الأخبار الأقتصادية ليوم الأربعاء 23 / 5 / 1429 هـ الموافق 28 / 5 / 2008 م

سعد الجهلاني · 28-05-2008, 11:23 AM

سعد الجهلاني · 28-05-2008, 11:24 AM

المتعاملون يحاولون توفير السيولة استعداداً لإدراج عملاق البنوك
تداول أسهم " الإنماء" يبدأ الثلاثاء القادم بسعر مفتوح.. وحركة السوق تتباطأ مع اقتراب الضيف الجديد

كتب - خالد العويد:
قالت هيئة السوق المالية ان تداول وإدراج سهم مصرف الإنماء سيبدأ اعتباراً من يوم الثلاثاء القادم 1429/5/29ه الموافق 2008/6/3م ضمن قطاع المصارف والخدمات المالية بالرمز 1150، على أن تكون نسبة التذبذب للسهم مفتوحة لليوم الأول فقط.
وبهذا الادراج سيرتفع عدد اسهم البنوك المدرجة في السوق الى 11بنكا، علما ان اسهم المصرف القابلة للتداول تبلغ مليارا وخمسين مليون سهم.

وكانت حركة سوق الاسهم قد تباطأت امس مع ترقب المتعاملين إعلان الهيئة تحديد موعد تداول مصرف الإنماء ، بعد إصدار وزارة التجارة والصناعة أمس الأول قرار التأسيس وهو القرار الذي استغرق ثلاثة ايام في حين استغرق قرار تحديد التداول لدى هيئة السوق المالية اقل من 24ساعة.

ومقارنة باليوم السابق هبطت كميات التداول بنحو 48.5مليون سهم بنسبة 29% وصولا الى 118.8مليون سهم، كما انخفضت قيمة التداول بنحو 2.7مليارات ريال بنسبة 32.5% وصولا الى 5.6مليارات ريال.

ويأتي انخفاض حجم التداول كاتجاه متوقع نظرا لرغبة المتعاملين في توفير سيولة للمضاربة على أسهم الإنماء ، واعتاد السوق على تسجيل مضاربات قوية تستمر لعدة أيام على الشركات التي تدرج حديثا حيث تستقطب غالبية السيولة خاصة في اليوم الأول حيث يتم فتح النسبة ويسمح للسهم في التحرك بدون قيود سعرية.

وسجلت اكثر من 75شركة انخفاضات سعرية في حين ارتفعت اسعار 17شركة ولم يطرأ تغير يذكر على اسعار 25شركة.

ورغم الهبوط فقد استمرت العديد من الشركات في تسجيل صفقات شراء هادئة مع رغبة فئة أخرى من المتداولين في استغلال ظروف السوق وضغوط الإنماء في التجميع واقتناص الأسهم التي تقبع في مستويات مغرية من خلال الشراء التدريجي مع كل نزول.

ونظرا لاستمرار غالبية شركات التأمين في الهبوط وخروج السيولة من بعضها لعدم مزاولة أكثرها نشاطها بصورة فعلية وهبوط احدث شركات القطاع المدرجة قبل أيام دون مستوى 20ريالاً وهي أسهم إعادة فقد هبط مؤشر هذا القطاع بنسبة 2.3% وتصدرت أسهم ملاذ قائمة الشركات الأكثر هبوطا بنسبة 10% وصولا الى 85.50ريالاً وهو اقل سعر منذ 9أشهر.

ومن ابرز أحداث السوق تماسكاً سهم المعجل وارتفاعه بعد نزوله إلى 81.25ريالاً، وسجل السهم ارتفاعا سريعا الى 87.25ريالاً كحد لكنه أغلق عند 84.25ريالاً ووصلت كميات التداول عليه الى 16.8مليون سهم.

سعد الجهلاني · 28-05-2008, 11:24 AM

النمو الاستهلاكي يضع السعودية في المرتبة 17عالمياً في سوق التجزئة

كتب - خالد الربيش:
قال خبراء ان المنطقة الاقتصادية الجديدة الممتدة من الصين عبر الهند والشرق الأوسط وافريقيا تعتبر أكثر الوجهات الاستثمارية جاذبية باستهداف قطاعي العقار والتجزئة.
وقالت نعومي كوننجن مديرة مشروع معرض ريتيل سيتي، على الرغم من أن الأسواق الصاعدة تشكل أكثر من نصف سكان العالم وفيما يتم التخلص من عوائق التملك الفردي، اصبحت هذه المناطق اكثر جاذبية ونفوذية امام شركات التجزئة في العالم اضافة إلى المستثمرين في القطاع العقاري من المنطقة والعالم.

وتعتبر السعودية أضخم سوق تجزئة في شبه الجزيرة العربية، وهي سوق تزداد انفتاحاً على الاستثمار الأجنبي. وقد تمخض الدخول في عضوية منظمة التجارة العالمية في عام 2006م عن وجود نظام أكثر تحرراً وعن قوانين استثمارية أكثر تساهلا يستطيع بموجبها تجار التجزئة الأجانب أن يسيطروا على حصة 51في المائة من الشركات المحلية. وتساعد زيادة مساحة الحرية شركات تجارة التجزئة العالمية على تلبية الطلب الذي ينمو بسرعة. ويتوقع ان تزداد واردات البضائع الاستهلاكية بنسبة 5في المائة وتقدر قيمتها حالياً بقيمة 3.5مليارات دولار.

وإلى جانب الامكانات التي يوجدها عدد السكان من الشباب والأثرياء نسبياً، جعل تحرير الاقتصاد السعودي يحتل المرتبة 17في المؤشر الخاص بتجارة التجزئة العالمية. وتظهر الأبحاث التي يتم نشرها بانه سيتم توفير حوالي مليون متر مربع من مساحات التجزئة في المستقبل القريب في العربية السعودية، وان عمليات التطوير بدأت تنتقل إلى المدن الثانوية، وخلال السنوات الست المقبلة، سوف تتضاعف المساحات المخصصة للتجزئة وسيكون جزء كبير منها خارج مدينتي الرياض وجدة في مدن ومناطق أصغر وأبعد.

سعد الجهلاني · 28-05-2008, 11:25 AM

سيورد أكثر من 700ألف رأس من المواشي
4مؤسسات تفوز بعقود توريد لحوم الأضاحي لموسم حج 1429ه

جدة - عمر إدريس :
فازت أربع مؤسسات بعقود توريد لحوم الهدي والأضاحي لموسم حج العام الحالي وستزود هذه المؤسسات المشروع بأكثر من 700ألف رأس من المواشي.
وقال المشرف العام على مشروع المملكة للإفادة من الهدي والأضاحي حوفان بن احمد الشمراني ل "الرياض" أنه تم اختيار عدد من المؤسسات المتخصصة في تجارة وتوريد المواشي لهذا العام 1429ه والتي لها خبرة في هذا المجال حيث تمت الترسية على مؤسسات، سليمان سعيد الجابري وحمود العلي الخلف وفهد سيبان السلمي والصهود.

وأضاف أن قيمة الرأس الواحدة من الأغنام تتراوح بين 308و 343ريالا حسب أنواعها وتحدد قيمة العقود بمقدار ما يتم ذبحه في الموسم من هذه المواشي وعن عدد مجازر المشروع حالياً أشار أنها تتكون من ثماني مجازر مجهزة وفق أحدث النظم للتشغيل وهذه المجازر هي مجزرة المعيصم النموذجية بأجزائها 1و2و 3والوحدات ب، د، ه، ومجزرة الجمال والأبقار، وتزيد طاقة هذه المجازر الخاصة بالأغنام عن 700ألف رأس قابلة للزيادة عند الحاجة لذلك، وأضاف بأنه تم خلال العام الماضي توزيع حوالي 502.220ذبيحة بالإضافة إلى لحوم الإبل والبقر التي بلغت حوالي 6.133ذبيحة و272000ذبيحة تم توزيعها خارجياً .

يذكر أن التجربة الأولى للمشروع بدأت في عام 1403ه حيث تم ذبح ( 63.000رأس) من الأغنام بمجزرة المعيصم النموذجية رقم (1)، وهي المجزرة الوحيدة في ذلك الوقت بمنى، حيث تم توزيع جزء من تلك اللحوم على فقراء الحرم إضافة إلى ثلاث دول أخرى، ثم تم إنشاء مجزرة أخرى بمزدلفة وهي مجزرة وادي محسر بطاقة إنتاجية تقدر ب ( 100.000رأس من الأغنام) عام 1406ه، ثم تم إنشاء مجزرة المعيصم رقم (2) في عام 1407ه أيضاً بطاقة إنتاجية تقدر ب ( 100.000رأس من الأغنام )، ولتوفير البدائل لرغبة بعض الحجاج في تأدية نسكهم من الإبل والبقر فقد قامت الحكومة بإنشاء مجزرة الجمال والأبقار في عام 1411ه، وفي عام 1417ه تم إضافة مسلخ مكة الآلي تحت إطار المشروع، واستمر المشروع في تطور مستمر إلى عام 1420ه حيث تم أنشاء المجزرة الحديثة التي تعد أكبر مجزرة في العالم بطاقة إنتاجية تقدر ب ( 400.000رأس من الأغنام) بوحداتها الأربع (ب-د-ه-و) .

ويعمل في كل مجزرة من المجازر عدد من الشرعيين والأطباء البيطريين الذين يجرون الفحص على جميع ما يعرض من المواشي للتأكد من توافر جميع الشروط الشرعية والصحية من أجل التأكد من أن جميع ما يذبح وينحر في منى يكون مستوفيا لجميع المتطلبات الشرعية والصحية حفاظا على صحة حجاج بيت الله الحرام والمقيمين في المملكة العربية السعودية، وحرصاً على أن يتم أداء النسك وفقاً للأحكام الشرعية، وحفاظا على بيئة المشاعر المقدسة ولتكون جميع لحوم هذه الأنعام سليمة وصالحة للاستهلاك الآدمي لحجاج بيت الله الحرام وفقراء الحرم والفقراء في 27دولة من الدول الإسلامية التي تنقل إليها هذه اللحوم برا وبحرا وجوا .

سعد الجهلاني · 28-05-2008, 11:26 AM

انتقد عدم إيضاح هيئة الاستثمار أسباب عدم تنفيذ بعض المشاريع والتمويل .. الكثيري:
الوافدون يستغلون ثغرات الاستثمار في المشاريع الصغيرة ومنافع تأشيرات التراخيص تجعلهم أثرياء

الرياض - عبد السلام البلوي:
طالب عضو اللجنة الاجتماعية والأسرة والشباب في مجلس الشورى الدكتور راشد الكثيري الهيئة العامة للاستثمار إيضاح عدد المشروعات التي نفذت وحجم تمويلها وعدد المشاريع التي لم تنفذ وأسباب ذلك وما هي الإجراءات التي اتخذتها لمعالجتها ذلك وأن تفيد لجنة الاقتصاد والطاقة المجلس خلال ردها على ملاحظات الأعضاء على التقارير المالية للهيئة التي ناقشها المجلس مؤخراً، وقال الكثيري ان هناك قضية قد آثارها أعضاء الشورى حول ما يخص المشاريع الاستثمارية الصغيرة ذات رأس المال البسيط، والتي أكد عدد كبير من المواطنين أن أصحاب هذه المشاريع غير السعوديين تفننوا في أساليب الاحتيال واستغلوا بعض الثغرات الموجودة في شروط ومواصفات وتعليمات الاستثمار، ورغم أن الهيئة حسبما أفاد منسوبوها تنبهت لهذا الأمر وبدأت تضبطه إلا أن الأمر لازال يمارس حيث يتفق خمس عشرة مستثمرين أجانب ويجمعون الحد الأدنى من المبلغ المؤهل لهم للاستفادة من التراخيص ويسجلونه باسم أحدهم وبعد أن تكتمل الإجراءات يحول المبلغ إلى آخر وهكذا وتابع الكثيري ويقوم هؤلاء باستغلال المنافع من الترخيص بالاستفادة من أمور كثيرة منها التأشيرات حيث أثروا منها من خلال بيعها .
ويضيف الكثيري إن حجم الاستثمار والحاجة له تختلف من دولة إلى أخرى ويجب أن لا يقل الاستثمار في المملكة عن ربع مليار ريال أو 200مليون ريال كي يكون استثماراً منتجاً ويجب أن يربط بشروط ومواصفات يستفيد منها المجتمع والوطن في الرقي والتقدم تقنياً واقتصاديا، إن المشاريع الصغيرة استغلت وأضرت بالمواطن الذي يرغب الدخول في الاستثمار حيث يصعب عليه منافسة هذه التجمعات وربط الاستثمار في المشاريع الصغيرة بشروط الحصول على سجل تجاري سهل لغير السعوديين وبدأوا يستثمرون بمبالغ بسيطة في مشاريع لن تكسبنا خبرة ولن تحسن اقتصاديات البلاد - بل هي استغلال للاقتصاد - وتقويض لمشروعات الشباب التنموية ونزف لاقتصاد البلاد، حتى ان حديث الناس يشير إلى أن الاستثمار برأس المال البسيط حرم المتسترين سابقاً من الحصول على العمولة التي كانوا يحصلون عليها من الوافدين الذين كانوا يديرون المشروعات البسيطة سابقاً نيابة عنهم، ويقول الدكتور الكثيري "نحن نعرف أن الأنظمة تحرم التستر وتعدها جريمة والجهات المسؤولة تسعى لمحاربته والتصدي له لكن حل محله، الاستغلال من قبل غير السعوديين برؤوس أموال بسيطة .

وأشار الكثيري إلى ما ذكرته الهيئة في تقاريرها من أهمية النقل ودوره الحيوي في دعم التنمية وما أوضحته عن مكانة المملكة وكبر مساحتها وأن توفير بنية تحتية قوية أمر بالغ الأهمية لخدمة احتياجات الصناعة وغير ذلك، إلا أنها لم تضع خططاً واستراتيجيات تطوير قطاع النقل ولابد لها من تبني مشروعاتها على خطط محددة وان توضح ذلك في تقاريرها .

سعد الجهلاني · 28-05-2008, 11:27 AM

مساهمات "سوا": الكشف عن أكثر من مليوني ريال لدى أحد رؤساء المجموعات

جدة - علي عبدالخالق:
كشف النقاب على أولى خيوط مصير أموال المساهمين لدى المتهم عبدالعزيز الجهني المتورط في جمع مساهمات ما يعرف ب "بطاقات سوا" بطاقات مسبقة الدفع، وذلك بعد اعتراف أمس احد رؤساء المجموعات "تحتفظ الرياض باسمه" من أن لديه 2مليون و 316ألف ريال قد تسلمها من المتهم الجهني قبل أن يتم إيداعه السجن.
في حين تخلف 7رؤساء مجموعات عن حضور الجلسة بعد أن تم نوزيع رؤساء المجموعات والبالغ عددهم 23رئيس مجموعة لعدة جلسات من أجل الاستماع إلى آرائهم بعد أن وجه الجهني في الجلسة السابقة التهم لهم بإخفاء أموال المساهمين.

وقال مصدر مطلع في المحكمة الجزئية "فضل عدم ذكر اسمه" أن الجلسة التي عقدت أمس برئاسة القاضي عابد الأزوري وبحضور المتهم عبدالعزيز الجهني و شريكه محمد الشمراني ورئيس مجموعة الذي اعترف أن بحوزته 2مليون و 316ألف قد تسلمها من المتهم الجهني، مشيرا إلى أن هناك 7رؤساء مجموعات تخلفوا عن حضور الجلسة.

وأضاف المصدر أن خلال الجلسة أتهم الشريك الشمراني رئيس مجموعة تخلف عن حضور الجلسة بأن لديه مبلغ كبير من أموال المساهمين، إذ سمح القاضي الشريك بإقامة دعوى ضد رئيس المجموعة المتهرب عن حضور الجلسة.

سعد الجهلاني · 28-05-2008, 11:28 AM

أكد أن استراتيجية النمو تهدف للارتقاء بمستوى الخدمة
م. المقبل: تمديد العقد المبرم بين الحكومة والجماعي تقدير لدور الشركة في تلبية احتياجات سوق النقل

الرياض - أحمد الشيباني:
اكد رئيس مجلس إدارة الشركة السعودية للنقل الجماعي المهندس عبدالله بن عبدالرحمن المقبل حرص الشركة على تقديم خدماتها وفق مستويات متطورة تنسجم مع المتغيرات والتطورات التي يشهدها سوق النقل من خلال تنفيذ وتطبيق الاستراتيجية الشاملة لتطوير برامج وخدمات الشركة.
واوضح المهندس المقبل ان قرار مجلس الوزراء الموقر بالموافقة على تمديد عقد الالتزام بين الحكومة والشركة السعودية للنقل الجماعي لمدة خمس سنوات اعتباراً من الاول من رجب عام 1429ه يأتي تقديراً للدور الذي تقوم به الشركة في سبيل تلبية احتياجات سوق النقل على المستويين الداخلي والخارجي.

وبين المهندس المقبل ان استراتيجية النمو التي تقوم بها الشركة حالياً تهدف إلى الارتقاء بمستوى الخدمة وتوفير كافة السبل لرفع مستوى الاداء نحو الأفضل وبما ينسجم مع توجيهات ولاة الأمر - حفظهم الله - وطموحات عملاء الشركة، واشار إلى ان برامج الشركة والبالغة عشرين برنامجاً ضمن استراتيجيتها ستؤدي إلى تطوير العمل في الشركة وستعمل على تعزيز الجوانب الايجابية وتقويم ما يحتاج إلى رفع مستوى الخدمة مؤكداً ان الشركة تعمل وفق رسالة واضحة وأهداف محددة وقد شهد العام الماضي تحقيق عدد منها بعد أن تم اعادة هيكلتها إلى وحدات عمل استراتيجية، مشيراً في الوقت نفسه ان الشركة قامت بتنفيذ برامجها التشغيلية مستفيدة من خبراتها وتجاربها وامكاناتها الكبيرة الأمر الذي عزز من دورها في سوق نقل الركاب بالحافلات.

واكد المقبل ان الشركة مستمرة في سياستها الهادفة إلى تحديث اسطولها بحافلات حديثة ومتطورة وذات مواصفات عالمية لمواكبة الطلب على خدماتها والتوسع في اعمالها لتدعيم موقف الشركة التنافسي، وبين أن الشركة تعمل حالياً بالتعاون مع شركات متخصصة على دراسة وتنفيذ العديد من المشاريع الحيوية والتي منها تطوير وانشاء عدد من الاستراحات على الطرق السريعة بالمملكة لخدمة ركاب الشركة والمسافرين ومستخدمي الطرق الطويلة.

وعبر المهندس المقبل في ختام حديثه عن الشكر والتقدير لمقام خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين باسمه ونيابة عن مجلس إدارة الشركة وكافة منسوبي الشركة على الدعم غير المحدود الذي تجده الشركة لاداء رسالتها على الوجه الأكمل لخدمة أبناء هذا الوطن والمقيمين على ارضه.

سعد الجهلاني · 28-05-2008, 11:29 AM

دعت إلى تثقيف الموظفين كيفية التعامل مع زميلاتهم
دراسة ميدانية تؤكد انخفاض نسبة الاعتراض على عمل المرأة في القطاع الخاص

جدة - معيض الحسيني:
أكدت دراسة ميدانية أن الاعتراض على عمل المرأة انخفض مع الوقت إلى أن أصبح وجود المرأة في المنشأة أمراً أساسياً لتطوير العمل رغم عدم وجود مرجعية في تشغيل السيدات حيث إن جدية المنشآت في حماية الموظفات هو العامل الرئيس في تقبل الموظفين والمجتمع لعمل المرأة في المنشأة.
وبينت الدراسة التي شملت منشآت بجدة لها خبرة طويلة في توظيف المرأة وجود معوقات قانونية واجتماعية أمام خوض المرأة سوق العمل بفعالية أكبر، مشيرة إلى أن المبادرة في توظيف المرأة نتجت عن حاجة أساسية في هذه المنشآت ورغبة للاستفادة من مشاركة المرأة في تطوير العمل رغم صعوبة تطبيق بعض القوانين على أرض الواقع.

وأظهرت الدراسة التي أجراها مركز السيدة خديجة بنت خويلد التابع لغرفة جدة وضمت مقابلات مع مديري الموارد البشرية وبعض الموظفات رغبة جميع المنشآت في فتح فرص جديدة للمرأة بعد أن أثبتت الموظفات في معظم المنشآت انضباطهن وجديتهن في العمل.

فيما أعرب مديرو المنشآت المشمولة بالبحث عن أهمية الارتقاء بمستوى التعليم لسد الثغرة بين متطلبات السوق، والمؤهلات الضعيفة لأغلب المتقدمات للعمل خاصة من حيث اللغة الانجليزية والحاسب الآلي والقابلية للعمل في بيئة تنافسية على مستوى عالمي.

وأضافت الدراسة التي تهدف إلى التعرف على عوائق توسيع فرص عمل المرأة في القطاع الخاص عدم إلمام كثير من الموظفات بحقوقهن في العمل وصعوبة المواءمة بين مسؤوليات العمل والمنزل بسبب الافتقار إلى أماكن لرعاية الأطفال.

وأوصت الدراسة بضرورة الإلمام بالقوانين المنظمة لعمل المرأة في القطاع الخاص بما فيها عدم وجوب المنشأة الحصول على ترخيص لتشغيل السيدات إذا كان ذلك في مقر العمل الأساسي وأن وزارة العمل هي الجهة الوحيدة التي يحق لها مخاطبة المنشآت في حال وجود أي ملاحظات على بيئة العمل.

وعلى مستوى المنشآت ركزت الدراسة على ضرورة إعداد دورات تثقيفية للموظفين والموظفات عن أخلاقيات العمل والتعامل بين الزملاء والزميلات بالإضافة إلى وضع قوانين داخلية تحمي الموظفين والموظفات من التعرض للمضايقات وتفرض عقوبات واضحة على المخالفين والشفافية في إدارة شؤون الموظفين والوضوح في التدرج الوظيفي وسلم الرواتب بالإضافة إلى التأكد من إعطاء الموظفين والموظفات توصيفاً وظيفياً واضحاً قبل توقيعهم لعقد العمل ومبادرة القطاع الخاص لتقديم دراسة عن إمكانية تقديم دوام جزئي للأم العاملة بعد الوضع وأن تقوم المنشأة بتقييم تجربة توظيف السيدات بعد عام من بدء التوظيف من أجل فتح فرص مختلفة داخل المنشأة.

وفي الجانب الحكومي أوصت الدراسة بتوعية موظفي مكتب العمل عن أهمية عمل المرأة وضرورة تزويد المنشآت بالقوانين المنظمة لعمل المرأة في القطاع الخاص وتفعيل الأقسام النسائية في مكاتب العمل لاستقبال شكاوى الموظفات المختلفة من مضايقات في العمل أو هضم لحقوقهن وترك الخيار للأم العاملة بتجزئة إجازة الوضع قبل وبعد الولادة أو أخذها كاملة بعد الولادة وإصدار تراخيص لفتح حضانات أو أماكن رعاية أطفال وأن تكون مبنية على معايير عالمية تتوافق مع الاحتياجات والثقافة المحلية وتشجيع الجهات المعنية على توفير بنية تحتية صالحة لعمل المرأة تتضمن تهيئة شبكة مواصلات عامة تساعد المرأة على الوصول إلى العمل والتنقل بسهولة أكبر.

وفي جانب المرأة أوصت الدراسة بضرورة التعرف على قوانين العمل بما فيها النصوص الخاصة بالمرأة قبل البدء بالعمل وقراءة عقد العمل والتأكد من سلامة جميع البنود قبل توقيع عقد العمل فور استلام العمل والتأكد من الحصول على نسخة أصلية منه والالتزام بساعات العمل وإنهاء مسؤوليات العمل بدقة وجدية وعدم التنازل عن حقوق الموظفة في العمل واللجوء إلى إدارة شؤون الموظفين في حال وجود ملاحظات.

يذكر أن الدراسة اعتمدت في منهجيتها على تجارب المنشآت الإيجابية والسلبية في توظيف المرأة السعودية في القطاع الخاص من خلال تقييم استعداد الموظفات للعمل في القطاع الخاص ومدى تقبل المجتمع لعمل الموظفات في القطاع الخاص من واقع تجربة الموظفات وقابلية تطبيق المنشآت للقوانين الوزارية المنظمة لعمل المرأة في القطاع الخاص.

سعد الجهلاني · 28-05-2008, 11:30 AM

ضمن فعاليات يوم المهنة وطن للاستثمار تقدم محاضرة بعنوان "الاكتتابات الأولية وآلياتها"
وطن للاستثمار تشارك في يوم المهنة المفتوح بجامعة الملك فهد وتستقطب الكفاءات الوطنية

شاركت وطن للاستثمار في "يوم المهنة المفتوح" الذي اقامته جامعة الملك فهد للبترول والمعادن في الظهران تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز آل سعود أمير المنطقة الشرقية وذلك في اطار حرصها على توفير البيئة المهنية المثالية في مناخ اعمالها المصرفية الاستثمارية، وضمن خطة الموارد البشرية الاستراتيجية في استقطاب الكفاءات والكوادر الإدارية والفنية الوطنية على ارقى مستوى حيث انها تعتبر أن العنصر البشري هو رأسمالها واحد أصولها، لذا تحرص على انتقائه بعناية وتدريبه وفق أحدث الأساليب والمناهج المتخصصة في تطوير وتأهيل الكوادر الوظيفية.
ومثل وطن للاستثمار فريق تم تشكيله من مختلف الإدارات يتميز بأن جميعهم من خريجي جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، الذي التقى بعدد كبير من الطلاب الذين يتابعون تحصيلهم العلمي في الجامعة، وكذلك الطلاب الذين يمضون فترات التدريب المقررة لهم، بهدف تعريفهم بخدمات ومنتجات "وطن للاستثمار" اضافة إلى الحلول المالية التي تقدمها الشركة، إلى جانب تعريف الطلبة بالفرص الوظيفية المتاحة فيه، واستقطاب الكفاءات والمتميزين منهم للعمل، حيث يتبع من يتم اختياره لشغل وظيفة لدورات تدريبية وتأهيلية مناسبة لمباشرة عمله.

هذا وكجزء من مشاركتها في فعاليات يوم المهنة، وبالتعاون مع نادي الإدارة الصناعية التابع لعمادة شؤون الطلاب في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن قدمت شركة "وطن للاستثمار" محاضرة يوم الثلاثاء 27مايو 2008م تحت عنوان "الاكتتابات الاولية وآلياتها" بحضور عميد كلية الإدارة الصناعية وعدد من اعضاء هيئة التدريس وحشد من طلاب الجامعة.

ويذكر ان "وطن للاستثمار" تأسست عام 2007م كشركة مساهمة تمارس انشطتها المختلفة في المملكة العربية السعودية بترخيص من هيئة السوق المالية السعودية بعد أن حصلت على موافقة التعامل بصفة وكيل لتقديم خدمات الاستثمار وأعمال الاوراق المالية بأفضل المعايير.

سعد الجهلاني · 28-05-2008, 11:31 AM

حول الدور الغامض للعلاقات العامة الحكومية!!

د. صنهات بدر العتيبي
في بعض الوزارات والمؤسسات الحكومية توظف العلاقات العامة لذر الرماد في العيون (التدليس) أو لإخفاء ما لا يجب اخفاؤه (التبطين) او لإظهار ما لا يفيد اظهاره (التطبيل) أو للمديح الخارج عن المألوف (التلميع الساطع، مع الاعتذار للسيارات) أو .. أو..، ألا يكفي أم هل من مزيد!! من تجارب المؤسسات المتزنة منها وغير المتزنة!! قد لا اجد فائدة حقيقية من ادارات العلاقات العامة ذات المصروفات العالية في العديد من المؤسسات الحكومية وقد لا توجد فائدة الا توظيف الصحفيين في وظائف اضافية ليس من منطلق المسئولية الاجتماعية ولكن بمنطق (اذا اردت ان تتقي "شر" قلم؟ فوظف صاحبه أو قريباً له)!! قد يقول قائل ان هناك فائدة للعلاقات العامة ولكن العلة في مفهوم العلاقات العامة والدور المناط بها لدى المؤسسات الحكومية وليس اهمية وظيفة "العلاقات العامة" بحد ذاتها.. هنا ارفع له غترتي، وأقول هيا بنا نتطارح هذه القضية!!.
لإذكاء الحوار سوف اتراجع عن مقولة انه لا توجد فائدة للعلاقات العامة بل توجد فوائد جمة اولها تبيان الدور الحقيقي والانجازات الفعلية للمؤسسة الحكومية وليس اخرها الارشاد والتوجيه لفهم دور المؤسسة في معالجة القضايا والازمات التى تهم المواطنين والوطن، ولكن لا بد من اللكننة والعكننة!! العبارة أعلاه تشير الى "الحقيقي" و"الفعلي" فما بال ادارات العلاقات العامة الحكومية تسرج خيلها وتبعث رجالها وتحرق اموالها في "النفخ" لتبيان انجازات غير حقيقية او غير ملموسة او حتى "غير استراتيجية"، وهنا مربط الفرس!! الانجازات الاستراتيجية للمؤسسات الحكومية هي التي يجب ان يراها الناس والجهات الرقابية العليا أما الأخبار من شاكلة (سافر واستقبل وناشد وأنشد)!! فلا تستحق ثمن الحبر الذي يهدر في كتابتها!!.

يفترض أن فائدة العلاقات العامة الحكومية تمتد لتصل الى الارشاد والتوعية والتوجيه في اوقات الازمات او غير ذلك من اوقات الرخاء والطمأنينة (جعلها الله ايامنا على الدوام). ولكن، اكاد لا أرى توجيها او توعية ونحن نخوض عباب "التضخم المستورد الفتاك" بل ان بعض الجهات تضخ السلوك الاستهلاكي ضخا وجهات اخرى تحاول ان ترفع حال الاسرة المنكوبة فاصبحنا بين شطرين كلاهما مر (انفقوا) و(اقترضوا)!! وقد سبقت إمارة الرياض قلمي وأطلقت حملة بعنوان "حتى لا تفقدوها" للتوعية ضد مخاطر توظيف الاموال، وحسنا فعلت، وكما يقال إن تأتي قطرات من الندى ولو متأخرة خير من أن تنقطع التوعية البتة!! ويشجعني هذا التصرف الواعي الى المطالبة بحملات توعية مستدامة تحث الناس على الوعي الاقتصادي ولجم الاستهلاك وتدعو الى تنشيط الوعي الامني وعدم منح الثقة لمن لا يستحق عشرها!! والنصح بالابتعاد قدر (فرسخ أو يزيد) عن مقاهي المعسل والشيشة وترشيد الوجهات السياحية صيفا الى مناطق الحشمة والدعوة الى الهروب من عشاق الدوران في شارع التحلية والتخصصي كالهروب من الجربان!!.

ولمناسبة الحديث يجدر بنا التذكير بظاهرة قد لا توجد الا في شوارعنا وهي قيام بعض المؤسسات الحكومية بالاعلان المدفوع في وسائل اعلان تجارية بحتة سواء لبعض الانشطة والفعاليات (كمثل الدعوة الى محاضرة أو مسرحية بنصف مليون ريال!!) او للتوعية والتوجيه (فتكون أغلى توعية في التاريخ) او لغرض في نفس يعقوب عجزنا عن فهمه ويفهمه المعلنون والمستثمرون في وسائل الاعلان!! على سبيل الالم، يظهر في بعض لوحات الميغا كم، وهي وسائل مكلفة للغاية، اعلانات عن فعاليات او انجازات لبعض المؤسسات الحكومية وكلها تدخل من باب (شوفوني)!! وتخرج من نافذة (اقتصاديات الادارة الحكومية)!! يفترض للعلاقات العامة الواعية إدراك ان الناس لا يرون اعلانا مدفوعا بدراهم ولكن ان يروا انجازا يتحدث عن نفسه ويشعروا به في الخدمات التي تهمهم وتلامس حياتهم ليل نهار (وقايلة)!!.

28-05-2008, 11:23 AM	#1
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	الأخبار الأقتصادية ليوم الأربعاء 23 / 5 / 1429 هـ الموافق 28 / 5 / 2008 م

28-05-2008, 11:24 AM	#2
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	المتعاملون يحاولون توفير السيولة استعداداً لإدراج عملاق البنوك تداول أسهم " الإنماء" يبدأ الثلاثاء القادم بسعر مفتوح.. وحركة السوق تتباطأ مع اقتراب الضيف الجديد كتب - خالد العويد: قالت هيئة السوق المالية ان تداول وإدراج سهم مصرف الإنماء سيبدأ اعتباراً من يوم الثلاثاء القادم 1429/5/29ه الموافق 2008/6/3م ضمن قطاع المصارف والخدمات المالية بالرمز 1150، على أن تكون نسبة التذبذب للسهم مفتوحة لليوم الأول فقط. وبهذا الادراج سيرتفع عدد اسهم البنوك المدرجة في السوق الى 11بنكا، علما ان اسهم المصرف القابلة للتداول تبلغ مليارا وخمسين مليون سهم. وكانت حركة سوق الاسهم قد تباطأت امس مع ترقب المتعاملين إعلان الهيئة تحديد موعد تداول مصرف الإنماء ، بعد إصدار وزارة التجارة والصناعة أمس الأول قرار التأسيس وهو القرار الذي استغرق ثلاثة ايام في حين استغرق قرار تحديد التداول لدى هيئة السوق المالية اقل من 24ساعة. ومقارنة باليوم السابق هبطت كميات التداول بنحو 48.5مليون سهم بنسبة 29% وصولا الى 118.8مليون سهم، كما انخفضت قيمة التداول بنحو 2.7مليارات ريال بنسبة 32.5% وصولا الى 5.6مليارات ريال. ويأتي انخفاض حجم التداول كاتجاه متوقع نظرا لرغبة المتعاملين في توفير سيولة للمضاربة على أسهم الإنماء ، واعتاد السوق على تسجيل مضاربات قوية تستمر لعدة أيام على الشركات التي تدرج حديثا حيث تستقطب غالبية السيولة خاصة في اليوم الأول حيث يتم فتح النسبة ويسمح للسهم في التحرك بدون قيود سعرية. وسجلت اكثر من 75شركة انخفاضات سعرية في حين ارتفعت اسعار 17شركة ولم يطرأ تغير يذكر على اسعار 25شركة. ورغم الهبوط فقد استمرت العديد من الشركات في تسجيل صفقات شراء هادئة مع رغبة فئة أخرى من المتداولين في استغلال ظروف السوق وضغوط الإنماء في التجميع واقتناص الأسهم التي تقبع في مستويات مغرية من خلال الشراء التدريجي مع كل نزول. ونظرا لاستمرار غالبية شركات التأمين في الهبوط وخروج السيولة من بعضها لعدم مزاولة أكثرها نشاطها بصورة فعلية وهبوط احدث شركات القطاع المدرجة قبل أيام دون مستوى 20ريالاً وهي أسهم إعادة فقد هبط مؤشر هذا القطاع بنسبة 2.3% وتصدرت أسهم ملاذ قائمة الشركات الأكثر هبوطا بنسبة 10% وصولا الى 85.50ريالاً وهو اقل سعر منذ 9أشهر. ومن ابرز أحداث السوق تماسكاً سهم المعجل وارتفاعه بعد نزوله إلى 81.25ريالاً، وسجل السهم ارتفاعا سريعا الى 87.25ريالاً كحد لكنه أغلق عند 84.25ريالاً ووصلت كميات التداول عليه الى 16.8مليون سهم.

28-05-2008, 11:25 AM	#4
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	سيورد أكثر من 700ألف رأس من المواشي 4مؤسسات تفوز بعقود توريد لحوم الأضاحي لموسم حج 1429ه جدة - عمر إدريس : فازت أربع مؤسسات بعقود توريد لحوم الهدي والأضاحي لموسم حج العام الحالي وستزود هذه المؤسسات المشروع بأكثر من 700ألف رأس من المواشي. وقال المشرف العام على مشروع المملكة للإفادة من الهدي والأضاحي حوفان بن احمد الشمراني ل "الرياض" أنه تم اختيار عدد من المؤسسات المتخصصة في تجارة وتوريد المواشي لهذا العام 1429ه والتي لها خبرة في هذا المجال حيث تمت الترسية على مؤسسات، سليمان سعيد الجابري وحمود العلي الخلف وفهد سيبان السلمي والصهود. وأضاف أن قيمة الرأس الواحدة من الأغنام تتراوح بين 308و 343ريالا حسب أنواعها وتحدد قيمة العقود بمقدار ما يتم ذبحه في الموسم من هذه المواشي وعن عدد مجازر المشروع حالياً أشار أنها تتكون من ثماني مجازر مجهزة وفق أحدث النظم للتشغيل وهذه المجازر هي مجزرة المعيصم النموذجية بأجزائها 1و2و 3والوحدات ب، د، ه، ومجزرة الجمال والأبقار، وتزيد طاقة هذه المجازر الخاصة بالأغنام عن 700ألف رأس قابلة للزيادة عند الحاجة لذلك، وأضاف بأنه تم خلال العام الماضي توزيع حوالي 502.220ذبيحة بالإضافة إلى لحوم الإبل والبقر التي بلغت حوالي 6.133ذبيحة و272000ذبيحة تم توزيعها خارجياً . يذكر أن التجربة الأولى للمشروع بدأت في عام 1403ه حيث تم ذبح ( 63.000رأس) من الأغنام بمجزرة المعيصم النموذجية رقم (1)، وهي المجزرة الوحيدة في ذلك الوقت بمنى، حيث تم توزيع جزء من تلك اللحوم على فقراء الحرم إضافة إلى ثلاث دول أخرى، ثم تم إنشاء مجزرة أخرى بمزدلفة وهي مجزرة وادي محسر بطاقة إنتاجية تقدر ب ( 100.000رأس من الأغنام) عام 1406ه، ثم تم إنشاء مجزرة المعيصم رقم (2) في عام 1407ه أيضاً بطاقة إنتاجية تقدر ب ( 100.000رأس من الأغنام )، ولتوفير البدائل لرغبة بعض الحجاج في تأدية نسكهم من الإبل والبقر فقد قامت الحكومة بإنشاء مجزرة الجمال والأبقار في عام 1411ه، وفي عام 1417ه تم إضافة مسلخ مكة الآلي تحت إطار المشروع، واستمر المشروع في تطور مستمر إلى عام 1420ه حيث تم أنشاء المجزرة الحديثة التي تعد أكبر مجزرة في العالم بطاقة إنتاجية تقدر ب ( 400.000رأس من الأغنام) بوحداتها الأربع (ب-د-ه-و) . ويعمل في كل مجزرة من المجازر عدد من الشرعيين والأطباء البيطريين الذين يجرون الفحص على جميع ما يعرض من المواشي للتأكد من توافر جميع الشروط الشرعية والصحية من أجل التأكد من أن جميع ما يذبح وينحر في منى يكون مستوفيا لجميع المتطلبات الشرعية والصحية حفاظا على صحة حجاج بيت الله الحرام والمقيمين في المملكة العربية السعودية، وحرصاً على أن يتم أداء النسك وفقاً للأحكام الشرعية، وحفاظا على بيئة المشاعر المقدسة ولتكون جميع لحوم هذه الأنعام سليمة وصالحة للاستهلاك الآدمي لحجاج بيت الله الحرام وفقراء الحرم والفقراء في 27دولة من الدول الإسلامية التي تنقل إليها هذه اللحوم برا وبحرا وجوا .

28-05-2008, 11:26 AM	#5
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	انتقد عدم إيضاح هيئة الاستثمار أسباب عدم تنفيذ بعض المشاريع والتمويل .. الكثيري: الوافدون يستغلون ثغرات الاستثمار في المشاريع الصغيرة ومنافع تأشيرات التراخيص تجعلهم أثرياء الرياض - عبد السلام البلوي: طالب عضو اللجنة الاجتماعية والأسرة والشباب في مجلس الشورى الدكتور راشد الكثيري الهيئة العامة للاستثمار إيضاح عدد المشروعات التي نفذت وحجم تمويلها وعدد المشاريع التي لم تنفذ وأسباب ذلك وما هي الإجراءات التي اتخذتها لمعالجتها ذلك وأن تفيد لجنة الاقتصاد والطاقة المجلس خلال ردها على ملاحظات الأعضاء على التقارير المالية للهيئة التي ناقشها المجلس مؤخراً، وقال الكثيري ان هناك قضية قد آثارها أعضاء الشورى حول ما يخص المشاريع الاستثمارية الصغيرة ذات رأس المال البسيط، والتي أكد عدد كبير من المواطنين أن أصحاب هذه المشاريع غير السعوديين تفننوا في أساليب الاحتيال واستغلوا بعض الثغرات الموجودة في شروط ومواصفات وتعليمات الاستثمار، ورغم أن الهيئة حسبما أفاد منسوبوها تنبهت لهذا الأمر وبدأت تضبطه إلا أن الأمر لازال يمارس حيث يتفق خمس عشرة مستثمرين أجانب ويجمعون الحد الأدنى من المبلغ المؤهل لهم للاستفادة من التراخيص ويسجلونه باسم أحدهم وبعد أن تكتمل الإجراءات يحول المبلغ إلى آخر وهكذا وتابع الكثيري ويقوم هؤلاء باستغلال المنافع من الترخيص بالاستفادة من أمور كثيرة منها التأشيرات حيث أثروا منها من خلال بيعها . ويضيف الكثيري إن حجم الاستثمار والحاجة له تختلف من دولة إلى أخرى ويجب أن لا يقل الاستثمار في المملكة عن ربع مليار ريال أو 200مليون ريال كي يكون استثماراً منتجاً ويجب أن يربط بشروط ومواصفات يستفيد منها المجتمع والوطن في الرقي والتقدم تقنياً واقتصاديا، إن المشاريع الصغيرة استغلت وأضرت بالمواطن الذي يرغب الدخول في الاستثمار حيث يصعب عليه منافسة هذه التجمعات وربط الاستثمار في المشاريع الصغيرة بشروط الحصول على سجل تجاري سهل لغير السعوديين وبدأوا يستثمرون بمبالغ بسيطة في مشاريع لن تكسبنا خبرة ولن تحسن اقتصاديات البلاد - بل هي استغلال للاقتصاد - وتقويض لمشروعات الشباب التنموية ونزف لاقتصاد البلاد، حتى ان حديث الناس يشير إلى أن الاستثمار برأس المال البسيط حرم المتسترين سابقاً من الحصول على العمولة التي كانوا يحصلون عليها من الوافدين الذين كانوا يديرون المشروعات البسيطة سابقاً نيابة عنهم، ويقول الدكتور الكثيري "نحن نعرف أن الأنظمة تحرم التستر وتعدها جريمة والجهات المسؤولة تسعى لمحاربته والتصدي له لكن حل محله، الاستغلال من قبل غير السعوديين برؤوس أموال بسيطة . وأشار الكثيري إلى ما ذكرته الهيئة في تقاريرها من أهمية النقل ودوره الحيوي في دعم التنمية وما أوضحته عن مكانة المملكة وكبر مساحتها وأن توفير بنية تحتية قوية أمر بالغ الأهمية لخدمة احتياجات الصناعة وغير ذلك، إلا أنها لم تضع خططاً واستراتيجيات تطوير قطاع النقل ولابد لها من تبني مشروعاتها على خطط محددة وان توضح ذلك في تقاريرها .

28-05-2008, 11:27 AM	#6
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	مساهمات "سوا": الكشف عن أكثر من مليوني ريال لدى أحد رؤساء المجموعات جدة - علي عبدالخالق: كشف النقاب على أولى خيوط مصير أموال المساهمين لدى المتهم عبدالعزيز الجهني المتورط في جمع مساهمات ما يعرف ب "بطاقات سوا" بطاقات مسبقة الدفع، وذلك بعد اعتراف أمس احد رؤساء المجموعات "تحتفظ الرياض باسمه" من أن لديه 2مليون و 316ألف ريال قد تسلمها من المتهم الجهني قبل أن يتم إيداعه السجن. في حين تخلف 7رؤساء مجموعات عن حضور الجلسة بعد أن تم نوزيع رؤساء المجموعات والبالغ عددهم 23رئيس مجموعة لعدة جلسات من أجل الاستماع إلى آرائهم بعد أن وجه الجهني في الجلسة السابقة التهم لهم بإخفاء أموال المساهمين. وقال مصدر مطلع في المحكمة الجزئية "فضل عدم ذكر اسمه" أن الجلسة التي عقدت أمس برئاسة القاضي عابد الأزوري وبحضور المتهم عبدالعزيز الجهني و شريكه محمد الشمراني ورئيس مجموعة الذي اعترف أن بحوزته 2مليون و 316ألف قد تسلمها من المتهم الجهني، مشيرا إلى أن هناك 7رؤساء مجموعات تخلفوا عن حضور الجلسة. وأضاف المصدر أن خلال الجلسة أتهم الشريك الشمراني رئيس مجموعة تخلف عن حضور الجلسة بأن لديه مبلغ كبير من أموال المساهمين، إذ سمح القاضي الشريك بإقامة دعوى ضد رئيس المجموعة المتهرب عن حضور الجلسة.

28-05-2008, 11:28 AM	#7
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	أكد أن استراتيجية النمو تهدف للارتقاء بمستوى الخدمة م. المقبل: تمديد العقد المبرم بين الحكومة والجماعي تقدير لدور الشركة في تلبية احتياجات سوق النقل الرياض - أحمد الشيباني: اكد رئيس مجلس إدارة الشركة السعودية للنقل الجماعي المهندس عبدالله بن عبدالرحمن المقبل حرص الشركة على تقديم خدماتها وفق مستويات متطورة تنسجم مع المتغيرات والتطورات التي يشهدها سوق النقل من خلال تنفيذ وتطبيق الاستراتيجية الشاملة لتطوير برامج وخدمات الشركة. واوضح المهندس المقبل ان قرار مجلس الوزراء الموقر بالموافقة على تمديد عقد الالتزام بين الحكومة والشركة السعودية للنقل الجماعي لمدة خمس سنوات اعتباراً من الاول من رجب عام 1429ه يأتي تقديراً للدور الذي تقوم به الشركة في سبيل تلبية احتياجات سوق النقل على المستويين الداخلي والخارجي. وبين المهندس المقبل ان استراتيجية النمو التي تقوم بها الشركة حالياً تهدف إلى الارتقاء بمستوى الخدمة وتوفير كافة السبل لرفع مستوى الاداء نحو الأفضل وبما ينسجم مع توجيهات ولاة الأمر - حفظهم الله - وطموحات عملاء الشركة، واشار إلى ان برامج الشركة والبالغة عشرين برنامجاً ضمن استراتيجيتها ستؤدي إلى تطوير العمل في الشركة وستعمل على تعزيز الجوانب الايجابية وتقويم ما يحتاج إلى رفع مستوى الخدمة مؤكداً ان الشركة تعمل وفق رسالة واضحة وأهداف محددة وقد شهد العام الماضي تحقيق عدد منها بعد أن تم اعادة هيكلتها إلى وحدات عمل استراتيجية، مشيراً في الوقت نفسه ان الشركة قامت بتنفيذ برامجها التشغيلية مستفيدة من خبراتها وتجاربها وامكاناتها الكبيرة الأمر الذي عزز من دورها في سوق نقل الركاب بالحافلات. واكد المقبل ان الشركة مستمرة في سياستها الهادفة إلى تحديث اسطولها بحافلات حديثة ومتطورة وذات مواصفات عالمية لمواكبة الطلب على خدماتها والتوسع في اعمالها لتدعيم موقف الشركة التنافسي، وبين أن الشركة تعمل حالياً بالتعاون مع شركات متخصصة على دراسة وتنفيذ العديد من المشاريع الحيوية والتي منها تطوير وانشاء عدد من الاستراحات على الطرق السريعة بالمملكة لخدمة ركاب الشركة والمسافرين ومستخدمي الطرق الطويلة. وعبر المهندس المقبل في ختام حديثه عن الشكر والتقدير لمقام خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين باسمه ونيابة عن مجلس إدارة الشركة وكافة منسوبي الشركة على الدعم غير المحدود الذي تجده الشركة لاداء رسالتها على الوجه الأكمل لخدمة أبناء هذا الوطن والمقيمين على ارضه.

28-05-2008, 11:29 AM	#8
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	دعت إلى تثقيف الموظفين كيفية التعامل مع زميلاتهم دراسة ميدانية تؤكد انخفاض نسبة الاعتراض على عمل المرأة في القطاع الخاص جدة - معيض الحسيني: أكدت دراسة ميدانية أن الاعتراض على عمل المرأة انخفض مع الوقت إلى أن أصبح وجود المرأة في المنشأة أمراً أساسياً لتطوير العمل رغم عدم وجود مرجعية في تشغيل السيدات حيث إن جدية المنشآت في حماية الموظفات هو العامل الرئيس في تقبل الموظفين والمجتمع لعمل المرأة في المنشأة. وبينت الدراسة التي شملت منشآت بجدة لها خبرة طويلة في توظيف المرأة وجود معوقات قانونية واجتماعية أمام خوض المرأة سوق العمل بفعالية أكبر، مشيرة إلى أن المبادرة في توظيف المرأة نتجت عن حاجة أساسية في هذه المنشآت ورغبة للاستفادة من مشاركة المرأة في تطوير العمل رغم صعوبة تطبيق بعض القوانين على أرض الواقع. وأظهرت الدراسة التي أجراها مركز السيدة خديجة بنت خويلد التابع لغرفة جدة وضمت مقابلات مع مديري الموارد البشرية وبعض الموظفات رغبة جميع المنشآت في فتح فرص جديدة للمرأة بعد أن أثبتت الموظفات في معظم المنشآت انضباطهن وجديتهن في العمل. فيما أعرب مديرو المنشآت المشمولة بالبحث عن أهمية الارتقاء بمستوى التعليم لسد الثغرة بين متطلبات السوق، والمؤهلات الضعيفة لأغلب المتقدمات للعمل خاصة من حيث اللغة الانجليزية والحاسب الآلي والقابلية للعمل في بيئة تنافسية على مستوى عالمي. وأضافت الدراسة التي تهدف إلى التعرف على عوائق توسيع فرص عمل المرأة في القطاع الخاص عدم إلمام كثير من الموظفات بحقوقهن في العمل وصعوبة المواءمة بين مسؤوليات العمل والمنزل بسبب الافتقار إلى أماكن لرعاية الأطفال. وأوصت الدراسة بضرورة الإلمام بالقوانين المنظمة لعمل المرأة في القطاع الخاص بما فيها عدم وجوب المنشأة الحصول على ترخيص لتشغيل السيدات إذا كان ذلك في مقر العمل الأساسي وأن وزارة العمل هي الجهة الوحيدة التي يحق لها مخاطبة المنشآت في حال وجود أي ملاحظات على بيئة العمل. وعلى مستوى المنشآت ركزت الدراسة على ضرورة إعداد دورات تثقيفية للموظفين والموظفات عن أخلاقيات العمل والتعامل بين الزملاء والزميلات بالإضافة إلى وضع قوانين داخلية تحمي الموظفين والموظفات من التعرض للمضايقات وتفرض عقوبات واضحة على المخالفين والشفافية في إدارة شؤون الموظفين والوضوح في التدرج الوظيفي وسلم الرواتب بالإضافة إلى التأكد من إعطاء الموظفين والموظفات توصيفاً وظيفياً واضحاً قبل توقيعهم لعقد العمل ومبادرة القطاع الخاص لتقديم دراسة عن إمكانية تقديم دوام جزئي للأم العاملة بعد الوضع وأن تقوم المنشأة بتقييم تجربة توظيف السيدات بعد عام من بدء التوظيف من أجل فتح فرص مختلفة داخل المنشأة. وفي الجانب الحكومي أوصت الدراسة بتوعية موظفي مكتب العمل عن أهمية عمل المرأة وضرورة تزويد المنشآت بالقوانين المنظمة لعمل المرأة في القطاع الخاص وتفعيل الأقسام النسائية في مكاتب العمل لاستقبال شكاوى الموظفات المختلفة من مضايقات في العمل أو هضم لحقوقهن وترك الخيار للأم العاملة بتجزئة إجازة الوضع قبل وبعد الولادة أو أخذها كاملة بعد الولادة وإصدار تراخيص لفتح حضانات أو أماكن رعاية أطفال وأن تكون مبنية على معايير عالمية تتوافق مع الاحتياجات والثقافة المحلية وتشجيع الجهات المعنية على توفير بنية تحتية صالحة لعمل المرأة تتضمن تهيئة شبكة مواصلات عامة تساعد المرأة على الوصول إلى العمل والتنقل بسهولة أكبر. وفي جانب المرأة أوصت الدراسة بضرورة التعرف على قوانين العمل بما فيها النصوص الخاصة بالمرأة قبل البدء بالعمل وقراءة عقد العمل والتأكد من سلامة جميع البنود قبل توقيع عقد العمل فور استلام العمل والتأكد من الحصول على نسخة أصلية منه والالتزام بساعات العمل وإنهاء مسؤوليات العمل بدقة وجدية وعدم التنازل عن حقوق الموظفة في العمل واللجوء إلى إدارة شؤون الموظفين في حال وجود ملاحظات. يذكر أن الدراسة اعتمدت في منهجيتها على تجارب المنشآت الإيجابية والسلبية في توظيف المرأة السعودية في القطاع الخاص من خلال تقييم استعداد الموظفات للعمل في القطاع الخاص ومدى تقبل المجتمع لعمل الموظفات في القطاع الخاص من واقع تجربة الموظفات وقابلية تطبيق المنشآت للقوانين الوزارية المنظمة لعمل المرأة في القطاع الخاص.

28-05-2008, 11:30 AM	#9
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	ضمن فعاليات يوم المهنة وطن للاستثمار تقدم محاضرة بعنوان "الاكتتابات الأولية وآلياتها" وطن للاستثمار تشارك في يوم المهنة المفتوح بجامعة الملك فهد وتستقطب الكفاءات الوطنية شاركت وطن للاستثمار في "يوم المهنة المفتوح" الذي اقامته جامعة الملك فهد للبترول والمعادن في الظهران تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز آل سعود أمير المنطقة الشرقية وذلك في اطار حرصها على توفير البيئة المهنية المثالية في مناخ اعمالها المصرفية الاستثمارية، وضمن خطة الموارد البشرية الاستراتيجية في استقطاب الكفاءات والكوادر الإدارية والفنية الوطنية على ارقى مستوى حيث انها تعتبر أن العنصر البشري هو رأسمالها واحد أصولها، لذا تحرص على انتقائه بعناية وتدريبه وفق أحدث الأساليب والمناهج المتخصصة في تطوير وتأهيل الكوادر الوظيفية. ومثل وطن للاستثمار فريق تم تشكيله من مختلف الإدارات يتميز بأن جميعهم من خريجي جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، الذي التقى بعدد كبير من الطلاب الذين يتابعون تحصيلهم العلمي في الجامعة، وكذلك الطلاب الذين يمضون فترات التدريب المقررة لهم، بهدف تعريفهم بخدمات ومنتجات "وطن للاستثمار" اضافة إلى الحلول المالية التي تقدمها الشركة، إلى جانب تعريف الطلبة بالفرص الوظيفية المتاحة فيه، واستقطاب الكفاءات والمتميزين منهم للعمل، حيث يتبع من يتم اختياره لشغل وظيفة لدورات تدريبية وتأهيلية مناسبة لمباشرة عمله. هذا وكجزء من مشاركتها في فعاليات يوم المهنة، وبالتعاون مع نادي الإدارة الصناعية التابع لعمادة شؤون الطلاب في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن قدمت شركة "وطن للاستثمار" محاضرة يوم الثلاثاء 27مايو 2008م تحت عنوان "الاكتتابات الاولية وآلياتها" بحضور عميد كلية الإدارة الصناعية وعدد من اعضاء هيئة التدريس وحشد من طلاب الجامعة. ويذكر ان "وطن للاستثمار" تأسست عام 2007م كشركة مساهمة تمارس انشطتها المختلفة في المملكة العربية السعودية بترخيص من هيئة السوق المالية السعودية بعد أن حصلت على موافقة التعامل بصفة وكيل لتقديم خدمات الاستثمار وأعمال الاوراق المالية بأفضل المعايير.

28-05-2008, 11:31 AM	#10
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	حول الدور الغامض للعلاقات العامة الحكومية!! د. صنهات بدر العتيبي في بعض الوزارات والمؤسسات الحكومية توظف العلاقات العامة لذر الرماد في العيون (التدليس) أو لإخفاء ما لا يجب اخفاؤه (التبطين) او لإظهار ما لا يفيد اظهاره (التطبيل) أو للمديح الخارج عن المألوف (التلميع الساطع، مع الاعتذار للسيارات) أو .. أو..، ألا يكفي أم هل من مزيد!! من تجارب المؤسسات المتزنة منها وغير المتزنة!! قد لا اجد فائدة حقيقية من ادارات العلاقات العامة ذات المصروفات العالية في العديد من المؤسسات الحكومية وقد لا توجد فائدة الا توظيف الصحفيين في وظائف اضافية ليس من منطلق المسئولية الاجتماعية ولكن بمنطق (اذا اردت ان تتقي "شر" قلم؟ فوظف صاحبه أو قريباً له)!! قد يقول قائل ان هناك فائدة للعلاقات العامة ولكن العلة في مفهوم العلاقات العامة والدور المناط بها لدى المؤسسات الحكومية وليس اهمية وظيفة "العلاقات العامة" بحد ذاتها.. هنا ارفع له غترتي، وأقول هيا بنا نتطارح هذه القضية!!. لإذكاء الحوار سوف اتراجع عن مقولة انه لا توجد فائدة للعلاقات العامة بل توجد فوائد جمة اولها تبيان الدور الحقيقي والانجازات الفعلية للمؤسسة الحكومية وليس اخرها الارشاد والتوجيه لفهم دور المؤسسة في معالجة القضايا والازمات التى تهم المواطنين والوطن، ولكن لا بد من اللكننة والعكننة!! العبارة أعلاه تشير الى "الحقيقي" و"الفعلي" فما بال ادارات العلاقات العامة الحكومية تسرج خيلها وتبعث رجالها وتحرق اموالها في "النفخ" لتبيان انجازات غير حقيقية او غير ملموسة او حتى "غير استراتيجية"، وهنا مربط الفرس!! الانجازات الاستراتيجية للمؤسسات الحكومية هي التي يجب ان يراها الناس والجهات الرقابية العليا أما الأخبار من شاكلة (سافر واستقبل وناشد وأنشد)!! فلا تستحق ثمن الحبر الذي يهدر في كتابتها!!. يفترض أن فائدة العلاقات العامة الحكومية تمتد لتصل الى الارشاد والتوعية والتوجيه في اوقات الازمات او غير ذلك من اوقات الرخاء والطمأنينة (جعلها الله ايامنا على الدوام). ولكن، اكاد لا أرى توجيها او توعية ونحن نخوض عباب "التضخم المستورد الفتاك" بل ان بعض الجهات تضخ السلوك الاستهلاكي ضخا وجهات اخرى تحاول ان ترفع حال الاسرة المنكوبة فاصبحنا بين شطرين كلاهما مر (انفقوا) و(اقترضوا)!! وقد سبقت إمارة الرياض قلمي وأطلقت حملة بعنوان "حتى لا تفقدوها" للتوعية ضد مخاطر توظيف الاموال، وحسنا فعلت، وكما يقال إن تأتي قطرات من الندى ولو متأخرة خير من أن تنقطع التوعية البتة!! ويشجعني هذا التصرف الواعي الى المطالبة بحملات توعية مستدامة تحث الناس على الوعي الاقتصادي ولجم الاستهلاك وتدعو الى تنشيط الوعي الامني وعدم منح الثقة لمن لا يستحق عشرها!! والنصح بالابتعاد قدر (فرسخ أو يزيد) عن مقاهي المعسل والشيشة وترشيد الوجهات السياحية صيفا الى مناطق الحشمة والدعوة الى الهروب من عشاق الدوران في شارع التحلية والتخصصي كالهروب من الجربان!!. ولمناسبة الحديث يجدر بنا التذكير بظاهرة قد لا توجد الا في شوارعنا وهي قيام بعض المؤسسات الحكومية بالاعلان المدفوع في وسائل اعلان تجارية بحتة سواء لبعض الانشطة والفعاليات (كمثل الدعوة الى محاضرة أو مسرحية بنصف مليون ريال!!) او للتوعية والتوجيه (فتكون أغلى توعية في التاريخ) او لغرض في نفس يعقوب عجزنا عن فهمه ويفهمه المعلنون والمستثمرون في وسائل الاعلان!! على سبيل الالم، يظهر في بعض لوحات الميغا كم، وهي وسائل مكلفة للغاية، اعلانات عن فعاليات او انجازات لبعض المؤسسات الحكومية وكلها تدخل من باب (شوفوني)!! وتخرج من نافذة (اقتصاديات الادارة الحكومية)!! يفترض للعلاقات العامة الواعية إدراك ان الناس لا يرون اعلانا مدفوعا بدراهم ولكن ان يروا انجازا يتحدث عن نفسه ويشعروا به في الخدمات التي تهمهم وتلامس حياتهم ليل نهار (وقايلة)!!.