الأخبار الإقتصادية ليوم الثلاثاء 26 رجب 1429 هـ الموافق 29 يوليو 2008 م - الصفحة 4

سعد الجهلاني · 29-07-2008, 03:39 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

واسعد الله صباحك بكل خير يالغالي

والله يعطيك العافية ويكثر من امثالك

bhkhalaf · 29-07-2008, 03:39 AM

فريق المالية وبلدي القصيم يبحثان الاحتياجات والتنمية المتوازنة

بريدة ـ البلاد

تم بين فريق من وزارة المالية والتخطيط واعضاء المجلس البلدي بأمانة منطقةالقصيم حواروضح الفريق من خلاله اعداد الخطط الخمسية وجهود الوزارة تجاه الوفاء باحتياجات المنطقة والتوازن في التنمية .وبين اعضاء المجلس البلدي ببريدة خلال اجتماعهم بالفريق دور المجلس والتحديات التي تواجه المدينة من زيادة كبيرة في عدد السكان والضغط الكبير على الخدمات وان يكون هناك نظرة اكثر تجاه المدن الكبيرة أثناء اعتماد الميزانية .وقد اوضح اعضاء المجلس بعض عناصر القوة التي يسعون لتحقيقها وفق الاستراتيجية المشتركةمع
الأمانة مثل تطوير وسط البد وجلب الاستثمار المناسب وتأكيد أهمية الزراعة وخاصة الخضار والنخيل والحبوب كمحاصيل استراتيجية وذات بعد أمني غذائي واقتصادي واضافة الى حجم مدينة بريدة سكانيا وعمرانيا كما أنها تشكل أكثر من ٪٥٠ من حجم وعدد سكان منطقة القصيم على أن يؤخذ بالحسبان القطاعات الخدمية ذات العلاقة المباشرة أثناء تخصيص الميزانيات .
كما تناول اعضاء المجلس الاشارة الى النقلةالنوعية والتطويرية كنماذج حديثة " مدينة الأنعام ومدينة التمور " واطلع الفريق على نماذج منهاوقدم لهم دعوة لزيارة سوق عاصمة التمور أثناء الموسم ومدينة الانعام في سوق الابل بعد الافتتاح بحكم أن بريدة يوجد فيها اكبر سوق للابل في العالم .
تجدر الاشارة الى أن منطقة القصيم تحتوي على مميزات نسبية مثل :
١ـ الزراعة بجميع اشكالها .
٢ـ الموقع الاستراتيجي المتوسط .
٣ـ السياحة الريفية والصحراوية والتاريخية .
٤ـ المياه الوفيرة .
٥ـ التعدين لثروته الطبيعة بجميع اشكالها .
٦ـ الموارد البشرية .
٧ـ الطرق الرابطة حول المنطقة بحكم الموقع المتوسط بين المناطق .
وهناك عدد من المشاكل التي تواجه المنطقة ويمكن تفاديها وهي موجودة في أكثر المناطق مثل .
التداخل الاشرافي بين المحافظات وعدم اكتمال الخدمات في مركز " القرى الصغيرة " .

bhkhalaf · 29-07-2008, 03:40 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوفهد10

الله يجزاك خير

قواك الله

ويجزيك كل خير ويبارك فيك أخي الكريم أبو فهد

تحياتي

bhkhalaf · 29-07-2008, 03:43 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعد الجهلاني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

واسعد الله صباحك بكل خير يالغالي

والله يعطيك العافية ويكثر من امثالك

عليكم السلام ورحمة الله وبركاته

أسعد الله صباحك بكل خير وعافاك وبارك فيك ورعاك أستاذنا القدير

تحياتي وتقديري

bhkhalaf · 29-07-2008, 03:44 AM

بمشاركة أكثـر من ألف شخص من 2 - 4 ديسمبر
الاتحاد الخليجي لمصنعي البتروكيماويات يستضيف المنتدى السنوي بدبي

جدة: الندوة

أعلن الاتحاد الخليجي لمصنعي البتروكيماويات والكيماويات أنه سيشارك للمرة الثانية على التوالي مع مجلة (كيمكال ويك) Chemical Week في تنظيم المنتدى السنوي الثالث للاتحاد الخليجي لمصنعي البتروكيماويات والكيماويات خلال الفترة من 2 – 4 ديسمبر 2008، في فندق أتلانتس النخلة بدبي. ويتوقع الاتحاد، وبناء على زيادة عدد المشاركين في منتدى 2007 بنسبة 75 بالمائة عن عدد من شاركوا في حضور المنتدى الافتتاحي الأول في 2006، وعلى الحملة التسويقية التي أطلقها الاتحاد وكيميكال ويك للترويج لمنتدى عام 2008، يتوقع الاتحاد الخليجي نمواً كبيراً في عدد المشاركين هذا العام.
ويجمع منتدى الاتحاد الخليجي لمصنعي البتروكيماويات والكيماويات رؤوساء تنفيذيين، وقادة كبار من شركات البتروكيماويات، والهندسة، والبناء، والشحن، والتسويق، بالإضافة إلى مديري شركات مساهمة خاصة، وبنوك، وممولين، ومستشارين من أنحاء العالم، وذلك لبحث أهم الفرص المتاحة والتحديثات الماثلة في منطقة الخليج. ويقام منتدى عام 2008 تحت شعار (إدارة النمو والتنافس في صناعة متقلبة)، وسيضم يومين من المحاضرات، وحفل استقبال رفيع المستوى للتعارف وعدداً من المناسبات الخاصة. وأضيف إلى جدول أعمال منتدى هذا العام أيضاً جلسة خاصة ستتناول اللوجستيات والموارد البشرية.
ويقول عبدالله بن زيد الحقباني، الأمين العام للاتحاد الخليجي لمصنعي البتروكيماويات والكيماويات: (ساهم عملنا مع مجلة كيميكال ويك في جعل منتدى الاتحاد الخليجي لصناعة البتروكيماويات والكيماويات أهم حدث يعنى بصناعة البتروكيماويات، ونتطلع للعمل مع كيميكال ويك مرة أخرى لجعل منتدى عام 2008 الحدث الأكبر إلى الآن. ويعتبر المنتدى فرصة لا تعوض لكل العاملين في هذا القطاع في الشرق الأوسط، وذلك لما يوفره من فرصة للالتقاء بكبار قادة هذه الصناعة وصناع القرار فيها، وعقد المناقشات فيما بينهم إضافة إلى التعرف على أحدث أخبار الأسواق).

bhkhalaf · 29-07-2008, 03:51 AM

392 وظيفة شاغرة بالتدريب التقني والمهني

الرياض : الندوة

أعلنت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني عن رغبتها في شغل بعض الوظائف التدريبية (مدرسين) في عدد من الوحدات التدريبية التابعة لها وقد بلغ عدد الوظائف 392 وظيفة في 27 تخصصا فنيا.
وتدعو الراغبين في شغل اي من هذه الوظائف ممن تنطبق عليهم الشروط شغلها الى زيارة موقع المؤسسة على شبكة الانترنت: (www.tvtc.gov.sa) لمعرفة أماكن هذه الوظائف والحصول على النماذج المطلوب تعبئتها قبل الحضور لاجراء المقابلة، علما ان آخر موعد للقبول 27 رجب الجاري وسيكون الاختبار والمقابلات الشخصية في مقر الكلية التقنية بالرياض بحي صلاح الدين خلال الفترة من 1/8/1429هـ الى 5/8/1429هـ من الساعة الثامنة صباحاً الى الساعة الواحدة بعد الظهر مع التأكيد على أن ايا من المتقدمين لن يتمكن من اجراء المقابلة قبل احضار جميع الاوراق المطلوبة.

bhkhalaf · 29-07-2008, 03:51 AM

مركز متخصص لتطوير تقنيات تحلية المياه بجامعة الملك عبدالعزيز

جدة: عبدالله الدوسي

أوضح وكيل جامعة الملك عبدالعزيز للدراسات العليا والبحث العلمي الدكتور عبدالله بن عمر بافيل أن الجامعة تعتزم انشاء مركز متخصص لتطوير تقنية تحلية المياه، مشيراً إلى ان الجامعة انفردت بخصائص عديدة عن غيرها من الجامعات وذلك لما تبذله من جهود حثيثة في تطوير ودعم البحث العلمي من خلال ما تحويه من قدرات معرفية وقاعدة عريضة من أعضاء هيئة التدريس من ذوي الخبرة بتقنية تحلية المياه ، وطلاب دراسات عليا , ومهندسين وفنيين ، كذلك ما تتمع به الجامعة حيث أنها في منطقة تتوفر بها العديد من محطات تحلية المياه ( جدة ، رابغ ، الشعيبة ) بالإضافة إلى تملكها لموقعين في هدى الشام بهما مصادر مياه جوفية ، وما تمتاز به أيضاً من وجود بعض الأقسام العلمية والكليات والمراكز العلمية المتخصصة في مجالات نادرة ذات صلة وثيقة بتحلية المياه كقسم الهندسة الحرارية وتقنية تحلية المياه بالكلية ، وكلية علوم البحار ، وكلية الأرصاد والبيئة وزراعة المناطق الجافة ، ومركز أبحاث المياه ، ومركز التميز في الدراسات البيئية إضافة إلى المعامل والتجهيزات ذات الصلة ، وأوضح بافيل أن إنشاء هذا المركز سيساهم في تطوير تقنية تحلية المياه وتوحيد الجهود بين المراكز والأقسام المختلفة وسيساعد الجهات ذات العلاقة على بناء روابط للتعاون مع مراكز عالمية متميزة ، وأكد سعادته أن جامعة الملك عبدالعزيز تسعى إلى أن يصبح هذا المركز رائداً للبحث والتطوير لعلوم وتقنية تحلية المياه في المملكة ، وأن يصبح واحداً من أهم المراجع العلمية والتقنية في مجال تحلية المياه في العالم وأن يؤدي رسالته في الارتقاء بتقنية تحلية المياه من خلال تحسين اقتصاديات تحلية المياه وزيادة وتطوير تقنيات التحلية المختلفة وتدريب الكوادر الوطنية المؤهلة في مجال البحث والتطوير لقيادة برامج بحثية وتقنية متميزة ، وأن يسهم في توفير قواعد المعلومات وتقديم الخبرات الاستشارية للجهات التنفيذية وتدريب الباحثين.

bhkhalaf · 29-07-2008, 03:53 AM

اعتباراً من غرة شهر رمضان القادم
شركة المياه الوطنية تبدأ مسؤولياتها عن خدمات المياه والصرف الصحي بجدة
إعارة لمدة عام للموظفين وبدل سكن وسلم رواتب جديد وتأمين طبي وحوافز مغرية

مكة المكرمة: أحمد الأحمدي

تبدأ شركة المياه الوطنية في استلام مهامها من خلال فروعها بمحافظة جدة اعتباراً من غرة شهر رمضان المبارك القادم حيث سيباشر فرع الشركة مهامه في استلام خدمات المياه والصرف الصحي ومشروعاتها بمحافظة جدة من المديرية العامة للمياه بمنطقة مكة المكرمة وادارة مياه محافظة جدة التي سيتم دمجها مع فرع الشركة ويبذل الرئيس التنفيذي لشركة المياه الوطنية وعضوها المنتدب لؤي بن أحمد المسلم جهوداً كبيرة لمباشرة فرع الشركة بجدة مهامه ومسؤولياته في الموعد المحدد حيث صدرت الموافقة على تفريغ كل من المهندس محمد شاهين الأحول مدير الادارة العامة للمشاريع بالمديرية العامة للمياه بمنطقة مكة المكرمة والأستاذ احسان بن محمد جميل سجيني المشرف العام على الشؤون المالية والميزانية بالمديرية لمدة ثلاثة أشهر اعتباراً من غرة شعبان القادم للعمل على تنفيذ خطة ادارة ومتابعة تنفيذ المشاريع وصرف مستحقات المقاولين العاملين في مشاريع المديرية بمحافظة جدة وذلك خلال الفترة الانتقالية تمهيداً لنقل مهام واجراءات هذه المشاريع إلى الشركة الوطنية للمياه فرع جدة بما يضمن سهولة وانسيابية انتقالها من المديرية الى فرع الشركة كما تم مؤخراً انتقال مسؤولية ادارة اشياب الفيصلية والرحيلي وقويزة من المشغل الذي يقوم بادارتها وتشغيلها إلى فرع الشركة الوطنية للمياه بجدة كما يجري حاليا الترتيب للبدء في اعارة موظفي المديرية العامة للمياه بمنطقة مكة المكرمة وادارة المياه بمحافظة جدة إلى املاك الشركة حيث ستكون فترة الاعارة لمدة عام واحد قابلة للتجديد تلقائياً على أن يكون العام الأول للاعاره فترة تدريب وتأهيل على أعمال الشركة وبعد انتهاء هذه الفترة وثبات صلاحية الموظف فسوف يتم توقيع عقد توظيف بين الموظف والشركة وخلال فترة الاعارة سيحصل الموظف المعار على كافة بدلاته وامتيازاته الحالية بالاضافة إلى بدل اعارة ثابت لجميع الموظفين يتراوح ما بين 5-10 % من الراتب الاساسي بالاضافة إلى تأمين طبي للموظف وجميع أفراد عائلته كما سيحصل الموظفون المعارون للشركة على خارج دوام اضافي مدته ساعة واحدة يومياً تعويضاً لهم عن ساعة العمل الاضافية لدى الشركة وبعد الانتقال للشركة سيحصل الموظف على الحوافز المقررة في لائحة تنظيم العمل بالشركة ومن هذه الحوافز بدل سكن وسلم رواتب مغري وسيتم تدريب الموظفين خلال فترة اعارتهم للشركة وتزويدهم بالمهارات الاساسية للعمل في بيئة العمل التجاري.

bhkhalaf · 29-07-2008, 03:56 AM

(سابك) توفد مجموعة من موظفيها لمدة سنتين للخارج
(الماضي) يرعى اللقاء الأول لبرنامج تبادل المواهب

«الجزيرة» - الرياض

رعى المهندس محمد بن حمد الماضي نائب رئيس مجلس إدارة (سابك) الرئيس التنفيذي الملتقى الأول لبرنامج (تبادل المواهب) الذي نظمته وحدة الموارد البشرية بالشركة يوم الأربعاء 20 رجب 1429هـ (23 يولية 2008م) في المقر الرئيس بالرياض، حيث التقى موظفيها والشركات التابعة لها، الذين سيوفدون للعمل خارج المملكة لمدة سنتين في بعض مواقع شركة (سابك للبلاستيكيات المبتكرة) بكل من أمريكا وأوروبا وآسيا، وكذلك في أحد مواقع شركة (سابك أوروبا) لهدف زيادة الخبرات العملية وتبادل المعلومات العلمية ورفع الكفايات الإنتاجية وتعزيز المهارات الوظيفية بين الموظفين السعوديين وغير السعوديين، وذلك في إطار التكامل بين (سابك) وشركاتها داخل المملكة وخارجها.

وقد تحدث الماضي عن أهمية البرنامج لتعزيز التكامل الشامل بين (سابك) وشركاتها، داعياً الجميع لبذل الجهد العملي والالتزام الوظيفي والتركيز العالي لتحقيق تطلعات الشركة لرسم صورة مشرقة ومتكاملة بين مواردها البشرية في كل مواقعها الإدارية والإنتاجية حول العالم، كما أجاب عن الاستفسارات والتساؤلات التي طرحها الحضور.

وثمن الأستاذ يوسف بن عبدالله البنيان نائب الرئيس للموارد البشرية هذه الخطوة الرائدة، مشيراً إلى استمرار البرنامج خلال السنوات القادمة بمشيئة الله، وملقياً الأضواء على البرنامج وأهدافه الإستراتيجية بالنسبة للشركة، كما استمع المرشحون إلى عرض موجز قدمه بعض نواب الرئيس الذين حضروا الملتقى وهم المهندس مطلق بن حمد المريشد (نائب الرئيس للمالية)، والأستاذ فهد بن سعد الشعيبي (نائب الرئيس للأسمدة)، والدكتور عبدالرحمن بن صالح العبيد (نائب الرئيس للأبحاث والتقنية)، والأستاذ خالد بن عبدالعزيز المانع (نائب الرئيس للوسطيات) عن تجاربهم العملية خلال مسيرتهم الوظيفية خارج المملكة.

bhkhalaf · 29-07-2008, 03:59 AM

قانوني ينتقد أداء ساما حول مراقبة التعاملات البنكية

«الجزيرة» - سعود الشيباني

انتقد قانوني أداء مؤسسة النقد العربي السعودي في مراقبة تعاملات البنوك المحلية ومدى مخالفتها العمولات المقررة الرسمية من قبل المؤسسة تجاه العملاء.

وأوضح المستشار القانوني عبدالحكيم الخرجي أن احد البنوك خالف التعليمات واللوائح التي قررتها مؤسسة النقد تجاه العمولات التي يأخذها من العملاء وذلك بفرضها عمولات أعلى على عملائها ومخالفتها اللوائح الداخلية للبنك التي يلتزم بها مع عملائه. مشيرا الى أن نسبة العمولات التي يخصمها على عملائه تفوق البنوك الأخرى وتخالف التعميم الصادر من مؤسسة النقد العربي السعودي (التعرفة البنكية) رقم م-أ-291 وتاريخ 19-9-1399هـ الموجه للبنوك العاملة في المملكة.

وبين الخرجي أن تعرفة البنك على الحسابات تؤكد ان الحسابات الجارية التي يقل معدل رصيدها عن 1000 ريال هو 15 ريالاً عن كل سنة وأن الحسابات الجارية التي يزيد معدلها رصيدها عن 1000 هو لاشيء كما أن كشوفات الحسابات لا يستوجب أي عمولة لكن البنك خالف هذه التعليمات وخصم عن الحسابات الجارية التي يقل معدلها عن 5000 ريال 10 ريالات عن كل شهر كما انه يأخذ عمولة عن كشف الحساب توازي 10 ريالات كما ان البنك اخذ عمولة لانخفاض الرصيد بواقع 10 ريال شهرياً.

وطالب المحامي الخرجي مؤسسة النقد بتكثيف رقابتها على البنوك حتى لا يتحمل المواطن اعباء غير موجودة في النظام البنكي ووقوفها إلى جانب المواطن ومصلحته التي كفلها له النظام.

29-07-2008, 03:39 AM	#31
سعد الجهلاني مشرف تاريخ التسجيل: Oct 2003 المشاركات: 52,139	السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة واسعد الله صباحك بكل خير يالغالي والله يعطيك العافية ويكثر من امثالك

29-07-2008, 03:39 AM	#32
bhkhalaf الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي تاريخ التسجيل: Nov 2005 المشاركات: 34,586	فريق المالية وبلدي القصيم يبحثان الاحتياجات والتنمية المتوازنة بريدة ـ البلاد تم بين فريق من وزارة المالية والتخطيط واعضاء المجلس البلدي بأمانة منطقةالقصيم حواروضح الفريق من خلاله اعداد الخطط الخمسية وجهود الوزارة تجاه الوفاء باحتياجات المنطقة والتوازن في التنمية .وبين اعضاء المجلس البلدي ببريدة خلال اجتماعهم بالفريق دور المجلس والتحديات التي تواجه المدينة من زيادة كبيرة في عدد السكان والضغط الكبير على الخدمات وان يكون هناك نظرة اكثر تجاه المدن الكبيرة أثناء اعتماد الميزانية .وقد اوضح اعضاء المجلس بعض عناصر القوة التي يسعون لتحقيقها وفق الاستراتيجية المشتركةمع الأمانة مثل تطوير وسط البد وجلب الاستثمار المناسب وتأكيد أهمية الزراعة وخاصة الخضار والنخيل والحبوب كمحاصيل استراتيجية وذات بعد أمني غذائي واقتصادي واضافة الى حجم مدينة بريدة سكانيا وعمرانيا كما أنها تشكل أكثر من ٪٥٠ من حجم وعدد سكان منطقة القصيم على أن يؤخذ بالحسبان القطاعات الخدمية ذات العلاقة المباشرة أثناء تخصيص الميزانيات . كما تناول اعضاء المجلس الاشارة الى النقلةالنوعية والتطويرية كنماذج حديثة " مدينة الأنعام ومدينة التمور " واطلع الفريق على نماذج منهاوقدم لهم دعوة لزيارة سوق عاصمة التمور أثناء الموسم ومدينة الانعام في سوق الابل بعد الافتتاح بحكم أن بريدة يوجد فيها اكبر سوق للابل في العالم . تجدر الاشارة الى أن منطقة القصيم تحتوي على مميزات نسبية مثل : ١ـ الزراعة بجميع اشكالها . ٢ـ الموقع الاستراتيجي المتوسط . ٣ـ السياحة الريفية والصحراوية والتاريخية . ٤ـ المياه الوفيرة . ٥ـ التعدين لثروته الطبيعة بجميع اشكالها . ٦ـ الموارد البشرية . ٧ـ الطرق الرابطة حول المنطقة بحكم الموقع المتوسط بين المناطق . وهناك عدد من المشاكل التي تواجه المنطقة ويمكن تفاديها وهي موجودة في أكثر المناطق مثل . التداخل الاشرافي بين المحافظات وعدم اكتمال الخدمات في مركز " القرى الصغيرة " .

29-07-2008, 03:44 AM	#35
bhkhalaf الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي تاريخ التسجيل: Nov 2005 المشاركات: 34,586	بمشاركة أكثـر من ألف شخص من 2 - 4 ديسمبر الاتحاد الخليجي لمصنعي البتروكيماويات يستضيف المنتدى السنوي بدبي جدة: الندوة أعلن الاتحاد الخليجي لمصنعي البتروكيماويات والكيماويات أنه سيشارك للمرة الثانية على التوالي مع مجلة (كيمكال ويك) Chemical Week في تنظيم المنتدى السنوي الثالث للاتحاد الخليجي لمصنعي البتروكيماويات والكيماويات خلال الفترة من 2 – 4 ديسمبر 2008، في فندق أتلانتس النخلة بدبي. ويتوقع الاتحاد، وبناء على زيادة عدد المشاركين في منتدى 2007 بنسبة 75 بالمائة عن عدد من شاركوا في حضور المنتدى الافتتاحي الأول في 2006، وعلى الحملة التسويقية التي أطلقها الاتحاد وكيميكال ويك للترويج لمنتدى عام 2008، يتوقع الاتحاد الخليجي نمواً كبيراً في عدد المشاركين هذا العام. ويجمع منتدى الاتحاد الخليجي لمصنعي البتروكيماويات والكيماويات رؤوساء تنفيذيين، وقادة كبار من شركات البتروكيماويات، والهندسة، والبناء، والشحن، والتسويق، بالإضافة إلى مديري شركات مساهمة خاصة، وبنوك، وممولين، ومستشارين من أنحاء العالم، وذلك لبحث أهم الفرص المتاحة والتحديثات الماثلة في منطقة الخليج. ويقام منتدى عام 2008 تحت شعار (إدارة النمو والتنافس في صناعة متقلبة)، وسيضم يومين من المحاضرات، وحفل استقبال رفيع المستوى للتعارف وعدداً من المناسبات الخاصة. وأضيف إلى جدول أعمال منتدى هذا العام أيضاً جلسة خاصة ستتناول اللوجستيات والموارد البشرية. ويقول عبدالله بن زيد الحقباني، الأمين العام للاتحاد الخليجي لمصنعي البتروكيماويات والكيماويات: (ساهم عملنا مع مجلة كيميكال ويك في جعل منتدى الاتحاد الخليجي لصناعة البتروكيماويات والكيماويات أهم حدث يعنى بصناعة البتروكيماويات، ونتطلع للعمل مع كيميكال ويك مرة أخرى لجعل منتدى عام 2008 الحدث الأكبر إلى الآن. ويعتبر المنتدى فرصة لا تعوض لكل العاملين في هذا القطاع في الشرق الأوسط، وذلك لما يوفره من فرصة للالتقاء بكبار قادة هذه الصناعة وصناع القرار فيها، وعقد المناقشات فيما بينهم إضافة إلى التعرف على أحدث أخبار الأسواق).

29-07-2008, 03:51 AM	#36
bhkhalaf الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي تاريخ التسجيل: Nov 2005 المشاركات: 34,586	392 وظيفة شاغرة بالتدريب التقني والمهني الرياض : الندوة أعلنت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني عن رغبتها في شغل بعض الوظائف التدريبية (مدرسين) في عدد من الوحدات التدريبية التابعة لها وقد بلغ عدد الوظائف 392 وظيفة في 27 تخصصا فنيا. وتدعو الراغبين في شغل اي من هذه الوظائف ممن تنطبق عليهم الشروط شغلها الى زيارة موقع المؤسسة على شبكة الانترنت: (www.tvtc.gov.sa) لمعرفة أماكن هذه الوظائف والحصول على النماذج المطلوب تعبئتها قبل الحضور لاجراء المقابلة، علما ان آخر موعد للقبول 27 رجب الجاري وسيكون الاختبار والمقابلات الشخصية في مقر الكلية التقنية بالرياض بحي صلاح الدين خلال الفترة من 1/8/1429هـ الى 5/8/1429هـ من الساعة الثامنة صباحاً الى الساعة الواحدة بعد الظهر مع التأكيد على أن ايا من المتقدمين لن يتمكن من اجراء المقابلة قبل احضار جميع الاوراق المطلوبة.

29-07-2008, 03:53 AM	#38
bhkhalaf الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي تاريخ التسجيل: Nov 2005 المشاركات: 34,586	اعتباراً من غرة شهر رمضان القادم شركة المياه الوطنية تبدأ مسؤولياتها عن خدمات المياه والصرف الصحي بجدة إعارة لمدة عام للموظفين وبدل سكن وسلم رواتب جديد وتأمين طبي وحوافز مغرية مكة المكرمة: أحمد الأحمدي تبدأ شركة المياه الوطنية في استلام مهامها من خلال فروعها بمحافظة جدة اعتباراً من غرة شهر رمضان المبارك القادم حيث سيباشر فرع الشركة مهامه في استلام خدمات المياه والصرف الصحي ومشروعاتها بمحافظة جدة من المديرية العامة للمياه بمنطقة مكة المكرمة وادارة مياه محافظة جدة التي سيتم دمجها مع فرع الشركة ويبذل الرئيس التنفيذي لشركة المياه الوطنية وعضوها المنتدب لؤي بن أحمد المسلم جهوداً كبيرة لمباشرة فرع الشركة بجدة مهامه ومسؤولياته في الموعد المحدد حيث صدرت الموافقة على تفريغ كل من المهندس محمد شاهين الأحول مدير الادارة العامة للمشاريع بالمديرية العامة للمياه بمنطقة مكة المكرمة والأستاذ احسان بن محمد جميل سجيني المشرف العام على الشؤون المالية والميزانية بالمديرية لمدة ثلاثة أشهر اعتباراً من غرة شعبان القادم للعمل على تنفيذ خطة ادارة ومتابعة تنفيذ المشاريع وصرف مستحقات المقاولين العاملين في مشاريع المديرية بمحافظة جدة وذلك خلال الفترة الانتقالية تمهيداً لنقل مهام واجراءات هذه المشاريع إلى الشركة الوطنية للمياه فرع جدة بما يضمن سهولة وانسيابية انتقالها من المديرية الى فرع الشركة كما تم مؤخراً انتقال مسؤولية ادارة اشياب الفيصلية والرحيلي وقويزة من المشغل الذي يقوم بادارتها وتشغيلها إلى فرع الشركة الوطنية للمياه بجدة كما يجري حاليا الترتيب للبدء في اعارة موظفي المديرية العامة للمياه بمنطقة مكة المكرمة وادارة المياه بمحافظة جدة إلى املاك الشركة حيث ستكون فترة الاعارة لمدة عام واحد قابلة للتجديد تلقائياً على أن يكون العام الأول للاعاره فترة تدريب وتأهيل على أعمال الشركة وبعد انتهاء هذه الفترة وثبات صلاحية الموظف فسوف يتم توقيع عقد توظيف بين الموظف والشركة وخلال فترة الاعارة سيحصل الموظف المعار على كافة بدلاته وامتيازاته الحالية بالاضافة إلى بدل اعارة ثابت لجميع الموظفين يتراوح ما بين 5-10 % من الراتب الاساسي بالاضافة إلى تأمين طبي للموظف وجميع أفراد عائلته كما سيحصل الموظفون المعارون للشركة على خارج دوام اضافي مدته ساعة واحدة يومياً تعويضاً لهم عن ساعة العمل الاضافية لدى الشركة وبعد الانتقال للشركة سيحصل الموظف على الحوافز المقررة في لائحة تنظيم العمل بالشركة ومن هذه الحوافز بدل سكن وسلم رواتب مغري وسيتم تدريب الموظفين خلال فترة اعارتهم للشركة وتزويدهم بالمهارات الاساسية للعمل في بيئة العمل التجاري.

29-07-2008, 03:56 AM	#39
bhkhalaf الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي تاريخ التسجيل: Nov 2005 المشاركات: 34,586	(سابك) توفد مجموعة من موظفيها لمدة سنتين للخارج (الماضي) يرعى اللقاء الأول لبرنامج تبادل المواهب «الجزيرة» - الرياض رعى المهندس محمد بن حمد الماضي نائب رئيس مجلس إدارة (سابك) الرئيس التنفيذي الملتقى الأول لبرنامج (تبادل المواهب) الذي نظمته وحدة الموارد البشرية بالشركة يوم الأربعاء 20 رجب 1429هـ (23 يولية 2008م) في المقر الرئيس بالرياض، حيث التقى موظفيها والشركات التابعة لها، الذين سيوفدون للعمل خارج المملكة لمدة سنتين في بعض مواقع شركة (سابك للبلاستيكيات المبتكرة) بكل من أمريكا وأوروبا وآسيا، وكذلك في أحد مواقع شركة (سابك أوروبا) لهدف زيادة الخبرات العملية وتبادل المعلومات العلمية ورفع الكفايات الإنتاجية وتعزيز المهارات الوظيفية بين الموظفين السعوديين وغير السعوديين، وذلك في إطار التكامل بين (سابك) وشركاتها داخل المملكة وخارجها. وقد تحدث الماضي عن أهمية البرنامج لتعزيز التكامل الشامل بين (سابك) وشركاتها، داعياً الجميع لبذل الجهد العملي والالتزام الوظيفي والتركيز العالي لتحقيق تطلعات الشركة لرسم صورة مشرقة ومتكاملة بين مواردها البشرية في كل مواقعها الإدارية والإنتاجية حول العالم، كما أجاب عن الاستفسارات والتساؤلات التي طرحها الحضور. وثمن الأستاذ يوسف بن عبدالله البنيان نائب الرئيس للموارد البشرية هذه الخطوة الرائدة، مشيراً إلى استمرار البرنامج خلال السنوات القادمة بمشيئة الله، وملقياً الأضواء على البرنامج وأهدافه الإستراتيجية بالنسبة للشركة، كما استمع المرشحون إلى عرض موجز قدمه بعض نواب الرئيس الذين حضروا الملتقى وهم المهندس مطلق بن حمد المريشد (نائب الرئيس للمالية)، والأستاذ فهد بن سعد الشعيبي (نائب الرئيس للأسمدة)، والدكتور عبدالرحمن بن صالح العبيد (نائب الرئيس للأبحاث والتقنية)، والأستاذ خالد بن عبدالعزيز المانع (نائب الرئيس للوسطيات) عن تجاربهم العملية خلال مسيرتهم الوظيفية خارج المملكة.

29-07-2008, 03:59 AM	#40
bhkhalaf الفريق الصحفي لتداول - عضو ذهبي تاريخ التسجيل: Nov 2005 المشاركات: 34,586	قانوني ينتقد أداء ساما حول مراقبة التعاملات البنكية «الجزيرة» - سعود الشيباني انتقد قانوني أداء مؤسسة النقد العربي السعودي في مراقبة تعاملات البنوك المحلية ومدى مخالفتها العمولات المقررة الرسمية من قبل المؤسسة تجاه العملاء. وأوضح المستشار القانوني عبدالحكيم الخرجي أن احد البنوك خالف التعليمات واللوائح التي قررتها مؤسسة النقد تجاه العمولات التي يأخذها من العملاء وذلك بفرضها عمولات أعلى على عملائها ومخالفتها اللوائح الداخلية للبنك التي يلتزم بها مع عملائه. مشيرا الى أن نسبة العمولات التي يخصمها على عملائه تفوق البنوك الأخرى وتخالف التعميم الصادر من مؤسسة النقد العربي السعودي (التعرفة البنكية) رقم م-أ-291 وتاريخ 19-9-1399هـ الموجه للبنوك العاملة في المملكة. وبين الخرجي أن تعرفة البنك على الحسابات تؤكد ان الحسابات الجارية التي يقل معدل رصيدها عن 1000 ريال هو 15 ريالاً عن كل سنة وأن الحسابات الجارية التي يزيد معدلها رصيدها عن 1000 هو لاشيء كما أن كشوفات الحسابات لا يستوجب أي عمولة لكن البنك خالف هذه التعليمات وخصم عن الحسابات الجارية التي يقل معدلها عن 5000 ريال 10 ريالات عن كل شهر كما انه يأخذ عمولة عن كشف الحساب توازي 10 ريالات كما ان البنك اخذ عمولة لانخفاض الرصيد بواقع 10 ريال شهرياً. وطالب المحامي الخرجي مؤسسة النقد بتكثيف رقابتها على البنوك حتى لا يتحمل المواطن اعباء غير موجودة في النظام البنكي ووقوفها إلى جانب المواطن ومصلحته التي كفلها له النظام.