمة المملكة العربية السعودية أكد فيها حرص البلاد على مد جسور التعاون والترابط بين دول العالم خاصة مايتعلق بمجهودات منظمة الامم المتحدة ووكالاتها المتخصصة ومنها المنظمة البحرية الدولية وذلك من أجل دعم وترسيخ الاستقرار والأمن والسلام والتطور والرفاهية لكافة شعوب دول العالم.

كما اكد العوهلي أن المملكة حرصت على تفعيل التعاون المشترك مع المنظمة من خلال الاستفادة من الخبرات الدولية في هذا المجال وتطبيق الاتفاقيات الخاصة بالنظم البحرية الدولية والمشاركة الفاعلة في المؤتمرات والندوات الدولية المتعلقة بسلامة وأمن البحار في العالم.

وذكر أن المملكة قدمت دعماً مالياً لصناديق المنظمة التي تساهم في رفع قدرات الدول المحتاجة للمشاركة في الحفاظ على الأمن البحري على المستوى العالمي ومنها صندوق التعاون التقني وصندوق المدونة الدولية لأمن السفن والمرافق الميدانية.

وفيما يتعلق بمجال حماية البيئة البحرية أشار الدكتور العوهلي إلى مبادرة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز (أيده الله) خلال قمة أوبك التي عقدت في الرياض مؤخراً.. حيث أمر (أيده الله) بتخصيص مبلغ 300مليون دولار لدعم برنامج الأبحاث والدراسات المتعلقة بالطاقة والبيئة والتغير المناخي .. مما يؤكد تنامي الدور الريادي للمملكة على الصعيد العالمي في تعزيز الجهود الدولية الرامية إلى المحافظة على البيئة البحرية.

وشدد العوهلي على أن المملكة لها مشاركات كبيرة في مجال السلامة والأمن البحريين من خلال تطبيق متطلبات المدونة الدولية لأمن السفن والموانيء والمرافق المينائية حيث تقوم بإجراء مسح دوري لهذه المرافق والسفن التي تحمل العلم السعودي وتحدث هذه البيانات لدى المنظمة البحرية الدولية.. مبيناً أن المسؤولين في المنظمة أشادوا بهذه الاجراءات.

كما بين في هذا الصدد أن القوات البحرية الملكية السعودية شاركت بسفينة (جلالة الملك) في عملية (الحرية الدائمة) التي تهدف إلى مكافحة الإرهاب وعمليات تهريب الأسلحة والمخدرات والممنوعات الأخرى والهجرة غير المشروعة في المنطقة كجزء من دور المملكة في محاربة الإرهاب بجميع أشكاله.

ومن المقرر أن تواصل لجان المنظمة البحرية الدولية اجتماعاتها الأسبوع المقبل لبحث عدد من الموضوعات المتعلقة بعمل المنظمة.

[سعد الجهلاني]

الخيار الإستراتيجي للإدارة الناجحة



بقلم - خالد الحامد:
بداية أسعدني ما تحمله صحيفة الرياض على عاتقها من توعية شامله ودراسات مستفيضة حول المسؤولية الاجتماعية الذي جعل لها السبق والتميز في هذا المجال.. لذا أحببت إلقاء الضوء من خلالها حول نقطه مهمة وهي انه لا يزال المجتمع الخليجي يفتقر إلى المشاريع التي تتبناها الشركات من خلال مفهوم المسؤولية الاجتماعية ومعاييره العالمية ولا يزال قرار تبني المسؤولية الاجتماعية للشركات في دول الخليج قراراً اختيارياً كما بدأ في الدول المتقدمة، وأصبح إلزاميا بعد ذلك، وأطمح هنا أن يكون قراراً إلزامياً للشركات المساهمة على الأقل في مجتمعاتنا الخليجية .
وباعتبار أنه قرار اختياري للشركة إلا انه في نظري قرار إلزامي للإدارة الناجحة، فهو من منظور تجاري بحت إذا استخدم بمفهومه ومعاييره العالمية فانه مجال واسع ومهم لزيادة الأرباح.

فكثير من الشركات تتخذ من الإعلانات ركيزة أساسية للتسويق بميزانيات ضخمة تربو أحيانا على ميزانيات بعض الحكومات ومع ذلك فهي تدرك أن للمسؤولية الاجتماعية دور مهم وفعال داخل المجتمع لا يقل عن الدور الإعلامي.

وبالنظر إلى المجتمع الخليجي، نجد أنّه مجتمع ذو موروث قيمي عالي، محب وسباق للأعمال الخيرية العملي منها والمادي.. وحتى لا أطيل في المقدمة أقول أن الساحة الآن في الخليج تكاد تكون خالية من تبني المسؤولية الاجتماعية من قبل القطاع الخاص حسب مفهومه ومعاييره ومن ما وصلني من معلومات أن هناك بداية توجه لدى بعض شركات إنشاء إدارة جديدة تعني بالمسؤولية الاجتماعية وبعضها قد بدأ فعلاً بالعمل.

وبما أن التنافس قائم بين الشركات عن طريق الإعلانات وشتى وسائل التسويق إلا أن المنافسة من خلال المسؤولية الاجتماعية تعتبر من أفضل المجالات في الوقت الحاضر لكسب وُد المستهلك لسببين أولهما أن المجتمع إلى الآن لم يلمس واقع مشاريع تتبناها الشركات من منطلق المسؤولية الاجتماعية وأحب أن اذكر هنا انه لا يوجد على المستوى الخليجي سوى شركات محدودة لديها برامج للمسؤولية الاجتماعية بمعايير عالمية.

وثانيهما أن المجتمع الخليجي وتفاعله مع القيم السامية ودعمه للعمل الخيري صانع القرار الاستهلاكي ومحدد المنتج الأفضل من خلال سمعة الشركة وجودة المنتج. فعلى سبيل المثال عندما بدأت مقاطعة المنتجات الدنمركية بسبب التعرض لشخص الرسول صلى الله عليه وسلم بالسخرية كان المجتمع الخليجي سريعا جداً في اتخاذ قرار مقاطعة المنتج الدنمركي واستبداله بمنتج آخر.. فكيف لو تتبنى إحدى الشركات مشروعاً عظيماً بمعاييره العالمية لوجدنا المجتمع بكافة أفراده يدعمون هذه الشركة باستهلاك منتجاتها دون غيرها، وبذلك تكون لها بصمة قوية في مجال المسؤولية الاجتماعية يصعب على الشركات الأخرى وضع بصمه مماثله لها .

وبالرجوع لأسباب اهتمام شركات في الدول المتقدمة نجد أنهم يدركون أهميتها في زيادة توسع ونفوذ الشركة داخل المجتمع بقبوله، بل وترحيبه بهذا التوسع والنفوذ، ومبادرة الشركات لتحمل جزء من مسؤوليات حكوماتها لتوفير الوقت على المجتمع، لأنه كما هو معلوم فإن الإجراءات الحكومية تأخذ وقتاً أطول في إقامة المشاريع مما ينعكس سلباً على المجتمع.

أما السبب الثاني فهو إدراك الشركات بالعلاقة النفعية المتبادلة بينها وبين المجتمع وذلك من خلال حمل المجتمع قيماً عالية يجب على الشركة أن تكون مقدرتاً لهذه القيم فلا تقل جودة المنتج عن جودة القيم التي تحملها على عاتقها وأدنى ذلك احترام القوانين الاجتماعية والبيئية .

ومن محفزات نمو المسؤولية الاجتماعية

1- دعم الحكومات وتشجيعها من خلال التسهيلات الحكومية للشركة مثل الضرائب

2- دعم البنوك من خلال التسهيلات البنكية وتخفيف نسبة الفوائد ورفع مستوى الإقراض

3- استثمار الشركات الحكومية وشركات التقاعد ودعمها مادياً ومعنوياً

4- دعم المجتمع من خلال تعامله مع هذه الشركات

5- تقييم المنظمات التي تعني بالمسؤولية الاجتماعية وتقديم جوائز عالمية لها


أما عناصر نجاح المسؤولية الاجتماعية داخل الشركة فتتلخص في :

1- اختيار المشاريع الأقرب لنشاط الشركة لخبرة الشركة وقلة التكاليف .

2- انتقاء المشاريع الأهم للمجتمع والأكثر حاجة إليه .

3- طرح المشاريع الملائمة لبيئة المجتمع والمناسبة لعاداته وتقاليده .

4- ملائمة ميزانية المشروع لميزانية الشركة وحجمها في المجتمع .

أما مؤشر نجاحها فهو التلازم الطردي بين رضاء المجتمع وتحقيق الأرباح

ويذكرني العنصر الرابع من عناصر النجاح عندما تم دعوة مجموعة من الشركات ورجال الأعمال بالتبرع لمشروع خيري ضخم وجاء إعلان احد البنوك الكبرى عن تبرعه بمبلغ زهيد لا يكاد يذكر في حين كان الجميع ينتظر المبلغ الذي يتناسب مع المشروع وميزانية البنك. مما انعكس سلباً على سمعة البنك وتمنى البنك بعدها لو أعلنت باسم فاعل خير.

وأحب أن أشيد هنا بجهود مؤسسة سلطان بن عبد العزيز آل سعود الخيرية بتبنيها إنشاء فريق للمسؤولية الاجتماعية يجمع العديد من الشركات الكبرى للنهوض بترجمة مفهومها على ارض الواقع كما احيي الغرفة التجارية بالرياض بحرصها الدائم باستقطاب الخبرات العالمية للحديث حول هذه المنظومة الإستراتيجية بإقامة المؤتمر في العام الماضي ووصولا إلى دعواتها المستمرة للندوات التي تهدف إلى أهمية تبني هذا المجال القيم

وأخيرا أذكر القائمين على إدارة الشركات وأقول لكل واحد منهم ابدأ قبل غيرك فالساحة تكاد تكون خالية وتذكر أن مجتمعنا سوف يقدر ذلك وبصورة أفضل من المجتمعات الغربية لأنه يحمل قيماً إسلامية عالية وشهامة عربية شامخة.. ويقال إن أنت أكرمت الكريم ملكته.

[سعد الجهلاني]

ثقافة المقصف!!!



د. سليمان بن عبدالله السكران
نظراً لكون حقوق الملكية خصوصاً الفكرية هي جزء من المهنية العلمية، فقد رأيت أن اطلع القارئ على سبب اختياري هذا العنوان لمقالي اليوم. كنت في حديث جانبي مع رئيس لجنة الأوراق المالية بالغرفة التجارية بالرياض أخي خالد المقيرن وهو من أول من شنف سمعي بهذا المصطلح فتفكرت فيه من الناحية الاقتصادية ورأيت مناسبة انطباقه على بعض النشاطات الاقتصادية وانعكاسات مثل هذا السلوك وما يسببه من آثار حين انتهاجه. إن ثقافة المقصف تعني بكل بساطة تجمهر الطلاب على مقاصفهم بعد انتهاء الدروس الأولى فينينطلق الطلاب حين يؤذن لهم بشكل غير منظم مما يربك العاملين والمصطفين فينتهي الوقت المخصص للفسحة دون أن يحصل الطلاب على وجبة إفطارهم أو ما يريدوه هذا إذا سلمت أرجلهم من كدمات التزاحم. وليس الأمر مقصوداً به التدافع والأضرار من ذلك، بل هي ما يفهمه المتفرج على مثل هذه المشاهد. فالمدرسة قبل أن تكون مؤسسة تعليمية هي مؤسسة تربوية يجب أن تعلم وتدرب وتثقف طلابها على احترام الوقت والمكان وأولوية الخدمة بل يجب أن تسن القوانين وتهيئ المناخ الملائم لتفادي مثل هذه السلوكيات وهكذا. ولعل نشوء غالبيتنا مع مثل هذه الثقافة والسلوكيات خصوصاً أننا وضعنا جزءاً كبيراً منها منذ الصغر فقد امتد أثرها إلى نواحٍ عديدة من جوانب حياتنا وسلوكياتنا حتى الاقتصادية. فإذا رأينا أو عرفنا نشاطاً اقتصادياً في ظاهره النجاح تدافعنا إليه وبعشوائية بعلم وبدون علم.
من المؤكد أن التنافس مطلوب والسوق مفتوح والسعي إلى الأرزاق جزء من مقومات عيشنا ولا يلام الناس على طلبه. لكنه حين يقترن بتدني البنية الاستثمارية من قلة لمنافذها وتخطيط اقتصادي سليم وعدم تشجيع للأعمال الصغيرة أو إرشادها بشكل علمي وعملي، فسوف يفضي إلى تدافع على تلك الأعمال ستبنى على معلومات هشة وجهد ذهني متواضع سينتهي بالتالي إلى الفشل إذا ما وصل السوق إلى مرحلة القرب من الاكتمال.

وهناك من الأمثلة على ذلك في اقتصادنا الكثير منها سواء بأبسطها أو بأكثرها تعقيداً ومهنية. فمن المغاسل والبقالات وأماكن القهوة إلى الأكثر حصافة مثل إدراج الأسهم في السوق وفرض علاوات إصدار غير منطقية وبيع حصص للتخارج وليس لزيادة رأس المال. وفي هذا المجال أي التخارج وبيع الحصص بعلاوات إصدار غرد الباكرون في غياب لتقنين منطقي وقتها لبعض جوانبها فتدافعت الشركات والمستثمرون على المقصف فمنهم من فاز بوجبة إفطار دسمة ومنهم من صار حظه الكدمات والانتظار لحين وجبة الغداء. المشكلة أننا لا نتعلم كثيراً إلا من منظور ضيق وهو حل الأزمة كلما وقعت دون تخطيط سابق وتشريع عادل وواضح لننتهي بالإيمان بالتدافع كمنهجية لسلوكياتنا الاقتصادية أيضاً خوفاً من تقنين نشاط معين أو فرض شروط تزيد معها تكاليف المشروع.

مشكلتنا أننا نبدأ بأنشطة اقتصادية ثم تأتي التشريعات بعدها وإن جادت نبقى في دوامة مشكلة تسوية الأوضاع الحالية لتقف مع الضوابط الجديدة ثم تبدأ كيفية المخالفات ومتابعتها والتي لقلة السيطرة والتأكد من الالتزام بها نلجأ إلى سلوكيات المقصف. الخلل بلا شك في أي بيئة اقتصادية نامية مصادره عديدة لكن من أولها النظم والتشريعات والشفافية في تطبيقها وإيجاد مرجعيات اقتصادية استرشادية قليلة أو منعدمة التكاليف على صاحب المشروع تمول من الدولة وتعنى بتطوير الأعمال الصغيرة منها أو المتوسطة. فمثل هذه المنهجيات خصوصاً تخفف من وطأ التدافع لكونها بنيت على أساس صحيحة ونمت على هدى وستزيد من رشد وكفاءة القرارات الاستثمارية وبالتالي نجاحها وسمو نتائجها.

[سعد الجهلاني]

استعداداً لفرض نظام يراقب السوق
الكنهل: مركز تلقي بلاغات حوادث المنتجات الطبية يبدأ عمله يناير المقبل


الرياض - محمد الحيدر:
كشف الرئيس التنفيذي المكلف للهيئة العامة للغذاء والدواء الدكتور محمد بن احمد الكنهل عن توجه الهيئة لتأسيس مركز لتلقي بلاغات مشاكل وحوداث الأجهزة والمنتجات الطبية، وسيتم موعد أطلاقة مطلع شهر يناير من العام المقبل.
جاء ذلك في كلمة القاها امس بمناسبة حفل اطلاق السجل الوطني للأجهزة والمنتجات الطبية بالمملكة، بحضور ممثلين من الشركات المختصه بالمنتجات المستلزمات الطبية.

وقال الدكتور الكهنل: "ان تاسيس مركز تلقي البلاغات سوف يعني باستقبال البلاغات عن مشاكل الأجهزة والإصابات التي تحصل للمرضى بسببها سواء كان ذلك داخل المملكة أو خارجها، وستتولى الهيئة التحقق من البلاغات التي تحدث داخل المملكة والتحقيق فيها للتعرف على المصدر المسؤول وإتخاذ الإجراءات والحلول المناسبة لذلك. واشار الى ان الهيئة العامة للغذاء والدواء ومن منطلق مسؤولياتها فقد أنشأت ممثلة بقطاع الأجهزة والمنتجات الطبية وبالتعاون مع الإدارة العامة لتقنية المعلومات سجلاً وطنياً للأجهزة والمنتجات الطبية بالمملكة والذي يعتبر الأول من نوعه بالمملكة. واوضح الدكتور الكنهل ان السجل يهدف الى حصر جميع المنشآت والمصنعين والموردين والوكلاء العاملين في مجال الأجهزة والمستلزمات الطبية والمحاليل المخبرية والنظارات الطبية والعدسات اللاصقة ومحاليلها، والتعرف إلى الأجهزة والمنتجات الطبية الموجودة بالمملكة ومصادرها والإجازات الحاصلة عليها من الجهات الرقابية العالمية، وقياس استعداد وجاهزية قطاع الأجهزة والمنتجات الطبية الخاص للالتزام بمتطلبات نظام الرقابة الذي ستطلقه الهيئة إن شاء الله إذ إن السجل الوطني يعتبر بمثابة الخطوة الأولى نحو بناء نظام رقابي متكامل للأجهزة والمنتجات الطبية بالمملكة. وشدد الرئيس التنفيذي لهيئة الغذاء والدواء بقوله "انه وتمشياً مع استراتيجيات الهيئة المتمثلة في الشفافية والتواصل مع القطاع الخاص بإعتباره شريك استراتيجي لها فقد حرصت على أن تشركه معها في جميع إنشطتها وفعالياتها حيث نظمت ورشتي عمل لإطلاق هذا السجل في كل من الغرفة التجارية الصناعية بمحافظة جدة والغرفة التجارية الصناعية بالمنطقة الشرقية وها هي الآن تختم لقاءاتها معكم بهذه الورشة التي اختارت أن تنظمها في مقرها بالرياض. من جهته استعرض مدير عام قطاع الاجهزة والمنتجات الطبية بالهيئة الدكتور صالح بن سليمان الطيار آليات القيد بالسجل، وقال انها تتكون من خطوتين رئيستين الخطوة الأولى: إنشاء حساب لمستخدم النظام، والخطوة الثانيه تقييد المنشأة ويتكون من خمس خطوات وهي معلومات عن المنشأة، والشخص المسؤول عن المنشأة، ومعلومات عن الأجهزة والمنتجات الطبية التي تتعامل معها المنشأة، ومتطلبات ما بعد التسويق، وتصديق نموذج صحة المعلومات. وبين الدكتور الطيار بقوله: "لقد حرصت الهيئة العامة للغذاء والدواء ممثلة بقطاع الأجهزة والمنتجات الطبية أن تطلق هذا السجل الذي تم بناؤه بالتعاون مع الإدارة العامة لتقنية المعلومات بالهيئة ليتسنى لها التعرف على الوضع الراهن للأجهزة والمنتجات الطبية في ظل عدم وجود نظام رقابي لها بالمملكة والشح والقصور في المعلومات والبيانات الدقيقة عنها إذ تعاني سوق الأجهزة والمنتجات الطبية بالمملكة في حقيقة الأمر من تنافس بين شركات ومؤسسات ذات مستويات متباينة تتعامل مع أجهزة تتفاوت جودتها وفاعليتها والإجازات الرقابية الحاصلة عليها.

[سعد الجهلاني]

تحتضنه الرياض في 9ديسمبر المقبل
إزاحة الستار عن موديلات 2008خلال معرض الرياض للسيارات 2007



يعاود معرض الرياض للسيارات 2007انطلاقته المثيرة في نسخته السادسة والعشرين، من 29ذو القعدة - 3ذو الحجة 1428ه الموافق 9- 13ديسمبر 2007م على أرض مركز معارض الرياض.
ويعد معرض الرياض للسيارات الحدث الأبزر والأكثر حيويةً في المنطقة على مدى أكثر من 25عاماً، لمضاهاته مثيلاته العالمية من جهة حيث التمازج الفريد بين أسلوب العرض والفرص الثمينة المتاحة، إضافة إلى كونه المنبر النموذجي لعالم صناعة المركبات في السوق الأسرع نمواً في المنطقة.

وسيشارك في هذه الدورة زهاء 12دولة من الدول المصنعة للمركبات أبرزها: اليابان، وأمريكا، وفرنسا، وأسبانيا، وألمانيا، والسويد، وكوريا، والصين، والهند. فيما ستزيح كبريات الشركات المصنعة الستار عن أكثر من 350نوعاً من المركبات بموديلاتها الحديثة لعام 2008م، وسيستنى للزوار الاطلاع على أشهر الطرازات لهذه المركبات من ماركة: تويوتا، جنرال موتورز، نيسان، هوندا، شفرولية، همر، كاديلاك، سوبارو، هونداي، سوزوكي، ميتسوبيشي، كيا، سيات، ساب، أوبل، سكودا، ايسوزو.

وفي هذا الصدد أشار نائب المدير العام بشركة معارض الرياض محمد الحسيني أن المعرض يزداد نجاحاً دورة بعد دورة، ونحن سعيدون جداً بتخطي المعرض لكل عام المتوقع منه من حيث استقطاب الشركات العالمية حيث يعتبر السوق السعودي من أكبر مستوردي السيارات في العالم حسبما تشير التقارير، وكذا التوسع الهائل في البنية التحتية للطرق والشوارع المنجزة.

من جهته أوضح مدير معرض الرياض للسيارات 2007عبدالله العقيل أن المعرض سيستمر لمدة خسمة أيام مترافقاً مع معرض سعودي أوتوشوب 2007والذين سيشتملان على أحدث طرازات المركبات وعربات النقل والمركبات الرياضية وشاحنات بك أب والدراجات النارية ومركبات الاستخدمات الخاصة ومواد الطلاء والصقل والتلميع وأنظمة الملاحة وشركات التأمين وشركات تقسيط وتأجير السيارات، وكذا إكسسوارات السيارات من هوائيات وقوائم محورية وأنظمة التكييف وأطقم تحوير السيارات ومعدات سباق السيارات وأحزمة وأغطية المقاعد وعجلات القيادة وفتحات السقف والمقطورات.

هذا إضافة إلى معدات محطات البنزين من مغاسل للسيارات ورافعات هيدروليكية ومضخات البترول ومعدات خدمة صيانة السيارات والإطارات والعوادم والبطاريات وقطع غيار السيارات ومنتجات العناية بالمركبة.

وأضاف العقيل بأن الراعي الرئيسي للمعرض مصرف الراجحي، حيث تضطلع البنوك والمصارف السعودية في أنظمة تقسيط وتمويل السيارات عبر أكثر من وكيل ومصنع للمركبات، مشيراً إلى مشاركة البنك العربي الوطني وشركة التعاونية للتأمين عبر عرض منتجاتهم في المعرض.

[سعد الجهلاني]

جدة تستضيف اليوم معرض السيارات السعودي الدولي ال 29



جدة - أمل عبد الله:
تستضيف جدة اليوم المعرض السعودي الدولي التاسع والعشرين للسيارات الذي تستمر فعالياته إلى 30نوفمبر الجاري في مركز جدة الدولي للمعارض والمؤتمرات ويضم المعرض أجنحة للسيارات والدراجات النارية بالإضافة إلى قسم العناية بالسيارات لعرض خدمات ما بعد البيع وعرض لكماليات السيارات وقطع الغيار وتجهيزات الورش. ويشارك في المعرض شركات نيسان وهوندا وتويوتا وهيونداي وكيا وميتسوبيشي وجنرال موتورز ولمبرجيني وبروتون وتاتا وإنفينيتي وسوزوكي وهينو وياماها.
وتم تخصيص المنطقة الخارجية من المعرض لعرض العربات التجارية التي تتضمن الشاحنات الصغيرة والحافلات ليستمتع الزوار بالعديد من التجارب المسلية في الهواء الطلق بالإضافة إلى العرض المثير لكافة العربات الجديدة والأجهزة. يذكر أن حجم مبيعات السيارات الجديدة الذي يزيد على 270ألف سيارة تستورد سنوياً ونمو قطاع مبيعات السيارات المستعملة جعل من المملكة السوق الأكبر في منطقة الشرق الأوسط على صعيد قطع غيار السيارات والإكسسوارات والخدمات ومعدات الورش.