الأخبار الإقتصادية ليوم الخميس 1 جمادى الآخرة 1429 هـ الموافق 5 يونيو 2008 م

[bhkhalaf]

(تعاونية البريد العاجل الدولي) تشيد بأداء البريد الممتاز

أشادت تعاونية البريد العاجل الدولي بجهود مؤسسة البريد السعودي ممثلة بالإدارة العامة للبريد الممتاز والطرود، والإنجازات التي تحققت في بداية العام الحالي 2008م.

وتلقى البريد الممتاز من تعاونية البريد العاجل الدولي التابعة للمكتب الدولي بالاتحاد العالمي للبريد، خطاب شكر وتهنئة على التطوير الكبير في الأداء وعلى تحقيق جميع متطلبات العضوية في خطة الدفع مقابل الأداء، وأن الادارة السعودية مؤهلة للانضمام لنيل العضوية التي ستكون ملزمة للأعضاء ابتداء من الأول من شهر يناير 2009.

وشكرت تعاونية البريد الدولي البريد الممتاز على التطور الكبير في الأداء خاصة في الرد على العملاء في الوقت والذي بلغ 100% منذ بداية العام الحالي، ومهنية الوقت نفسه في البريد الممتاز على تحقيق جميع متطلبات العضوية في خطة الدفع مقابل الأداء والتي ستكون الزامية لجميع الأعضاء ابتداء من مطلع 2009م.

[bhkhalaf]

أرامكو: لا صحة لرفع الحد الأدنى لرواتب الموظفين

قالت شركة أرامكو السعودية معقبة إنه لا صحة لما نشر حول رفع الحد الأدنى لرواتب موظفيها.. هنا نص التعقيب:

سعادة الاستاذ تركي السديري
رئيس تحرير صحيفة "الرياض"
الرياض

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:

أشير إلى الخبر المنشور في صحيفتكم يوم الثلاثاء الموافق 30جمادى الأولى 1429ه في الملحق الاقتصادي، الصفحة الثانية والذي ذكر فيه محرر الجريدة منير النمر ان شركة أرامكو رفعت الحد الأدنى من رواتب موظفيها من 15ألف ريال إلى 25ألف ريال في العام.

نفيدكم بأن ما نقله المحرر المذكور غير صحيح، ولذا نرجو التنويه والاعتذار عن هذا الخطأ في مكان بارز من صحيفتكم الموقرة، والايعاز لمن يلزم بالتنسيق مستقبلاً مع وحدة العلاقات الإعلامية في الشركة قبل نشر أي مواد تتعلق بمشاريع الشركة وأعمالها، توخياً للدقة والمصلحة العامة، حيث اننا دائماً على استعداد لتزويدكم بالمعلومات الدقيقة عن كل ما يتعلق بالشركة.

محمد بن عبدالله المغلوث

[bhkhalaf]

لجنة عربية تشيد بتعاون الجامعة العربية ومجلس الوحدة في التحضيرات لقمة الكويت الاقتصادية

الإسكندرية - القاهرة - مكتب "الرياض":

أشادت لجنة نواب الممثلين الدائمين بمجلس الوحدة الاقتصادية العربية "كلجنة متابعة" بالتعاون القائم مابين الأمانة العامة لجامعة الدول العربية والأمانة العامة لمجلس الوحدة في نطاق لجنة التسيير الخاصة بالتحضير للقمة الاقتصادية والتنموية والاجتماعية المقرر انعقادها في دولة الكويت مطلع العام في شهر يناير المقبل. وطلبت اللجنة، في ختام اجتماعاتها أمس "الثلاثاء" بحضور الأمين العام لمجلس الوحدة الاقتصادية الدكتور أحمد جويلي ورئاسة مندوب فلسطين بالمجلس السفير الدكتور بركات الفرا، من الأمانة العامة لمجلس الوحدة بعرض ورقة العمل المكلفة باعدادها من قبل المنسق العام للقمة الاقتصادية والتنموية والاجتماعية العربية المقبلة حول المرحلة الثانية من مرحلة تحقيق السوق العربية المشتركة "مرحلة الاتحاد الجمركي" بعد الانتهاء من اعدادها.. على لجنة تطوير السوق العربية المشتركة في اجتماعها المقبل.

وقررت اللجنة اعتماد الإطار المعدل للدراسة التي تقوم الأمانة العامة للمجلس باعدادها حول "تقييم آثار تنفيذ منطقة التجارة الحرة العربية الكبرى على التجارة العربية وإمكانية قيام "الاتحاد الجمركي العربي". ودعت اللجنة في ختام اجتماعاتها على مدى يومين بمقر الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، والتي جاءت في اطار التحضيرات للدورة الوزارية العادية رقم "87" لمجلس الوحدة الاقتصادية التي ستعقد غدا الخميس، باقي الدول العربية الأعضاء في المجلس التي لم تصادق على الاتفاقيات العربية الصادرة في إطار المجلس للمصادقة عليها وإيداع وثائق التصديق لدى الأمانة العامة لمجلس الوحدة وهي.. اتفاقية تجنب الازدواج الضريبي"الصومال وفلسطين وموريتانيا"،.. اتفاقية التعاون في تحصيل الضرائب والرسوم "الصومال وفلسطين ومصر وموريتانيا،.. اتفاقية تشجيع وحماية الاستثمارات" الصومال وفلسطين وموريتانيا واليمن "،.. واتفاقية تسوية منازعات الإستثمار" السودان والصومال وفلسطين وموريتانيا واليمن".

[bhkhalaf]

صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" يدعم المشروعات الصغيرة ب50% من رواتب السعوديين بهدف توطين الوظائف

تغطية - فاطمة الغامدي

في المؤتمر الصحفي التعريفي لبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية الجديدة ودعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص، والذي عقد يوم الثلاثاء الموافق 2008/6/3م قدمت المشرفة على القسم النسائي نورة الكثيري شرحا للخطط المستقبلية للصندوق بالإضافة إلى نبذة تعريفية بالصندوق.

وذكرت أن الفئة المستهدفة من قبل الصندوق من سبق تأهيله للوظيفة، من خريجي الجامعات ومعاهد الإدارة العامة وكليات التقنية والبرامج التأهيلية للغرف التجارية والمعاهد الأهلية المعتمدة ومن لم يسبق تأهيله من خريجي التعليم العام والمتسربين منه، وأيضا التدريب على رأس العمل لطالبي العمل غير المؤهلين، حيث يتم تدريبهم على رأس العمل، واختيار المهنة للمتدرب بعد إجراء اختبارات الميول وللمنشأة الحق في توظيفه لديها أو العمل لدى غيرها، ويقوم الصندوق بصرف مكافأة قدرها ( 1500ريال) للمتدرب ومبلغ ( 500ريال) للمنشأة التي تقوم بالتدريب أجور تدريب .

أما التدريب المنتهي بالخبرة البرنامج موجه لطالبي العمل المؤهلين الذين يحتاجون إلى خبرة في مجال تخصصهم مثل برامج البنوك، التأمين، سابك، الهيئة الملكية 00الخ.، وللمنشأة الحق في توظيفهم لديها أو العمل لدى غيرها، ويقوم الصندوق بصرف مبلغ ( 1500ريال) مكافأة للمتدرب، ومبلغ ( 500ريال) للمنشأة التي تقوم بالتدريب أجور تدريب داخلي .

وأضافت أن ومن انجازات الصندوق توظيف ما يزيد على (50.000) مواطن، وصرف ما يزيد على (570.000.000) ريال لدعم التدريب والتوظيف، مع تنظيم زيارات متابعة للمنشآت المدعومة، مع إجراء عدد من الدراسات والبحوث التي تخدم سوق العمل بالمملكة، وأهمها: واقع التوظيف وتحدياته في القطاع الخاص السعودي، واقع التدريب في المؤسسات الأهلية، التسرب الوظيفي في القطاع الخاص، إطار منهجي لتشغيل المرأة في ظل تبني خيارات العمل عن بُعد.

وتابعت حديثها الكثيري إن الصندوق يهدف إلى تدريب (12.000) طالب عمل للعمل في عدد (12) مهنة مطلوبة لسوق العمل بحول عام 2012م، من خلال برنامج 12/12وهي برامج تدريبية غير مرتبطة بالتوظيف، حيث يتم التدريب في برامج معتمدة من جهات تدريبية مثل معهد الإدارة العامة، جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، المعهد المصرفي، الهيئة الملكية، القطاعات الصحية غير الربحية وغيرها من الجهات التدريبية، ويتحمل الصندوق كامل تكاليف التدريب ومكافأة المتدرب وقدرها ( 1000ريال) شهرياً حسب نظام الجهة المدربة.

والإرشاد المهني برنامج موجه نحو فئتين طلاب المدارس من خلال زيارات مجدولة من قبل المدارس لمراكز الملك فهد والاستفادة من المحاضرة التثقيفية التي تقدم لهم وأيضا تأدية اختبار للميول المهنية عبر نظام الإرشاد المهني الموجود على موقع الصندوق الالكتروني، والفئة الثانية طالبي العمل .

وأكدت الكثيري على أن للمرأة نصيبا في جميع برامج الصندوق بالإضافة إلى تخصيص برامج كالعمل عن بعد بهدف دعم توظيف المرأة وكذلك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال أسلوب العمل عن بعد في منشآت القطاع الخاص. إما بالعمل في المنزل أو في موقع بديل آخر والتواصل من خلاله مع مقر المنشأة صاحبة العمل باستخدام الوسائل الالكترونية.

وللمشروعات الصغيرة برامج مخصصة تعمل على إكساب المتدربين المهارات اللازمة لإدارة مشاريعهم الخاصة، وتحديد الفرص الاستثمارية المتوفرة، ووضع خطط العمل الفاعلة لتنفيذ مشاريعهم الصغيرة، والتعرف على الإجراءات الحكومية للحصول على التصاريح اللازمة لإنشاء المشاريع، وتقييم السوق، وكيفية دراسة الجدوى الاقتصادية للمشروع، وأساليب التخطيط والتنظيم، بالإضافة إلى الأساليب الإدارية والمحاسبية والتسويقية والمبيعات .

مع دعم مُلاك المنشآت الصغيرة يهدف البرنامج إلى مساعدة المشاريع الصغيرة على النجاح والاستمرار بتقديم إعانة مقطوعة قدرها ( 2000ريال) شهرياً إلى مُلاك المنشآت الصغيرة على أن يكون صاحب المنشأة تحت مظلة وإشراف إحدى الجهات الرسمية الراعية للمنشآت الصغيرة وفق الضوابط التي يضعها الصندوق.

ومن جهة أخرى عقد مركز الملك فهد للتوظيف التابع لصندوق الموارد البشرية (51) لقاءً للتوظيف في عدة مناطق من المملكة، تم من خلاله عمل (6926) مقابلة وظيفية، وتم توظيف عدد (2441) من طالبي العمل خلال هذه اللقاءات، وعمل اختبارات الميول للإرشاد المهني على موقع الصندوق على شبكة الإنترنت وقد بلغ عددها (15469) اختباراً.

[bhkhalaf]

خبير تأميني ل "الرياض":
فتوى شرعية ترفع الإقبال على التأمين.. ولا مكان للشركات المتلاعبة

الرياض - حزام العتيبي :

أكد مسؤول كبير في إحدى شركات التأمين المرخصة في السوق السعودي اهمية الدور الذي تقوم به مؤسسة النقد العربي السعودي ممثلة في رقابة التأمين على نشاط واعمال شركات التأمين في المملكة ولفت عبدالعزيز خالد بن سعيد المراقب النظامي والمستشار القانوني لشركة الدرع العربي للتأمين التعاوني إلى التأثير الايجابي لفتوى هيئة كبار العلماء بجواز التأمين التعاوني، وكذلك فتوى عضو هيئة كبار العلماء الشيخ عبدالله المنيع مؤخراً بجواز التأمين بشكل عام وهذا ادى إلى تغير جوهري في نظرة المجتمع إلى التأمين.

معتبرا ان ضعف الاقبال فيما مضى يعود إلى عدة عوامل من بينها اختلاف وجهات النظر في جواز التأمين من عدمه، اضافة إلى ذلك عدم وعي المجتمع بأهمية التأمين وفوائده في دعم الاقتصاد الوطني وتشجيع الاستثمار وكذلك إلى الانطباع السائد في الأذهان بقيام بعض الشركات بممارسات لم تعمل لمصلحة السوق حيث اتسم سلوك البعض منها بالتحايل والسعي للتنصل من دفع التعويضات حال استحقاقها أو إدخال المؤمن لهم في اجراءات بيروقراطية أدت إلى خلق حالة من عدم الثقة لدى المؤمن لهم في هذه الشركات، مما ادى إلى عزوف وعدم ثقة المؤمن لهم بصدقية شركات التأمين.

واوضح ل"الرياض": ان الوضع بدأ يختلف بشكل جذري حاليا حيث ان وضع سوق التأمين السعودي تغير عما كان عليه في الماضي، بعد صدور الانظمة والتشريعات ووعي المجتمع من ناحية نظامية شرعية السوق، ناهيك عن رقابة وإشراف مؤسسة النقد العربي السعودي على نشاط وأعمال شركات التأمين وصدور قرارات صارمة من قبل مؤسسة النقد العربي السعودي حول وضع الشركات القائمة في السوق التي لم تحصل على الترخيص النهائي لمزاولة نشاط التأمين، ووجود لجان لتسوية المنازعات التأمينية بين الشركة والعملاء. فكل هذا ساعد على أن يأخذ السوق مساره الاستقراري الطبيعي خلال فترة وجيزة.

وحث ابن سعيد من المواطنين والمقيمين في حديث ل"الرياض" ولضمان حقوقهم من الشركات التنبه التام عند شراء أي منتج من أي شركة تأمين ان تكون حاصلة على الترخيص النهائي الصادر من مؤسسة النقد العربي السعودي وان يكون المنتج مرخصا والتأكد من تطبيق الشركة للحد الأدنى من التغطية التأمينية التي تقدمها للعميل ومعرفة فترات التغطية وآلية التسوية بالاطلاع على المادة 44من نظام مراقبة شركة ومعرفة كافة حقوقهم التأمينية والتأكد من مما تقدمه الشركات من منتجات فإلى تفاصيل الحوار :

@كيف ترون الاقبال من قبل المواطنين والمقيمين على التأمين بشكل عام؟

- لم يلق التأمين في السابق قبولاً بالشكل المطلوب بل كان الطلب عليه قليلا جدا وذلك لعدة عوامل ومن أبرزها اختلاف وجهات النظر في جواز التأمين من عدمه، اضافة إلى ذلك عدم وعي المجتمع بأهمية التأمين وفوائده في دعم الاقتصاد الوطني وتشجيع الاستثمار أيا كان هذا الاستثمار، وقد اختلف الوضع في السنوات الماضية بعد صدور فتوى هيئة كبار العلماء بجواز التأمين التعاوني، فضلا عن صدور التشريعات الخاصة بالتأمين عام 1424ه، وعقد مؤتمرات وورش عمل لدراسة سوق التأمين السعودي وطريقة تنظيمة بشكل يرقى للمستوى المطلوب.

أما حاليا فقد اختلف الوضع وبدأ الاقبال يتزايد على الاشتراك في التأمين بعد ارتفاع الوعي وثقافة التأمين لدى المواطنين والمقيمين و سيزداد في السنوات المقبله بعد صدور التشريعات والقوانين، وزيادة وعي المجتمع بأهمية التأمين، ولعل فتوى عضو هيئة كبار العلماء الشيخ عبدالله المنيع مؤخراً بجواز التأمين بشكل عام، ما دامت الخطط الاسثتمارية للشركة تنصب في قنوات شرعية سيشكل تغييرا جوهريا حول نظرة المجتمع للتأمين .

@ كم يبلغ عدد العملاء لديكم حاليا؟

- يوجد لدى الشركة عدد كبير من العملاء من شركات ومؤسسات رائدة في عدة مجالات سواء صناعية أو زراعية أو خدمية وغيرها.بالإضافة إلى الافراد، والشركة الان في مرحلة توسع لتلبية حاجات السوق، وقد افتتحت الشركة عدة مكاتب في المنطقة الشرقية والغربية فضلاً عن المكتب الرئيسي في المنطقة الوسطى، ومن الخطط المستقبلية للشركة أنها ستقوم بإفتتاح فروع في مناطق اخرى في المملكة بإذن لله.

@ ما النسبة التي تتوقعون ان تقوموا بتغطيتها من سوق التأمين السعودي؟

- في الوقت الحاضر النسبة التي تقوم الشركة بتغطيتها محدودة ولكنها في نمو مضطرد ويقدر حجم سوق التأمين السعودي نحو 10مليارات ريال - حسب دراسات تأمينية مختصة حول حجم ووضع سوق التأمين السعودي - ولكن الشركة في تطور مستمر لتقوم بتقديم جميع أنواع منتجات التأمين ذات الجودة العالية حسب الرخصة الممنوحة لها من قبل مؤسسة النقد العربي السعودي، وقد بدأ نشاط الشركة للتأمين في عام 1998م كشركة تأمين بحرينية عمل من خلال وكيل محلي، وبعد صدور الأنظمة المتعلقة بالتأمين فقد حصلت الشركة على الترخيص كشركة مساهمة عامة، وقد اكملت الشركة اجراءات تأسيسها وحصلت على الترخيص النهائي من مؤسسة النقد العربي السعودي بتاريخ: 2007/9/11م.

@ ما القطاعات التأمينية التي تركزون فيها اكثر من غيرها حاليا؟

- كما تعلمون حصلت شركة الدرع العربي للتأمين التعاوني على الترخيص من مؤسسة النقد العربي السعودي لمزاولة مهنة التأمين العام والتأمين الطبي ويندرج تحت التأمين العام: تأمين الممتلكات، السيارات، البحري، الهندسي، والحوادث العامة..إلخ، فضلا عن الانتهاء من جميع التراخيص الخاصة بالمنتجات التأمينية للشركة أما بالنسبة للتأمين الطبي فقد حصلت الشركة على التأهيل لمزاولة نشاط التأمين الصحي وفقاً للمادة (41) من لائحة مجلس الضمان الصحي التعاوني.

ولم تركز الشركة في مزاولة نوع تأمين معين دون غيره فالشركة تقوم بتقديم الخدمات حسب حاجة السوق فقد يختلف من قطاع إلى قطاع حسب الطلب عليه وفي فترات معينة، أما بالنسبة لسوق التأمين في المملكة بشكل عام فأنه يتركز في الوقت الحاضر على أنواع معينة من التأمين، وتتمثل في التأمين الصحي بالدرجة الأولى ثم تأمين السيارات، ثم بقية أنواع التأمين مثل الممتلكات، الهندسي، البحري، المسؤولية الطبية وغيرها.

@ هناك تأثير سلبي لبعض تعاملات لشركات تأمين فيما مضى في عدم الوفاء بإلتزاماتها مع المؤمنين كيف يمكن مسح هذه الصورة واستعادة ثقة العملاء؟

- في البداية فإن الإنطباع السائد عن شركات التأمين في الماضي أنها لم تسلك مسارات يمكن القول بأنها تعمل لصالح السوق كثيراُ، حيث اتسم سلوك البعض منها بالتحايل والسعي للتنصل من دفع التعويضات حال استحقاقها أو إدخال المؤمن لهم في اجراءات بيروقراطية أدت إلى خلق حالة من عدم الثقة لدى المؤمن لهم في هذه الشركات. مما ادى إلى عزوف وعدم ثقة المؤمن لهم بصدقية شركات التأمين.

أما الآن فإن وضع سوق التأمين السعودي تغير عما كان عليه في الماضي، فبعد صدور الانظمة والتشريعات ووعي المجتمع من ناحية نظامية ودينية، ناهيك عن رقابة وإشراف مؤسسة النقد العربي السعودي على نشاط وأعمال شركات التأمين وصدور قرارات صارمة من قبل مؤسسة النقد العربي السعودي حول وضع الشركات القائمة في السوق التي لم تحصل على الترخيص النهائي لمزاولة نشاط التأمين، ووجود لجان لتسوية المنازعات التأمينية بين الشركة والعملاء. فكل هذا يساعد على أن يأخذ السوق مساره الاستقراري الطبيعي خلال فترة وجيزة.

وعن سبب تأخر بعض الشركات في تسديد بعض التزامتها المالية أود أن أنصح العملاء في حال شراء أي منتج معين من شركة تأمين فعليهم أولاً التأكد من حصول الشركة على الترخيص النهائي الصادر من مؤسسة النقد العربي السعودي فضلاً عن ترخيص المنتجات التي تقدمها هذه الشركة وذلك للحفاظ على حقوق المؤمن له والتأكد من تطبيق الشركة للحد الادنى من التغطية المناسبة التي تقدمها للعميل.

ثانياً : تنوير العميل من ناحية قانونية لمعرفة حقوقة وواجباتة اتجاه الشركة فضلاً عن معرفة المدد اللازمة التي يجب على الشركة تسديد التزامتها المالية طبقاً للمادة (44) من نظام مراقبة شركات التأمين والتي تنص (يجب ألا تتجاوز مدة تسوية المطالبات للأفراد خمسة عشر يوماً من تاريخ تسلم المطالبة مكتملة المستندات، ويجوز تمديد المدة إلى خمسة عشر يوماً أخرى مع إشعار المراقب النظامي بذلك، ويجب ألا تتجاوز مدة تسوية المطالبات الشركات خمس وأربعين يوماً بعد تسلم جميع المستندات اللازمة وتقرير مقدر الخسائر، والذي يجب تعيينه من قبل الشركة خلال أسبوع من تاريخ الإبلاغ عن وقوع الحادث، وإذا زادت المدة تسوية المطالبات عن ذلك يشعر المراقب النظامي مع ذكر مبررات التأخير). وأخيرأ وليس آخراً فإن سمعة الشركة وتاريخها تلعب دوراً مهماً في استقطاب العملاء بشكل أكبر.

@ كم يبلغ حجم قطاع التأمين الصحي حاليا وكم تتوقعون ان يصبح بعد التطبيق الالزامي على الجميع؟

- بالنسبة لحجم قطاع التأمين الصحي فإنه لا يزال دون مستوى المتوقع والموازي لحجم النشاط الإقتصادي بالمملكة.فمن بين إجمالي عدد المقيمين في المملكة البالغ 7ملايين نسمة يقدر حالياً من طبق عليهم نظام الضمان الصحي التعاوني بحوالي 3.6ملايين نسمة تم الانتهاء منه أي ما يشكل حوالي 50% من المقيمين أي ما يشكل قرابة مليارين ريال ويتوقع الانتهاء من الجزء المتبقي إلى نهاية العام الجاري، لكي يبدأ تطبيق الإلزامي على المواطنين حسب ما اوضح وزير الصحة .

ولعل ما اوضحه وزير الصحة عن التطبيق الالزامي على المواطنين خلال العام القادم، سيحدث تغير جذري في المعادلة من زيادة أعداد المتقدمين للتأمين الصحي من أفراد وتنافس الشركات لتقديم خدمات ذات جودة عالية وبإقساط أقل من ما هو عليه الآن. ونتمنى أن يكون هنالك تعاون بين المستشفيات الخاصة والحكومية على استقبال المؤمن عليهم لأن تقديم خدمات صحية مميزة لا يمكن الحصول عليها فقط من المستشفيات الخاصة وذلك لسبب إرتفاع تكلفة الرعاية الصحية فيها وعدم كفاية المرافق الصحية الخاصة وخصوصاً في المناطق النائية، فيجب أن يكون هنالك تعاون بين المرافق الصحية حكومية وخاصة لتحقيق الغرض المنشود.

[bhkhalaf]

غرفة الرياض تنفي علاقتها بتأسيس محفظة استثمارية ل"الفرنشايز"

كتب - مندوب "الرياض":

استبعدت غرفة تجارة الرياض أن يكون لديها أي توجه لتأسيس محفظة استثمارية متخصصة بالاستثمار "بالفرنشايز"، مشيرة إلى أن ما تم تداوله خلال الفترة المتزامنة مع انعقاد المؤتمر الدولي الأول ل"الفرنشايز" عار من الصحة.

وأكدت الغرفة في رد لها على التصريحات الصحافية التي تم تسريبها للصحفيين ان الغرفة التجارية الصناعية بالرياض منشأة ليست معنية بتأسيس الشركات أو المحافظ الاستثمارية، لافتة إلى أن المؤتمر والمعرض الدولي للامتياز التجاري ليس معني ولم تتناول أوراق العمل التي طرحها من قبل المشاركين في المؤتمر أي مشاركة لها علاقة في تأسيس المحفظة المشار إليها.

وقالت غرفة تجارة الرياض بأن تأسيس الشركات والمحافظ الاستثمارية إنما يتم وفقاً لإجراءات وأنظمة تعمل بها الجهات المختصة في وزارة التجارة والصناعة وهيئة السوق المالية وأن الإعلان الرسمي عن التأسيس يكون بعد أن تصدر الموافقة بشكل نهائي من الجهات الرسمية المختصة.

[bhkhalaf]

قالوا إن الاتكالية على المراجع الخارجي تسببت في إهمال الداخليين .. خبراء في المالية والمحاسبة:
نقص حاد في مهارات مراجعي الحسابات الداخلية في الشركات

http://www.alriyadh.com/2008/06/05/img/056210.jpg

الرياض - علي الرويلي:تصوير - يحيى الفيفي

أكد خبراء في المالية والمحاسبة وجود نقص حاد في مهارات مراجعي الحسابات الداخليين في الشركات، ولفتوا إلى إن 80% من المحاسبات في الشركات متغيرة ما يتطلب مواكبة حجم التغيير وتوفير مراجعين مؤهلين.

وشدد الخبراء في ملتقى لجان المراجعة في الشركات المساهمة الذي نظمته الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين أمس الأول على زيادة الوعي ورفع المستوى الثقافي للمراجعين الداخليين، معتبرين المحاسبة الداخلية منفى للمراجعين الداخليين غير المرغوب فيهم. وقال الأستاذ الدكتور عبدالله بن حسن العبدالقادر عضو مجلس هيئة السوق المالية لابد من رفع المستوي الثقافي و الوعي لدى المجتمع فيما له ارتباط بمهنة المحاسبة و المراجعة وتحقيق المصلحة العامة. وناقش الدور المهم للجان المراجعة والتي تهدف إلى التحقق من كفاية نظام الرقابة الداخلية في الشركة وتنفيذه بفاعلية وتقديم أي توصيات لمجلس الإدارة من شأنها تفعيل النظام وتطويره بما يحقق أغراض الشركة ويحمي مصالح المساهمين والمستثمرين بكفاءة عالية وتكلفة معقولة..

إلى ذلك قال دهش الرشيدي نائب الرئيس للمالية و تقنية المعلومات في شركة معادن للفوسفات إن المراجعة الداخلية ولجان المراجعة وجهان لعملة واحدة هدفهما حماية موارد المنشأة بتقييم وفحص أنشطة متعددة. وقال الرشيدي إن المراجعين الداخليين أقل إدارات المنشأة تمتعاً بالصلاحيات، مشيرا إلى محدودية المستقبل الوظيفي في الهيكل التنظيمي مقارنة مع الإدارة المالية وإمكانية التوسع الأفقي والرأسي، وهناك نقص حاد في مهارات المراجعين الداخليين.

وزاد "التغيير السريع للأنظمة ذات العلاقة بالمنشآت زاد من الضغوطات على المراجعين الداخليين الذين يعتبرون على حد قوله أقل حظاً من منسوبي الإدارة المالية من برامج التدريب".

موضحا إن التطوير الوظيفي بكثير من المنشآت يركز على الجانب المحاسبي باعتقاد وقناعة الكثيرين بأنها أعمال حسابية ومالية فقط، لافتا الى إن تعقيد العمليات الرئيسية للمنشآت الكبيرة أدى للحاجة الماسة لتطوير الجانب الفني لدى منسوبي الرقابة الداخلية

وقال الرشيدي "لا يوجد تنسيق مع المراجع الخارجي بخصوص تخطيط عمليات المراجعة، وكفاءة الموظفين محدودة وفي كثير من الأحيان هي مكان مخصص لمن لا ترغب الإدارة المالية به من ضمن طاقمها لقصور مهني وفني بإمكاناتهم، وغالباً ما توجه أعمال المراجعة للعمليات المحاسبية (قيود) والسياسات الإدارية لتأكد من سلامتها على حساب جوانب أكثر حيوية وأهمية.

وذكر عدم شمولية المراجعة وتقييم المخاطر وتقديرها ذات العلاقة بأعمال المنشأة والاتجاهات المستقبلية لاستمرارية المنشأة لصعوبة تطبيقه ويتطلب خبرات متخصصة. وقال إن هناك اتكالية وتهاوناً لنوعية خطط المراجعة والاكتفاء ببرنامج مراجعة المراجع الخارجي والإيمان بشموليته وفعاليته.

وأضاف "لا تزال التقارير تقليدية تتركز "مالياً" على مراجعة عمليات محاسبية -قيود- وإدارياً للسياسات المقررة، ولا يتم التطرق للمخاطر الأخرى وتقييمها وآثارها المتوقعة على المنشأة، ودائماً ما تكون الملاحظات على القوائم المالية بعد استكمال المراجع الخارجي لدوره وتقديم تقاريره، والمخرجات عادةً ما توجه للإدارة التنفيذية أولاً ولا يتم عرضها على الأطراف ذوي العلاقة - مساهمين ومستثمرين". وأبان الرشيدي أن تقتصر تقارير المراجع الداخلي على نطاق أعمال محددة سلفاً دون ربطها بتقارير خارجه مثل ملاحظات ديوان المراقبة - تقرير الإدارة من المراجع الخارجي، وان التقارير لا تعرض على مجالس الإدارة ولا على الجمعية العمومية للشركات، فيما يعرض ملخص نتائج أعمال المراجعة الداخلية على لجان المراجعة فقط بشكل سنوي، ولا توجد جدية في التحقق من ملاحظات المراجعين بإيجاد خطة زمنية لمعالجتها بل هي أقرب إلى تقارير "للإحاطة والمعلومية"، وان المراجع الخارجي هو المستفيد من أعمال المراجعة الداخلية بإطلاعه على أعمالها وملاحظاتها، وان بعض المنشآت تعمد على تحييد الرقابة الداخلية من المشاركة بتخطيط عملية المراجعة الأولية أو السنوية للمنشأة واقتصارها على الإدارة المالية بحجة سرية المعلومات.

[bhkhalaf]

أمانة الرياض معقبة على ما طرحه الفوزان
ما علاقة حريق البطحاء برخص البناء؟

تلقينا تعقيباً من أمانة مدينة الرياض على ما طرحه الزميل راشد محمد الفوزان في زاويته اليومية "بموضوعية" بعنوان رخصة بناء البطحاء بيوم واحد؟! وتتساءل الأمانة عن علاقة حريق البطحاء بما أصدرته الأمانة من عزمها على البدء في إصدار رخص البناء في يوم واحد، وفيما يلي نص التعقيب:

سعادة رئيس تحرير صحيفة "الرياض"

المحترم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:

أطلعنا على مقال الأستاذ راشد محمد الفوزان في صحيفة "الرياض" الغراء يوم السبت الموافق 1429/5/26ه بالصفحة الأخيرة من العدد رقم 14586ه تحت عنوان موضوعية.. رخصة بناء البطحاء بيوم واحد؟!.. ولا نعلم ما علاقة حريق البطحاء بما أصدرته الأمانة من عزمها على البدء في إصدار رخص البناء في يوم واحد.

ومع ذلك تود الأمانة أن توضح للقارئ الكريم انها جادة كل الجدية في إنهاء اجراءات رخصة البناء في يوم واحد في جميع بلدياتها الفرعية ابتداء من بداية شهر شوال القادم إن شاء الله وقد اتخذت قراراً بذلك.

أما فيما حريق حريص البطحاء فنفيدكم بأن الأمانة كانت المبادرة وبتوجيهات من سمو أمير المنطقة بالتفاعل مع الموضوع وبذل ما يمكن لمساندة الاخوة التجارة في تخفيف ما ألم بهم وباستعراض ما قامت به الجهات الحكومية ذات العلاقة من اجراءات تضمنت الاسراع بالاجتماع بتلك الجهات والمتمثلة في الأمانة والامارة والشرطة والدفاع المدني ووزارة التجارة والغرفة التجارية وما قامت به الجهات الحكومية من سرعة تنفيذ ما يخصها من توجيهات يتضح ان تلك الجهات قامت بدورها بشكل سريع وفعال ولا ضرورة لتعليق تأخير الاجراءات حسب ما ذكره الكاتب من انه نموذج لبطء القرار الحكومي حيث ان تأخير الموضوع ليس بسبب أي جهة من تلك الجهات الحكومية.

والموضوع الآن في يد الغرفة التجرية وهي الجهة المناط بها تكليف أحد المكاتب الاستشارية بعمل رفع مساحي لتحديد أملاك المواطنين وإعداد التقرير الفني عن جميع المباني بالموقع والتوصيات المقترحة للمنطقة والجميع في انتظار ما ستقوم به الغرفة على أمل إنهائه في الوقت القريب، وإن كان من سؤال عن التأخير أو إلى أي المراحل وصلت الدراسة فيمكن توجيهه إلى الغرفة التجارية.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته..

أمانة منطقة الرياض
إدارة العلاقات العامة

[فهد88]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


بارك الله فيك أخي الغالي (bhkhalaf) وأثابك الله على كل جهد تقوم به لصالح المتداولين

لك تحياتي،،

[bhkhalaf]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فهد88

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


بارك الله فيك أخي الغالي (bhkhalaf) وأثابك الله على كل جهد تقوم به لصالح المتداولين

لك تحياتي،،

عليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بارك الله فيك وووفقك ورعاك أخي الكريم فهد

تحياتي