أخبار TDWLالأقتصادية "الأربعاء"26/11/1426 الموافق 28/12/2005

[ma7koom]

العمار عضو مجلس غرفة الشرقية:

البيروقراطية والمركزية وراء تراجع استغلال الفرص الاستثمارية المحلية

حوار - سعد الغانم

مخرجات التعليم مازالت بعيدة عن القطاع الخاص

لا توجد مشكلة بين طالب العمل ورجال الاعمال

السياحة الداخلية غيبت كثيرا

اكد عبدالله بن حمد عمار العمار رئيس مجلس ادارة شركة اليمامة وعضو مجلس ادارة الغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية ان البيروقراطية والروتين والمركزية في ادارة المنشآت والموارد الاقتصادية وعقم النظام الاستثماري المحلي وراء عدم انتهاز الفرص الاستثمارية التي تزخر بها المملكة بالشكل المرضي وربما كانت وراء التوجه للاستثمار في الخارج.
واشار في حوار مع اليوم الى ان مشكلة السعودة في وظائف القطاع الخاص تعود الى قلة الاستثمار في تدريب العنصر البشري وعدم تعديل مخرجات التعليم التي صممت لتلبية احتياجات الوظائف الحكومية وليس القطاع الخاص.
وتناول في الحوار العلاقات الاقتصادية الخليجية والعربية والعقبات التي تواجه القطاع الخاص والواقع الذي سيفرضه الانضمام لمنظمة التجارة العالمية.
وفيما يلي نص الحوار:
النمو الاقتصادي
@ ما رأيك بالاقتصاد المحلي.. هل ترى انه يتنامى بشكل جيد ام انه يسير ببطء؟
- الاقتصاد المحلي في تقديري ينمو نموا حقيقيا بطيئا جدا منذ اكثر من عشرين عاما وان كان في الاعوام الاخيرة التي شهدت ارتفاعا كبيرا في اسعار البترول يظهر نموا كبيرا تجاوز الـ 6 بالمائة وكنت اتمنى ان يكون هذا النمو الذي حدث في الاعوام الاخيرة كما اسلفت ناتجا عن نمو في الصناعة والتجارة والسياحة والخدمات اي في الثروات المتجددة وليس بالارتفاع في اسعار مبيعات النفط (النفط الناضبة).
@ هل تؤيد اتجاه بعض رجال الاعمال للاستثمار في الخارج؟
- انا لا احبذ الاستثمار في الخارج ولكن اذا لم يجد رجل الاعمال أوعية استثمارية مناسبة تحقق تطلعاته في الاستثمار المحلي فإنه سوف يتجه بلا محالة للاستثمار في الخارج وفي تقديري ان المملكة العربية السعودية تزخر بالكثير والكثير من الفرص الاستثمارية الجيدة ولكن يعيق ذلك البيروقراطية والروتين والمركزية الشديدة في ادارة المنشآت والموارد الاقتصادية وعقم النظام الاستثماري المحلي.
@ هل ترى ان المؤسسات الحكومية ذات العلاقة بالقطاع الخاص تواكب تطوره؟
- انني اعتقد ان المؤسسات الحكومية والجهات ذات العلاقة بالشأن الاقتصادي لا تواكب ابدا تطلعات القطاع الخص واستحقاقات العولمة وزمن السرعة في القرارات الاقتصادية ومثال على ذلك البطء الشديد في اتخاذ القرارات وعدم القدرة على الابتكار ودود الافعال المتأخرة جدا على المتغيرات الاقتصادية التي تحدث عالميا واقليميا والمثال على ذلك قلة الأوعية الاستثمارية المتاحة للقطاع الخاص وللمواطن العادي وتأخر دخول المملكة العربية في منظمة التجارة العالمية.
@ هل تؤمن بالتخصص ام تنويع الافاق الاستثمارية؟
- التخصص ميزة جيدة ولها مزاياها وكذلك لها عيوبها والحال كذلك بالنسبة للتنوع في الاستثمار وما اود ان اشدد عليه ضرورة وجود مرونة في خطوط الانتاج والاستثمار للمنشأة سواء كانت تجارية او صناعية,
@ هل ترى ان هناك مشكلة بين رجل الاعمال وطالب العمل السعودي؟
- اعتقد انه لا مشكلة بين رجل الاعمال وطالب العمل فكلاهما مواطن في الاصل وكلاهما حريص على الآخر, وتكمن مشكلة السعودة في وظائف القطاع الخاص في تقديري لقلة الاستثمار في التدريب في العنصر البشري وعدم تعديل مخرجات التعليم والتي صممت في الاساس لتلبية احتياجات الوظائف الحكومية لا متطلبات سوق العمل في القطاع الخاص.

حلول لقضية السعودة
@ السعودة قضية القضايا.. ما اقرب الطرق لحلها من وجهة نظرك؟
- اوافقك الرأي ان السعودة قضية القضايا وافضل الطرق في تقديري لحلها كما اسلفت هو الاستثمار في التدريب للقوى العاملة السعودية وتعديل مخرجات التعليم العام لكي يلبي احتياجات ومتطلبات سوق العمل والقطاع الخاص والأهم من ذلك كله احداث تنمية حقيقية تقوم وكما اسلفت ايضا على الثروات المتجددة (صناعة - تجارة - سياحة - خدمات)
@ رجل الاعمال السعودي هل هو مقصر في مشاركاته في المجال الاجتماعي ام لا؟
- اعتقد ان رجل الاعمال السعودية يبذل قصارى جهده للمشاركة في الأنشطة والتنمية الاجتماعية والدليل على ذلك المنشآت التي اقامها رجال الاعمال لخدمة المجتمع والأمثلة على ذلك كثيرة.
@ ما رأيك في الاستثمار في الاسهم الدولية؟
- اعتقد ان الاستثمار في الاسهم سوء كانت دولية او محلية له مزاياه وله عيوبه ولكن ما اود ان اشد عليه انه على صغار المستثمرين في الاسهم المحلية والدولية توخي الحذر الشديد من الوقوع كصيد سهل لكبار المضاربين كما اتمنى ان توجد اوعية استثمارية اخرى امام المستثمرين تحقق الاستثمار فيها قيمة مضافة للاقتصاد الوطني وتتيح مزيدا من الفرص الوظيفية للشباب السعودي.
@ كيف تفسر اقبال السعوديين على الاكتتاب في الشركات الخليجية؟
- ان اقبال السعوديين في الاكتتاب في الاسهم الخليجية مرده في تقديري الى:
1- ما حصل عليه المكتتبون في الاسهم وقت التأسيس من مردودات مالية عالية وبطء طرح الاكتتاب في السوق المحلي بسبب البيروقراطية والروتين والتعقيدات غير المبررة من الجهات المحلية ذات العلاقة باصدار الاكتتاب فهناك اكثر من 27 شركة تنتظر دورها في طرح اسهمها للاكتتاب.
2- قلة الأوعية الاستثمارية المحلية التي تشبع طلبات المستثمرين في استثمار اموالهم.
@ بماذا تفسر ان الكثير من خريجي التخصصات العليا يجد نفسه خارج متطلبات العمل؟
- ان مخرجات التعليم العام تعرضت للكثير من النقد والتعليقات واعتقد واتمنى في نفس الوقت ان المسئولين عن التعليم العام والتعليم العالي قد ادركوا الحاجة الماسة الى تعديل المنهاج والتخصصات التي تدرس للطلبة بشكل يجعلها تتواءم مع المتغيرات في سوق العمل.

العلاقات الخليجية والعربية
@ كيف ترون مسيرة العلاقات الاقتصادية بين دول مجلس التعاون الخليجي وبين الدول العربية؟
- ان العلاقات الاقتصادية بين دول مجلس التعاون الخليجي بصفة خاصة وبين الدول العربية بصفة عامة متعثرة وضعيفة جدا ولا تتواكب ابدا مع استحقاقات عصر العولمة ومنظمة التجارة العالمية فهناك اتفاقات ومذكرات موقعة على الورق فقط اما على الواقع فلا وجود لها ولا اريد ان افضل.
@ ما اهم العقبات والصعاب التي تواجه القطاع الخاص؟
- ان اهم العقبات والمصاعب التي تواجه القطاع الخاص كثيرة ويمكن تلخيصها في المركزية الشديدة في ادارة المنشآت والموارد الاقتصادية والبيروقراطية والروتين وقدم الأنظمة وعدم تحديثها بالسرعة المطلوبة والبطء الشديد في ردود الافعال لدى الجهات الحكومية ذات العلاقة بالشأن الاقتصادي مع المتعيرات المتصارعة في عالم المال والاعمال وضعف اداء مجلس الغرف التجارية في اداء واجباتها بالتصدي للمعوقات والعراقيل التي تحد من نشاط القطاع الخاص.
@ ماذا عن واقعنا الحالي فيما يتعلق بالتعادل الاقتصادي؟
- ان التبادل الاقتصادي بين المملكة العربية السعودية وبين بقية دول العالم مع الأسف الشديد دائما يميل لمصلحة الدول الاخرى اذا ما استثنينا المنتجات البترولية, وان المملكة العربية السعودية تعد مستهلكا كبيرا لمنتجات معظم دول العالم بينما صادراتنا غير النفطية لتلك الدول ضعيفة جدا.
@ في رأيك ما الاسباب التي تمنع قيام سوق عربية مشتركة بشكل تنفيذي وواقعي؟
- الاسباب التي تمنع قيام سوق عربية مشتركة هو غياب الارادة السياحية لتحقيق ذلك وابسط دليل على ذلك فشل الدول العربية في تنفيذ حتى الاتفاقات الثانوية مما ادى الى انحصار وتدني التجارة البيئية بين الدول العربية.

البنوك الاجنبية
@ هل تؤيد التوسع في افتتاح بنوك جديدة ودخول بنوك اجنبية للمملكة؟
- اؤيد وبكل قوة افتتاح بنوك جديدة ودخول البنوك العالمية الى سوق المملكة وفي تقديري ان عدد البنوك الموجودة حاليا ابدا لا يلبي احتياجات الاقتصاد الوطني ولا يلبي احتياج الاقتصاد الوطني ولا يلبي احتياجات الخدمات التي يطلبها رجل الاعمال والمواطن العادي فليس هناك مقارنة بين حجم رؤوس اموال البنوك السعودية وبين حجم الاقتصاد الوطني وليس هناك مقارنة بين عدد البنوك السعودية وفروعها وبين عدد سكان المملكة وطلبهم للخدمات البنكية وبالتالي لا تستغرب اذا ما رأيت الصفوف الطويلة امام البنوك اثناء صرف رواتب موظفي الدولة او الشركات او عند اجراء اي اكتتاب لأي شركة, وان نظام البنك السعودي حتى هذا الوقت لا يؤمن بوجود البنوك المتخصصة ناهيك عن وجودها في الاصل.
@ برأيك كيف تواجه المؤسسات الصغيرة والمتوسطة مرحلة ما بعد الانضمام لمنظمة التجارة العالمية؟
- ان اهم القطاعات في تقديري التي سوف تواجه آثارا سلبية من انضمام المملكة العربية السعودية الى منظمة التجارة العالمية هي المؤسسات الصغيرة والمتوسطة مالم يتم العمل على اولا اعادة هيكلة هذه المنشآت وكذلك العمل على دمجها مع بعضها وعمل شراكات لهذه المنشآت مع المنافسين الذين يتمتعون بمزايا تنافسية في بلادهم والمتوقع حدوث اغراق لأسواقنا المحلية بمنتجاتهم.
@ يرى البعض ان اجراءات انظمة الاستقدام ومكاتب العمل لاتزال تعيق عمل رجال الاعمال؟
- في تقديري ان اجراءات الاستقدام في مكاتب العمل تعيق وبشدة نشاط رجال الاعمال في حدوث تنمية اقتصادية حقيقية ينتج عنها توظيف للشباب السعودي الطموح, وان اهم المشاكل التي تواجه رجال الاعمال مع وزارة العمل هي:
1- المركزية الشديدة فكل صغيرة وكبيرة يجب ارسالها الى وزارة العمل في الرياض.
2- الخلط من قبل وزارة العمل بين رجال الاعمال الجادين وهم الأغلبية العظمى وبين من يتسمون برجال اعمال وهم قلة قليلة من المتلاعبين: بالتأشيرات ومع الأسف الشديد فإن وزارة العمل تطبق معايير واحدة على الجميع على الجادين وغير الجادين وهذا اجراء غير صحيح فعلى وزارة العمل التفريق بين رجل الاعمال الجاد واعطائه احتياجه وبين المتلاعب.
@ هل مازال التستر موجودا في القطاع الاقتصادي.. وكيف يمكن الحد منه؟
- التستر في القطاع الاقتصادي ظاهرة محلية وعالمية ولا يمكن القضاء عليها.. ولكن يمكن الحد منه فقط والحد منه يتمثل في تبسيط الاجراءات الادارية وتحديث الأنظمة التجارية بحيث تجد من الحاجة الى التستر.
@ التكامل الاقتصادي الخليجي امر مهم فهل ترى بوادر لهذا الامر؟
- التكامل الاقتصادي بين الدول الخليجية غائب في الواقع ولا يوجد الا على الورق الا اذا ما استثنينا بعض الاجراءات الخجولة كالتعرفة الجمركية الموحدة وسماح بعض دول الخليج للمواطنين الخليجيين بالاستثمار فيها في حدود معينة ولا يمكن بأي حال المقارنة بين التكامل الاقتصادي بين الدول الخليجية وبين التكامل الاقتصادي بين دول الاتحاد الاوربي على سبيل المثال.

دور الغرف التجارية
@ هل ترى ان الغرف التجارية الصناعية قامت بدورها ام ان ثمة قصورا تراها؟
- اعتقد ان الغرف التجارية الصناعية تبذل جهدا للقيام بدورها في خدمة رجال الاعمال ولكن هذا الجهد لا يرقى الى تطلعاتهم ولا سيما المنشآت الصغيرة والمتوسطة وان التفاعل بين الغرف التجارية ورجال الاعمال ليس بالمستوى المطلوب وعلى الغرف التجارية الصناعية ان تبحث عن آلية تجعل التفاعل بينها وبين منسبيها افضل.
@ ماذا ينتظر رجل الاعمال السعودي من الهيئة العامة للاستثمار؟
- ان رجل الاعمال السعودي بكل بساطة ينتظر من الهيئة العامة للاستثمار ايجاد اوعية استثمارية متعددة تشبع رغبات المستثمرين في السوق المحلي كبارا كانوا وصغارا وذلك عن طريق احداث نظام استثماري مرن بسيط الاجراءات بعيد كل البعد عن الروتين والبيروقراطية يعمل على احداث قيمة مضافة للاقتصاد الوطني ويتيح مزيد من التوظيف للمواطنين السعوديين ويحد من تصدير رؤوس الاموال الوطنية للخارج ويعمل على جذب الاستثمارات الخارجية للاسواق المحلية.
@ ما رأيك بالاستثمار في مجال السياحة؟
- ان قطاع السياحة من اهم القطاعات المؤثرة في اي اقتصاد اذا ما تم استغلال هذا القطاع استغلالا امثل واذا ما تم تهيئة المرافق والبنية التحتية والموارد البشرية التي تؤدي الى ازدهار وهذا القطاع, وان السياحة في المملكة العربية السعودية مع الاسف الشديد غيبت كثيرا ولعل انشاء الهيئة العليا للسياحة يؤدي بإذن الله تعالى الى تنشيط هذا القطاع والعمل على تبوئه مكانته المناسبة في الاقتصاد الوطني السعودي فهناك دول كثيرة تشكل فيها السياحة المورد الاساسي في اقتصادها الوطني كأسبانيا على سبيل المثال.

الشركات العائلية
@ الشركات العائلية بالمملكة تتزايد يوما بعد يوم.. فهل هذا امر جيد ام لا؟
- ان الشركات العائلية تعد من اهم الكيانات القانونية الناجحة في ادارة المنشآت الاقتصادية ليس في المملكة العربية السعودية بل في جميع انحاء العالم مثل اوروبا وامريكا وكندا وتزايدها بالتالي يعد ظاهرة ايجابية.
@ هل الوسط التجاري السعودي مهيا لمرحلة ما بعد انضمام التجارة العالمية؟
- انني اعتقد ان الوسط التجاري في المملكة العربية السعودية غير مهيأ لمقابلة استحقاق انضمام المملكة العربية السعودية الى منظمة التجارة العالمية وان كان ذلك بدرجات متفاوته فالبنوك على سبيل المثال عددها قليل وبالتالي لم تحدث اي اندماجات بينها وكذلك المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لم يحدث اي مبادرة لاعادة هيكلتها او دمجها لمقابلة المنافسين ذوي المزايا التنافسية العالية من دول العالم.
@ ما تعليقك عما يقال من عدم التفاف القطاع الخاص للاهتمام بتنمية الموارد البشرية ومحاربة البطالة؟
- دعني في البداية اذكر ان عوامل الانتاج في اي اقتصاد هي القوى العاملة (العمل) والموارد الطبيعية ورأس المال والمملكة العربية السعودية تتوافر فيها ولله الحمد والمنة الموارد الطبيعية بشكل كبير ورأس المال وتعاني من عجز شديد في القوى العاملة المدربة وهذا راجع الى عقم مخرجات التعليم العام وقلة الاستثمار في التدريب للعنصر البشري الوطني وبالتالي ادى ذلك الى قلة العرض من الموارد البشرية الوطنية المدربة في سوق العمل مما اجبر رجال الاعمال على الاستعانة بالقوى العاملة غير الوطنية, وفي تقديري ان هذه المشكلة سوف تظل مالم يعط تركيز شديد للاستثمار في تنمية وتدريب القوى العاملة الوطنية واحداث تنمية اقتصادية حقيقية تقوم على انشاء المنشآت الصناعية والتجارية والسياحية والخدمية والتي ينتج عنها طلب شديد على التوظيف الوطني.
@ مازلنا نجد ان المحتكر للمنتج من رجال الاعمال بإمكانه فرض السعر المرتفع الذي يريده فما رأيك؟
- ان ظاهرة الاحتكار سوف تتلاشى مع انضمام المملكة العربية السعودية لمنظمة التجارة العالمية وما يتطلبه هذا الانضمام من تحديث الأنظمة وكسر عملية الاحتكار في اي منتج سواء كان تجاريا أو صناعيا او خدميا.
@ وما وجه التباين في تطبيق الرقابة داخل القطاع الخاص والقطاع العام؟
- ان الرقابة انواع هناك رقابة مالية وهناك رقابة جودة وهناك ارتياح.. الخ والفرق بين الرقابة في منظمات القطاع العام والقطاع الخاص هي المرونة غالبا ما تتسم الرقابة في القطاع العام بعدم المرونة بينما تتسم الرقابة في القطاع الخاص بالمرونة.

[ma7koom]

جناح للاتصالات السعودية بمعرض يوم التوظيف



شاركت الاتصالات السعودية في فعاليات معرض (اليوم المفتوح للتوظيف) والمقام تحت رعاية مدير جامعة الملك فهد للبترول والمعادن في مدينة الظهران. وتشارك الاتصالات السعودية بجناح مميز تعرض فيه آخر ما توصلت له الشركة من تقنية حديثة في مجال الاتصالات, كما يتم عرض الفرص الوظيفية للخريجين في بعض التخصصات, كالهندسة الادارية والحاسب الآلي والتسويق وادارة المبيعات. وستتم اتاحة الفرصة للشباب الدارسين للالتحاق في برنامج (التدريب التعاوني) والذي يستمر 7 شهور. وتهدف الشركة من خلال هذا المعرض الى ابراز دورها الفاعل في توظيف الشباب السعودي والمشاركة في تدريبهم حيث استطاعت الشركة توظيف ما يزيد على 7500 فرصة وظيفية للشباب السعودي خلال السنوات الست الماضية وبذلك اصبحت نسبة السعودة 88 بالمائة من اصل 22 الف موظف. يذكر ان الاتصالات السعودية سبق لها الحصول على جائزة الامير نايف للسعودة وكرمت من وزراء العمل في مجلس التعاون الخليجي لدورها في التوطين على مستوى دول المجلس.

[ma7koom]

انطلاق فعاليات "يوم التوظيف" بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن

1200 فرصة عمل بالشركات والمؤسسات الوطنية.. وقاعدة بيانات كاملة لـ65 مؤسسة

الظهران - عبدالله الخماس

من افتتاح فعاليات يوم التوظيف

عدد من الخريجين اثناء تعبئة استمارات الطلب

مدخل المعرض

افتتح وكيل الشؤون الاكاديمية بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن الدكتور عبدالعزيز الصويان امس حفل يوم التوظيف والذي تنظمه الجامعة سنويا ويستمر حتى غدا الخميس لاستقطاب الشركات السعودية للتعرف على مختلف الوظائف والتخصصات الموجودة لديها وكيفية الاستفادة منها في شغل المواقع لخريجي الجامعة. واكد الدكتور الصويان ان اللقاء الذي ينظم بصفة سنوية اصبح علامة اساسية في العلاقة بين اصحاب الوظائف من الشركات والمؤسسات العاملة بالمملكة وخريجي جامعة الملك فهد للبترول والمعادن.
وقال ان هذا التقليد اصبح مبشرا بالخير لوجود عدد كبير من الشركات وهو ما يعكس حجم الجدية من قبل الشركات ومدى بحثها عن افضل التخصصات التي تناسبها.. كما يعد اليوم بمثابة نقطة اتصال بين طرفي المعادلة الخاصة بالتوظيف وهما العارض المتمثل في الشركات والطالب المتمثل في الباحث عن الوظيفة.
واشار الى ان هناك عدة مميزات طرأت على الشركات الوطنية وهو ما اتضح من خلال نوعية التخصصات المطلوبة ومدى المنافسة بين هذه الشركات للفوز بافضل النوعيات والتخصصات التي تتضمنها قوائم خريجي جامعة الملك فهد للبترول والمعادن.
واوضح الصويان ان هناك توجها من بعض الشركات لتوظيف بعض الطلاب قبل تخرجهم وهو ما يعكس مدى حاجة السوق الى التخصص في العمالة خاصة العمالة الفنية كما ان هناك رضا كبيرا لمسناه من خلال عدة نقاط تنظيمية متعلقة باليوم سواء الاكاديمية او تنظيم البرنامج اليومي نفسه.
آلية متابعة
واكد وكيل عمادة شؤون الطلاب للتدريب والتوظيف الدكتور مسفر الزهراني ان الجامعة اعتمدت آلية لمتابعة عمليات التوظيف داخل الشركات وذلك بهدف الاستغلال الامثل من العناصر المتاحة للتوظيف وكيفية تعامل الشركات والمؤسسات معها.
وقال اننا في سبيل اعداد قاعدة بيانات متكاملة وقد امدتنا ما يقرب من 65 شركة ومؤسسة ببيانات كاملة حول العمالة المطلوبة وطرق التوظيف.. كما توفر لدينا اكثر من 1200 فرصة عمل بالشركات والمؤسسات الوطنية على مستوى المملكة وقد تنوعت ما بين الشركات ذات الاستثمارات العملاقة والشركات متوسطة الاستثمارات.
واضاف ان هناك آلية اخرى للمتابعة بعد التوظيف تعتمد على تقدير حجم الفرص المتاحة وكيفية الاستفادة منها وتحقيق الرضا المتبادل بين الشركات والمؤسسات والموظفين الجدد.
بحث المعوقات
واكد عميد شؤون الطلاب الدكتور سامي خياط انه تم عقد عدة لقاءات مع الخريجين لمعرفة المعوقات التي تصادفهم اثناء التوظيف والاستماع الى وجهات نظرهم في طرق التوظيف والمواقع التي يتطلعون اليها عند التوظيف.
وقال اننا سنقيم اكثر من 6 ورش لارشاد الطلاب الى كيفية اعداد السيرة الذاتية للمتقدم للوظيفة بحيث يحقق المتقدم افضل استفادة من خبراته وكيفية الاستفادة منها في تحرير هذه السيرة بحيث تلفت انظار اصحاب العمل ويتحقق العنصر المشترك في التوظف والاستفادة للجهتين.
واشار الى ان هناك لجانا متخصصة هدفها متابعة عملية التوظيف بشكل مستمر باستخدام افضل التقنيات التكنولوجية لمعرفة من حصلوا على وظائف ومن لم يحصل على وظيفة.
كما اننا طلبنا من الشركات تقديم عدد من التسهيلات لاتاحة المزيد من الفرص امام الخريجين.
شركات خارجية
واكد الدكتور سامي خياط ان هناك عددا من الطلبات تقدمت بها شركات من خارج المملكة للتدريب التعاوني وقال انه يجري حاليا الاتفاق بين الجامعة وعدد من الشركات لتدريب بعض الطلاب على العمل في خارج المملكة مما يعد قفزة نوعية كبيرة حيث يتأهل الطالب السعودي للتعامل مع الشركات الخارجية وهو ما سينعكس على مستوى ادائه وحجم خبراته الذي بالتأكيد سيزداد مع التعامل الخارجي.
الاقتصاد الوطني
والتقت (اليوم) مع عدد من الطلاب المشاركين في يوم التوظيف الذين اكدوا ان تنظيم مثل هذا اليوم يعد لقاء تواصليا مع الشركات الباحثة عن افضل الخبرات وان مثل هذه التجارب تساهم في الارتقاء بمستوى الوظائف مما ينعكس على الاقتصاد السعودي.
ويقول الطالب علي المرهون ان بعض الشركات لاتتعامل بجدية مع هذه القضية وان بعضها يسعى لمجرد ابراز مشاركتها في مثل هذا الحدث وهذا لا ينطبق على الجميع فهناك ايضا شركات جادة تبحث عن الوظائف والتخصصات المناسبة لها لتحقيق الهدف المنشود من هذا اليوم.
واضاف انني على المستوى الشخصي تقدمت لاكثر من مرة في عدد من الوظائف ولم يحالفني الحظ حيث ارى انه مازال هناك بعض الغموض في طرح الوظائف.
اما الطالب سعيد الحجي فيؤكد انه لمس جدية كبيرة من الشركات وان مغريات الوظيفة تدفع الكثيرين للانتظار بمعنى ان الغالبية تسعى نحو التوظف في البنوك والمؤسسات المالية والبنكية بحثا عن الرواتب الكبيرة والحوافز الاخرى.

[ma7koom]

" ندى" تدمج أسهمها مع " هادكو"

الهفوف - خالد بو وشل

أشارت مصادر مطلعة الى أن اندماج شركة العثمان للإنتاج والتصنيع الزراعي (ندى) مع شركة حائل للتنمية الزراعية (هادكو) سوف يحقق أرباحا كبيرة وجيدة مما ينعش المؤشر المالي للطرفين .. على أن يكون الاندماج قريبا وخلال عشرة أيام تقريبا. وأضافت إن طرح اسهمها في سوق المال سيحقق الوصول إلى الأهداف المنشودة في رفع مؤشر السهم في التداول ، فبدلا من تقدم (ندى) في طرح أسهمها في السوق قامت بالاندماج مناصفة في أرباح التداول مع (هادكو).

[ma7koom]

مدينة الملك عبدالله الاقتصادية ترفع الاسهم العقارية لمستويات قياسية

اليوم - الرياض

شهدت سوق المال السعودية خلال العام الحالي والذي شارف على الانتهاء حالة نشطة غير عادية كباقي أسواق المنطقة، حيث سجلت السوق السعودية مستويات قياسية غير مسبوقة في ظل إحجام تداولات كبيرة عكست الحالة النشطة التي مرت بها كافة القطاعات وبخاصة القطاع العقاري، وشهد سهم شركة عسير ارتفاعا ملحوظا في ظل تنامي اعمال ونشاطات الشركة المختلفة وفي مقدمتها الانشطة العقارية وبالطبع على رأسها مشروع مدينة الملك عبدالله الاقتصادية، الأمر الذي دفع بسعر السهم الى تسجيل مستوى 1427.75 ريال سعودي بعد الإعلان عن المشروع، وبالمقارنة مع اقفال العام الماضي والبالغ 285 ريالا سعوديا فان سهم شركة عسير قد سجل ارتفاعا بواقع 1019 ريالا سعوديا او ما نسبته 358 بالمائة، الامر الذي يفتح المجال امام التوقعات بتسجيل ارتفاعات اخرى خلال العام القادم، بينما سجل سهم شركة الرياض للتعمير ارتفاعا بنسبة 239 بالمائة بالمقارنة فيما بين اقفال العام الحالي واقفال العام الماضي، في حين تنامى سعر الشركة العقارية السعودية بواقع 471 ريالا سعوديا او ما نسبته 174 بالمائة لنفس فترة المقارنة، يذكر ان اعلى مستوى وصل اليه السهم كان بتاريخ 22 ديسمبر الماضي وبواقع 812.25 ريال سعودي وبالتناغم مع الارتفاع الذي شهدته السوق بشكل عام بعد الاعلان عن مشروع مدينة الملك عبدالله الاقتصادية.
وعلى صعيد أخبار الشركات العقارية، ففي المملكة كان الحدث الأبرز على صعيد القطاع العقاري في المنطقة الاعلان عن انطلاق اعمال التنفيذ في مشروع مدينة الملك عبدالله الاقتصادية، والتي تبلغ استثماراتها 100 مليار ريال سعودي على مساحة تصل الى 55 مليون متر مربع بالقرب من مدينة رابغ الصناعية، ويضم المشروع 6 مناطق رئيسية هي ميناء بحري عالمي ومنطقة صناعية ومنتجعات شاطئية وجزيرة مالية و3 أحياء سكنية ومدينة تعليمية، وستقوم شركة اعمار العقارية الاماراتية بدور المطور الرئيسي لهذا المشروع في حين ستقوم الهيئة العامة للاستثمار في السعودية بدور المشرف الرئيسي على المشروع، حيث تم تشكيل تجمع سعودي إماراتي بقيادة شركتي إعمار الإماراتية وعسير السعودية وبمشاركة العديد من الشركات السعودية ومنها مجموعة (بن لادن) السعودية، فيما سيتم طرح 30 بالمائة من المشروع للاكتتاب العام في وقت لاحق لم يتم الكشف عنه.

[ma7koom]

زار معرض مدينة الملك عبد الله الاقتصادية

الأمير سلطان: نحتاج إلى مشاريع عملاقة لإيقاف زحف الاستثمارات خارج البلاد

اليوم - الرياض

الأمير سلطان بن سلمان في جولته بالمعرض

قام صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن سلمان بن عبدالعزيز أمين عام الهيئة العليا للسياحة يرافقه عدد من مسئولي الهيئة بزيارة لمقر الهيئة العامة للاستثمار بالرياض، حيث كان في استقباله محافظ الهيئة العامة للاستثمار عمرو بن عبدالله الدباغ وعدد من مسئولي هيئة الاستثمار. وتمت خلال الزيارة مناقشة أوجه التعاون بين الهيئتين في مجال الاستثمار السياحي وما هو مقرر من مشاريع في هذا المجال للعام القادم 1427 هـ، كما اطلع سموه خلال الزيارة على عرض عن مشروع مدينة الملك عبد الله الاقتصادية في رابغ ومراحل تنفيذه. وقال الأمير سلطان بن سلمان إن البدء في تنفيذ المشروع يؤكد على اهتمام قيادة البلاد بالعمل على تحقيق كل ما من شأنه دعم الاقتصاد الوطني وتشجيع الاستثمارات المحلية انطلاقاً من حرصهم على مصلحة الوطن والمواطن، وتذليل كل المعوقات التي تعيق الاستثمار في ظل التنافس الدولي الشديد على جذبها. وأشار سموه إلى أن مشروع المدينة الاقتصادية يعد دلالة واضحة على أن المملكة دولة غنية بمواردها، وبها زخم اقتصادي يوفر فرصاً كبيرة في شتى المجالات، كما أنها بحاجة إلى مشاريع عملاقة مثل هذا المشروع لإيقاف زحف الاستثمارات خارج البلاد، معتبراً هذا المشروع نقطة تحول في مجال تشجيع وجذب الاستثمارات إلى داخل المملكة. وفي ختام الزيارة عقد سموه اجتماعا مع محافظ الهيئة العامة للاستثمار تم خلاله التأكيد على تعاون الجانبين في تطوير الوجهات السياحية الجاهزة للتنفيذ في العام القادم 1427 هـ، كما تمت مناقشة سبل تسهيل الاستثمار في المقومات السياحية الكبيرة التي تتمتع بها المملكة والتي تستحوذ على اهتمام كثير من المستثمرين الراغبين في استغلال هذه الإمكانيات والعمل على إيجاد وتطوير مشاريع عملاقة ووجهات سياحية جديدة كفيلة بتفعيل حركة السياحة من أجل زيادة النمو السياحي في المملكة وتوفير فرص اقتصادية واستثمارية تتيح في الوقت نفسه إيجاد فرص عمل مناسبة للمواطنين.

[ma7koom]

الشركة الخماسية للاستثمار التجاري توضح:

لم نخول أي جهة بجمع مبالغ مالية للمساهمة في مجمع البتروكيماويات



اوضح د. ابراهيم عبدالله بن سلمة رئيس مجلس ادارة الشركة الخماسية للاستثمار التجاري ان الشركة الخماسية للاستثمار التجاري تود ان توضح انه نما الى علمنا بأن هناك جهات تقوم بتجميع مبالغ مالية للمساهمة في مجمع البتروكيماويات الذي قامت الشركة بدراسته وتطويره وبهذا نفيدكم بان الشركة حتى الآن لم يخصص لها الغاز المطلوب من قبل وزارة البترول وارامكو ونفيدكم بأننا في الشركة الخماسية للاستثمار التجاري لم نخول اي شخص سواء كان من مؤسسي الشركة الشركاء او اي جهة اخرى كانت ذات شخصية اعتبارية او فردية او غير ذلك بتجميع اموال لهذا الغرض او الالتزام بحصة في الشركة وايضا نود ان نهيب بجميع المواطنين توخي الحذر والدقة والحفاظ على اموالهم لكي لا يتعرضوا للنصب لا قدر الله وانه في حالة تخصيص الغاز المطلوب سوف يكون هناك بيان الحاقي في الصحف المحلية ووسائل الاعلام المختلفة فيما لو تم تخصيص الغاز المطلوب قبل قبول اي طلب تأسيس بمعنى انه لن يقبل اي طلب تأسيس الا بعد تخصيص الغاز من قبل الوزارة وشركة ارامكو وسيكون التعامل مع طلبات التأسيس بين ادارة الشركة والمساهم فقط (سواء كان فردا او ذا شخصية اعتبارية) مباشرة دون اي وسائط فيما لو تم تخصيص الغاز المطلوب.
آملين ان يكون ذلك واضحا ووافيا بالغرض المطلوب وهذا منا للمعلومية. علما بأن مجلس ادارة الشركة لم يصرح لأي جهة ما بأي مستجدات جديدة في هذا الموضوع. والله من وراء القصد.

[ma7koom]

سعودة محلات الملابس النسائية بعد 5 أشهر

الدمام - سعيد الزهراني

د. عبدالواحد الحميد

أوضح وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير الدكتور عبد الواحد الحميد أنه سوف يتم تطبيق قرار قصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية على المرأة السعودية في الثاني والعشرين من شهر جمادى الأولى من العام القادم. وقال الحميد لـ " اليوم " ان وزارة العمل وضعت جدولا زمنيا لتنفيذ القرار على مرحلتين .. الأولى تتمثل في قصر العمل في محلات وأماكن بيع الملابس الداخلية والنوم يتم تنفيذه في تاريخ الثاني والعشرين من جمادى الأولى من العام 1427هـ ، والمرحلة الثانية تتمثل في قصر العمل في محلات العباءات والملابس النسائية الجاهزة ويتم تنفيذه في الثاني والعشرين من جمادى الأولى من العام 1428هـ . و أضاف إن لدى وزارة العمل خطة لسعودة المحلات التجارية تدريجيا لكي تعطي القطاع الخاص القدرة على التأقلم والاستجابة خاصة مع القرارات التي تصدر لصالح المرأة السعودية. يذكر ان وزير العمل الدكتور غازي القصيبي اصدر قرارا يقضي بقصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية على المرأة السعودية خلال فترة العامين القادمين وذلك استنادا إلى قرار مجلس الوزراء رقم 120 وتاريخ 12/4/1424هـ الخاص بزيادة فرص ومجالات عمل المرأة والذي ينص في فقرته الثامنة على قصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية الخاصة على المرأة السعودية.

[ma7koom]

ضمن مقترحات استراتيجية التوظيف بغرفة الشرقية

إلزام شركات المقاولات بتشغيل عمالة وطنية كشرط للعقود

الدمام - سامي حميدي

طالب المشاركون في ورشة عمل استراتيجية التوظيف بغرفة الشرقية بإلزام شركات المقاولات بتشغيل أعداد معينة من العمالة الوطنية كشرط لتنفيذ العقود مع المقاولين.
كما طالبوا بدور أكبر للغرف التجارية الصناعية في التنسيق بين رجال الأعمال وطالبي الوظائف، وعدم الاقتصار على مكاتب العمل في عملية توفير الفرص الوظيفية وتقديمها لطالبي الوظائف ، وأثيرت مشكلة تباين الأرقام الخاصة بالمعدلات الحقيقية للبطالة في المملكة، كما طالب بعض رجال الأعمال بدور أكثر فعالية للجامعات في زيادة عدد الطلاب المقبولين بكلياتها العملية ومنها الطب لإتاحة الفرصة لزيادة أعداد القوى العاملة الوطنية في القطاع الصحي على سبيل المثال، إلى جانب ضرورة أداء الجامعات لدور أكثر فعالية في تدريب الخريجين ، كما طالب بعض المتحدثين بإنشاء هيئة وطنية مستقلة لتطبيق استراتيجية التوظيف. وتضمنت المقترحات اقتراحا لدراسة أكبر وأشمل لقضية سعودة المشاغل النسائية باعتبارها من أكبر القطاعات الاقتصادية التي تقوم بتشغيل النساء بالقطاع الخاص في المملكة وإعادة بحث هذه القضية في ضوء عزوف الكثير من السعوديات عن العمل كبائعات في هذه المشاغل. كما تضمنت المناقشات اقتراحا بإنشاء وحدة خاصة بالعمل في المنازل ضمن أجهزة وزارة العمل. وطالب اقتراح آخر بأداء أكثر موضوعية للإعلام المحلي في معالجة قضية السعودة ، وبدور أكثر اتزانا وإيجابية في هذه المعالجة حثا للشباب على تطوير قدراتهم وإمكاناتهم.
وكان الدكتور إحسان بوحليقة قدم عرضا لمشروع استراتيجية التوظيف السعودية التي تم إعدادها منهجيا للتعامل مع التحديات التي تواجهها سوق العمل السعودية ولتجاوز اختلالاتها الهيكلية من جهة، ولتطوير تنافسية العمالة المواطنة من جهة أخرى، وتتمثل الأهداف العامة للإستراتيجية في التوظيف الكامل لقوة العمل، وزيادة مستديمة في مساهمة الموارد البشرية المواطنة، والارتقاء بإنتاجية العامل المحلي لتضاهي نظيرتها في الاقتصاديات المتقدمة. وتشتمل الإستراتيجية على أهداف مرحلية للمدى القصير وأهداف للمدى المتوسط والمدى الطويل، كما تشتمل على مجموعة من السياسات لتحقيق هذه الأهداف ويبلغ عددها 26 سياسة موزعة على المدى الزمني لتنفيذ الإستراتيجية (10 سياسات للمدى القصير) و10 سنوات للمدى المتوسط، و6 سياسات للمدى الطويل من خلال خطة عمل ترتكز على مجموعة من الآليات التي يتم تنفيذها خلال خمسة وعشرين عاما.
جاء ذلك في ورشة مشروع استراتيجية التوظيف السعودي بالغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية أمس الأول والتي اشتملت على أربع جلسات لمناقشة سياسات وغايات وآليات تنفيذ الاستراتيجية، وشارك فيها رئيس مجلس الغرف السعودية رئيس الغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية عبدالرحمن بن راشد الراشد، ووكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير الدكتور عبدالواحد الحميد، وأعضاء مجلس إدارة غرفة الشرقية وأمينها العام عبدالعزيز خالد العياف، وخبراء في قضية السعودة، وعدد من رجال الأعمال بالمنطقة الشرقية.

[ma7koom]

يبحث إدارة إجراءات العمل

400 شخصية قيادية وتنفيذية تشارك في لقاء تقنية المعلومات

واس - الرياض

يعقد اللقاء السنوى الثالث لمديري تقنية المعلومات الذي تنظمه جمعية الحاسبات السعودية فى مدينة الرياض خلال المدة من 14 إلى 16 محرم 1427هـ بمشاركة 400 شخصية قيادية وتنفيذية من مديري تقنية المعلومات والشئون الادارية والمالية والتطوير الادارى فى القطاعات الحكومية.
وأوضح المشرف العام على اللقاء المهندس محمد الخراشي ان تنظيم اللقاء جاء ادراكا لاهمية ادارة اجراءات العمل ودورها الحيوى فى تعزيز كفاءة الاداء وتحسين الجودة والاستخدام الأمثل للموارد.
وأفاد الخراشى بأن برنامج اللقاء يشتمل على محاضرات وحلقات نقاش واستعراض لتجارب ناجحة محليا وعالميا يشارك فى تقديمها نخبة متميزة من الخبراء والمسئولين من وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات ووزارة التعليم العالى ووزارة المياه والكهرباء وشركة الاتصالات السعودية والخطوط السعودية ومجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية ومستشفى الملك خالد التخصصى للعيون إلى جانب مشاركة خبراء يمثلون كبريات الشركات العالمية كما سيقام بالتزامن مع اللقاء معرض متخصص تعرض من خلاله الشركات الرائدة فى هذا المجال أحدث ما لديها من تقنيات وبرامج وحلول.
وأشار المشرف العام على اللقاء فى حديث صحفي الى أن هذا التجمع الكبير لمديرى تقنية المعلومات ومديري الشئون الادارية والمالية ومديري التطوير الادارى فى القطاعات الحكومية بالمملكة سيثري فعاليات اللقاء ويزيد فرص التواصل وتبادل الخبرات والمعارف بين المشاركين إضافة الى الاطلاع على التجارب الرائدة محليا وعالميا.
وأكد أن اللقاء سيخرج بتوصيات واقعية وعملية لتطوير إجراءات العمل وتحسينها في القطاعات الحكومية وتوظيف أحدث التقنيات المعلوماتية في هذا المجال وذلك استكمالا لجاهزية هذه القطاعات لتطبيق مفهوم الحكومة الإلكترونية.
وتشمل المحاور الرئيسية للقاء ستة محاور هي إدارة إجراءات العمل وعلاقتها بتطبيقات الحاسب الآلي و إدارة النماذج ومنهجية إجراءات العمل و إدارة التغيير ونظم إدارة موارد المنشأة والتجارب الرائدة ويشتمل موقع اللقاء على شبكة الإنترنت